學(xué)校就業(yè)意向協(xié)議書

學(xué)校就業(yè)意向協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為[學(xué)校名稱][專業(yè)名稱][學(xué)歷層次]的畢業(yè)生，有意向到甲方單位就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進畢業(yè)生順利就業(yè)。二、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：____________________2.崗位描述：詳細描述該崗位的主要工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。例如，該崗位主要負責(zé)公司[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的[具體工作任務(wù)]，需熟練運用[相關(guān)工具或技能]，工作環(huán)境為[辦公地點及環(huán)境特點]。3.工作地點：____________________4.薪資待遇：明確薪資構(gòu)成（如基本工資、績效工資、獎金等）及具體金額。試用期薪資為[x]元/月，轉(zhuǎn)正后薪資為[基本工資x元+績效工資（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）+獎金（根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放）]元/月。福利待遇包括但不限于[具體福利項目，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息及相關(guān)資料，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、獲獎情況、社會實踐經(jīng)歷等。對乙方進行面試、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。2.義務(wù)向乙方如實介紹單位情況，包括單位概況、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、薪資待遇、福利待遇等，不得隱瞞或提供虛假信息。在簽訂本協(xié)議后，按照約定為乙方保留就業(yè)崗位，直至乙方畢業(yè)并符合錄用條件。在乙方畢業(yè)前，若乙方提出合理的實習(xí)需求，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況為乙方提供實習(xí)機會，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與乙方簽訂正式的勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方單位的真實情況，要求甲方提供與就業(yè)相關(guān)的信息。在符合甲方錄用條件的情況下，要求甲方按照本協(xié)議約定錄用乙方。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。按照甲方要求參加面試、考核等環(huán)節(jié)，積極配合甲方的招聘工作。在畢業(yè)前，努力完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。若因乙方自身原因未能按時畢業(yè)或取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法滿足甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、協(xié)議的變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心備案。2.若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方對乙方的錄用判斷失誤。乙方未能按時畢業(yè)或取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，不符合甲方錄用條件。乙方違反本協(xié)議約定，與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。乙方在畢業(yè)前出現(xiàn)嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為。3.若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未如實介紹單位情況，提供虛假信息，導(dǎo)致乙方對工作環(huán)境、薪資待遇等方面存在重大誤解。甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方保留就業(yè)崗位或拒絕錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金。違約金金額為乙方在簽訂本協(xié)議時預(yù)計獲得的一個月薪資收入。甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[x]個工作日內(nèi)支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在簽訂本協(xié)議時預(yù)計獲得的三個月薪資收入。乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[x]個工作日內(nèi)支付違約金。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的其他損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失和間接損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：________________