女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同（2篇）

女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同一、合同主體

1.甲方：企業(yè)（或事業(yè)單位）全稱

2.乙方：工會委員會全稱

二、合同宗旨

雙方為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)（或事業(yè)單位）和諧穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本專項集體合同。

三、合同內(nèi)容

1.基本權(quán)益保障

（1）甲方應(yīng)保障女職工享有與男職工平等的就業(yè)、晉升、工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)益。

（2）甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因降低其工資、解除勞動合同或者以其他方式侵害女職工合法權(quán)益。

2.女職工特殊保護(hù)

（1）甲方應(yīng)為女職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

（2）甲方應(yīng)定期對女職工進(jìn)行健康檢查，確保女職工身體健康。

（3）甲方應(yīng)采取措施，預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。

3.生育保護(hù)

（1）甲方應(yīng)依法支付女職工產(chǎn)假工資。

（2）甲方應(yīng)為女職工提供哺乳時間及設(shè)施。

（3）甲方應(yīng)妥善安排女職工生育期間的休息和調(diào)整。

4.女職工培訓(xùn)與發(fā)展

（1）甲方應(yīng)平等對待女職工的培訓(xùn)與發(fā)展機會。

（2）甲方應(yīng)鼓勵和支持女職工參加各類培訓(xùn)、競賽等活動，提高女職工的綜合素質(zhì)。

5.合同履行與監(jiān)督

（1）甲方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)，確保女職工合法權(quán)益得到保障。

（2）乙方應(yīng)加強對本合同履行情況的監(jiān)督，對違反本合同的行為提出糾正意見。

（3）雙方應(yīng)定期對本合同履行情況進(jìn)行檢查和評估。

四、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同簽訂后，如國家法律法規(guī)有新規(guī)定，雙方應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（企業(yè)或事業(yè)單位）：____________

乙方（工會委員會）：____________

簽訂日期：________________女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同（二）甲方：______（企業(yè)、事業(yè)單位名稱）

乙方：______（工會或職工代表）

三、合同宗旨

本合同旨在維護(hù)女職工的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，營造和諧勞動關(guān)系，推動企業(yè)、事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展。

四、合同內(nèi)容

1.基本權(quán)益保障

（1）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，保障女職工享有與男職工平等的就業(yè)、晉升、薪酬、福利等待遇。

（2）甲方不得因女職工的性別、婚姻、懷孕、哺乳等原因降低其工資、解除勞動合同或者以其他方式侵害女職工的合法權(quán)益。

2.女職工特殊保護(hù)

（1）甲方應(yīng)定期對女職工進(jìn)行健康檢查，確保女職工的身體健康。

（2）甲方應(yīng)為女職工提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的保護(hù)措施，如調(diào)整工作崗位、減輕勞動強度等。

（3）甲方應(yīng)采取措施防止和制止對女職工的性騷擾。

3.女職工培訓(xùn)與發(fā)展

（1）甲方應(yīng)加大對女職工的培訓(xùn)力度，提高女職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（2）甲方應(yīng)積極為女職工創(chuàng)造晉升機會，支持女職工參與企業(yè)管理。

4.女職工福利待遇

（1）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為女職工提供相應(yīng)的福利待遇，如生育津貼、哺乳假等。

（2）甲方應(yīng)關(guān)注女職工的生活，積極解決女職工的實際困難。

5.合同的履行與監(jiān)督

（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行本合同規(guī)定的各項條款，確保女職工的合法權(quán)益得到有效保障。

（2）乙方有權(quán)對甲方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反本合同的行為提出整改建議。

（3）雙方應(yīng)定期召開會議，就女職工權(quán)益保護(hù)問題進(jìn)行溝通、協(xié)商。

五、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

六、合同變更、解除與終止

1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改、補充。

2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.合同終止：本合同期滿，自動終止。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

雙方應(yīng)遵守國