勞動防護(hù)用品的管理制度

勞動防護(hù)用品的管理制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司勞動防護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工在工作過程中勞動防護(hù)用品的配備、使用、維護(hù)、更換及監(jiān)督管理等相關(guān)活動。3.基本原則勞動防護(hù)用品的管理遵循"預(yù)防為主、保障安全、按需配備、規(guī)范使用"的原則，確保員工正確使用勞動防護(hù)用品，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害。二、職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂勞動防護(hù)用品管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對員工進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用知識的培訓(xùn)和教育。參與勞動防護(hù)用品的選型、采購及驗(yàn)收工作，對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和適用性進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)建立勞動防護(hù)用品管理檔案，記錄員工勞動防護(hù)用品的配備、發(fā)放、使用、更換等情況。對違反勞動防護(hù)用品管理制度的行為進(jìn)行糾正和處理。2.人力資源部門根據(jù)員工崗位需求，確定勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和種類。將勞動防護(hù)用品的配備納入員工薪酬福利體系，確保員工按時(shí)足額領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。負(fù)責(zé)員工勞動防護(hù)用品配備情況的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。3.采購部門根據(jù)勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃，按照規(guī)定的采購渠道和程序進(jìn)行采購。確保所采購的勞動防護(hù)用品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求，索取產(chǎn)品合格證明等相關(guān)資料。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確勞動防護(hù)用品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等條款，并跟蹤合同執(zhí)行情況。4.倉庫管理部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的入庫、儲存、發(fā)放和保管工作。按照規(guī)定的儲存條件妥善保管勞動防護(hù)用品，確保其質(zhì)量不受損。建立勞動防護(hù)用品出入庫臺賬，詳細(xì)記錄勞動防護(hù)用品的出入庫日期、名稱、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用部門及人員等信息。定期對庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物相符。5.使用部門負(fù)責(zé)本部門員工勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、使用和日常維護(hù)工作。對本部門員工進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用知識的培訓(xùn)和教育，督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。及時(shí)向安全管理部門反饋勞動防護(hù)用品的使用情況和存在的問題，協(xié)助安全管理部門做好勞動防護(hù)用品的選型和改進(jìn)工作。三、勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)1.一般要求根據(jù)不同工作崗位的勞動條件、勞動強(qiáng)度、危害因素等情況，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，為員工配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品的配備應(yīng)滿足以下基本要求：能夠有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障員工的生命安全和身體健康。符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全性能要求。適合員工的身體條件和工作環(huán)境，便于員工佩戴和使用。2.具體崗位配備標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)一線崗位車間工人：配備安全帽、工作服、工作鞋、手套等。根據(jù)具體工作內(nèi)容，如涉及電氣作業(yè)，還應(yīng)配備絕緣手套、絕緣鞋等；如涉及粉塵作業(yè)，應(yīng)配備防塵口罩等。焊工：配備焊接面罩、防護(hù)手套、防火工作服、防護(hù)鞋等。電工：配備絕緣手套、絕緣鞋、安全帽、安全帶等。鉗工：配備防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、工作服、工作鞋等。危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)崗位涉及危險(xiǎn)化學(xué)品搬運(yùn)、儲存、使用的崗位：配備防毒面具、防化服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。根據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品的特性，如易燃易爆，還應(yīng)配備防火、防爆的勞動防護(hù)用品。高處作業(yè)崗位從事高處作業(yè)的人員：配備安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等。其他特殊崗位根據(jù)實(shí)際工作需要，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，如噪聲作業(yè)崗位配備耳塞或耳罩等。四、勞動防護(hù)用品的采購與驗(yàn)收1.采購計(jì)劃安全管理部門根據(jù)勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、員工人數(shù)、使用期限等因素，每年制定勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃。采購計(jì)劃應(yīng)明確勞動防護(hù)用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購時(shí)間等內(nèi)容。采購計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由采購部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.采購渠道采購部門應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商進(jìn)行采購。優(yōu)先選擇通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的供應(yīng)商。采購部門應(yīng)建立供應(yīng)商檔案，記錄供應(yīng)商的基本信息、產(chǎn)品質(zhì)量情況、供貨業(yè)績等內(nèi)容，并定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估和考核。3.采購合同采購部門與供應(yīng)商簽訂采購合同時(shí)，應(yīng)明確勞動防護(hù)用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格型號、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等條款。合同中應(yīng)約定質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方式，以及因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的退換貨、賠償?shù)蓉?zé)任。采購合同應(yīng)報(bào)公司法律部門審核后簽訂。4.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品到貨后，由倉庫管理部門、安全管理部門等相關(guān)人員按照采購合同和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括產(chǎn)品的外觀、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量證明文件、安全性能等方面。驗(yàn)收合格的勞動防護(hù)用品方可辦理入庫手續(xù)；驗(yàn)收不合格的勞動防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系退換貨事宜，并做好記錄。5.驗(yàn)收記錄驗(yàn)收人員應(yīng)填寫勞動防護(hù)用品驗(yàn)收記錄，記錄驗(yàn)收時(shí)間、勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、供應(yīng)商名稱、驗(yàn)收情況等內(nèi)容。驗(yàn)收記錄應(yīng)妥善保存，作為勞動防護(hù)用品管理檔案的一部分。五、勞動防護(hù)用品的發(fā)放與領(lǐng)用1.發(fā)放原則勞動防護(hù)用品按照"按需配備、定期發(fā)放"的原則進(jìn)行發(fā)放。人力資源部門根據(jù)員工崗位變動情況及時(shí)調(diào)整勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，并通知安全管理部門和倉庫管理部門。倉庫管理部門按照調(diào)整后的配備標(biāo)準(zhǔn)，為員工發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。2.發(fā)放周期根據(jù)勞動防護(hù)用品的使用期限和實(shí)際消耗情況，確定合理的發(fā)放周期。一般情況下，安全帽、安全帶等勞動防護(hù)用品每[X]年發(fā)放一次；工作服、工作鞋等每[X]年發(fā)放[X]套/雙；防護(hù)手套、防塵口罩等根據(jù)實(shí)際使用情況定期發(fā)放。3.領(lǐng)用程序員工憑本人有效身份證件到倉庫管理部門領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。倉庫管理人員根據(jù)員工所在部門和崗位，按照勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，并填寫勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄，記錄發(fā)放日期、勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、領(lǐng)用人員姓名、部門等信息。員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品后，應(yīng)在發(fā)放記錄上簽字確認(rèn)。六、勞動防護(hù)用品的使用與培訓(xùn)1.使用要求員工應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用說明書正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。不得擅自更改、拆除勞動防護(hù)用品的零部件，不得使用過期、失效或質(zhì)量不合格的勞動防護(hù)用品。在進(jìn)入工作崗位前，員工必須穿戴好相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。工作過程中，應(yīng)妥善保管勞動防護(hù)用品，保持其清潔、完好，不得轉(zhuǎn)借他人使用。勞動防護(hù)用品如有損壞、丟失或失效，員工應(yīng)及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，由本部門負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后，向倉庫管理部門申請更換或補(bǔ)充。2.培訓(xùn)教育安全管理部門應(yīng)定期組織對員工進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用知識的培訓(xùn)和教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動防護(hù)用品的種類、用途、性能、正確佩戴和使用方法、維護(hù)保養(yǎng)知識等。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行勞動防護(hù)用品使用知識的專項(xiàng)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等信息。各部門應(yīng)結(jié)合本部門實(shí)際工作情況，對員工進(jìn)行日常的勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)和教育，提高員工的自我保護(hù)意識和正確使用勞動防護(hù)用品的能力。七、勞動防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)1.維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任使用部門負(fù)責(zé)本部門員工勞動防護(hù)用品的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。員工應(yīng)做好個(gè)人勞動防護(hù)用品的清潔、檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。倉庫管理部門負(fù)責(zé)對庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保勞動防護(hù)用品質(zhì)量合格、性能良好。2.維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容安全帽：定期檢查帽殼、帽襯、下顎帶等部件是否完好，有無裂紋、變形等情況。如有損壞，應(yīng)及時(shí)更換。工作服：保持工作服清潔，定期清洗。如有破損、開線等情況，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。工作鞋：檢查鞋底是否磨損，鞋面是否有破損、開膠等情況。如有問題，應(yīng)及時(shí)更換或修理。防護(hù)手套：檢查手套有無破損、孔洞等情況。如有損壞，應(yīng)及時(shí)更換。防塵口罩：定期清洗或更換濾芯，確保其過濾效果良好。其他勞動防護(hù)用品：按照各自的使用說明書進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3.維護(hù)保養(yǎng)記錄各部門應(yīng)建立勞動防護(hù)用品維護(hù)保養(yǎng)記錄，記錄勞動防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、維護(hù)保養(yǎng)人員等信息。倉庫管理部門應(yīng)將庫存勞動防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)情況記錄在庫存臺賬中。維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，作為勞動防護(hù)用品管理檔案的一部分。八、勞動防護(hù)用品的更換與報(bào)廢1.更換條件勞動防護(hù)用品在使用過程中，如出現(xiàn)下列情況之一，應(yīng)及時(shí)更換：達(dá)到規(guī)定的使用期限。出現(xiàn)損壞、變形、老化等影響防護(hù)性能的情況。經(jīng)檢測或驗(yàn)證，防護(hù)性能不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.更換程序員工發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品需要更換時(shí)，應(yīng)填寫勞動防護(hù)用品更換申請表，注明勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格型號、更換原因、所在部門等信息，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，交倉庫管理部門。倉庫管理部門根據(jù)庫存情況和采購計(jì)劃，及時(shí)為員工更換勞動防護(hù)用品，并做好更換記錄。3.報(bào)廢條件勞動防護(hù)用品符合下列條件之一的，應(yīng)予以報(bào)廢：已達(dá)到國家規(guī)定的強(qiáng)制報(bào)廢期限。經(jīng)檢測或驗(yàn)證，防護(hù)性能嚴(yán)重下降，無法滿足防護(hù)要求。因損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)或修復(fù)后仍不能滿足防護(hù)要求。4.報(bào)廢程序使用部門或倉庫管理部門發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品需要報(bào)廢時(shí)，應(yīng)填寫勞動防護(hù)用品報(bào)廢申請表，注明勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格型號、報(bào)廢原因、購置時(shí)間、使用情況等信息，經(jīng)安全管理部門審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢的勞動防護(hù)用品，由倉庫管理部門按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并做好報(bào)廢記錄。九、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查內(nèi)容安全管理部門定期對各部門勞動防護(hù)用品的配備、使用、維護(hù)、更換等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括勞動防護(hù)用品的配備是否符合標(biāo)準(zhǔn)、員工是否正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品、勞動防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)是否到位、更換和報(bào)廢是否及時(shí)等。倉庫管理部門應(yīng)定期對庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保賬物相符，質(zhì)量合格。2.監(jiān)督檢查方式安全管理部門采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄、詢問員工等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期組織勞動防護(hù)用品專項(xiàng)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.考核措施對違反勞動防護(hù)用品管理制度的部門和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括勞動防護(hù)用品配備不到位、