溫州用友軟件U8薪資管理.ppt

1、楊銳杰用友軟件有限公司溫州分公司U8薪酬管理薪酬管理難點(diǎn)介紹薪酬管理價(jià)值平臺(tái)的一般特征是什么？U8工資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)和行政事業(yè)單位進(jìn)行工資核算、工資分配、工資費(fèi)用分?jǐn)偂⒐べY統(tǒng)計(jì)分析和個(gè)人所得稅核算。它可以與總賬系統(tǒng)集成，將薪資憑證轉(zhuǎn)移到總賬。它可以與成本管理系統(tǒng)集成，為成本管理系統(tǒng)提供人員費(fèi)用信息。包括薪資數(shù)據(jù)變動(dòng)：薪資分配列表：薪資分配：銀行支付：代扣所得稅：計(jì)件工資：薪資表查詢分析，什么是薪資管理？薪資應(yīng)用解決方案1。薪酬獨(dú)立應(yīng)用解決方案2。薪資人力資源界面解決方案1。薪資獨(dú)立應(yīng)用，僅使用薪資核算業(yè)務(wù)計(jì)算員工薪資和代扣所得稅。不購(gòu)買其他人力資源模塊，就不能

2、使用薪資系統(tǒng)設(shè)計(jì)，不能根據(jù)薪資系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行薪資調(diào)整計(jì)算，也不能獲取考勤數(shù)據(jù)、住房公積金、社保費(fèi)用等。來(lái)自其他人力資源業(yè)務(wù)。2.工資與人力資源結(jié)合使用。計(jì)算薪資時(shí)，需要從人力資源系統(tǒng)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。例如，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)計(jì)算，加班工資、缺勤扣除和出差津貼根據(jù)出勤計(jì)算，資歷工資根據(jù)到達(dá)日期計(jì)算。注：這里我們主要介紹單次申請(qǐng)的情況。不同的工資核算方法：每個(gè)企業(yè)有不同的工資核算方法(如統(tǒng)一核算、人員分類核算、多次統(tǒng)一核算等)。)。如何滿足不同企業(yè)的會(huì)計(jì)需求是每個(gè)企業(yè)的難點(diǎn)。薪資變動(dòng)難以處理：日常薪資數(shù)據(jù)經(jīng)常會(huì)發(fā)生調(diào)整和變動(dòng)，如薪資項(xiàng)目的增減、業(yè)務(wù)變動(dòng)(扣除普通公用事業(yè)費(fèi)、扣除病假、獎(jiǎng)金等)。)很難

3、處理。代扣代繳個(gè)人所得稅難以計(jì)算：如何準(zhǔn)確、快速地計(jì)算和代扣代繳所得稅是日常工資管理的難點(diǎn)和重點(diǎn)。例如，在多次支付工資時(shí)，如何準(zhǔn)確計(jì)算和扣繳個(gè)人所得稅。工資和費(fèi)用的分配是困難的：如何根據(jù)其用途準(zhǔn)確地分配工資和費(fèi)用進(jìn)行財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，是每個(gè)財(cái)務(wù)人員必須面對(duì)的難題。用現(xiàn)金支付工資的不安全性：用現(xiàn)金支付工資的傳統(tǒng)方式經(jīng)常存在現(xiàn)金安全性的問題。如何有效利用現(xiàn)有的銀行服務(wù)和支付工資是減輕企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作量的有效途徑。薪酬分析比較困難：通過薪酬數(shù)據(jù)來(lái)分析和比較部門和人員類別的薪酬數(shù)據(jù)是每個(gè)企業(yè)決策者的難點(diǎn)。需要解決哪些問題薪酬管理的難點(diǎn)、特點(diǎn)、1。靈活的薪資設(shè)置采用薪資表的薪資公式，滿足企業(yè)不同的薪資設(shè)置。

4、2.靈活的薪資調(diào)整設(shè)置-通過對(duì)薪資調(diào)整業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，可以靈活滿足新員工定級(jí)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、薪資水平調(diào)整、薪資水平調(diào)整、薪資金額調(diào)整等業(yè)務(wù)需求。3.完成薪資變動(dòng)記錄-記錄員工薪資變動(dòng)內(nèi)容：如薪資項(xiàng)目變動(dòng)、起薪日期、變動(dòng)原因、變動(dòng)后薪資項(xiàng)目金額、薪資項(xiàng)目變動(dòng)金額等。4.靈活的薪資和費(fèi)用分配系統(tǒng)可以根據(jù)不同的財(cái)務(wù)賬戶處理分配需求，按目的分配薪資和費(fèi)用。5.快速準(zhǔn)確的薪資核算薪資管理可以自動(dòng)設(shè)置薪資數(shù)據(jù)項(xiàng)和計(jì)算公式，快速準(zhǔn)確的完成薪資計(jì)算，保證薪資發(fā)放的及時(shí)性。6.支持個(gè)人所得稅的自動(dòng)計(jì)算和申報(bào)-提供個(gè)人所得稅的自動(dòng)計(jì)算。用戶只需定制所得稅稅率，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅，不僅減少了用戶的工作量，還提高了工作

5、效率。7.靈活強(qiáng)大的工資分析-通過工資數(shù)據(jù)分析比較企業(yè)各部門和各類人員的工資數(shù)據(jù)。薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，功能描述所有員工的薪資都是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批的，工資標(biāo)準(zhǔn)目錄，工資標(biāo)準(zhǔn)公式：工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表：工資標(biāo)準(zhǔn)表，企業(yè)員工的工資一般按行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、技術(shù)工人的專業(yè)資格等進(jìn)行分類。并根據(jù)資格、素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職責(zé)等因素對(duì)一定數(shù)量的等級(jí)進(jìn)行分類。并在此基礎(chǔ)上制定工資標(biāo)準(zhǔn)；職務(wù)等級(jí)對(duì)照表：職工技術(shù)等級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資公式，主要解決不能用標(biāo)準(zhǔn)表處理的薪資項(xiàng)目的計(jì)算，如資歷薪資、試用薪資。技術(shù)工人試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：支持基本的SQL語(yǔ)法；支持常用的SQL函數(shù)，不包括聚合函數(shù)，不支持子查詢；公式可以直接使

6、用表格和字段的中文名稱；將IIF函數(shù)、格函數(shù)、輸入和輸出翻譯成中文；薪資模塊只能為薪資檔案表項(xiàng)目設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)公式；支持注釋的使用；缺乏對(duì)系統(tǒng)變量的支持；調(diào)資設(shè)置，功能描述對(duì)調(diào)資業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，每個(gè)調(diào)資類別下可以設(shè)置具體的調(diào)資業(yè)務(wù)。系統(tǒng)預(yù)置的類別包括：新員工定級(jí)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、薪資級(jí)別調(diào)整、薪資級(jí)別調(diào)整、薪資金額調(diào)整等。用戶還可以創(chuàng)建新的薪資調(diào)整類別。設(shè)置薪資調(diào)整業(yè)務(wù)設(shè)置流程、薪資調(diào)整類別、新增薪資調(diào)整業(yè)務(wù)、適用于業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)表和公式、與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的人員檔案。薪資調(diào)整類別只對(duì)客戶的應(yīng)用起到指導(dǎo)作用，沒有內(nèi)置的強(qiáng)制性規(guī)則。薪資調(diào)整業(yè)務(wù)中設(shè)置的人員類別暫時(shí)未使用(保留)；薪資調(diào)整處理，功能概述根據(jù)設(shè)置的薪資調(diào)整業(yè)

7、務(wù)規(guī)則，選擇符合條件的員工進(jìn)行薪資調(diào)整業(yè)務(wù)。同時(shí)，將薪資變動(dòng)結(jié)果記錄到人員薪資檔案表和人員薪資變動(dòng)檔案表中。同時(shí)，支持一人或多人的薪資調(diào)整；在薪資調(diào)整過程中，您可以選擇執(zhí)行單個(gè)或多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)表/公式，調(diào)整這些標(biāo)準(zhǔn)表/公式的計(jì)算順序，或者定義新的公式來(lái)計(jì)算薪資。您可以打開標(biāo)準(zhǔn)表，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表手動(dòng)調(diào)整薪資。薪資調(diào)整流程：檢查人員變動(dòng)通知、指定處理業(yè)務(wù)、刪除通知、選擇薪資調(diào)整業(yè)務(wù)、類別或查詢選擇人員、指定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算順序、修改、審批、記錄在薪資檔案和薪資變動(dòng)檔案中、按照新標(biāo)準(zhǔn)支付薪資、薪資調(diào)整業(yè)務(wù)適合批量薪資調(diào)整、員工個(gè)人薪資調(diào)整可以直接在薪資檔案模塊中修改。人員工資檔案表，每個(gè)人只有一條記錄；薪資調(diào)整結(jié)果審批后生效。將結(jié)果保存到人員薪資檔案表中，并將變更后的薪資項(xiàng)目、變更金額、起薪日期等信息保存到薪資變更情況表中。薪資檔案、功能概述用戶可以通過薪資調(diào)整業(yè)務(wù)進(jìn)行薪資調(diào)整計(jì)算，也可以在本模塊中瀏覽/手工維護(hù)員工薪資金額，記錄員工薪資變動(dòng)內(nèi)容，如變動(dòng)的薪資項(xiàng)目、起薪日期、變動(dòng)原因、變動(dòng)后的薪資項(xiàng)目金額、薪資項(xiàng)目變動(dòng)金額等。個(gè)人所得稅申報(bào)，薪酬分析，靈活界面，外部界面和關(guān)系描述：支持企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)；不同類型的員工采用不同的標(biāo)準(zhǔn)體系；能夠從人事管理模塊獲取人事變動(dòng)信息并進(jìn)行相應(yīng)處理；對(duì)薪酬調(diào)整業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，規(guī)范用戶應(yīng)用；薪資調(diào)整后，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)計(jì)算并支付薪