公務(wù)員省考相關(guān)知識(shí)題目及答案

公務(wù)員省考相關(guān)知識(shí)題目及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：（）

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.具有履行職責(zé)的身體條件

D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力

2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)：（）

A.遵守憲法和法律

B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德

C.勤奮工作，盡職盡責(zé)

D.保守國家秘密和工作秘密

3.公務(wù)員考核的種類不包括：（）

A.常規(guī)考核

B.特殊考核

C.年度考核

D.定期考核

4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避制度的內(nèi)容：（）

A.直系血親回避

B.間接血親回避

C.配偶回避

D.職務(wù)回避

5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)是：（）

A.上級(jí)機(jī)關(guān)

B.同級(jí)機(jī)關(guān)

C.下級(jí)機(jī)關(guān)

D.有關(guān)部門

6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的錄用條件：（）

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.具有履行職責(zé)的身體條件

D.具有犯罪記錄

7.公務(wù)員晉升的依據(jù)不包括：（）

A.工作實(shí)績

B.工作能力

C.學(xué)歷水平

D.年齡

8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受下列哪種考核：（）

A.年度考核

B.定期考核

C.特殊考核

D.隨機(jī)考核

9.公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起：（）

A.5日內(nèi)予以批準(zhǔn)

B.10日內(nèi)予以批準(zhǔn)

C.15日內(nèi)予以批準(zhǔn)

D.30日內(nèi)予以批準(zhǔn)

10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的職務(wù)層次：（）

A.縣級(jí)正職

B.縣級(jí)副職

C.市級(jí)正職

D.市級(jí)副職

11.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面客觀、公正合理，重點(diǎn)考核下列哪些內(nèi)容：（）

A.工作實(shí)績

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.工作作風(fēng)

12.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：（）

A.工作實(shí)績突出

B.工作能力較強(qiáng)

C.工作態(tài)度良好

D.工作作風(fēng)過硬

13.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求：（）

A.遵守憲法和法律

B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德

C.勤奮工作，盡職盡責(zé)

D.保守國家秘密和工作秘密

14.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加下列哪種培訓(xùn)：（）

A.專業(yè)培訓(xùn)

B.基礎(chǔ)培訓(xùn)

C.專題培訓(xùn)

D.全員培訓(xùn)

15.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受下列哪種考核：（）

A.年度考核

B.定期考核

C.特殊考核

D.隨機(jī)考核

16.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的錄用條件：（）

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.具有履行職責(zé)的身體條件

D.具有犯罪記錄

17.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員晉升的依據(jù)不包括：（）

A.工作實(shí)績

B.工作能力

C.學(xué)歷水平

D.年齡

18.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受下列哪種考核：（）

A.年度考核

B.定期考核

C.特殊考核

D.隨機(jī)考核

19.公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起：（）

A.5日內(nèi)予以批準(zhǔn)

B.10日內(nèi)予以批準(zhǔn)

C.15日內(nèi)予以批準(zhǔn)

D.30日內(nèi)予以批準(zhǔn)

20.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的職務(wù)層次：（）

A.縣級(jí)正職

B.縣級(jí)副職

C.市級(jí)正職

D.市級(jí)副職

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.公務(wù)員的錄用程序包括：（）

A.考核

B.錄用

C.培訓(xùn)

D.考核結(jié)果公示

2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括：（）

A.工作實(shí)績

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.工作作風(fēng)

3.公務(wù)員的回避制度包括：（）

A.直系血親回避

B.間接血親回避

C.配偶回避

D.職務(wù)回避

4.公務(wù)員的職務(wù)層次包括：（）

A.縣級(jí)正職

B.縣級(jí)副職

C.市級(jí)正職

D.市級(jí)副職

5.公務(wù)員的義務(wù)包括：（）

A.遵守憲法和法律

B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德

C.勤奮工作，盡職盡責(zé)

D.保守國家秘密和工作秘密

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律。（）

2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面客觀、公正合理。（）

3.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備工作實(shí)績突出、工作能力較強(qiáng)、工作態(tài)度良好、工作作風(fēng)過硬的條件。（）

4.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5日內(nèi)予以批準(zhǔn)。（）

5.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受下列哪種培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、全員培訓(xùn)。（）

6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加下列哪種考核：年度考核、定期考核、特殊考核、隨機(jī)考核。（）

7.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員晉升的依據(jù)包括：工作實(shí)績、工作能力、學(xué)歷水平、年齡。（）

8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德。（）

9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)勤奮工作，盡職盡責(zé)。（）

10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的規(guī)定有哪些？

答案：公務(wù)員法規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對公務(wù)員的教育、培訓(xùn)，提高公務(wù)員素質(zhì)和工作能力。公務(wù)員培訓(xùn)包括專業(yè)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的情況作為考核的內(nèi)容之一。

2.題目：公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員回避制度的規(guī)定有哪些？

答案：公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守回避制度，包括直系血親回避、間接血親回避、配偶回避和職務(wù)回避。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有利益沖突的，應(yīng)當(dāng)回避。

3.題目：公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員考核的規(guī)定有哪些？

答案：公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核分為年度考核和定期考核?？己说膬?nèi)容包括工作實(shí)績、工作能力、工作態(tài)度和工作作風(fēng)?？己私Y(jié)果作為公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

五、論述題

題目：論述公務(wù)員法在保障公務(wù)員權(quán)益和促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中的作用。

答案：公務(wù)員法作為我國公務(wù)員制度的基本法律，對于保障公務(wù)員權(quán)益和促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)具有重要作用。

首先，公務(wù)員法明確了公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)，保障了公務(wù)員的合法權(quán)益。法律對公務(wù)員的錄用、考核、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等方面作出了明確規(guī)定，確保了公務(wù)員在職業(yè)生涯中的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。

其次，公務(wù)員法規(guī)范了公務(wù)員的管理和監(jiān)督，提高了公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。法律對公務(wù)員的選拔、任用、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)提出了明確要求，強(qiáng)化了公務(wù)員的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促使公務(wù)員隊(duì)伍不斷優(yōu)化，提高工作效率和服務(wù)水平。

再次，公務(wù)員法促進(jìn)了公務(wù)員制度的改革和完善。隨著社會(huì)的發(fā)展和變化，公務(wù)員法不斷進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)新的形勢和任務(wù)需求。這有助于推動(dòng)公務(wù)員制度的改革，使之更加科學(xué)、合理、高效。

最后，公務(wù)員法對于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧具有重要作用。公務(wù)員作為國家機(jī)關(guān)的工作人員，直接服務(wù)于人民群眾，公務(wù)員法保障了公務(wù)員的權(quán)益，提高了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，有助于公務(wù)員更好地履行職責(zé)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍、良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力。

2.D

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、勤奮工作、盡職盡責(zé)以及保守國家秘密和工作秘密，犯罪記錄不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

3.D

解析思路：公務(wù)員考核的種類包括常規(guī)考核、特殊考核、年度考核和定期考核，不包括定期考核。

4.B

解析思路：公務(wù)員回避制度包括直系血親回避、間接血親回避、配偶回避和職務(wù)回避，間接血親回避不屬于回避制度的內(nèi)容。

5.A

解析思路：公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)是上級(jí)機(jī)關(guān)，公務(wù)員對處分不服可以向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。

6.D

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的錄用條件包括具有中華人民共和國國籍、良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力，犯罪記錄不屬于錄用條件。

7.D

解析思路：公務(wù)員晉升的依據(jù)包括工作實(shí)績、工作能力、工作態(tài)度和工作作風(fēng)，年齡不是晉升的唯一依據(jù)。

8.A

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受年度考核，這是公務(wù)員考核的基本形式。

9.B

解析思路：公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起10日內(nèi)予以批準(zhǔn)。

10.D

解析思路：公務(wù)員的職務(wù)層次包括縣級(jí)正職、縣級(jí)副職、市級(jí)正職和市級(jí)副職，市級(jí)副職不屬于職務(wù)層次。

11.ABD

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面客觀、公正合理，重點(diǎn)考核工作實(shí)績、工作能力和工作作風(fēng)。

12.A

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備工作實(shí)績突出這一條件。

13.D

解析思路：公務(wù)員的紀(jì)律要求包括遵守憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、勤奮工作、盡職盡責(zé)以及保守國家秘密和工作秘密，保守國家秘密和工作秘密不屬于紀(jì)律要求。

14.A

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加專業(yè)培訓(xùn)，這是公務(wù)員培訓(xùn)的一種形式。

15.A

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受年度考核，這是公務(wù)員考核的基本形式。

16.D

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的錄用條件包括具有中華人民共和國國籍、良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力，犯罪記錄不屬于錄用條件。

17.D

解析思路：公務(wù)員晉升的依據(jù)包括工作實(shí)績、工作能力、工作態(tài)度和工作作風(fēng)，年齡不是晉升的唯一依據(jù)。

18.A

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受年度考核，這是公務(wù)員考核的基本形式。

19.B

解析思路：公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起10日內(nèi)予以批準(zhǔn)。

20.D

解析思路：公務(wù)員的職務(wù)層次包括縣級(jí)正職、縣級(jí)副職、市級(jí)正職和市級(jí)副職，市級(jí)副職不屬于職務(wù)層次。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABD

解析思路：公務(wù)員的錄用程序包括考核、錄用和考核結(jié)果公示，培訓(xùn)不屬于錄用程序。

2.ABD

解析思路：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績、工作能力和工作作風(fēng)，工作態(tài)度不屬于考核內(nèi)容。

3.ABCD

解析思路：公務(wù)員的回避制度包括直系血親回避、間接血親回避、配偶回避和職務(wù)回避。

4.ABCD

解析思路：公務(wù)員的職務(wù)層次包括縣級(jí)正職、縣級(jí)副職、市級(jí)正職和市級(jí)副職。

5.ABCD

解析思路：公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、勤奮工作、盡職盡責(zé)以及保守國家秘密和工作秘密。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律。

2.√

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面客觀、公正合理。

3.√

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備工作實(shí)績突出、工作能力較強(qiáng)、工作態(tài)度良好、工作作風(fēng)過硬的條件。

4.×

解析思路：公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，