復工復學證明查驗制度

復工復學證明查驗制度?一、總則（一）目的為有效防控疫情，保障復工復學工作安全、有序進行，確保人員身體健康和公共衛(wèi)生安全，特制定本復工復學證明查驗制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)內所有企業(yè)復工、各類學校復學的證明查驗工作。（三）基本原則1.嚴格查驗原則：對復工復學人員的相關證明進行嚴格審核，確保信息真實、有效。2.動態(tài)管理原則：根據(jù)疫情形勢變化，及時調整查驗標準和流程。3.便民高效原則：在保證查驗質量的前提下，盡量簡化流程，提高工作效率，方便群眾。二、查驗主體及職責（一）企業(yè)1.負責對本企業(yè)擬復工人員的證明進行初審，確保員工符合復工條件。2.收集、整理員工的相關證明材料，并按照要求進行分類歸檔。3.配合政府相關部門的查驗工作，提供必要的協(xié)助和信息。（二）學校1.對擬復學的教職工和學生的證明進行審核，確認其具備復學資格。2.建立復學人員證明檔案，妥善保管相關資料。3.與家長（監(jiān)護人）保持溝通，確保學生復學證明材料的真實性和完整性。（三）政府相關部門1.衛(wèi)生健康部門負責制定復工復學人員健康證明的標準和規(guī)范。對醫(yī)療機構出具的健康證明進行審核和監(jiān)管。指導企業(yè)和學校開展疫情防控相關知識培訓。2.人力資源和社會保障部門協(xié)同做好復工企業(yè)人員的就業(yè)指導和服務工作。對企業(yè)遵守復工復學證明查驗制度的情況進行監(jiān)督檢查。3.教育部門制定學校復學證明查驗工作的具體要求和流程。組織開展學校復學工作的專項檢查，確保各項措施落實到位。4.社區(qū)（村）委會協(xié)助企業(yè)和學校做好人員信息排查和證明查驗工作。對轄區(qū)內人員的健康狀況進行跟蹤管理，及時反饋異常情況。三、復工復學證明種類及要求（一）健康證明1.由具備資質的醫(yī)療機構出具，證明持證人身體健康，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎相關癥狀。2.健康證明應包含持證人姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、體檢日期、體檢結果等信息，并加蓋醫(yī)療機構公章。3.健康證明自出具之日起[X]天內有效。（二）行程證明1.通過通信大數(shù)據(jù)行程卡或其他官方認可的行程記錄方式，證明持證人在過去[X]天內的行程軌跡，未去過中高風險地區(qū)。2.行程證明可通過手機截圖或打印紙質版等方式提供，并確保信息清晰、可查。（三）核酸檢測陰性證明1.根據(jù)疫情防控要求，部分復工復學人員可能需要提供核酸檢測陰性證明。2.核酸檢測報告應由具備資質的檢測機構出具，報告應包含檢測機構名稱、檢測時間、檢測結果等信息，并加蓋檢測機構公章。3.核酸檢測陰性證明的有效期根據(jù)具體要求執(zhí)行，一般為[X]天。（四）其他證明根據(jù)實際情況和疫情防控需要，可能還需提供其他相關證明，如疫苗接種證明等。四、復工復學證明查驗流程（一）企業(yè)復工證明查驗流程1.員工申報擬復工員工提前向企業(yè)提交復工申請，并按照要求提供健康證明、行程證明等相關材料。2.企業(yè)初審企業(yè)安排專人對員工提交的證明材料進行初審，核實信息的真實性和完整性。對符合復工條件的員工，在其證明材料上加蓋企業(yè)初審章，并進行登記造冊。3.部門查驗企業(yè)將初審通過的員工名單及證明材料報送至所在社區(qū)（村）委會進行查驗。社區(qū)（村）委會對企業(yè)報送的信息進行核實，重點查驗員工的健康狀況和行程軌跡。經社區(qū)（村）委會查驗無異常的員工，由社區(qū)（村）委會在企業(yè)提交的證明材料上加蓋查驗章。4.復工備案企業(yè)持經社區(qū)（村）委會查驗通過的員工證明材料，向當?shù)卣嚓P部門進行復工備案。政府相關部門對企業(yè)復工情況進行抽查，確保復工人員符合要求。（二）學校復學證明查驗流程1.學生及家長申報擬復學學生及其家長提前向學校提交復學申請，并提供健康證明、行程證明、核酸檢測陰性證明（如有要求）等相關材料。2.學校初審學校安排班主任或相關工作人員對學生提交的證明材料進行初審，確保材料齊全、信息準確。對初審通過的學生，在其證明材料上加蓋學校初審章，并進行登記。3.學校復核學校組織專人對初審通過的學生證明材料進行復核，重點核實學生的健康狀況、行程軌跡以及核酸檢測結果（如有）。經復核無異常的學生，學校將其證明材料整理歸檔，并確定復學名單。4.教育部門備案學校將復學名單及相關證明材料報送至當?shù)亟逃块T進行備案。教育部門對學校復學工作進行檢查和指導，確保復學工作安全有序。五、查驗結果處理（一）證明合格1.對于證明材料齊全、信息真實且符合復工復學條件的人員，予以通過查驗。2.企業(yè)或學校應及時通知相關人員做好復工復學準備。（二）證明存在問題1.材料不全如發(fā)現(xiàn)人員證明材料不全，應及時告知其補充所需材料。在規(guī)定時間內補充完整的，可進行正常查驗；逾期未補充的，視為不符合條件。2.信息不符若證明材料信息與實際情況不符，如健康證明造假、行程軌跡不實等，應拒絕通過查驗，并及時上報相關部門。對涉及造假行為的企業(yè)、學?；騻€人，依法依規(guī)進行嚴肅處理。3.健康狀況異常對于健康證明顯示有發(fā)熱、咳嗽等新冠肺炎相關癥狀或核酸檢測結果異常的人員，不得復工復學。企業(yè)或學校應立即通知其前往指定醫(yī)療機構進行進一步檢查和診斷，并配合做好相關防控措施。六、監(jiān)督管理（一）內部監(jiān)督1.企業(yè)和學校應建立健全內部監(jiān)督機制，定期對復工復學證明查驗工作進行自查自糾。2.對在證明查驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保查驗工作嚴格規(guī)范執(zhí)行。（二）外部監(jiān)督1.政府相關部門應加強對企業(yè)和學校復工復學證明查驗工作的監(jiān)督檢查。2.定期對企業(yè)和學校的查驗工作進行抽查，對違反規(guī)定的行為依法依規(guī)予以處理。3.設立舉報電話和郵箱，接受社會公眾對復工復學證明查驗工作的監(jiān)督和舉報。七、培訓與宣傳（一）培訓1.政府相關部門應組織開展針對企業(yè)和學校工作人員的復工復學證明查驗工作培訓。2.培訓內容包括證明標準解讀、查驗流程操作、信息安全管理等，提高工作人員的業(yè)務水平和責任意識。（二）宣傳1.通過多種渠道廣泛宣傳復工復學證明查驗制度的重要性和具體要求。2.向企業(yè)、學校、員工及學生家長詳細介紹證明種類、獲取方式和查驗流程，確保相關人員知曉并理解。八、附則（一）制度解釋