醫(yī)院護(hù)士聘用合同

醫(yī)院護(hù)士聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的聘用合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__個(gè)月。2.合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需重新簽訂合同，雙方應(yīng)在合同期滿前__個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。

二、工作崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方醫(yī)院[具體科室]擔(dān)任護(hù)士崗位工作，履行該崗位的各項(xiàng)職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照護(hù)理工作規(guī)范和流程，認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，包括但不限于：負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理，觀察患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生并協(xié)助處理。執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確無誤地為患者進(jìn)行治療和護(hù)理操作，確保醫(yī)療安全。做好患者的心理護(hù)理和健康宣教，提高患者的治療依從性和自我保健意識。參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔、安靜、安全，做好物品的整理和保管工作。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種檢查和治療，配合搶救工作，提供必要的護(hù)理支持。完成醫(yī)院及科室安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，遵守考勤制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休假時(shí)，應(yīng)提前[申請期限]向甲方提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

四、勞動報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，按照國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬。乙方的工資待遇為[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月，其中試用期工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。2.甲方每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資發(fā)放如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前[通知期限]告知乙方。3.乙方在甲方工作期間，享受以下福利待遇：按照國家和地方規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。享受甲方醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，如績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因工作原因受到職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.乙方享受甲方醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，如績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。如乙方在工作過程中因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促乙方正確佩戴和使用。3.甲方定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)，檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向乙方公布。如檢測、評價(jià)結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的治理措施，使工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方醫(yī)院的工作任務(wù)、工作崗位發(fā)生變動，需要調(diào)整乙方工作崗位的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方醫(yī)院因經(jīng)營困難需要裁員的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在甲方醫(yī)院連續(xù)工作滿[工作年限]年，且距法定退休年齡不足[退休年限]年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方可以隨時(shí)解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方醫(yī)院被依法宣告破產(chǎn)的；甲方醫(yī)院被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方醫(yī)院決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿前，甲方應(yīng)提前[通知期限]向乙方發(fā)出終止合同的書面通知。雙方辦理終止合同手續(xù)后，乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的規(guī)定辦理工作交接。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接后[支付期限]內(nèi)，按照國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，并辦理社會保險(xiǎn)減員手續(xù)。

九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)院的保密制度，保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理策略等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方醫(yī)院的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.競業(yè)限制條款乙方承諾在與甲方解除或終止聘用合同后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得到與甲方醫(yī)院有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方醫(yī)院有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后[支付期限]內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不超過[服務(wù)期期限]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知甲方，并按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度或操作規(guī)程，給甲方醫(yī)院或患者造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，不足部分乙方應(yīng)另行支付。3.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。

十二、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟