包括建立更加完善的預(yù)警機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督等

包括建立更加完善的預(yù)警機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督等。一、建立更加完善的預(yù)警機(jī)制1.1預(yù)警機(jī)制的重要性a.提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力b.降低損失風(fēng)險(xiǎn)c.提升企業(yè)競爭力d.保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展1.2預(yù)警機(jī)制存在的問題a.預(yù)警信息不準(zhǔn)確b.預(yù)警響應(yīng)速度慢c.預(yù)警體系不完善d.預(yù)警人員專業(yè)素質(zhì)不高1.3完善預(yù)警機(jī)制的措施a.建立健全預(yù)警信息收集渠道b.提高預(yù)警信息準(zhǔn)確性c.加強(qiáng)預(yù)警人員培訓(xùn)d.完善預(yù)警響應(yīng)流程二、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督2.1內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督的重要性a.保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全b.提高企業(yè)合規(guī)性c.促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展d.防范內(nèi)部腐敗2.2內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督存在的問題a.審計(jì)范圍不全面b.監(jiān)督力度不足c.審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高d.審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不到位2.3加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督的措施a.擴(kuò)大審計(jì)范圍，關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域b.提高監(jiān)督力度，加強(qiáng)日常監(jiān)管c.加強(qiáng)審計(jì)人員培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)d.完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，確保整改落實(shí)三、提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力3.1企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性a.降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)損失b.提高企業(yè)盈利能力c.保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展d.提升企業(yè)競爭力3.2企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題a.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力不足b.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不準(zhǔn)確c.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施不力d.風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)薄弱3.3提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的措施a.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，建立風(fēng)險(xiǎn)清單b.提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)確性，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略c.完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，提高應(yīng)對(duì)能力d.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，提高全員參與度四、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制4.1企業(yè)內(nèi)部控制的重要性a.保障企業(yè)資產(chǎn)安全b.提高企業(yè)運(yùn)營效率c.促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營d.防范內(nèi)部腐敗4.2企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題a.內(nèi)部控制制度不完善b.內(nèi)部控制執(zhí)行不到位c.內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制不健全d.內(nèi)部控制人員專業(yè)素質(zhì)不高4.3加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的措施a.建立健全內(nèi)部控制制度b.加強(qiáng)內(nèi)部控制執(zhí)行力度c.完善內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制d.提高內(nèi)部控制人員專業(yè)素質(zhì)五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)5.1企業(yè)文化建設(shè)的重要性a.提高員工凝聚力b.增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力c.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展d.提升企業(yè)形象5.2企業(yè)文化建設(shè)存在的問題a.企業(yè)文化內(nèi)涵不豐富b.企業(yè)文化傳承不足c.企業(yè)文化氛圍不濃厚d.企業(yè)文化創(chuàng)新不足5.3加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的措施a.深化企業(yè)文化內(nèi)涵，提煉核心價(jià)值觀b.加強(qiáng)企業(yè)文化傳承，培養(yǎng)企業(yè)文化傳承人c.營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，提高員工認(rèn)同感d.推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力六、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任6.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性a.提高企業(yè)社會(huì)形象b.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展c.增強(qiáng)企業(yè)競爭力d.落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任6.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問題a.社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)b.社會(huì)責(zé)任履行不到位c.社會(huì)責(zé)任管理體系不完善d.社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系不健全6.3加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的措施a.提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念b.完善社會(huì)責(zé)任管理體系，確保責(zé)任落實(shí)c.建立社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)責(zé)任履行d.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)社會(huì)形象[1]，.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].管理世界，2018（2）：7889.[2]，趙六.企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].經(jīng)濟(jì)管理，2019（3）：120128.[3]孫七，周八.企