餐飲入股協(xié)議書模板

入股協(xié)議書甲方（項(xiàng)目方）:身份證號碼:地址:聯(lián)絡(luò)電話:乙方（項(xiàng)目方）:身份證號碼:地址:聯(lián)絡(luò)電話:丙方（投資方）:身份證號碼:地址:聯(lián)絡(luò)電話丁方（投資方）:身份證號碼:地址:聯(lián)絡(luò)電話::經(jīng)項(xiàng)目方和投資方雙方友好協(xié)商,一致同意丙丁作為投資方共同投資人民幣＿＿＿＿萬元（其中丙方出資人民幣元,丁方出資人民幣元）入股項(xiàng)目方甲乙共同提議成立并共同經(jīng)營＿＿＿＿＿餐飲管理有限企業(yè),雙方本著互利互惠、共同發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)充足協(xié)商,簽署本協(xié)議。第一條

總則1﹒1﹒餐飲管理有限企業(yè)是遵照中國法律成立,并在法律上獲準(zhǔn)從事餐飲經(jīng)營活動(dòng)正當(dāng)企業(yè)。1﹒2﹒依據(jù)《中國企業(yè)法》和《協(xié)議法》及其相關(guān)法律要求,項(xiàng)目方同意投資方以現(xiàn)金入股方法加入餐飲管理有限企業(yè),成為餐飲管理有限企業(yè)股東。甲方和乙方和丙方和丁方（以下簡稱四方）同意抱著真摯態(tài)度遵守本協(xié)議。第二條企業(yè)名稱和地址2﹒1﹒企業(yè)漢字全名稱:2﹒2﹒總企業(yè)注冊地點(diǎn)設(shè)在分企業(yè)注冊地點(diǎn):加盟店注冊地點(diǎn):第三條企業(yè)宗旨和經(jīng)營范圍3﹒1﹒企業(yè)以公正及正當(dāng)平等互利商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營,并以提供正宗美味臺式菜肴和優(yōu)良服務(wù)環(huán)境而取得企業(yè)滿意利潤為指標(biāo)。3﹒2﹒企業(yè)應(yīng)努力改善管理水平,大力提升經(jīng)濟(jì)效益,并依據(jù)市場改變立刻調(diào)整計(jì)劃和改善工作方法,使企業(yè)在品牌形象、加盟管理、工作效率、服務(wù)質(zhì)量及發(fā)展速度等方面含有強(qiáng)大競爭能力。3﹒3﹒企業(yè)關(guān)鍵進(jìn)行餐飲經(jīng)營活動(dòng),面向北京市場及市場開展和拓展企業(yè)確定相關(guān)業(yè)務(wù)。3﹒4﹒企業(yè)能夠旗艦店或加盟店形式在各關(guān)鍵城市設(shè)置分企業(yè),經(jīng)營企業(yè)所開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。第四條注冊資本與投資百分比4﹒1﹒餐飲企業(yè)（以下稱新餐飲企業(yè)）為有限責(zé)任企業(yè)。四方對企業(yè)責(zé)任以投資額為限。甲方出資金額變?yōu)槿f元,占注冊資本%。乙方出資金額變?yōu)槿f元,占注冊資本%。丙方出資額為萬元,占注冊資本%。丁方出資額為萬元,占注冊資本%。4﹒2﹒企業(yè)注冊資本為萬元。包含:a甲乙雙方固定資產(chǎn)（包含建筑物、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、工具器具等）原值＿＿＿＿＿萬元,;明細(xì)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。b丙方出資金額為人民幣＿＿＿＿＿萬元。c丁方出資金額為人民幣萬元。d甲乙方現(xiàn)有流動(dòng)資產(chǎn)（指能夠在一年或超出一年一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者利用資產(chǎn),包含現(xiàn)金及多種存款、存貨、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)等）總額＿＿＿＿＿萬元;e無形資產(chǎn)（指企業(yè)長久使用而沒有實(shí)物形態(tài)資產(chǎn),包含專利權(quán)(若有）、商標(biāo)權(quán)、企業(yè)長久努力建立品牌形象、商譽(yù)等）價(jià)值總額為＿＿＿＿＿萬元f遞延資產(chǎn)（指攤銷期在一年以上,包含創(chuàng)辦費(fèi)、租入固定資產(chǎn)裝修工程、租入或典入一年以上房屋使用權(quán)和其她資產(chǎn)使用權(quán)）總額為＿＿＿＿＿萬元;g其她資產(chǎn):人力資源價(jià)值＿＿＿＿＿萬元;綜合以上各項(xiàng),企業(yè)總資產(chǎn)累計(jì)＿＿＿＿＿萬元。（詳見附件1—項(xiàng)目方提供《財(cái)務(wù)匯報(bào)單》）四方將按上述資金百分比分享利潤,分擔(dān)虧損和風(fēng)險(xiǎn)。4﹒3﹒丙丁方應(yīng)以四方同意現(xiàn)金金額投入。全部投資自本協(xié)議簽署之日起一年內(nèi)分3期打入新餐飲企業(yè)賬戶。第一期股本金不應(yīng)晚于企業(yè)股東變更完成之日（以工商局變更登記完成為準(zhǔn)）起15日匯入。第二期股本金不應(yīng)晚于股東變更完成之日起180日匯入。第三期股本金不用晚于股東變更完成之日起365日匯入。4﹒4﹒企業(yè)不發(fā)行股票。4﹒5﹒除注冊資本外,若企業(yè)需補(bǔ)充資金,經(jīng)董事會(huì)決定,可按中國企業(yè)貸款措施,經(jīng)過銀行以適宜方法籌集。4.6.企業(yè)債權(quán)債務(wù)須透明公開,企業(yè)向第三方借入資金或者借出資金以及為第三方提供擔(dān)保必需經(jīng)四方一致同意才可實(shí)施。甲乙方確保在丙丁方入股新餐飲企業(yè)前沒有以企業(yè)名義舉債或者為第三方提供擔(dān)保（已經(jīng)向丙丁方提供書面文件說明除外）,不然甲乙方應(yīng)就該債務(wù)給新餐飲企業(yè)造成損失負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任。若因該隱瞞債務(wù)造成丙丁方錯(cuò)誤判定或者損失,則甲乙方應(yīng)就該隱瞞行為負(fù)擔(dān)違約賠償責(zé)任。甲乙方同意若因該事由丙丁方主張違約賠償,違約賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)為不低于人民幣50萬元。第五條企業(yè)組織機(jī)構(gòu)5﹒1﹒企業(yè)實(shí)施董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,董事會(huì)為企業(yè)最高決議機(jī)構(gòu),決定企業(yè)一切重大問題。5﹒2﹒董事會(huì)產(chǎn)生措施四方都有提名董事權(quán)利。董事提名應(yīng)提請股東會(huì)表決,代表過半數(shù)股權(quán)同意經(jīng)過即為當(dāng)選。董事任期為三年。董事會(huì)由5名董事組成,董事有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。董事長、副董事長、董事能夠兼任企業(yè)總經(jīng)理或其她職務(wù)。5﹒3﹒定時(shí)舉行董事會(huì)會(huì)議,董事會(huì)決議一切問題需全體董事過半數(shù)數(shù)經(jīng)過。全體董事會(huì)每季度召開一次會(huì)議,由董事長召集并主持。董事長須在開會(huì)前二十（２０）天發(fā)出通知書。必需時(shí),經(jīng)超出半數(shù)董事要求,董事長和副董事長協(xié)商后,可召開尤其會(huì)議。會(huì)議統(tǒng)計(jì)采取漢字書寫,統(tǒng)計(jì)歸檔保留。董事長不在時(shí),由副董事長代行其職責(zé)。在還未召開董事會(huì)會(huì)議情況下,經(jīng)全體董事簽字決議書與董事會(huì)會(huì)議決議含有相同效力。5﹒4﹒四方同意以下事項(xiàng)經(jīng)董事會(huì)過半數(shù)經(jīng)過即可實(shí)施:企業(yè)章程修改;企業(yè)注冊資本增加與轉(zhuǎn)讓;企業(yè)期限延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作;企業(yè)發(fā)展規(guī)則和貸款計(jì)劃;企業(yè)工作計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營方案;企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與年度會(huì)計(jì)報(bào)表;貯備基金、職員獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金提取方案和年利潤分配方案;企業(yè)總經(jīng)理和副總經(jīng)理任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名各部門責(zé)任人任免;企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度;企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職職員資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利等實(shí)施措施;企業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃;其她相關(guān)四方權(quán)益重大問題。5.5.總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)依據(jù)本協(xié)議和董事會(huì)決議,主持企業(yè)日常經(jīng)營管理工作。如總經(jīng)理不在時(shí),則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門設(shè)置、組織、職責(zé)和人事安排,由總經(jīng)理、副總經(jīng)理依據(jù)董事會(huì)所決定標(biāo)準(zhǔn)來制訂,并由董事會(huì)同意。5.6.競業(yè)嚴(yán)禁條款四方一致同意,董事、總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其她經(jīng)濟(jì)組織董事、總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參與其她經(jīng)濟(jì)組織與本餐飲企業(yè)相競爭業(yè)務(wù)。包含但不限于:以投資、參股、顧問、技術(shù)指導(dǎo)、人員交流、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其她任何方法參與相關(guān)業(yè)務(wù);b.直接或間接收聘于其她企業(yè)或組織參與相關(guān)業(yè)務(wù);c.直接或間接地從與總部相競爭企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益.若董事及正、副總經(jīng)理或其她高級管理人員違反競業(yè)嚴(yán)禁標(biāo)準(zhǔn),或嚴(yán)重地瀆職,董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)給予解聘并有權(quán)要求違約方退還全部非法收益并就給新餐飲企業(yè)造成損失負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。5.7.企業(yè)不設(shè)監(jiān)事會(huì),設(shè)監(jiān)事一人,由四方共同委派產(chǎn)生。5.8.監(jiān)事能夠列席董事會(huì)會(huì)議,并對董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者提議。監(jiān)事發(fā)覺企業(yè)經(jīng)營情況異常,能夠進(jìn)行調(diào)查;必需時(shí),能夠聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所等幫助其工作,費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

第六條企業(yè)經(jīng)營管理6﹒1﹒企業(yè)由董事會(huì)經(jīng)營管理。企業(yè)經(jīng)營方針,重大決議（包含生產(chǎn)銷售計(jì)劃、利潤分配、提留百分比、人事任免等）采取董事會(huì)過半數(shù)經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)。除此之外,具體分工以下:甲乙方負(fù)責(zé)菜品開發(fā)和研制,營業(yè)場所經(jīng)營管理,加盟店培訓(xùn)和指導(dǎo)等;丙丁方負(fù)責(zé)總企業(yè)經(jīng)營管理,包含財(cái)務(wù)、行政、人事、法務(wù)管理權(quán),以及招商加盟管理和簽署,品牌市場營銷,戰(zhàn)略合作伙伴引進(jìn)和談判等。在財(cái)務(wù)授權(quán)方面,采取（）元以下支出由總經(jīng)理簽字審批,（）元以上款項(xiàng)報(bào)請董事會(huì)商議決定制度。6﹒2﹒企業(yè)設(shè)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理工作,經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,副總經(jīng)理一人,總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘用,任期＿＿＿＿年。6﹒3﹒企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受董事會(huì)監(jiān)督檢驗(yàn),日常管理由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。6.4.為了規(guī)范企業(yè)行為,新餐飲企業(yè)企業(yè)設(shè)置專門企業(yè)法務(wù)機(jī)構(gòu)（法律顧問）。自本協(xié)議簽署以后,新餐飲企業(yè)全部對外文件和協(xié)議統(tǒng)一由法務(wù)負(fù)責(zé)確定和審核,審核一律加蓋法務(wù)核準(zhǔn)印章或有審核回復(fù)郵件。董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得繞過法務(wù)私自對外簽署協(xié)議或者其她含有約束力文件。第七條四方權(quán)利和義務(wù)7﹒1﹒四方自協(xié)議生效之日起含有企業(yè)董事會(huì)組員相同地位,享受相同權(quán)利,負(fù)擔(dān)相同義務(wù)并自協(xié)議生效之日起按投資百分比參與分紅。四方有參與企業(yè)管理或在企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù),按企業(yè)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資,年底參與股東分紅。其中,甲乙方年薪俱為人民幣12萬元,另加不超出一萬元（每次不超出五千元）管理獎(jiǎng)金。管理獎(jiǎng)金具體發(fā)放金額應(yīng)由董事會(huì)討論多數(shù)經(jīng)過,標(biāo)準(zhǔn)上每六個(gè)月應(yīng)發(fā)放一次。7﹒2﹒四方尤其是甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督企業(yè)管理好資產(chǎn),監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營,照章納稅,推行協(xié)議;做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和幫助企業(yè)處理技術(shù)、經(jīng)營管理等方面問題,提供優(yōu)異而適用技術(shù)和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),從而獲取最大程度經(jīng)營效益。四方有責(zé)任為企業(yè)制訂并提供相關(guān)管理、市場開拓等工作細(xì)則及要求;幫助企業(yè)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,幫助企業(yè)搜集與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)、適用技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。7﹒3﹒四方應(yīng)遵守國家法律,實(shí)施國家政策和計(jì)劃,完成協(xié)議要求各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),維護(hù)國家、企業(yè)和職員正當(dāng)權(quán)益,正確處理企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系。企業(yè)資金增減由董事會(huì)決定,并報(bào)請董事會(huì)組員協(xié)商,依據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議相關(guān)分配百分比要求。7﹒4﹒企業(yè)財(cái)產(chǎn)為企業(yè)全體股東所共有,任何一方不經(jīng)雙方和董事會(huì)多數(shù)經(jīng)過,不得處分企業(yè)全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。7﹒5﹒四方出資額及其因參與本企業(yè)取得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。7﹒6﹒四方在企業(yè)經(jīng)營期限內(nèi)能夠退股。四方有下列情形之一,（1）當(dāng)然退股:（1）死亡或被依法宣告死亡;（2）被依法宣告為無民事行為能力人;（3）個(gè)人喪失償債能力;（4）被人民法院強(qiáng)制實(shí)施在企業(yè)中全部財(cái)產(chǎn)份額。法定退股日期,為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。（2）尤其退出機(jī)制甲方、乙方有下列情形之一,丙方、丁方有權(quán)給予退股并無需賠償。新餐飲企業(yè)應(yīng)退還丙丁方股本金,甲乙方不得拒絕:甲方、乙方提供偽造、變造財(cái)務(wù)文件或其她經(jīng)營性文件或者虛假陳說。甲方、乙方違反本協(xié)議和章程要求,不經(jīng)丙方、丁方同意私自改變經(jīng)營思緒或者作出對新餐飲企業(yè)有重大影響關(guān)鍵決定,經(jīng)四方協(xié)商,甲方、乙方拒不更正。相對于甲乙方提供財(cái)務(wù)文件和數(shù)據(jù)（附件一）,在丙方、丁方入資后一年內(nèi)新餐飲企業(yè)經(jīng)營業(yè)績嚴(yán)重衰退,利潤降低百分比超出30%。甲乙方菜品開發(fā)速度、店面經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)步驟作業(yè)、后勤人員展店培訓(xùn)等事關(guān)新餐飲企業(yè)發(fā)展大計(jì)事項(xiàng)進(jìn)度嚴(yán)重滯后,經(jīng)丙丁方再三督促不予改善。該約定退股日期,以新餐飲企業(yè)退還股本金之日為準(zhǔn)。7﹒7﹒四方有下列情況之一,經(jīng)企業(yè)董事會(huì)過半數(shù)同意,能夠決議將其除名:（1）未推行出資義務(wù);（2）因有意或者重大過失給企業(yè)造成損失;（3）實(shí)施企業(yè)事務(wù)中有不正當(dāng)行為;被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退股。被除名人對除名有異議,能夠在接到除名通知之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。第八條利潤分配及稅務(wù)8﹒1﹒每個(gè)財(cái)政年度終止后應(yīng)立刻把企業(yè)純利根據(jù)四方對企業(yè)注冊資本投資數(shù)額百分比分配給各方。也可由董事會(huì)決定當(dāng)年現(xiàn)金分紅百分比,四方同意自丙丁方入股后五個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)（以自然年為準(zhǔn)）,年度現(xiàn)金分紅百分比不得低于純利潤30%。為了達(dá)成本款８．１．目,“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項(xiàng)費(fèi)用后余下數(shù)額:（１）根據(jù)中國相關(guān)法律和條例及本協(xié)議要求條款,從企業(yè)所得毛利潤中扣除所得稅后數(shù)額;（２）根據(jù)中國相關(guān)法律條例要求及由董事會(huì)設(shè)置貯備基金數(shù)額;（３）根據(jù)董事會(huì)設(shè)置為發(fā)展和擴(kuò)充企業(yè)再投資所需基金數(shù)額;（４）根據(jù)中國相關(guān)法律和條款要求或由董事會(huì)設(shè)置職員獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金專題資金數(shù)額。企業(yè)利潤,在提取貯備基金,企業(yè)發(fā)展基金及職員福利獎(jiǎng)勵(lì)基金后,按下述百分比分配:甲方:＿＿＿＿％;乙方:＿＿＿＿％;丙方:＿＿＿＿％丁方:＿＿＿＿％;四方按上述百分比負(fù)擔(dān)企業(yè)虧損或風(fēng)險(xiǎn)。前款所列貯備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職員福利獎(jiǎng)勵(lì)基金所提取百分比由董事會(huì)制訂,但不得超出毛利＿＿＿＿％。第九條企業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)工資9﹒1﹒企業(yè)有權(quán)利:（１）由董事會(huì)獨(dú)立經(jīng)營自己企業(yè),也能夠雇用外來人員擔(dān)任企業(yè)管理工作;（2）雇用職員,由企業(yè)自行招聘,按擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)考評錄用,勞資雙方簽署協(xié)議。經(jīng)采取職員,可試用1個(gè)月至3個(gè)月;企業(yè)因生產(chǎn)、技術(shù)條例發(fā)生改變而多出職員,經(jīng)過培訓(xùn)不能適應(yīng)要求而在本企業(yè)內(nèi)又無法改調(diào)其她工種職員,可給予解聘;對違反企業(yè)規(guī)章制度,并造成不良后果職員,能夠依據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、減薪、直至開除處分;9﹒2﹒視企業(yè)經(jīng)營需要,自行確定采取計(jì)件或計(jì)時(shí)、計(jì)日、計(jì)月工資制;9﹒3﹒職員在繳納個(gè)人所得稅后工資和其她正當(dāng)收入,能夠現(xiàn)金形式發(fā)放或打入職員個(gè)人帳戶。企業(yè)與其她企業(yè)或企業(yè)大額經(jīng)濟(jì)來往需在銀行辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù),避免現(xiàn)金支付。9﹒4﹒企業(yè)因故中途停業(yè),經(jīng)向相關(guān)部門申報(bào)理由,辦理清債手續(xù),其資產(chǎn)可轉(zhuǎn)讓,資金可匯出。第十條會(huì)計(jì)與審計(jì)10﹒1﹒企業(yè)應(yīng)根據(jù)中國企業(yè)財(cái)會(huì)統(tǒng)一條例建立會(huì)計(jì)制度。10﹒2﹒企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)年度內(nèi),每季終止（１０）天內(nèi)編制季度財(cái)務(wù)報(bào)表,并將該財(cái)務(wù)報(bào)表副本分送董事會(huì)各董事。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包含該會(huì)計(jì)期間終止時(shí)相關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表及損益表,并以漢字編制。由企業(yè)主管財(cái)務(wù)職員簽署說明是否是真實(shí)正確。10﹒3﹒企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)年度終止后（３０）天內(nèi)編制年度財(cái)務(wù)報(bào)表,并將財(cái)務(wù)報(bào)表副本分送董事會(huì)各董事。年度財(cái)務(wù)報(bào)表包含截止該財(cái)務(wù)年度終止時(shí)相關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表及損益報(bào)表。10﹒4﹒董事會(huì)各董事有權(quán)隨時(shí)在企業(yè)每個(gè)財(cái)務(wù)年度終止后一個(gè)月內(nèi)自費(fèi)派審計(jì)師審查企業(yè)經(jīng)營帳目及統(tǒng)計(jì)。第十一條轉(zhuǎn)讓任何一方意圖向第三者轉(zhuǎn)讓、抵押、出售或其她方法處理其全部或部分股份,應(yīng)將轉(zhuǎn)讓股份百分比、轉(zhuǎn)讓金額、第三方身份等信息提交董事會(huì)審議,經(jīng)過半數(shù)董事同意及中國主管審批部門同意方可實(shí)施。同時(shí)須遵守以下要求:（１）一方期望轉(zhuǎn)讓其在企業(yè)全部或部份股份時(shí),企業(yè)其她股東有優(yōu)先購置權(quán);（２）為優(yōu)先給受讓方,在轉(zhuǎn)讓方提出書面轉(zhuǎn)讓要求后（３０）天內(nèi)作出回復(fù),不然轉(zhuǎn)讓方有權(quán)向第三者轉(zhuǎn)讓;（３）四方一方向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部份投資時(shí),第三者資格和信譽(yù)必需取得她方書面認(rèn)可,轉(zhuǎn)讓條件不得比向企業(yè)她方轉(zhuǎn)讓條件優(yōu)惠,轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將其受讓方相關(guān)轉(zhuǎn)讓對應(yīng)部份權(quán)利和義務(wù)書面協(xié)議兩份副本,提交給企業(yè)她方;（４）在轉(zhuǎn)讓期間企業(yè)正常營業(yè),不得使企業(yè)工作受到妨礙或組織機(jī)構(gòu)受到影響;在同意轉(zhuǎn)讓后,企業(yè)應(yīng)在（３０）天內(nèi)向工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。第十二條違約責(zé)任:12﹒1﹒四方未能按本協(xié)議要求依期如數(shù)提交出資額時(shí),每逾期＿＿＿＿（時(shí)間）違約方應(yīng)繳付應(yīng)產(chǎn)出資額＿＿＿＿％作為違約金給守約方。如逾期＿＿＿＿（時(shí)間）仍未提交,除累計(jì)繳付應(yīng)交出資額＿＿＿＿％違約金外,守約方有權(quán)要求終止協(xié)議,并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續(xù)推行協(xié)議,違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成經(jīng)濟(jì)損失。12﹒2﹒對不可抗力情況處理:雙方遇有沒有法控制事件或情況,應(yīng)視為不可抗力事件,但不僅限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、暴亂、傳染病及瘟疫。若因?yàn)椴豢煽沽κ录斐扇魏我环讲荒芡菩斜緟f(xié)議要求義務(wù)時(shí),應(yīng)把本協(xié)議要求推行義務(wù)時(shí)間延長,延長時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤時(shí)間相等。受不可抗力事件影響任何一方應(yīng)立刻以電報(bào)或電傳把發(fā)生不可抗力事件通知另一方,若因遭受不可抗力引發(fā)延誤超出（９０）天時(shí),應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商確定,決定是否仍繼續(xù)實(shí)施協(xié)議或提前終止本協(xié)議。12﹒3﹒處理協(xié)議糾紛方法:實(shí)施本協(xié)議發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成,雙方同意由＿＿＿＿仲裁委員會(huì)仲裁（當(dāng)事人雙方不在本協(xié)議中約定仲裁機(jī)構(gòu),事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議,可向人民法院起訴）。12﹒4﹒各股東不經(jīng)董事會(huì)同意不得中途抽出股份,如中途退出,除賠償造成全部損失外,另付出資額＿＿＿＿％作為違約金。第十三條終止和清算13﹒1﹒當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí),任一方可發(fā)出終止協(xié)議通知書,該通知書最少應(yīng)在協(xié)議終止前（６０）天內(nèi)發(fā)出:（１）任一方自愿或非自愿宣告破產(chǎn)、清盤或解散;（２）在一方不推行本協(xié)議要求義務(wù)或違反本協(xié)議任何條款,為此,終止協(xié)議通知書應(yīng)說明違約事項(xiàng)及違約方在通知書期間