年薪制勞動合同范本7篇

年薪制勞動合同范本7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________單位性質(zhì)：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________聯(lián)系電話：___________________________電子郵箱（如有）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本年薪制勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限及工作內(nèi)容1.合同簽訂日期：自______年______月______日起至合同終止日期為______年______月______日終止。其中試用期______個月，自合同簽訂之日起計算。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合任職要求或不適合本公司企業(yè)文化的，公司有權(quán)解除勞動合同。試用期屆滿前將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核決定是否繼續(xù)聘用。試用期薪資按照試用期工資待遇執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后薪資按照年薪標準執(zhí)行。年薪標準為人民幣______元整（稅前）。其他津貼和補貼根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工作地點為公司所在地，工作區(qū)域需按照公司規(guī)定的要求履行。工作地點根據(jù)工作需要調(diào)整時，乙方應(yīng)服從公司的安排和調(diào)整。乙方的工作崗位為______，工作職責和具體工作內(nèi)容按照公司規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程等。根據(jù)甲方工作需要和績效考核情況，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整和變動。篇2甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX家庭住址：XXX郵政編碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限1.協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.協(xié)議期滿，如需續(xù)訂，雙方應(yīng)提前XX天書面通知對方，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任XXX崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)公司實際情況安排乙方工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休。四、勞動報酬1.甲方實行年薪制，乙方年薪為XX元。協(xié)議期內(nèi)甲方每月向乙方支付XX元，剩余部分于年底一次性支付。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。甲方負責為乙方代扣代繳個人所得稅。3.甲方于每月XX日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)因工傷或職業(yè)病等原因需要停工醫(yī)療的，甲方僅支付乙方基本工資的XX%作為生活費。停工醫(yī)療期超過半年以上的，甲方不再支付生活費。停工醫(yī)療期未滿半年且乙方痊愈要求復(fù)工的，甲方根據(jù)工作需要和乙方的身體狀況安排復(fù)工。復(fù)工后工資調(diào)整辦法為：因工傷或職業(yè)病等原因需要停工醫(yī)療的，復(fù)工后工資按原工資的XX%支付；因其他原因需要停工醫(yī)療的，復(fù)工后工資按原工資的XX%支付。篇3甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為年薪制勞動合同，合同期為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，試用期工資為_____元。試用期滿合格后，乙方正式上崗，上崗后工資為_____元。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意甲方安排其在_____崗位工作，該崗位屬于_____類崗位，工作內(nèi)容具體為_____。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成該崗位的工作要求。2.乙方的工作地點為甲方的_____分公司或辦事處。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____天，每天工作_____小時的工作制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需請假，應(yīng)事先告知甲方并得到批準。2.甲方根據(jù)國家節(jié)假日安排和本地實際情況，確定乙方的休息日和節(jié)假日休息時間。在休息日和節(jié)假日期間，乙方應(yīng)享受與在崗期間相同的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿合格后，乙方正式上崗，上崗后工資為_____元。甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的工資報酬，不得克扣或拖欠。在合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇。如有特殊情況需調(diào)整乙方工資，應(yīng)與乙方協(xié)商并達成一致意見。3.甲方在支付乙方的工資報酬時，應(yīng)代扣代繳乙方的個人所得稅等應(yīng)由乙方承擔的費用。甲方應(yīng)在每月的_____日左右將乙方的工資報酬轉(zhuǎn)賬至乙方的銀行賬戶。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方應(yīng)享受相應(yīng)的社會保險待遇。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的其他福利待遇包括_____等。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況和需要，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的身體健康和安全。3.乙方在因病或非因工負傷治療期間，應(yīng)享受醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期滿或痊愈后，如不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密和信息保密，不得向任何第三方泄露或提供相關(guān)信息。保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：客戶資料、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。2.在合同期內(nèi)或合同期滿后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動或參與任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)活動。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。甲方向乙方支付的保密費用為_____元。該費用在乙方入職時一次性支付至乙方的銀行賬戶。七、違約責任1.甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任包括但不限于：違約金、賠償金等。違約金的計算方式為合同期內(nèi)未履行部分的工資報酬的_____%。違約金的支付方式為在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付至守約方的銀行賬戶。2.甲方如未按時支付乙方的工資報酬或未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資報酬和補繳社會保險費用等。同時，乙方可以要求甲方支付違約金和利息等損失賠償。違約金按照拖欠工資的金額計算，利息按照中國人民銀行同期貸款利率計算。利息自拖欠之日起計算至實際支付之日止。違約金和利息的支付方式為在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付至乙方的銀行賬戶。如果甲方逾期未支付違約金和利息等損失賠償，則應(yīng)承擔更嚴重的違約責任和處罰措施。對于嚴重違反勞動合同的行為，包括但不限于連續(xù)曠工超過三天、私自拿走公司財物等嚴重違反勞動紀律的行為或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的行為等嚴重違反勞動合同的行為，甲方有權(quán)依法解除勞動合同并追究乙方的法律責任。同時，乙方也應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任和賠償責任。違約金按照合同期內(nèi)未履行部分的工資報酬的_____%計算，賠償金額按照對甲方造成實際損失的大小確定。違約金和賠償金的支付方式為在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付至甲方的銀行賬戶。如果乙方逾期未支付違約金篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事________工作。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下幾個方面：-具體工作職責：_____________________________________-工作要求：_____________________________________-績效目標：_____________________________________三、薪酬與福利1.乙方的基本年薪為________元，其中________元為基本工資，________元為績效工資。2.乙方的基本工資將按月支付，績效工資將根據(jù)實際工作表現(xiàn)和工作成果在年底一次性支付。3.乙方享有以下福利待遇：-五險一金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。-帶薪年休假：乙方每年享有________天的帶薪年休假。-其他福利：_____________________________________四、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，具體包括：-上下班時間：乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。-工作態(tài)度：乙方應(yīng)認真負責，勤奮工作，不得敷衍了事。-保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中涉及的公司機密和客戶信息保密。2.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)的嚴重程度給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。五、合同解除與終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。甲方或乙方單方解除合同的，應(yīng)符合以下約定：-甲方解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。-乙方解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方，并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.合同終止：有下列情形之一的，本合同自然終止：-乙方達到法定退休年齡的。-乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。-甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責令關(guān)閉的。-雙方約定的其他情形：_____________________________________六、爭議解決與法律適用1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。七、其他約定1.雙方約定的其他事項：_____________________________________2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.附件：簡歷材料、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件等。#甲方（簽字/蓋章）：_________#乙方（簽字）：_________#日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：___________________________單位性質(zhì)：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動者）：___________________________戶籍所在地地址：___________________________現(xiàn)居住地地址：___________________________居民身份證號碼：___________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲乙雙方均有建立雇傭關(guān)系的意愿，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。為明確雙方權(quán)責，特訂立本合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方在乙方崗位實行年薪制。具體條款如下：一、崗位與年薪制內(nèi)容甲方聘用乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)履行崗位職責及任務(wù)。乙方實行的年薪制形式為固定年薪制，年薪總額為人民幣________元（大寫：________圓整）。年薪總額包含乙方的所有工資、津貼、獎金及其他福利。具體的薪資結(jié)構(gòu)在附件中規(guī)定。薪資支付日期為每年底結(jié)算一次，具體支付時間根據(jù)公司財務(wù)年度結(jié)算時間進行。薪資支付形式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。乙方需在甲方指定銀行開設(shè)個人銀行賬戶用于薪資支付。乙方需在每月初按照甲方要求提供薪資所得發(fā)票或者報銷憑證等必要資料。對于發(fā)票等必要資料的缺失或不符合規(guī)定情況，甲方有權(quán)延期支付相應(yīng)薪資或按照公司相關(guān)規(guī)定處理。對于未履行發(fā)票等必要資料提供義務(wù)的乙方，甲方有權(quán)按照公司制度進行處罰并保留追究法律責任的權(quán)利。此外，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。二、崗位職責及任務(wù)篇6甲方（用人單位）：___________________單位性質(zhì)：___________（例如：有限責任公司）法定代表人：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方均符合法律規(guī)定的勞動者和用人單位的條件，本著誠實信用和自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的年薪制勞動關(guān)系及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與聘用職位1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用職位：乙方擔任甲方______職位。二、薪酬與福利待遇1.乙方年薪總額：人民幣______元（大寫：______元整）。該年薪包含基本工資、崗位工資、績效獎勵等。具體發(fā)放辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等，按照甲方相關(guān)福利政策執(zhí)行。三、崗位職責與考核1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行所擔任職位的職責，完成工作任務(wù)。2.乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻將作為年度考核的重要依據(jù)?？己藰藴省⒊绦蚣敖Y(jié)果將向乙方公開并征得乙方認可。四、工作時間與休假制度1.工作時間：按照甲方規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行。如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整工作時間安排。2.休假制度：按照國家法律法規(guī)