包裝文員崗位說明書

1、,.包裝文員崗位說明書一、基本概況崗位名稱包裝文員崗位編號所屬部門生產(chǎn)部直屬上級包裝主管任職人員直接管理人數(shù)直接下屬無間接下屬無晉升方向組長輪轉(zhuǎn)崗位qa二、職位概要：協(xié)助車間主管做好車間文職和管理工作三、工作內(nèi)容：1、 包裝車間所有文件及生產(chǎn)清單的簽發(fā)、分發(fā)。2、 及時傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示。3、 包裝部每個星期所需辦公用品的申購及申領(lǐng)、存放與分發(fā)工作。4、 消耗控制在目標(biāo)消耗范圍內(nèi)。5、 及時準(zhǔn)確跟蹤裝箱組、輔料組所需的貼紙進行排版、打印工作。6、 包裝車間的設(shè)備和其它財產(chǎn)的保全。7、 公司的各項制度在本部門的貫竊和落實。8、 每月五號前完成包裝部所有員工的考勤記錄、伙食補貼上交財務(wù)。9、

2、月初對包裝組上月的計件數(shù)據(jù)進行校對。10、對每次出貨的落貨清單進行整理及錄入cks，并傳真到香港公司。11、配合主管的工作，解決各員工工作、生活中遇到的問題。12、負(fù)責(zé) 6s 在辦公區(qū)域的落實和管理。13、各員工生產(chǎn)工具的發(fā)放與換取并做好記錄與盤點工作。14、有關(guān)車間文件及所有單據(jù)的收集, 整理。15、參加班組生產(chǎn)會議 , 聆聽員工或組長對物料提出的意見并建立預(yù)防措施。16、協(xié)助組長加強所屬本車間現(xiàn)場5s 管理及現(xiàn)場改善活動工作，確保生產(chǎn)能有序的進行，成本能有效的控制和下降。17、做好本車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作，如實反映生產(chǎn)進度、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)效率及質(zhì)量合格率，防止誤報和虛報的問題發(fā)生。18、要以結(jié)果

3、為導(dǎo)向進行有效的管理，實施過程控制，做到“日清日結(jié)”。19、完成上級交付的其他工作事項。四、權(quán)限：1、有權(quán)簽發(fā)、分發(fā)包裝車間所有文件及生產(chǎn)清單。2、 有權(quán)對辦公用品的申購及申領(lǐng)、存放與分發(fā)。3、有權(quán)對物料損耗的控制。4、 有權(quán)對車間的設(shè)備工具進行盤點。5、有權(quán)反映所有員工的物料損耗超標(biāo)或員工亂拿亂用等現(xiàn)象。6、有權(quán)統(tǒng)計員工考勤記錄和伙食補貼。五、責(zé)任：; .,.1、 對車間簽發(fā)的文件、生產(chǎn)清單的準(zhǔn)確性及時性負(fù)責(zé)。2、對辦公用品、物料損耗使用超標(biāo)負(fù)責(zé)。3、對員工出勤的真實性負(fù)責(zé)。4、對伙食補貼的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。5、對所有合理單據(jù)未及時簽回負(fù)責(zé)。6、對未及時催促物料或盲目退料形成車間雜料現(xiàn)象負(fù)責(zé)。7、

4、對工作中出現(xiàn)的問題未及時匯報負(fù)責(zé)。8、對主管交代的事務(wù)未及時完成或沒辦法完成也未報告負(fù)責(zé)。9、對其他無明確但實屬工作范圍的漏洞或錯誤釀成不良后果負(fù)責(zé)。10、對因管理不到位，造成各類報表無法按時上報或數(shù)據(jù)誤差、失實負(fù)責(zé)。六、工作關(guān)系：與上級的溝通方式：接受本班組組長的書面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同級溝通：與公司各員工的業(yè)務(wù)溝通。給予下級的指導(dǎo)：協(xié)助本車間人員及時、有效地完成各項工作。七、任職條件1、 初中（含）以上學(xué)歷。受過服裝內(nèi)衣基礎(chǔ)知識、服裝內(nèi)衣制造、質(zhì)量管理等知識的培訓(xùn)。2、 需具備服裝行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)場管理、品質(zhì)控制等專業(yè)知識。3、 熟悉內(nèi)衣生產(chǎn)流程，了解包裝設(shè)備性能，兩年以上服裝行業(yè)包裝車間文員職位資歷。4、 熟練現(xiàn)場6s 管理知識及經(jīng)驗。5、 技能要求：熟悉電腦的基礎(chǔ)操作6、 職業(yè)傾向：責(zé)任心及質(zhì)量意識強、敬業(yè)精神、工作認(rèn)真細(xì)致、做事有目標(biāo)性、計劃性和條理性。7、 生理條件：性別：不限。年齡： 20 至 35 歲； 身體健康。八、職務(wù)代理人： 車間主管 / 收發(fā)員九、后備人員來源