2025企業(yè)員工標準雇傭型合同范本

2025企業(yè)員工標準雇傭通用型合同范本正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方愿意為甲方提供服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽時，雙方應重新簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方需求及安排，擔任（職務/崗位）工作，具體內(nèi)容見附件《崗位描述》。2.2乙方應完成甲方指定的工作任務，并達到甲方設(shè)定的崗位要求和績效標準。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司運營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應提前30日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后變更本合同。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排詳見附件《考勤管理制度》。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，并享有相應的加班報酬或補休。3.3乙方應按時上下班，遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況需提前請假并獲得批準。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元（如有），獎金根據(jù)公司效益及乙方績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2工資支付時間為每月日，如遇法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。4.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費用，乙方應積極配合并提供相關(guān)材料。4.4乙方的工資標準和福利待遇將根據(jù)公司薪酬管理制度及乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方通知。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方按比例分擔：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（哺乳假）等福利，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3乙方符合相關(guān)條件時，可享受公司提供的住房公積金、培訓補貼、獎金、績效獎勵等福利待遇，具體以公司文件為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《保密協(xié)議》等。6.2乙方應恪守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的任何信息泄露給第三方或用于個人目的。6.3乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。任何變更均需雙方簽署補充協(xié)議。7.2解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；因違法犯罪被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方可以在提前30日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成一致的。（4）有下列情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.3終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第八條經(jīng)濟補償與違約責任8.1解除或終止本合甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準及計算方式按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。8.3乙方未提前通知甲方擅自離職的，應按本合同約定支付違約金，并賠償造成的一切損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月