小區(qū)保潔人員聘用協(xié)議

小區(qū)保潔人員聘用協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為小區(qū)保潔人員事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：小區(qū)保潔員2.工作內容負責小區(qū)公共區(qū)域（包括但不限于道路、廣場、樓道、電梯、樓梯間、停車場、綠化帶等）的日常清潔工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。及時清理小區(qū)內的垃圾和廢棄物，按照規(guī)定的時間和路線進行垃圾收集和運輸，確保垃圾日產日清。定期對公共區(qū)域進行消毒，預防疾病傳播，維護小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生安全。對小區(qū)內的公共設施設備進行清潔和保養(yǎng)，如門窗、扶手、宣傳欄等，保持其干凈整潔。協(xié)助做好小區(qū)內的特殊清潔任務，如重大活動后的場地清理等。負責小區(qū)內衛(wèi)生用品和清潔工具的保管和使用，定期檢查和補充，確保正常使用。完成甲方安排的其他與保潔工作相關的臨時性任務。

二、工作時間及地點1.工作時間乙方實行[具體工作時間，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]的工作制度。具體工作時間安排為：[詳細列出每天的工作時間段，例如上午[X]點至[X]點，下午[X]點至[X]點]。甲方可根據小區(qū)實際情況，在合理范圍內對乙方的工作時間進行調整，但應提前通知乙方。2.工作地點：[小區(qū)具體名稱及詳細地址]

三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照每月[X]元的標準向乙方支付勞動報酬。該報酬為乙方完成本協(xié)議約定工作內容后的全部收入，包含但不限于基本工資、加班工資、獎金、補貼等。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方應提供真實有效的銀行賬號，以便甲方發(fā)放工資。如有賬號變更，乙方應提前[X]天書面通知甲方。

四、雙方的權利和義務1.甲方權利義務有權要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬。根據小區(qū)實際情況，合理安排乙方的工作任務和工作時間，并提前通知乙方。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，為乙方提供必要的培訓和指導。2.乙方權利義務有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間和工作標準，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方提供的工作設備和工具，合理使用衛(wèi)生用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和小區(qū)業(yè)主的個人信息，不得泄露給任何第三方。在工作過程中，如因乙方自身原因造成他人人身傷害或財產損失的，由乙方承擔全部責任。定期接受甲方組織的健康檢查，確保身體健康，能夠勝任保潔工作。

五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的加班工資。甲方可根據小區(qū)實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，如工作服、工作餐等。

六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套、口罩等。2.甲方應為乙方提供符合國家衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，定期對工作場所進行清潔和消毒，預防職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方應根據乙方的工作特點，合理安排工作時間和休息休假，保障乙方的身體健康和合法權益。

七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內容：甲方因小區(qū)管理需要，調整乙方工作崗位或工作內容的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議變更應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協(xié)議解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：在試用期內提前[X]天通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。

八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權扣除相應的勞動報酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任。

九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。