2020職場勵(lì)志心得體會

1、2020 職場勵(lì)志心得體會職場勵(lì)志心得體會1認(rèn)識一個(gè)朋友，她曾經(jīng)是一名行政人員，但經(jīng)過自身的努力，居然成了老板的助理。其實(shí)論實(shí)力和能力，她完全沒有競爭優(yōu)勢，因?yàn)楣纠?，業(yè)務(wù)水平比她高、思維比她更敏捷、比她更優(yōu)秀的人，比比皆是。但她之所以有這樣的好運(yùn)，跟她的工作態(tài)度，有莫大的關(guān)系。比如有一次老板需要一份公司的全年規(guī)劃，剛好那段時(shí)間秘書請假。當(dāng)老板提起這件事時(shí)，大家都在盡力往外推。有的說，自己不擅長寫報(bào)告，有的說自己手里的事都忙不過來，甚至公文寫作能力強(qiáng)的同事，也不愿主動請纓，因?yàn)榇蠹叶贾?，少做少犯錯(cuò)，做得多錯(cuò)得多的道理。再說了，這是額外的工作，又拿不到丁點(diǎn)好處。但就在此時(shí)，只有她主動擔(dān)責(zé)，說自

2、己可以試一試。她利用下班和周末的時(shí)間，把規(guī)劃寫好交給老板。其實(shí)那是她第一次寫，雖然并不符合要求，但羅列了要點(diǎn)，老板只需要在這個(gè)基礎(chǔ)上修改和潤色，工作量減輕了一大半。她雖然起點(diǎn)低，但在一次次挑戰(zhàn)和鍛煉中，慢慢成為了全能型人才，領(lǐng)導(dǎo)也更愿意栽培她。能力和實(shí)力，都可以積攢和培養(yǎng)，唯有態(tài)度很難糾正，也不易改變。只要肯學(xué)、肯干，即便能力差一點(diǎn)，也可以不斷精進(jìn)。職場勵(lì)志心得體會2同樣在服務(wù)業(yè)，有的年輕人就做得很好。我常去買豬肉的檔口，老板是一個(gè)二十歲左右的男孩。記得第一次去他那里買豬肉，是想要選一個(gè)好點(diǎn)的豬手。他們家專門賣黑毛豬，看著不錯(cuò)。豬手本身很臟，上面還有很多粗短的豬毛，我自己回家是肯定不懂如何處理

3、的。我就跟他說，我想要一只豬手，麻煩先幫我刮干凈。男孩應(yīng)了一聲，便拿起刮刀一點(diǎn)點(diǎn)地處理起豬毛來。中間來了好幾位客人，他只好讓隔壁檔口的人幫著稱肉， 自己一直埋頭在那里收拾豬手。我靜靜在旁，等了大概十來分鐘，終于一個(gè)臟兮兮的豬手變得干凈了，并且被砍成了相同大小的塊狀。他態(tài)度溫和地遞給我，臉上還有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全沒有不耐煩。我由衷地跟他說了聲謝謝。之前在別的檔口買豬手，老板都是直接拿火一燒，然后再快速地刮兩下就完事了。 如果期間有人來買肉， 也必定是先放下豬手去幫別人稱肉，回頭再接著幫你處理。從那次之后，我便一直在他那里買肉。有好幾次，因?yàn)橄掠隂]辦法帶著孩子去市場，我就發(fā)微信讓

4、他幫我預(yù)留一些好的。熟悉之后，他多次跟我說：下雨天不方便來市場，我可以幫忙送到家。 你需要什么其他菜也可以告訴我， 我一并給您帶過去。見識到他對每位客人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度之后，我給他的工作態(tài)度點(diǎn)了贊。我跟他說：難得你年紀(jì)輕輕，工作起來卻很認(rèn)真，也一點(diǎn)都不嫌臟和累，真不錯(cuò)。小哥憨笑著說：做事情嘛，就好好做，因?yàn)槁殬I(yè)沒有高低貴賤之分，你認(rèn)真對待別人，別人也會尊重你，信任你的。說得真好。你用什么樣的態(tài)度工作，就會獲得什么樣的回報(bào)。因?yàn)槟阍诠ぷ魃纤度氲拿恳环菥?，所付出的每一份努力，不僅是在為自己積攢信譽(yù)，更是在為自己積累價(jià)值。而這些總和起來，就是你未來所能擁有的樣子。你有多敬業(yè)，就能走得有多遠(yuǎn)職場勵(lì)志

5、心得體會3高收入一族的人像什么樣的才叫高收入人群?提到這個(gè)問題，很多人的腦子里會冒出這樣的一群人：出入 5A 寫字樓、衣著光鮮亮麗的白領(lǐng)們， 企業(yè)的高管，銀行職員，BAT、華為這些大公司的精英，做生意的老板。 。這個(gè)名單還可以列出一長串，但很少會有人將街頭的小販，快遞員這類人放進(jìn)去。以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿著普通的人，工作不夠體面的人，就會自然而然的將他們歸類于不成功的人，收入不高的人。但事實(shí)上，很多坐在寫字樓里的白領(lǐng)們，是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的 ; 是沒有樓下那個(gè)守著一個(gè)小攤位，每天給做煎餅的大媽收入高的。而更現(xiàn)實(shí)又普遍的現(xiàn)象是：越是工作不夠體面的人，越知道開源節(jié)流，

6、簡單點(diǎn)說，就是掙得多，用的少。所以，高收入的人群往往是兩個(gè)極端的人， 要么是靠軟實(shí)力 ( 智商、顏值、口才、高技術(shù) ) ，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。而那些夾在中間的，往上走沒那實(shí)力，往下走又放不下身段，稍微累點(diǎn)就自己感動到不行，這群人往往是最窮的，最迷茫的。網(wǎng)上很多無病呻吟，整天問如何月薪過萬，大多都是這樣的人，每天荒廢大把的時(shí)間在無聊的事情上，在舒適的坑里越陷越深職場勵(lì)志心得體會435 歲是個(gè)坎兒這類事情，挺多的。春雨醫(yī)生創(chuàng)始人，天涯主編，都是因?yàn)檫^勞導(dǎo)致猝死，年齡差不多也都是在 35 歲左右。上述華為工程師，年齡是36 歲。我們當(dāng)然應(yīng)該惋惜，同情，除此之外，卻也能嗅出老天爺?shù)墓剑耗阕?/p>

7、己的身體，折騰來折騰去，虐待它，熬夜不休，吃飯不定時(shí)，高血壓還加班，病了還不請假。這么個(gè)做法，身體能不垮嗎?惋惜同情之外，應(yīng)該要有更深層次的思考。在職場上， 35 歲是個(gè)坎兒。如果不能像年輕時(shí)那么拼，很可能會被淘汰。 35 歲職場危機(jī)就是這么來的。還是華為，一年前，華為辭退 35 歲以上老員工的事情鬧得滿城風(fēng)雨。一位年齡剛剛好 35 歲的員工被公司辭退了。辭退的理由當(dāng)然充滿正當(dāng)性：末位淘汰。實(shí)際原因是：公司想外派他到非洲去當(dāng)駐外工程師，工資是在國內(nèi)的 3 倍，可是他不想去。他已經(jīng)在國外呆過 4 年，他知道駐外有多辛苦。外人根本沒法想象到華為駐外工程師有多辛苦，風(fēng)里來雨里去，遇到問題立刻要開車去

8、解決，熬夜加班都不是個(gè)事兒。 就是因?yàn)椴幌肴ヱv外，所以回來?？墒菄鴥?nèi)沒有需要他的崗位，于是，他被辭退了職場勵(lì)志心得體會5狄更斯在雙城記的開頭寫道：這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。我在石家莊出生，一直長到18 歲。18 年的時(shí)間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。高三時(shí)，大家討論著今后報(bào)哪個(gè)大學(xué)。我當(dāng)時(shí)想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。最終我報(bào)了北京的一所大學(xué)。剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。我拖著行李在學(xué)校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)發(fā)愣，這就是北京 ?那個(gè)首都、國際都市北京 ?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢 !作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識到了北京瑰麗的一面。羅子京是我們宿舍最晚到的。 那天我跟兩個(gè)舍友一塊從食堂回來，剛進(jìn)門就聽到一個(gè)中年男子中氣十足地說：你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。那男生不客氣地回嘴：又不是你住，哪兒那么多廢話?？吹轿覀冞M(jìn)來，中年男子熱情地打招呼：嚯! 這幾個(gè)小伙子，夠精神的啊。你們是羅子京的舍友吧?床上的男生微笑道：你們好，我是羅子京，這是我爸。我們自報(bào)了家門，羅爸爸豪氣地招呼