食品庫房司機管理制度

食品庫房司機管理制度?一、總則（一）目的為加強公司食品庫房司機的管理，規(guī)范司機的工作行為，確保食品運輸過程中的安全、高效，保障公司食品供應鏈的順暢運行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有從事食品庫房運輸工作的司機。（三）基本原則1.安全第一原則：司機必須始終將行車安全放在首位，嚴格遵守交通法規(guī)，確保食品運輸過程中無安全事故發(fā)生。2.服務至上原則：以優(yōu)質的服務態(tài)度，按時、準確地將食品送達目的地，滿足公司及客戶的需求。3.規(guī)范操作原則：嚴格按照公司規(guī)定的操作流程進行運輸作業(yè)，確保食品質量不受損。二、司機崗位職責（一）出車前準備1.檢查車輛狀況，包括但不限于輪胎、剎車、機油、水箱、燈光等，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)問題，及時報告并安排維修。2.核對送貨單信息，明確送貨地點、食品種類、數(shù)量等，確保運輸任務準確無誤。3.根據(jù)送貨單要求，準備好相應的運輸工具，如冷藏車需提前開啟制冷設備并檢查溫度是否達標。（二）運輸過程1.嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，確保行車安全。不得超速、超載、疲勞駕駛，不得酒后駕車。2.注意食品的保護，避免顛簸、碰撞，防止食品受損。對于易腐食品，要嚴格控制運輸溫度，確保食品質量。3.按照規(guī)定路線行駛，不得擅自更改路線。如遇特殊情況需要變更路線，需提前向調度部門報告并說明原因。4.保持車輛清潔衛(wèi)生，定期清理車廂內(nèi)的雜物和污漬，確保食品運輸環(huán)境符合衛(wèi)生要求。（三）貨物交接1.到達送貨地點后，與收貨方進行貨物交接。認真核對食品的種類、數(shù)量、質量等，確保與送貨單一致。2.協(xié)助收貨方卸貨，如有貨物損壞或短缺，應及時記錄并與收貨方協(xié)商解決。如無法當場解決，需及時向公司報告。3.取得收貨方簽字確認的送貨回單，及時交回公司相關部門。（四）車輛維護1.完成運輸任務后，對車輛進行日常維護，包括清洗車輛、檢查車輛狀況等。2.按照車輛保養(yǎng)手冊的要求，定期對車輛進行保養(yǎng)，如更換機油、機濾、空氣濾清器等。3.發(fā)現(xiàn)車輛故障或異常情況，及時報告并送修，確保車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。（五）信息反饋1.及時向調度部門反饋運輸過程中的各種信息，如路況、車輛故障、貨物交接情況等。2.對于客戶提出的意見和建議，要認真記錄并及時反饋給公司相關部門，以便不斷改進服務質量。三、車輛管理（一）車輛調度1.公司調度部門負責根據(jù)食品庫房的發(fā)貨計劃和車輛狀況，合理安排司機出車任務。2.司機應服從調度部門的安排，按時出車。如有特殊情況不能按時出車，需提前向調度部門請假。（二）車輛使用1.車輛僅供公司食品運輸使用，嚴禁司機將車輛私自借給他人或用于非公司業(yè)務活動。2.司機不得擅自更改車輛的用途和配置，如因工作需要必須更改，需提前向公司申請并獲得批準。（三）車輛維修與保養(yǎng)1.車輛維修保養(yǎng)由公司指定的維修廠負責。司機發(fā)現(xiàn)車輛故障或需要保養(yǎng)時，應及時向調度部門報告，由調度部門安排維修事宜。2.維修費用由公司統(tǒng)一結算，司機應妥善保管維修發(fā)票等相關憑證，以備公司審核。3.司機應積極配合維修廠的工作，提供車輛故障的詳細情況，確保維修質量。（四）車輛保險1.公司統(tǒng)一為車輛購買保險，包括交強險、商業(yè)險等。2.司機應了解車輛保險的相關條款和理賠程序，如發(fā)生交通事故，應及時向公司報告，并協(xié)助辦理保險理賠手續(xù)。（五）車輛報廢與更新1.車輛達到報廢標準或因其他原因需要報廢時，由公司相關部門按照規(guī)定辦理報廢手續(xù)。2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，適時更新車輛，確保食品運輸?shù)捻樌M行。四、安全管理（一）安全培訓1.公司定期組織司機參加安全培訓，培訓內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、食品運輸安全要求等。2.司機應積極參加公司組織的安全培訓，認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高安全意識和駕駛技能。（二）安全檢查1.司機每天出車前要對車輛進行安全檢查，確保車輛各項安全設施齊全有效。2.公司定期對車輛進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。（三）事故處理1.如發(fā)生交通事故，司機應立即停車，保護現(xiàn)場，并及時向公司報告。2.協(xié)助交警部門進行事故調查處理，積極配合保險公司進行理賠工作。3.事故發(fā)生后，司機應認真分析事故原因，總結經(jīng)驗教訓，避免類似事故再次發(fā)生。（四）安全獎懲1.對安全駕駛表現(xiàn)優(yōu)秀的司機，公司給予表彰和獎勵。2.對違反安全規(guī)定導致事故發(fā)生的司機，公司將根據(jù)事故的嚴重程度給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、辭退等。五、考勤管理（一）工作時間1.司機的工作時間根據(jù)公司食品運輸業(yè)務的實際需求確定，原則上實行不定時工作制。2.司機應按照公司規(guī)定的時間完成出車任務，確保食品運輸?shù)募皶r性。（二）考勤記錄1.司機的考勤由調度部門負責記錄，包括出車時間、返回時間、出車任務等。2.司機應如實填寫考勤記錄，不得虛報、漏報。（三）請假制度1.司機如有特殊情況需要請假，應提前向調度部門提交請假申請，說明請假原因和請假時間。2.請假申請經(jīng)調度部門批準后方可生效。未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。（四）遲到早退1.司機應按時出車，不得遲到早退。如因特殊原因遲到或早退，需提前向調度部門說明情況。2.遲到或早退情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴重的，按公司相關規(guī)定進行處罰。六、薪酬福利（一）薪酬構成1.司機的薪酬由基本工資、績效工資、出車補貼等部分組成。2.基本工資根據(jù)司機的工作崗位和工作經(jīng)驗確定，績效工資根據(jù)司機的工作業(yè)績和安全駕駛情況考核發(fā)放，出車補貼根據(jù)出車次數(shù)和里程數(shù)計算。（二）薪酬發(fā)放1.公司按照規(guī)定的時間發(fā)放司機的薪酬，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。2.司機的薪酬發(fā)放通過銀行轉賬的方式進行，司機應提供準確的銀行賬號信息。（三）福利待遇1.公司按照國家規(guī)定為司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.司機享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。3.公司根據(jù)實際情況，為司機提供必要的勞動保護用品和安全培訓。七、考核管理（一）考核內(nèi)容1.安全駕駛：考核司機遵守交通法規(guī)、安全駕駛情況，有無交通事故發(fā)生。2.運輸任務完成情況：考核司機是否按時、準確地完成出車任務，貨物交接是否順利。3.車輛維護：考核司機對車輛的日常維護和保養(yǎng)情況，車輛是否保持良好的運行狀態(tài)。4.服務質量：考核司機的服務態(tài)度、客戶滿意度等。（二）考核方式1.公司每月對司機進行一次考核，考核方式包括自評、互評和上級評價。2.自評由司機本人對自己當月的工作表現(xiàn)進行總結和評價；互評由同組司機之間相互評價；上級評價由調度部門負責人對司機的工作表現(xiàn)進行評價。3.考核結果以百分制計算，各項考核指標的權重根據(jù)其重要性確定。（三）考核結果應用1.考核結果與司機的薪酬掛鉤，考核成績優(yōu)秀的司機給予相應的獎勵，考核成績不合格的司機進行誡勉談話或扣發(fā)部分績效工資。2.連續(xù)多次考核不合格的司機，公司將視情況進行調崗或辭退處理。八、保密管理（一）保密范圍1.公司食品運輸業(yè)務的相關信息，包括客戶信息、運輸路線、貨物清單等。2.公司內(nèi)部的管理制度、財務信息等。（二）保密措施1.司機應嚴格遵守公司的保密制度，不得將公司的機密信息泄露給任何第三方。2.對于涉及公司機密的文件、資料等，司機應妥善保管，不得隨意丟棄或轉借他人。3.在工作中，司機如需使用公司的機密信息，應經(jīng)公司相關部門批準，并按照規(guī)定的方式使用。（三）違規(guī)處理1.如司機違反保密制度，將公司機密信息泄露給第三方，公司將視情節(jié)輕重給