勞務派遣消防安全管理制度

勞務派遣消防安全管理制度?一、總則（一）目的為加強勞務派遣人員在工作場所的消防安全管理，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于與本單位簽訂勞務派遣協(xié)議，在本單位工作的所有勞務派遣人員。（三）基本原則消防安全管理遵循"預防為主、防消結合"的方針，實行"誰主管、誰負責"的原則，確保消防安全責任落實到每個崗位和個人。二、消防安全責任（一）用人單位責任1.用人單位應與勞務派遣單位簽訂消防安全協(xié)議，明確雙方在消防安全方面的責任和義務。2.提供符合消防安全要求的工作場所，確保疏散通道、安全出口暢通，消防設施、器材完好有效。3.對勞務派遣人員進行消防安全教育和培訓，制定并落實消防安全制度和操作規(guī)程。4.定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。5.組織制定滅火和應急疏散預案，并定期組織演練。（二）勞務派遣單位責任1.按照國家法律法規(guī)和本單位要求，對勞務派遣人員進行消防安全教育和培訓，確保其具備必要的消防安全知識和技能。2.督促勞務派遣人員遵守用人單位的消防安全制度和操作規(guī)程，及時糾正其不安全行為。3.協(xié)助用人單位做好消防安全管理工作，配合進行消防安全檢查和火災事故調查處理。（三）勞務派遣人員責任1.遵守用人單位的消防安全制度和操作規(guī)程，不違規(guī)用火、用電、用氣。2.愛護消防設施、器材，不損壞、挪用或擅自拆除、停用消防設施、器材。3.發(fā)現火災隱患或消防安全違法行為，及時向用人單位報告。4.積極參加用人單位組織的消防安全教育和培訓，掌握基本的滅火和逃生技能。5.火災發(fā)生時，服從現場指揮，積極參與滅火和疏散逃生，不得擅自逃離現場。三、消防安全教育與培訓（一）培訓計劃1.用人單位應制定年度消防安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象和培訓方式等。2.培訓計劃應根據勞務派遣人員的崗位特點和實際需求，有針對性地進行安排，確保培訓效果。（二）培訓內容1.消防法律法規(guī)和消防安全基本知識，如火災的危害、預防火災的方法等。2.本單位的消防安全制度和操作規(guī)程，包括用火、用電、用氣安全規(guī)定等。3.消防設施、器材的性能、使用方法和維護保養(yǎng)知識。4.火災報警、初期火災撲救及逃生自救知識和技能，如如何撥打"119"報警電話、如何使用滅火器等。5.滅火和應急疏散預案的內容和演練要求。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業(yè)消防人員或內部消防安全管理人員進行授課。2.利用單位內部的宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等平臺，發(fā)布消防安全知識和提示信息，進行日常消防安全教育。3.結合實際工作場景，進行現場演示和操作培訓，如滅火器的使用、疏散通道的疏散演練等。4.觀看消防安全教育片、案例分析等資料，增強勞務派遣人員的消防安全意識。（四）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓人員簽到等信息。2.培訓記錄應妥善保存，以備查閱。（五）培訓效果評估1.定期對培訓效果進行評估，可通過考試、實際操作考核、問卷調查等方式進行。2.根據評估結果，分析培訓中存在的問題，及時調整培訓計劃和內容，改進培訓方式，提高培訓質量。四、消防安全檢查（一）檢查組織1.用人單位應成立消防安全檢查小組，定期對工作場所進行消防安全檢查。2.檢查小組應由單位負責人、消防安全管理人員和各部門負責人組成，明確各自的檢查職責。（二）檢查內容1.消防設施、器材是否完好有效，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。2.疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標志、應急照明是否完好。3.用火、用電、用氣是否符合安全規(guī)定，有無私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器、違規(guī)使用明火等現象。4.易燃易爆危險物品的儲存、使用是否符合安全要求。5.消防控制室值班人員是否持證上崗，是否嚴格履行值班職責。6.消防安全制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。（三）檢查周期1.單位應每周至少進行一次防火巡查，及時發(fā)現和糾正消防安全違法行為和火災隱患。2.每月至少進行一次全面的消防安全檢查，對發(fā)現的火災隱患進行詳細記錄，并及時整改。3.重大節(jié)日、重大活動前應進行專項消防安全檢查，確保消防安全。（四）檢查記錄與整改1.每次檢查應做好記錄，記錄內容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現的火災隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.整改責任人應按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保火災隱患得到徹底消除。4.整改完成后，應進行復查，確保整改效果符合要求。對整改不力的責任人，應進行嚴肅處理。五、消防設施與器材管理（一）設施器材配備1.用人單位應按照國家有關規(guī)定，在工作場所配備足夠數量、種類合適的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、滅火器具、滅火防護服等。2.消防設施和器材的配備應符合場所的火災危險性和實際需要，確保能夠有效應對火災事故。（二）設施器材維護1.建立消防設施和器材維護管理制度，明確維護責任人和維護周期。2.定期對消防設施和器材進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保其性能完好、運行正常。3.對損壞或失效的消防設施和器材，應及時維修或更換，嚴禁擅自拆除、停用消防設施和器材。（三）標識設置1.在工作場所顯著位置設置消防安全標識，如疏散指示標志、安全出口標志、禁止煙火標志等。2.消防安全標識應符合國家標準，清晰醒目，便于識別。（四）檔案管理1.建立消防設施和器材檔案，記錄設施器材的型號、規(guī)格、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。2.消防設施和器材檔案應妥善保存，以備查閱和管理。六、用火、用電、用氣安全管理（一）用火管理1.嚴格執(zhí)行用火審批制度，未經批準，不得在工作場所內擅自用火。2.如需進行電氣焊等明火作業(yè)，應提前辦理動火審批手續(xù)，經單位消防安全管理部門批準，并采取相應的防火措施后，方可作業(yè)。3.動火作業(yè)時，應配備滅火器材和看火人員，確保動火安全。4.動火作業(yè)結束后，應及時清理現場，消除火種，確認無火災隱患后方可離開。（二）用電管理1.對工作場所的電氣設備和線路進行定期檢查，確保其安裝、使用符合安全要求，無老化、破損、漏電等現象。2.不得私拉亂接電線，不得違規(guī)使用大功率電器，嚴禁在工作場所內使用明火電爐等。3.下班時，應關閉所有電器設備電源，切斷總電源。（三）用氣管理1.使用燃氣的場所應通風良好，配備可燃氣體報警裝置。2.燃氣管道、閥門等設施應定期檢查，確保無泄漏現象。3.嚴禁在燃氣管道上晾曬衣物、堆放雜物等。4.使用液化石油氣等瓶裝燃氣時，應符合相關安全規(guī)定，氣瓶應直立放置，遠離火源和熱源。七、易燃易爆危險物品管理（一）儲存管理1.如需儲存易燃易爆危險物品，應設置專門的儲存場所，并符合國家有關消防安全規(guī)定。2.儲存場所應保持通風良好，溫度、濕度適宜，嚴禁煙火，并設置明顯的警示標志。3.易燃易爆危險物品應分類、分庫存放，嚴禁混存。4.儲存場所應配備相應的消防設施和器材，如滅火器、滅火器具、滅火防護服等。（二）使用管理1.使用易燃易爆危險物品時，應嚴格按照操作規(guī)程進行，避免發(fā)生泄漏、火災等事故。2.工作場所內使用易燃易爆危險物品的量應符合安全規(guī)定，不得超量儲存和使用。3.使用易燃易爆危險物品的區(qū)域應設置明顯的警示標志，配備必要的消防設施和器材。4.操作人員應經過專業(yè)培訓，熟悉易燃易爆危險物品的性能和安全操作規(guī)程，持證上崗。（三）運輸管理1.運輸易燃易爆危險物品時，應按照國家有關規(guī)定辦理運輸許可證，并采取相應的安全防護措施。2.運輸車輛應符合安全要求，配備必要的消防器材和應急救援設備。3.運輸過程中，應嚴格遵守交通規(guī)則，不得超速、超載、疲勞駕駛，確保運輸安全。八、滅火和應急疏散預案（一）預案制定1.用人單位應根據本單位的實際情況，制定滅火和應急疏散預案。2.預案應包括火災報警、應急疏散、撲救初起火災、通訊聯(lián)絡、安全防護救護等內容，并明確各部門和人員的職責分工。（二）預案演練1.定期組織滅火和應急疏散預案演練，演練周期應根據單位實際情況確定，但每年至少進行一次。2.演練前應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟和要求等。3.演練過程中，應模擬真實火災場景，檢驗各部門和人員的應急響應能力和協(xié)同配合能力，發(fā)現問題及時整改。4.演練結束后，應及時總結經驗教訓，對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時修訂完善滅火和應急疏散預案。（三）應急處置1.火災發(fā)生時，現場人員應立即撥打"119"報警電話，并報告單位負責人。2.單位負責人應立即啟動滅火和應急疏散預案，組織人員進行滅火和疏散逃生。3.各部門和人員應按照預案職責分工，迅速開展工作，確?；馂牡玫郊皶r控制和人員安全疏散。4.在消防救援人員到達現場前，應積極組織自救，利用現場的消防設施和器材進行滅火，引導人員疏散。5.火災撲滅后，應保護好現場，協(xié)助消防部門進行火災事故調查。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在消防安全工作中表現突出的勞務派遣人員，用人單位應給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，以激勵廣大勞務派遣人員積極參與消防安全工作。（二）懲罰1.對違反消防安全制度和操作規(guī)程的勞務派遣人員，用人單位應視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對因違反消防安全規(guī)定導致火災事故發(fā)生的勞務派遣人員，應依法追究其法律責任，并解除勞務派遣協(xié)議。3.對在消防安全管理工作中存在失職、瀆職行為的用人單位管理人員和相關責任人，應按照單位內部規(guī)定進行嚴肅處理。十、附則