DB11 T 203.3-2003 農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 養(yǎng)殖業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和要求第部分 工作標(biāo)準(zhǔn)體系

農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系養(yǎng)殖業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成和要求第3部分：工作標(biāo)準(zhǔn)體系其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本部分，然而鼓勵(lì)根據(jù)本部分達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。GB/T1.1—2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則DB11/T201—2003農(nóng)業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系通則3.1應(yīng)符合DB11/T201—2003的規(guī)定。3.2標(biāo)準(zhǔn)之間應(yīng)協(xié)調(diào)一致，工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保障技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。3.3工作內(nèi)容與要求盡可能量化，便于管理、檢查、考核，使責(zé)、權(quán)、利三者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。4.1工作標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)形式見(jiàn)圖1。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)體系以與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)為主體，包括為保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施4.3圖1中所列項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置實(shí)際情況可增減、歸并。a)通用工作標(biāo)準(zhǔn)：為中層管理人員、一般管理人員和崗位通用標(biāo)準(zhǔn)和專用標(biāo)準(zhǔn)組合在一起，構(gòu)成為一個(gè)工作崗位的完整的工作標(biāo)準(zhǔn)。后勤保障人員工作標(biāo)準(zhǔn)后勤保障人員工作標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械維保人員工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)檢人員工作標(biāo)準(zhǔn)育配種人員工作標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)人員工作標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化人員工作標(biāo)準(zhǔn)財(cái)會(huì)人員工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室人員工作標(biāo)準(zhǔn)保管員工作標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)銷員工作標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)員工作標(biāo)準(zhǔn)獸醫(yī)工作標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)員工作標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)人事部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)檢部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)銷部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)決策層人員工作標(biāo)準(zhǔn)最高決策者工作標(biāo)準(zhǔn)中層管理人員操作人員工作標(biāo)準(zhǔn)體系圖1養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)圖封面前言引言范圍符號(hào)和縮略語(yǔ)職責(zé)工作內(nèi)容與要求5.1.2上述內(nèi)容，黑體表示“必備要素”,其它為“可應(yīng)符合GB/T1.1的規(guī)定。應(yīng)分別符合GB/T1.1中的相關(guān)規(guī)定。a)基本素質(zhì)：包括文化水平，技術(shù)操作水平，管理知識(shí)；b)專業(yè)技能；從事特殊作業(yè)的人員應(yīng)對(duì)其經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行a)應(yīng)規(guī)定檢查的組織形式與內(nèi)容，明確考核的部門、時(shí)間；b)根據(jù)工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定考核條件及獎(jiǎng)懲辦法，一般的考核程序和方法也可制訂專門的7.8.3督辦各項(xiàng)管理工作的執(zhí)7.9.1認(rèn)真執(zhí)行《中層管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定。7.9.3對(duì)財(cái)務(wù)賬目、財(cái)經(jīng)手續(xù)、會(huì)計(jì)憑證和核7.10.2對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。7.11.4養(yǎng)殖對(duì)象的衛(wèi)生保健，疾病7.13.3了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品價(jià)格，反饋市場(chǎng)需求。7.15.2做好上傳下達(dá)，文件傳閱、文件管理、嚴(yán)格借閱手續(xù)。7.17標(biāo)準(zhǔn)化人員工作內(nèi)容7.17.1認(rèn)真執(zhí)行《一般管理人員