照顧離職后情緒協(xié)議

照顧離職后情緒協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_________________________

地址：_________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，乙方因個人原因離職，為妥善處理乙方離職后的情緒問題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方離職后，甲方對乙方情緒照顧的義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在離職后能夠保持良好的情緒狀態(tài)，順利度過離職過渡期。

二、合同背景

乙方因個人原因，于____年__月__日提出離職申請，甲方同意乙方離職。為保障乙方離職后的情緒穩(wěn)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.在乙方離職后，甲方應(yīng)關(guān)心乙方的情緒變化，及時了解乙方在離職過程中的心理需求。

2.甲方應(yīng)提供必要的心理輔導(dǎo)或咨詢服務(wù)，幫助乙方調(diào)整心態(tài)，緩解離職后的情緒壓力。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得將乙方離職后的情緒問題泄露給無關(guān)第三方。

4.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起，每月向乙方支付一定金額的離職情緒照顧費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)積極配合甲方的情緒照顧措施，如實反映自己的情緒狀況。

2.乙方在離職后，應(yīng)保持與甲方良好的溝通，及時向甲方報告自己的情緒變化。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得因離職后情緒問題給甲方造成不良影響。

4.乙方在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，確保公司利益不受損害。

5.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的離職情緒照顧期限內(nèi)，按照甲方要求參加心理輔導(dǎo)或咨詢服務(wù)，不得無故缺席。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職后保持情緒穩(wěn)定，不得影響甲方正常運營。

2.甲方有權(quán)要求乙方參加心理輔導(dǎo)或咨詢服務(wù)，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的情緒照顧措施，以緩解離職后的情緒壓力。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的情緒照顧措施，保障乙方合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定支付離職情緒照顧費用。

3.乙方有義務(wù)配合甲方的工作，接受情緒照顧措施。

4.乙方有義務(wù)在本協(xié)議約定的離職情緒照顧期限內(nèi)，參加心理輔導(dǎo)或咨詢服務(wù)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下，甲方同意向乙方支付離職情緒照顧費用，總額為人民幣____元整（￥____元）。

二、支付方式

1.甲方應(yīng)在乙方離職之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期離職情緒照顧費用，金額為人民幣____元整（￥____元）。

2.甲方應(yīng)在乙方離職后的第一個月月底前，支付第二期離職情緒照顧費用，金額為人民幣____元整（￥____元）。

3.甲方應(yīng)在乙方離職后的第二個月月底前，支付第三期離職情緒照顧費用，金額為人民幣____元整（￥____元）。

4.甲方應(yīng)在乙方離職后的第三個月月底前，支付第四期離職情緒照顧費用，金額為人民幣____元整（￥____元）。

5.甲方應(yīng)在乙方離職后的第四個月月底前，支付第五期離職情緒照顧費用，金額為人民幣____元整（￥____元）。

三、支付條件

1.乙方應(yīng)在收到甲方支付的離職情緒照顧費用后，向甲方提供書面確認(rèn)收訖的證明。

2.乙方在離職后如有特殊原因需要調(diào)整支付計劃，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。

3.甲方在支付離職情緒照顧費用時，應(yīng)確保乙方提供的收款賬戶信息準(zhǔn)確無誤。

四、額外費用

1.如乙方在離職過程中產(chǎn)生其他額外費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可納入本協(xié)議約定的離職情緒照顧費用中。

2.任何額外費用的產(chǎn)生，乙方應(yīng)在發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)予以確認(rèn)并支付。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按本協(xié)議約定支付離職情緒照顧費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

2.若乙方未按本協(xié)議約定提供相關(guān)證明或信息，導(dǎo)致甲方無法正常支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為

1.甲方違約行為包括但不限于：未按本協(xié)議約定支付離職情緒照顧費用；未提供必要的情緒照顧措施；泄露乙方個人隱私等。

2.乙方違約行為包括但不限于：未配合甲方的工作，接受情緒照顧措施；泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息；違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度等。

二、違約責(zé)任

1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.若違約行為導(dǎo)致對方遭受重大損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、爭議解決

1.雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可選擇以下方式解決爭議：

a.向甲方所在地人民法院提起訴訟；

b.提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；

c.尋求調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

3.在選擇爭議解決方式前，雙方應(yīng)就爭議解決方式達(dá)成一致意見。

4.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)自身合法權(quán)益。

四、適用法律和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.若雙方選擇訴訟方式解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院管轄。

3.若雙方選擇仲裁方式解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

五、其他

1.本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制為雙方的權(quán)利和義務(wù)提供保障，任何一方不得以任何理由規(guī)避或違反。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議的，應(yīng)及時通知對方，并積極采取措施減輕損失。在此期間，本協(xié)議的違約責(zé)任和爭議解決機(jī)制不受影響。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)，確保協(xié)議的合法性和有效性。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職后的情緒照顧期限屆滿之日止。如無特殊約定，本協(xié)議的有效期為自乙方離職之日起____個月。

三、變更和終止條款

1.變更：在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議的條款進(jìn)行變更，變更后的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。

2.終止：

a.本協(xié)議在有效期內(nèi)自動終止，無需任何一方提出終止通知；

b.如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按照雙方約定處理；

c.如一方違約，守約方有權(quán)通知違約方終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.終止后的處理：

a.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)；

b.甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的離職情緒照顧費用；

c.雙方應(yīng)各自承擔(dān)終止協(xié)議后可能產(chǎn)生的費用和損失。

四、通知

1.本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并通過以下方式送達(dá)：

a.郵寄：通過掛號信方式寄送至對方指定的地址；

b.傳真：通過傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼；

c.電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.通知發(fā)出后，自送達(dá)對方之日起生效。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職證明

1.乙方離職證明文件，證明乙方離職的時間、原因等基本信息。

二、情緒照顧計劃

1.甲方為乙方制定的離職情緒照顧計劃，包括心理輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)等具體措施。

三、財務(wù)支付明細(xì)

1.甲方支付乙方離職情緒照顧費用的明細(xì)表，包括支付時間、金額、支付方式等。

四、保密協(xié)議

1.乙方簽署的保密協(xié)議，確保乙方在離職后對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。

五、協(xié)議簽訂及生效證明

1.雙方簽署本協(xié)議的證明文件，包括簽字或蓋章的協(xié)議副本。

六、相關(guān)法律法規(guī)及政策文件

1.與本協(xié)議履行相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件及公司規(guī)章制度等。

七、其他輔助材料

1.雙方認(rèn)為有必要作為本協(xié)議附件的其他文件和材料。