職場謊言到底是潤滑劑還是毒藥

1、職場謊言到底是“潤滑劑”還是“毒藥”同事 了個爆炸 很 看，你恭 ：“ 個 型 得非?；?! ”上司追 目 行不 的原因，你推脫 ：“ 幾天我 好出差，不太了解情況。”客 在周末 系你，你借口 ：“我很想 你出來聊聊，只是今天加班太忙了， 在抽不出 ?！?示， 90%的 人都 ?？梢?， 公樓的每個角落都充斥著各種“ 好型”、“推 型” 言。那么， 言 何大行其道 ? 是 人 的 滑 ， 是毒 ? ， 工老板都有份聽 集 的新 目要內部 拔一批年 骨干， panco 打算抓住 次機會。于是，他 常 上司一起午餐， 是溝通的最佳 機。不 如此， panco 是 插 地 美上司，或是送一些小禮物。

2、最近，他 特意找來香港迪士尼的免 券送 上司， 情地表示：“暑假到了，可以 小朋友出去走走，迪士尼最適合了。平 您 是辛苦地工作，也 找個 好好休息一下”其 ， panco 一向都不欣 位上司，如此 好無非是希望得到晉升機會。根據公司內部 定， 工晉升必 有主管上司的推薦。也就是 ，他的前途完全掌握在上司的手里，嘴巴自然得甜一些。 中， 可不是 工的“ 利”，老板也 常言不由衷：“我一直很重 人才”、“我很低 ，不希望企 做事太 ”、“我喜 人性化管理、透明化管理”、 “大家 公司有任何想法，完全可以 所欲言”。 然老板所 的也不全然是空 ，可 的多了， 心的 工也會“斤斤 ”，留意起老板 空

3、 與大 的次數(shù)。當 些 成 “空 支票”的次數(shù)越來越多 ， 免會在 工心中形成“老板的 以當真”的壞印象。 看，哪些 是 言 好型： 種 言 出來不得罪人， 能取悅人，兩全其美。例如， 年 ， 15-40 體健貌端的女性，都可稱之 “美女”， 然 的廉價 美越來越沒人當真，但是大家 是心照不宣地 美著。自保型：“身體不舒服”、“家里有事”、“路上堵 ”凡是想推脫任 或是逃避 任， 言就是最好的 箭牌。不 ，偶 用用也就 了， 常掛在嘴 ，明眼人一瞧就知道，反而會落下 柄。安慰型：“其 你很棒”、“我 都看得 你的努力”“一切都會好起來的”“相信你的 力” 言通常用于安慰情 不佳或表 糟糕的同事

4、，關 候的確能起到一定的激勵作用，不 多了也就不管用了。包庇型：“某某今天有事不能出席會 了”“某某家里有急事晚點到”“某某感冒去醫(yī)院看病了” 些主要是替 人出 ，或是危急 候撒個小 來 ，大多出于好意，關 是看 人 不 情，或者 信不信你。炫耀型：“最近真的很忙， 酬太多”“我跟那家公司的老板很熟”此 言的目的在于 示自己的能耐， 然 人無害，卻不 人喜 。 人，白色 言有尺度 然從小到大，父母、老 都教育我 ：“ 是不 的?！比欢?中 言根本不可能杜 。 中 似的無公害 言，有一個 用名 “ white lie ，白色 言”，即在不 害 方的前提下， 使事情控制在一定范 和程度，來 一些不含 意的 言。 是 一種常用的手段和一種 事方法， 人 此都心知肚明，并沒有十分的抵觸。 示， 三成 人明確表示“在 中更愿意聽真 ”，而近五成 人 表示“ 情況而定”。職場專家分析認為，當一個人開始言不由衷、口不對心的時候，并不簡單地意味著人品出了問題。事實上，某些人無法對紛繁復雜的人際壓力進行有效處理，因此只能通過“人云亦云”、“掩蓋部分事實”等方式來解決問題。而且，越是競爭激烈的地方，越容易滋生謊言。可以