2025年3月30日河北省直遴選面試真題及答案解析（上午卷）

PAGE2025年3月30日河北省直遴選面試真題及答案解析（上午卷）第一題：黨員干部的政績(jī)觀正確與否，對(duì)事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都至關(guān)重要。對(duì)黨員干部來說，通過扎實(shí)勤奮的工作，為黨和人民做出貢獻(xiàn)、干出政績(jī)。政績(jī)觀，說到底是黨員干部的認(rèn)知底色。正確的政績(jī)觀是為政之德、從政之道、施政之要，不僅關(guān)系到個(gè)人的施政取向，而且影響著黨的事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須在“正”字上下足功夫。談?wù)勗鯓印笆卣?？[參考答案]各位考官，黨員干部樹立正確的政績(jī)觀，在“守正”方面需做好以下幾點(diǎn)：第一，堅(jiān)守理想信念之正。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。黨員干部要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念。通過持續(xù)不斷的理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之鈣，筑牢信仰之基。例如焦裕祿同志，他始終堅(jiān)守為人民服務(wù)的理想信念，在蘭考縣治理風(fēng)沙、內(nèi)澇和鹽堿地，即使身患重病也堅(jiān)持工作，用生命詮釋了一名共產(chǎn)黨員的理想信念。黨員干部只有堅(jiān)定理想信念，才能在工作中保持正確的方向，不被利益誘惑所迷惑，真正為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。第二，秉持為民服務(wù)之正。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。黨員干部要始終把人民放在心中最高位置，將人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和疾苦，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題。像廖俊波同志，他把群眾當(dāng)親人，用心用情為群眾辦實(shí)事、解難事，贏得了人民群眾的衷心贊譽(yù)。黨員干部只有秉持為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的政績(jī)。第三，遵循實(shí)事求是之正。實(shí)事求是是馬克思主義的精髓和靈魂。黨員干部在工作中要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，不搞形式主義、不做表面文章。要深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，制定切實(shí)可行的政策和措施。例如在脫貧攻堅(jiān)工作中，廣大黨員干部深入貧困地區(qū)，了解貧困群眾的實(shí)際情況，因地制宜地制定扶貧方案，幫助貧困群眾脫貧致富。黨員干部只有遵循實(shí)事求是原則，才能避免盲目決策和急功近利的行為，推動(dòng)事業(yè)健康發(fā)展。第四，恪守清正廉潔之正。清正廉潔是黨員干部的為政底線。黨員干部要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)守道德防線，不觸碰法律紅線。如楊善洲同志，他一輩子兩袖清風(fēng)、清廉履職，為廣大黨員干部樹立了清正廉潔的榜樣。黨員干部只有恪守清正廉潔，才能保持政治本色，贏得人民群眾的信任和支持。第二題：近日，江蘇蘇州相城經(jīng)開區(qū)開展了“換位跑一次”行動(dòng)，7名機(jī)關(guān)干部全流程沉浸式體驗(yàn)網(wǎng)約車司機(jī)、快遞配送員、外賣配送員等新就業(yè)群體工作，實(shí)現(xiàn)從管理者到服務(wù)者視角的轉(zhuǎn)變。其中，相城經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局副局長(zhǎng)張亥秋體驗(yàn)的是外賣員一職：體驗(yàn)兩周，他寫下4000多字的心得體會(huì)，過程中他發(fā)現(xiàn)了一些需要提升的保障服務(wù)措施，得到群眾認(rèn)同稱贊，談?wù)勀阍趺纯?？[參考答案]各位考官，江蘇蘇州相城經(jīng)開區(qū)開展的“換位跑一次”行動(dòng)是一次非常有意義的嘗試，具有諸多積極影響，具體如下：第一，有助于轉(zhuǎn)變工作理念。機(jī)關(guān)干部從管理者到服務(wù)者視角的轉(zhuǎn)變，能夠讓他們深刻體會(huì)到新就業(yè)群體的工作艱辛和面臨的困難。就像相城經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局副局長(zhǎng)張亥秋體驗(yàn)外賣員工作后，寫下4000多字的心得體會(huì)，這使他能從新的角度去思考問題，打破傳統(tǒng)的管理思維定式，樹立以服務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，更好地為新就業(yè)群體提供精準(zhǔn)、有效的服務(wù)。第二，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題。通過全流程沉浸式體驗(yàn)，機(jī)關(guān)干部可以親身體驗(yàn)新就業(yè)群體在工作中遇到的各種問題。張亥秋在體驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)了一些需要提升的保障服務(wù)措施，這些問題可能是在傳統(tǒng)管理模式下難以發(fā)現(xiàn)的。這有助于政府部門更有針對(duì)性地制定政策和措施，解決新就業(yè)群體的實(shí)際困難，提高他們的工作滿意度和生活質(zhì)量。第三，增強(qiáng)干群關(guān)系。這種換位體驗(yàn)行動(dòng)體現(xiàn)了政府部門對(duì)新就業(yè)群體的關(guān)心和重視，能夠拉近機(jī)關(guān)干部與群眾之間的距離。當(dāng)機(jī)關(guān)干部深入了解群眾的需求并積極解決問題時(shí)，會(huì)讓群眾感受到政府的關(guān)懷和溫暖，從而增強(qiáng)群眾對(duì)政府的信任和支持，促進(jìn)干群關(guān)系更加和諧融洽。第四，推動(dòng)政府治理創(chuàng)新?！皳Q位跑一次”行動(dòng)為政府治理提供了新的思路和方法。它打破了傳統(tǒng)的管理模式，通過親身體驗(yàn)的方式獲取第一手信息，使政府決策更加科學(xué)、合理。這種創(chuàng)新的治理方式可以在其他領(lǐng)域進(jìn)行推廣和應(yīng)用，推動(dòng)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。然而，為了讓這種行動(dòng)取得更好的效果，還需要建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保機(jī)關(guān)干部能夠定期開展換位體驗(yàn)活動(dòng)，持續(xù)關(guān)注新就業(yè)群體的需求變化，不斷優(yōu)化服務(wù)和管理措施。第三題：請(qǐng)結(jié)合漫畫：一個(gè)在說話，腦袋里的插座和舌頭沒插在一塊，給漫畫擬個(gè)標(biāo)題，談?wù)効捶?。[參考答案]各位考官，漫畫中一個(gè)人在說話，但其腦袋里的插座和舌頭卻沒插在一塊，這一極具創(chuàng)意的畫面生動(dòng)地描繪出“言行脫節(jié)、言行不一”的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象表現(xiàn)為一個(gè)人所說的話語與內(nèi)心真正的想法、認(rèn)知相背離，猶如腦袋中的思考與言語的表達(dá)未能有效連接，話語成了缺乏內(nèi)在邏輯和真誠的空殼。言行脫節(jié)”就像一層虛假的面紗，掩蓋了真實(shí)的自我和意圖，破壞了人與人之間的信任與真誠交流。一是從社會(huì)層面來看，功利主義的盛行是“言行脫節(jié)”現(xiàn)象滋生的重要土壤，在當(dāng)今快節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，一些人過于追求功名利祿，將言語作為一種偽裝和手段，通過說一些迎合他人、符合潮流的話來獲取利益和認(rèn)可，而忽視了內(nèi)心真實(shí)的想法和價(jià)值觀。這種功利性的言語表達(dá)雖然可能在短期內(nèi)帶來一些好處，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，卻損害了社會(huì)的誠信體系和道德風(fēng)尚。二是從個(gè)人思想層面來看，一些人缺乏對(duì)自身言行的反思和約束，沒有樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，無法做到言行一致、表里如一。他們?cè)谘哉Z上隨意承諾，卻不考慮自己是否有能力兌現(xiàn)；在行為上，往往以自我為中心，只追求個(gè)人的利益和滿足，而不顧及他人的感受和社會(huì)的公共利益。必須采取有效的措施加以扭轉(zhuǎn)，真正做到言行一致、表里如一。一是扭轉(zhuǎn)思想的言行不一。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解決"言行脫節(jié)""作風(fēng)不實(shí)"等問題，必須從思想源頭入手。要深化政治理論學(xué)習(xí)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，開展系統(tǒng)性、常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨員干部從"要我學(xué)"向"我要學(xué)"轉(zhuǎn)變，解決"思想觀念僵化""政治站位不高"等問題。二是扭轉(zhuǎn)能力的言行不一。出現(xiàn)言行不一關(guān)鍵還是行動(dòng)和能力不足以支撐起而行之，特別是新時(shí)代對(duì)干部能力提出更高要求，所以需要構(gòu)建"學(xué)用結(jié)合、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向"的能力培養(yǎng)體系，比如開展"一線練兵"“崗位練兵”，通過"老帶新""項(xiàng)目制"等方式，解決"本領(lǐng)恐慌"問題。三是及時(shí)扭轉(zhuǎn)制度失靈。建立健全監(jiān)