企業(yè)調(diào)崗合同樣本

企業(yè)調(diào)崗合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定對乙方進行崗位調(diào)整，雙方特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、崗位調(diào)整

1.1乙方原崗位為：____________________

1.2甲方?jīng)Q定將乙方調(diào)整至新崗位：____________________

1.3新崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及任職要求如下：

（1）工作內(nèi)容：____________________

（2）崗位職責(zé)：____________________

（3）任職要求：____________________

二、崗位調(diào)整期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________日止。

2.2乙方應(yīng)在調(diào)整期限屆滿前完成新崗位的適應(yīng)和培訓(xùn)。

三、工資待遇

3.1乙方在新崗位的工資待遇如下：

（1）基本工資：____________________

（2）崗位工資：____________________

（3）績效工資：____________________

3.2甲方應(yīng)在調(diào)整期限屆滿后，根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和貢獻，調(diào)整其工資待遇。

四、社會保險及福利待遇

4.1乙方在調(diào)整崗位期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會保險及福利待遇。

4.2乙方在新崗位的社會保險及福利待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

五、培訓(xùn)與考核

5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并接受考核。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方損失。

六、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作的；

（2）乙方因違紀、違法被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）甲方依法終止或解除勞動合同的；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方原崗位《勞動合同》

2.乙方新崗位《崗位職責(zé)》

3.乙方新崗位《任職要求》

4.乙方培訓(xùn)計劃

5.乙方考核標準

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)因工作需要，甲方?jīng)Q定對乙方進行崗位調(diào)整，并引入丙方作為第三方參與，以保障甲方權(quán)益和實現(xiàn)項目目標。雙方及丙方特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、崗位調(diào)整與第三方參與

1.1乙方原崗位為：____________________

1.2甲方?jīng)Q定將乙方調(diào)整至新崗位：____________________

1.3丙方作為第三方，負責(zé)提供新崗位所需的技術(shù)支持、資源投入及項目協(xié)調(diào)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方責(zé)任：

（1）為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和支持；

（2）確保乙方在新崗位的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）協(xié)助甲方對乙方進行考核和評估。

2.2丙方權(quán)利：

（1）對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督；

（2）根據(jù)項目需求，對乙方的工作進行調(diào)整；

（3）在乙方違約時，有權(quán)要求甲方采取措施。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方在新崗位的工作進行監(jiān)督和管理；

（2）根據(jù)項目進度和需求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；

（3）在丙方違約時，有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.2甲方義務(wù)：

（1）為乙方提供合理的薪酬待遇；

（2）保障乙方的工作時間和休息時間；

（3）為乙方提供必要的勞動保護。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方責(zé)任：

（1）按照甲方和丙方的要求，完成新崗位的工作任務(wù)；

（2）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

（3）接受甲方和丙方的考核和評估。

4.2乙方權(quán)利：

（1）要求甲方和丙方提供必要的工作條件；

（2）在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方和丙方履行合同義務(wù)；

（3）在合同期滿后，有權(quán)要求甲方和丙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

五、違約責(zé)任與限制條款

5.1乙方違約責(zé)任：

（1）乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方及丙方損失；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.2丙方違約責(zé)任：

（1）丙方未能按照合同約定提供技術(shù)支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）丙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1合同解除：

（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）出現(xiàn)本合同第五條規(guī)定的違約情形，甲方有權(quán)解除合同。

6.2合同終止：

（1）乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作的；

（2）丙方因違約被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）甲方依法終止或解除勞動合同的；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方原崗位《勞動合同》

2.乙方新崗位《崗位職責(zé)》

3.乙方新崗位《任職要求》

4.乙方培訓(xùn)計劃

5.乙方考核標準

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在項目實施過程中的權(quán)益，確保項目順利進行；

2.引入專業(yè)第三方，提高項目執(zhí)行效率和質(zhì)量；

3.降低甲方在人力資源方面的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在項目中的主導(dǎo)地位，維護甲方利益；

2.通過調(diào)整乙方崗位，提高甲方整體運營效率；

3.為甲方培養(yǎng)和儲備人才，提升企業(yè)核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于乙方在甲方處擔(dān)任特定職位，現(xiàn)因乙方個人職業(yè)發(fā)展需求，甲方同意乙方調(diào)整至新崗位，并引入丙方作為第三方參與，以保障乙方權(quán)益和實現(xiàn)雙方共同利益。雙方及丙方特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、崗位調(diào)整與第三方參與

1.1乙方原崗位為：____________________

1.2甲方同意將乙方調(diào)整至新崗位：____________________

1.3丙方作為第三方，負責(zé)提供乙方在新崗位所需的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)資源及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方責(zé)任：

（1）為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；

（2）協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督其實施；

（3）為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和素質(zhì)。

2.2丙方權(quán)利：

（1）對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行評估；

（2）根據(jù)乙方的發(fā)展需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式；

（3）在乙方違約時，有權(quán)要求甲方配合采取措施。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方提供符合其職業(yè)發(fā)展需求的工作環(huán)境和條件；

（2）要求丙方提供專業(yè)、高效的職業(yè)發(fā)展服務(wù)；

（3）在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方和丙方履行合同義務(wù)；

（4）在合同期滿后，有權(quán)要求甲方和丙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.2乙方義務(wù)：

（1）積極參與丙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動；

（2）遵守甲方和丙方的規(guī)章制度；

（3）按照合同約定，完成新崗位的工作任務(wù)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方責(zé)任：

（1）為乙方提供合理的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機會；

（2）保障乙方的工作時間和休息時間；

（3）為乙方提供必要的勞動保護。

4.2甲方權(quán)利：

（1）對乙方在新崗位的工作進行監(jiān)督和管理；

（2）根據(jù)丙方的評估和建議，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；

（3）在丙方違約時，有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、違約責(zé)任與限制條款

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未能提供符合乙方職業(yè)發(fā)展需求的工作環(huán)境和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.2丙方違約責(zé)任：

（1）丙方未能按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）丙方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1合同解除：

（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）出現(xiàn)本合同第五條規(guī)定的違約情形，乙方有權(quán)解除合同。

6.2合同終止：

（1）乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作的；

（2）丙方因違約被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）甲方依法終止或解除勞動合同的；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方原崗位《勞動合同》

2.乙方新崗位《崗位職責(zé)》

3.乙方新崗位《任職要求》

4.乙方培訓(xùn)計劃

5.乙方考核標準

乙方為主導(dǎo)的目的