2025企業(yè)雇傭合同版

2025企業(yè)雇傭合同通用版正文鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）需招聘員工以滿足企業(yè)經(jīng)營需求，乙方（以下簡稱“乙方”）具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若雙方在合同期滿后協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。1.3本合同包含試用期，試用期為自合同簽訂之日起個月，試用期內(nèi)乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與職責2.1甲方雇傭乙方從事崗位工作，具體職責包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。2.3工作地點為，如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，需提前日通知乙方并征得乙方同意。2.4工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。如需加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為：元/月（或元/小時）。3.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有甲方提供的獎金、補貼及其他福利待遇，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。第四條勞動時間與休息休假4.1乙方每周享有天休息，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班費，加班費標準為：元/小時（或按法律規(guī)定計算）。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過失導(dǎo)致事故發(fā)生。5.3甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，費用由甲方承擔。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)中任職，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償金，標準為元/月。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同期內(nèi)，若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同，除非符合法律規(guī)定或本合同約定的情形。7.3合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資、獎金及依法應(yīng)支付的補償金。第八條違約責任8.1若甲方未按合同約定支付工資、獎金或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)補償金。8.2若乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可依法追究其法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。9.3本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：姓名：