DB36T-縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定規(guī)范

ICSFORMTEXT點(diǎn)擊此處添加ICS號(hào)FORMTEXT點(diǎn)擊此處添加中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)分類號(hào)FORMTEXT?????DBFORMTEXT??DBFORMTEXTXX/FORMTEXTXXXXX—FORMTEXTXXXXFORMTEXT?????FORMTEXT縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定規(guī)范FORMTEXT點(diǎn)擊此處添加標(biāo)準(zhǔn)英文譯名FORMTEXT?????FORMDROPDOWNFORMTEXT?????FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX發(fā)布FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX實(shí)施FORMTEXT????????發(fā)布DB36/TXXXXX—XXXX縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定規(guī)范范圍本文件規(guī)定了縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定的評(píng)定原則、評(píng)定方法、評(píng)定要求、評(píng)定程序、評(píng)定管理。本文件適用于縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定工作。規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T31000-2015社會(huì)治安綜合治理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。社會(huì)治安綜合治理comprehensivemanagementofpublicsecurity各部門各方面協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，運(yùn)用多種手段，打防并舉，標(biāo)本兼治，整治社會(huì)治安，打擊和預(yù)防犯罪，保障社會(huì)治安的穩(wěn)定。[GB/T31000--2015,定義3.1]注：簡(jiǎn)稱綜治。社會(huì)治安綜合治理中心centralforthecomprehensivemanagementofpublicsecurity社會(huì)治安綜合治理中心，是整合社會(huì)治理資源、創(chuàng)新社會(huì)治理方式的重要工作平臺(tái)，是依托信息系統(tǒng)、推進(jìn)平安建設(shè)的組織模式。注：簡(jiǎn)稱綜治中心。4評(píng)定原則4.1堅(jiān)持自愿申報(bào)，廣泛參與原則。等級(jí)評(píng)定工作以自愿申報(bào)為基礎(chǔ)，積極引導(dǎo)各縣級(jí)綜治中心積極申請(qǐng)，逐步推進(jìn)，不斷擴(kuò)大申報(bào)面，實(shí)現(xiàn)廣泛參與。4.2堅(jiān)持因地制宜，分級(jí)評(píng)定原則。根據(jù)各縣級(jí)經(jīng)濟(jì)狀況、人口規(guī)模和實(shí)際建設(shè)情況開展評(píng)定，通過等級(jí)劃分縱向推動(dòng)縣級(jí)綜治中心運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、銜接有序、指揮高效。4.3堅(jiān)持規(guī)范有序，公開透明原則。明確省、設(shè)區(qū)市、縣級(jí)三級(jí)綜治中心職責(zé)，暢通監(jiān)督審核渠道，保證評(píng)定工作有序開展，評(píng)定結(jié)果公平公正。4.4堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，有進(jìn)有出原則。加強(qiáng)等級(jí)評(píng)定工作的事中管理、事后監(jiān)管，全程跟進(jìn)縣級(jí)綜治中心建設(shè)情況，根據(jù)實(shí)際等級(jí)評(píng)定結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整。5評(píng)定方法5.1評(píng)定分值5.1.1縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定分值由基礎(chǔ)項(xiàng)和加分項(xiàng)組成，基礎(chǔ)項(xiàng)分為100分，加分項(xiàng)5分。5.1.2等級(jí)評(píng)定基礎(chǔ)項(xiàng)共設(shè)兩級(jí)指標(biāo)，其中一級(jí)指標(biāo)7個(gè)，二級(jí)指標(biāo)33個(gè)。具體指標(biāo)內(nèi)容及加分項(xiàng)見表A.1。5.2等級(jí)劃分5.2.1等級(jí)評(píng)定采用等級(jí)制，從高到底依次為“一級(jí)”、“二級(jí)”、“三級(jí)”。5.2.2評(píng)定的等級(jí)分為三等：總分90分以上為“一級(jí)”；總分80分-90分（不含90分）為“二級(jí)”；總分70分-80分（不含80分）為“三級(jí)”。表1縣級(jí)綜治中心等級(jí)劃分表等級(jí)一級(jí)二級(jí)三級(jí)評(píng)定分值90分以上80分-90分70分-80分6評(píng)定要求6.1評(píng)定組織6.1.1省綜治中心全面負(fù)責(zé)縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查檢查工作，組織開展等級(jí)評(píng)定工作，制修訂等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度，組織對(duì)“一級(jí)”、“二級(jí)”綜治中心進(jìn)行復(fù)審評(píng)定。6.1.2設(shè)區(qū)市綜治中心配合省綜治中心開展等級(jí)評(píng)定工作，負(fù)責(zé)“三級(jí)”綜治中心的評(píng)定工作，“一級(jí)”、“二級(jí)”綜治中心的初評(píng)工作。6.1.3縣級(jí)綜治中心負(fù)責(zé)綜治中心的創(chuàng)建、運(yùn)行、管理、申報(bào)工作，配合省綜治中心、設(shè)區(qū)市綜治中心開展等級(jí)評(píng)定工作。6.2評(píng)定周期“三級(jí)”縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定工作每?jī)赡觊_展一次，“一級(jí)”和“二級(jí)”縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定工作每四年開展一次。6.3評(píng)定內(nèi)容6.3.1組織機(jī)構(gòu)要求。按照《關(guān)于貫徹〈中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例〉實(shí)施細(xì)則》（贛發(fā)〔2019〕22號(hào)）文件精神，配備與職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)的工作力量。6.3.2場(chǎng)地設(shè)施要求。服從規(guī)劃布局，充分整合資源，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)牌、標(biāo)志，合理設(shè)定服務(wù)功能區(qū)和辦公場(chǎng)所。6.3.3信息系統(tǒng)建設(shè)要求。配備通信系統(tǒng)、大屏顯示系統(tǒng)、信息處理系統(tǒng)和綜治視聯(lián)網(wǎng)信息中心，建立公共安全視頻信息共享平臺(tái)和傳輸網(wǎng)絡(luò)，滿足使用江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)交換共享。6.3.4網(wǎng)格化管理要求。優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，整合網(wǎng)格資源，健全運(yùn)行機(jī)制，有效提升基層社會(huì)治理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。6.3.5運(yùn)行機(jī)制要求。實(shí)現(xiàn)即接即辦多元化解機(jī)制、“兩代表一委員”參與機(jī)制、便民服務(wù)機(jī)制、事件信息采集流轉(zhuǎn)處置機(jī)制，能做到全程閉環(huán)監(jiān)督評(píng)價(jià)。6.3.6經(jīng)費(fèi)保障要求。綜治中心日常運(yùn)轉(zhuǎn)、信息系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)格化管理等工作經(jīng)費(fèi)需納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，并專項(xiàng)管理使用。6.3.7工作成效要求。實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛妥善化解、社會(huì)治理事項(xiàng)有效辦結(jié)、指揮調(diào)度順暢高效。7評(píng)定程序7.1申請(qǐng)縣級(jí)綜治中心依據(jù)《縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則》（見附錄A.1）開展自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告，并填寫《縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》（附錄B）。縣級(jí)綜治中心將自評(píng)報(bào)告、《申報(bào)表》及相關(guān)佐證材料向設(shè)區(qū)市綜治中心申報(bào)相應(yīng)等級(jí)。7.2初審7.2.1設(shè)區(qū)市綜治中心采取座談訪談、查閱資料、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等形式對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行初審。7.2.2初審結(jié)果達(dá)到“三級(jí)”的，由設(shè)區(qū)市綜治中心認(rèn)定，將認(rèn)定結(jié)果報(bào)省綜治中心備案。7.2.3初審結(jié)果達(dá)到“一級(jí)”、“二級(jí)”的，向省綜治中心進(jìn)行相應(yīng)等級(jí)推薦申報(bào)。7.2.4初審過程發(fā)現(xiàn)具有負(fù)面清單所列情形的（附錄C），不予上報(bào)或推薦申報(bào)。7.3評(píng)定7.3.1對(duì)設(shè)區(qū)市綜治中心上報(bào)的“三級(jí)”項(xiàng)目，省綜治中心按照一定比例采取現(xiàn)場(chǎng)走訪或資料審核等方式進(jìn)行抽樣復(fù)核。7.3.2對(duì)設(shè)區(qū)市綜治中心推薦的“一級(jí)”、“二級(jí)”項(xiàng)目，省綜治中心采取座談訪談、查閱資料、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等方式組織評(píng)定。7.3.3根據(jù)評(píng)分結(jié)果，確定相應(yīng)等級(jí)，見表1，不符合表1評(píng)價(jià)分值要求的不定等級(jí)。7.3.4“三級(jí)”項(xiàng)目評(píng)定結(jié)果由設(shè)區(qū)市綜治中心確定；“一級(jí)”、“二級(jí)”項(xiàng)目評(píng)定結(jié)果由省綜治中心確定。7.4公示7.4.1確定評(píng)定等級(jí)后，由相應(yīng)評(píng)定單位公示評(píng)定結(jié)果，公示期為五個(gè)工作日。7.4.2任何單位或個(gè)人對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向省綜治中心提出書面異議，由省綜治中心組織復(fù)核，并適時(shí)給出處理意見。7.5批復(fù)授牌7.5.1公示期滿后，省綜治中心研究確定評(píng)定等級(jí)名單，統(tǒng)一發(fā)文公布。7.5.2對(duì)被命名等級(jí)的縣級(jí)綜治中心，由省綜治中心統(tǒng)一制作并頒發(fā)牌匾、證書。8評(píng)定管理8.1“三級(jí)”縣級(jí)綜治中心評(píng)定結(jié)果有效期為兩年，“一級(jí)”和“二級(jí)”縣級(jí)綜治中心評(píng)定結(jié)果有效期為四年。8.2省及設(shè)區(qū)市綜治中心應(yīng)每年組織對(duì)評(píng)定等級(jí)的縣級(jí)綜治中心運(yùn)行情況抽查、復(fù)核。8.3授予等級(jí)的縣級(jí)綜治中心如果在建設(shè)過程中或省綜治中心在抽查復(fù)核過程中被發(fā)現(xiàn)具有負(fù)面清單所列情形的（附錄C），根據(jù)實(shí)際情況給予降低或撤銷等級(jí)的處理。8.4被降低或撤銷等級(jí)的縣級(jí)綜治中心在兩年內(nèi)不得參與下一輪等級(jí)評(píng)定。

（規(guī)范性附錄）

縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則《縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則》見表A.1?？h級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定細(xì)則一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)定細(xì)則分值評(píng)定方式一、組織機(jī)構(gòu)(6分）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.縣（市、區(qū)）委常委、政法委書記兼任縣級(jí)綜治中心第一主任，同時(shí)配備執(zhí)行主任一名，主持日常工作。未按要求配備的每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。2查看規(guī)范性文件和相關(guān)資料。編制人員2.縣級(jí)設(shè)立綜治中心，落實(shí)3名以上在編在崗的專職工作人員，未按要求落實(shí)編制或人員的，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。綜治中心工作人員業(yè)務(wù)不熟、情況不明或被借用他處的發(fā)現(xiàn)一例扣0.2分。2查看編制冊(cè)、人員花名冊(cè)等，并隨機(jī)訪談。人員進(jìn)駐3.按需組織至少5家社會(huì)治理聯(lián)動(dòng)單位入駐中心辦公，聯(lián)動(dòng)單位入駐人員編制、隸屬關(guān)系不變，派駐期間由綜治中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理和考核。少一個(gè)扣0.3分。扣完為止。2現(xiàn)場(chǎng)查看。場(chǎng)地設(shè)施(11分）辦公場(chǎng)所4.以滿足功能需求為前提，選址要科學(xué)，方便群眾辦事，獨(dú)建或共建功能完整的縣級(jí)綜治中心，中心辦公場(chǎng)所面積不足500平方米的扣1分；場(chǎng)地應(yīng)方便群眾辦事，大門外應(yīng)設(shè)停車場(chǎng)、無障礙通道等便民設(shè)施，在醒目位置擺放政策法規(guī)宣傳材料，設(shè)置引導(dǎo)提示。未按要求落實(shí)的，每少一項(xiàng)扣0.3分。3現(xiàn)場(chǎng)查看。功能區(qū)劃分5.設(shè)置“一廳四區(qū)”。群眾接待大廳：綜治中心和進(jìn)駐的相關(guān)部門設(shè)立信訪受理、行政調(diào)解、司法調(diào)解、人民調(diào)解、法律援助、法律咨詢等“一站式”服務(wù)窗口。入駐服務(wù)窗口每少一項(xiàng)扣0.5分。網(wǎng)格管理功能區(qū)：開展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作；矛盾糾紛調(diào)處功能區(qū)：入駐中心各類調(diào)解組織為群眾提供矛盾糾紛多元化解服務(wù)場(chǎng)所；調(diào)度指揮功能區(qū)：利用江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)各類事項(xiàng)進(jìn)行遠(yuǎn)程指揮；心理服務(wù)功能區(qū)：配備兼職心理咨詢師，面向群眾提供服務(wù)，開展心理疏導(dǎo)與健康宣傳教育?！八膮^(qū)”每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。7現(xiàn)場(chǎng)查看。標(biāo)牌標(biāo)識(shí)6.規(guī)范設(shè)置標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一掛“xx縣（市、區(qū)）綜治中心”牌子，標(biāo)牌標(biāo)識(shí)不規(guī)范的不得分。1現(xiàn)場(chǎng)查看。三、信息系統(tǒng)建設(shè)（6分）綜治信息平臺(tái)7.統(tǒng)一使用江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，明確專人負(fù)責(zé)，能夠熟練操作，使信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，平臺(tái)數(shù)據(jù)真實(shí)有效，未按要求落實(shí)的發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分；中心指揮區(qū)大屏顯示系統(tǒng)硬件設(shè)施尺寸不小于150英寸，大屏顯示尺寸不達(dá)標(biāo)的，扣0.5分。推動(dòng)綜治中心與各級(jí)有關(guān)行政職能部門信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)雙向互動(dòng)，數(shù)據(jù)共享，發(fā)現(xiàn)一處應(yīng)聯(lián)未聯(lián)的，扣0.5分。扣完為止。4現(xiàn)場(chǎng)查看結(jié)合日常隨機(jī)抽查。綜治視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)8.縣級(jí)綜治中心接入視聯(lián)網(wǎng)，明確專人負(fù)責(zé)，能夠熟練操作系統(tǒng)。未接入視聯(lián)網(wǎng)不得分；不能熟練操作系統(tǒng)的，扣0.3分。1現(xiàn)場(chǎng)查看結(jié)合日常隨機(jī)抽查。公共安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)9.縣級(jí)可實(shí)時(shí)查看到轄區(qū)公共安全視頻，未按要求落實(shí)的不得分。1現(xiàn)場(chǎng)查看結(jié)合日常隨機(jī)抽查。四、網(wǎng)格化管理（32分）網(wǎng)格化服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)10.按照《社會(huì)治理網(wǎng)格劃分和編碼規(guī)則》，合理劃分設(shè)置網(wǎng)格并進(jìn)行編碼，整合黨建、民政、信訪、衛(wèi)健、應(yīng)急管理等現(xiàn)有網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)合一”，推動(dòng)相關(guān)職能部門服務(wù)、管理、資源、力量向網(wǎng)格集聚。存在網(wǎng)格設(shè)置不合理、網(wǎng)格融合不充分，網(wǎng)格運(yùn)行不高效等問題的，發(fā)現(xiàn)一例，扣0.5分?？弁隇橹埂?平臺(tái)巡查結(jié)合隨機(jī)抽查。網(wǎng)格力量配備11.按照“l(fā)+N”的模式配置網(wǎng)格工作力量，即：一名網(wǎng)格員、若干網(wǎng)格輔助員；一個(gè)城市社區(qū)網(wǎng)格配備一個(gè)專職網(wǎng)格員，統(tǒng)一納入社區(qū)工作者隊(duì)伍管理。落實(shí)“一格一員”，實(shí)行定人、定崗、定責(zé)。未按要求落實(shí)的，發(fā)現(xiàn)一例，扣0.2分?？弁隇橹?。4平臺(tái)巡查。事件質(zhì)量監(jiān)控12.指導(dǎo)提升網(wǎng)格員事件上報(bào)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)上報(bào)事件質(zhì)量不合格的，每一例扣0.1分?？弁隇橹?。5隨機(jī)抽查。建強(qiáng)網(wǎng)格黨組織13.推動(dòng)將黨支部或黨小組建在網(wǎng)格上，原則上一網(wǎng)格上建立一個(gè)黨支部或黨小組。未按要求落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣0.3分，扣完為止。3隨機(jī)抽查。網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入制度14.凡是需要進(jìn)入網(wǎng)格內(nèi)的事項(xiàng)，依照規(guī)定程序，進(jìn)行核準(zhǔn)確定。未建立網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入制度的，不得分；網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入制度落實(shí)不力的，扣0.3分。2查看文件和資料。信息錄入15.組織網(wǎng)格員將有關(guān)信息、事件按要求錄入江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)。轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格員平臺(tái)登錄、信息采集、事件上報(bào)、巡查走訪合格率需達(dá)到90%以上，每低五個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分；網(wǎng)格員業(yè)務(wù)不熟悉、信息不真實(shí)、履職不到位的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分?？弁隇橹埂?平臺(tái)巡查。社會(huì)力量16.組織公益類、互助類、平安建設(shè)類等社會(huì)力量參與網(wǎng)格化管理，定期開展常態(tài)化活動(dòng)。未按要求落實(shí)的不得分，抽查回訪存在弄虛造假的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分?？弁隇橹?。4查看有關(guān)資料、制度、工作臺(tái)賬等，隨機(jī)抽查回訪。業(yè)務(wù)培訓(xùn)17.建立網(wǎng)格員基礎(chǔ)培訓(xùn)制度，每半年至少組織開展一次網(wǎng)格員培訓(xùn)，每少一次扣1分，扣完為止。2查看有關(guān)培訓(xùn)資料績(jī)效考核18.出臺(tái)網(wǎng)格員績(jī)效考核辦法，并有效實(shí)施。未出臺(tái)考核辦法的，扣1分；未按考核辦法實(shí)施的，扣1分。3查看考核辦法、實(shí)施情況等。評(píng)優(yōu)評(píng)先19.開展網(wǎng)格員評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀網(wǎng)格員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。未開展評(píng)選活動(dòng)的，不得分。2查看評(píng)選方案、活動(dòng)記錄等。五、運(yùn)行機(jī)制(12分）會(huì)商協(xié)調(diào)機(jī)制20.每月召開一次包括網(wǎng)格化服務(wù)管理內(nèi)容在內(nèi)的例會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展情況，研究解決工作中遇到的問題，未有效執(zhí)行，每少一次，扣0.5分?？弁隇橹?。2查看有關(guān)資料、制度、工作臺(tái)賬，隨機(jī)咨詢辦事群眾。調(diào)度通報(bào)機(jī)制21.依據(jù)江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，開展綜治信息日評(píng)查、周調(diào)度、月通報(bào)、季約談、年評(píng)比工作，推動(dòng)所轄各級(jí)綜治中心常態(tài)化信息化運(yùn)行，未有效執(zhí)行，每少一次，扣0.1分。扣完為止。2查看有關(guān)安排、記錄、提案等。首問負(fù)責(zé)機(jī)制22.對(duì)群眾咨詢或訴求事項(xiàng)實(shí)行首問負(fù)責(zé)，對(duì)受理事項(xiàng)全程跟蹤、負(fù)責(zé)到底，未有效執(zhí)行的，每發(fā)生一起扣0.5分?？弁隇橹?。2查看有關(guān)資料、制度，咨詢辦事群眾。分析研判機(jī)制23.每月對(duì)江西省社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)內(nèi)的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判，協(xié)調(diào)解決重大事項(xiàng)和突出問題，特殊情況下可隨時(shí)召開調(diào)度會(huì)或聯(lián)席會(huì)。會(huì)議均應(yīng)形成書面記錄，聯(lián)席會(huì)議應(yīng)以會(huì)議紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng)。未有效執(zhí)行，每少一次，扣0.2分?？弁隇橹埂?查看有關(guān)資料、制度結(jié)合日常考評(píng)。督查督辦機(jī)制24.根據(jù)年度工作重點(diǎn)每半年開展一次督查督辦活動(dòng)，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，對(duì)工作進(jìn)展緩慢的單位或地方進(jìn)行跟蹤督辦、限期整改，未有效執(zhí)行，每少一項(xiàng)，扣1分?？弁隇橹?。2查看有關(guān)資料、制度、工作臺(tái)賬，隨機(jī)咨詢辦事群眾?？己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制25.督促落實(shí)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，協(xié)同開展平安建設(shè)考核評(píng)價(jià)，制定派駐單位人員績(jī)效考核辦法，并將考核結(jié)果納入派駐單位平安建設(shè)年度考評(píng)內(nèi)容，未有效執(zhí)行，每少一項(xiàng)，扣1分?？弁隇橹?。2查看有關(guān)資料、臺(tái)賬記錄，隨機(jī)訪談相關(guān)工作人員六、經(jīng)費(fèi)保障(8分）納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算26.將綜治中心日常運(yùn)轉(zhuǎn)、綜治視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和綜治信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、網(wǎng)格化管理工作經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。未按要求落實(shí)經(jīng)費(fèi)的不得分。4查看財(cái)務(wù)報(bào)表等。差異化發(fā)放27.網(wǎng)格員工作津貼、網(wǎng)格工作專項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)放，做到?？顚Ｓ?。未按要求落實(shí)的不得分；未按要求差異化發(fā)放的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣0.5分，扣完為止。4查看網(wǎng)格經(jīng)費(fèi)發(fā)放明細(xì)表、隨機(jī)個(gè)別訪談。七、工作成效(25分）矛盾糾紛調(diào)處化解情況28.矛盾化解成功率不低于95%，每低一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分，最多扣3分；轄區(qū)內(nèi)每發(fā)生一起“民轉(zhuǎn)刑”案件扣2分?？弁隇橹?。5現(xiàn)場(chǎng)查看有關(guān)工作臺(tái)賬，結(jié)合日?？荚u(píng)。社會(huì)治理事項(xiàng)處置情況29.綜合運(yùn)用社會(huì)治理現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，能夠高效處理上報(bào)事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行提示預(yù)警，分析研判社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)。做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題、第一時(shí)間報(bào)告問題、第一時(shí)間預(yù)警問題。江西省社會(huì)治理信息平臺(tái)上報(bào)事項(xiàng)辦結(jié)率不低于95%，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分；隨機(jī)抽查系統(tǒng)中已辦結(jié)事件，經(jīng)回訪發(fā)現(xiàn)處理意見弄虛作假的，每起扣1分?？弁隇橹?。4平臺(tái)巡查、電話回訪。重大活動(dòng)指揮調(diào)度情況30.未實(shí)現(xiàn)對(duì)重大活動(dòng)有效指揮調(diào)度的，扣1分；未實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安狀況實(shí)時(shí)監(jiān)控、分析研判的，扣1分。3查看活動(dòng)記錄、有關(guān)資料。特殊人群服務(wù)管理31.按照相關(guān)工作要求，能夠?qū)μ厥馊巳哼M(jìn)行有效走訪或隨訪，并落實(shí)幫扶措施；未有效落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一例，扣1分；因工作不力，引發(fā)個(gè)人極端事件（案件）的，每發(fā)生一起，扣2分。扣完為止。6查看相關(guān)資料，結(jié)合日?？荚u(píng)。建立“心理人才庫(kù)”32.建立縣級(jí)“心理人才庫(kù)”，建立健全常態(tài)化心理服務(wù)機(jī)制，落實(shí)隨訪走訪、個(gè)案服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、應(yīng)急處置等措施，防止發(fā)生個(gè)人極端案（事）件。未建立縣級(jí)“心理人才庫(kù)”的扣0.5分，機(jī)制不健全扣0.5分，每發(fā)生一起個(gè)人極端案（事）件扣1分，扣完為止。2查看相關(guān)資料、制度機(jī)制，隨機(jī)訪談。群眾滿意度33.事件處置滿意度不低于95%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，最多扣2分；群眾來信來電來訪反映工作效率、工作作風(fēng)、工作態(tài)度等，查證屬實(shí)的，每起扣1分。5隨機(jī)電話訪談、問卷調(diào)查加分項(xiàng)交流推廣或表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作做法受到省級(jí)（含）以上交流推廣或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，省級(jí)每項(xiàng)加1分，國(guó)家級(jí)每項(xiàng)加2分。最高加5分日?？荚u(píng)

（規(guī)范性附錄）

縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表表B.1規(guī)定了縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表。表B.1縣級(jí)綜治中心等級(jí)評(píng)定申報(bào)表申報(bào)單位（蓋章）申報(bào)時(shí)間：年月日單位名稱自評(píng)分?jǐn)?shù)申報(bào)等級(jí)申報(bào)理由

（200字以內(nèi)）縣（市、區(qū)）委

政法委意見（蓋章