2025雇傭勞動合同書范本

2025雇傭勞動合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條總則本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿時終止。甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二條合同期限本合同為期限勞動合同（固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）。固定期限為年個月，自年月日起至年月日止。無固定期限自年月日起，至勞動合同終止條件出現(xiàn)時止。若以完成一定工作為期限，則以為合同終止時間。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月（計時/計件）。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方不得無故克扣或拖欠乙方的勞動報酬。第五條工作時間和休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。甲方安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休，具體標準按國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第六條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳費比例和基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除或終止勞動合甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方規(guī)章制度。第七條勞動條件和勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。甲方應定期組織乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，服從管理。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰。乙方在合同期內(nèi)不得擅自兼職或從事與甲方業(yè)務相似的工作。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。如遇不可抗力或一方違約導致合同無法履行，另一方可解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條經(jīng)濟補償因甲方原因解除合同的，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體標準和支付方式按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：