個(gè)體戶勞動(dòng)合同范本

個(gè)體戶勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________經(jīng)營(yíng)地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________家庭地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方______崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為____________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。（2）不定時(shí)工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按____________________執(zhí)行。2.乙方試用期的工資為______元。3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按____________________執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）____________________。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第七條第1項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（2）乙方依照本合同第七條第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第七條第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（4）甲方依照本合同第七條第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（5）甲方依照本合同第七條第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（6）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第七條第3項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；（7）依照本合同第七條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止合同的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金______元或賠償甲方因此造成的損失。九、雙方約定的其他事項(xiàng)1.____________________2.____________________3.____________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：______________________年__月__日乙方（簽字）：______________________年__月__日附件：1.雙方身份證明復(fù)印件2.其他相關(guān)證明材料（如崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)協(xié)議等）說(shuō)明：1.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，試用期的具體時(shí)間也需清晰注明。根據(jù)不同的工作性質(zhì)和需求，可以選擇不同的工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在選擇工時(shí)制度時(shí)，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并在合同中明確說(shuō)明。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和具體工作內(nèi)容，明確工作地點(diǎn)，避免日后產(chǎn)生爭(zhēng)議。工作內(nèi)容應(yīng)具有可操作性和明確性，以便雙方清楚了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)所選工時(shí)制度，明確乙方的工作時(shí)間安排和休息休假權(quán)利。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需在合同中說(shuō)明其適用的條件和范圍，以及乙方在保證完成工作任務(wù)情況下的工作和休息安排。同時(shí)，明確甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，以及乙方依法享受的各類假期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付的時(shí)間和方式，以及工資的具體數(shù)額或計(jì)算方式。試用期工資也需明確規(guī)定，同時(shí)說(shuō)明甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足時(shí)乙方待崗期間的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的重要條款，應(yīng)確保其明確、合理，符合法律法規(guī)的要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：說(shuō)明甲乙雙方按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的具體情況，以及甲方為乙方提供的其他福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的基本權(quán)益，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。福利待遇應(yīng)在合同中明確列出，讓乙方清楚了解自己所能享受的權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)教育和培訓(xùn)。這部分內(nèi)容旨在保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康，是勞動(dòng)合同中不可或缺的重要組成部分。7.合同的解除和終止：詳細(xì)列出合同解除和終止的各種情形，明確雙方在不同情況下的權(quán)利和義務(wù)。合同的解除和終止是勞動(dòng)合同中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)確保其規(guī)定符合法律法規(guī)的要求，避免因解除或終止合同引發(fā)糾紛。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，明確甲方在不同情況下應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)，以及甲方或乙方違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段，應(yīng)在合同中準(zhǔn)確表述，確保雙方清楚了解各自的責(zé)任和義務(wù)。9.雙方約定的其他事項(xiàng)：可根據(jù)實(shí)際情況，約定雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)，如保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款等。這些約定應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并在合同中明確表述，以保障雙方的合法權(quán)益。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：明確雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，一般可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l款為雙方提供了明確的爭(zhēng)議解決途徑，有助于及時(shí)、有效地解決糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.其他事項(xiàng)：對(duì)合同的未盡事宜、合同份