山東工商學(xué)院Emerald講座.ppt

Emerald （愛墨瑞得）出版社 山東工商學(xué)院13810837845,,葉選杰 客戶經(jīng)理,數(shù)據(jù)庫平臺使用,Emerald出版社資源介紹,Contents,國際期刊投稿交流,始于1967：世界百強(qiáng)商學(xué)院Bradford University 總部英國：十多個國家設(shè)立代表處，主編作者遍布全球 獨(dú)立主編：保持學(xué)術(shù)研究的獨(dú)立性、持續(xù)性、個性化 學(xué)科廣泛：管理學(xué)、圖書館學(xué)、工程學(xué)，和人文社會科學(xué)等,About Emerald,獨(dú)立主編-充滿人文的出版模式,獨(dú)立主編,Financial Times Top 100 Business Schools,Emerald is proud to say that:,Times Higher Education Supplement World University Rankings 2013,About 90% of the THES top 200 universities worldwide are Emerald customers,We have authors from 199 of the THES top 200 universities worldwide,In 2012 the THES top 200 universities worldwide downloaded Emerald articles 2.8m times thats 15,000 per school!,Emerald is proud to say that:,全球知名商學(xué)院/管理學(xué)院 用戶,University of Pennsylvania: Wharton Columbia Business School Harvard Business School Stanford University GSB London Business School University of Chicago GSB Insead New York University: Stern Dartmouth College: Tuck Yale School of Management ,Emerald出版資源概覽,同行評審期刊 291,紙本圖書 電子系列叢書,新興市場案例集,國家圖書館 Emerald 全國在線,英國專業(yè)圖書 館協(xié)會,管理學(xué) 工程學(xué),Emerald 管理學(xué)期刊,會計金融與經(jīng)濟(jì)學(xué) 商業(yè)戰(zhàn)略與管理 人力資源和組織研究 市場營銷 運(yùn)營物流與質(zhì)量管理 旅游管理,Emerald 學(xué)科細(xì)分化,商業(yè)，管理與戰(zhàn)略53 沖突管理國際期刊 酒類研究國際期刊 體育、商業(yè)和管理 法律與管理國際期刊 小型企業(yè)與發(fā)展雜志 其他： 反洗錢 犯罪心理學(xué) 英國食品雜志 災(zāi)難預(yù)防與管理 經(jīng)營與生產(chǎn)管理國際期刊 . ,市場營銷21 消費(fèi)品營銷雜志 時尚市場和管理 服務(wù)業(yè)營銷雜志 兒童青少年市場 產(chǎn)品與品牌管理雜志 ,Emerald年下載量TOP10期刊,部分SSCI 檢索期刊,Emerald 重點(diǎn)期刊推薦,Management Decision 管理決策 SSCI收錄 IF: 1.302 Volume：51 Issue：8 期刊范圍：針對商業(yè)領(lǐng)域理論、實(shí)踐、技巧和決策進(jìn)行研究和思考的文章。它擁有高端的稿源來自著名的管理學(xué)領(lǐng)域的哲學(xué)家、企業(yè)家；并采用一種能清晰地為讀者提取大量有價值信息的方式，這使它成為了該領(lǐng)域無價的研究資源。,Accounting, Auditing & Accountability Journal 會計、審計與職責(zé)雜志 SSCI收錄 IF: 0.835 Volume：26 Issue：7 期刊范圍：合同關(guān)系、數(shù)據(jù)交換和縱向整合、高效消費(fèi)者回應(yīng)、新經(jīng)濟(jì)實(shí)體的投資、準(zhǔn)時生產(chǎn)、物流、組織行為和風(fēng)險管理等,Disaster Prevention and Management 災(zāi)難預(yù)防與管理 SSCI收錄 Volume：22 Issue：3 期刊范圍：現(xiàn)有災(zāi)害應(yīng)急和危機(jī)管理活動與方法的整合者，通過以往的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)如何預(yù)測事件，對危機(jī)局勢作出積極的相應(yīng)，并在危機(jī)期間及之后有效處理突發(fā)事件。選題方面，既有深入的國際災(zāi)害個案研究，也有探討實(shí)證研究結(jié)果和心里反應(yīng)的論文。,Emerald 重點(diǎn)期刊推薦,European Journal of Marketing 歐洲營銷雜志 SSCI收錄 IF: 0.781 Volume：47 Issue：11 期刊范圍：比較研究 、營銷經(jīng)驗(yàn) 、營銷策劃 、服務(wù)營銷 、產(chǎn)品開發(fā)、客戶政策和服務(wù) 、營銷文摘 、發(fā)展中國家的營銷、社會、文化和經(jīng)濟(jì)影響、境內(nèi)和境外法律的影響,Emerald 圖書館學(xué)期刊 Library and Information Studies,Library Hi Tech 圖書館高新技術(shù) The Electronic Library 電子圖書館 Online Information Review 在線信息評論 Journal of Knowledge Management 知識管理雜志 Interlending and Document Supply 館際互借與文獻(xiàn)供應(yīng) ,Emerald 圖書及電子系列叢書,下載格式 ：HTML、PDF 以及 EPUB,Emerald電子系列叢書,Frans A.J. Van Den Bosch Professor of Management Interfaces 鹿特丹管理學(xué)院 （RSM Erasmus University）,荷蘭. 獲得15個獎項和榮譽(yù) 出版160多本著作及學(xué)術(shù)文章和評論 專注于“以知識為基礎(chǔ)的公司管理理論”,Advances in Applied Business Strategy 應(yīng)用商務(wù)策略,Emerald電子書介紹圖書,260+：案例和教學(xué)注釋 亞、非、拉丁美洲、中東、東歐 同行專家評審，涵蓋13個管理學(xué)學(xué)科,Emerald 新興市場案例集,Emerald與中國科學(xué)院大學(xué)聯(lián)名推出 “年度有關(guān)中國的教學(xué)案例評選 ”,Emerald 新興市場案例列舉,娃哈哈：私企多樣化戰(zhàn)略 McDonalds breakfast launch dilemma General Motors India 普華永道在埃及 吉利VS沃爾沃,國家圖書館 Emerald 回溯內(nèi)容全國在線,178種期刊，11萬篇回溯文章 回溯至第一卷第一期，最早年份至1898年 免費(fèi)申請開通（800+已開通）,S,Emerald 平臺使用介紹,Emerald平臺使用, 山東工商學(xué)院圖書館,山東工商學(xué)院圖書館,,熱門文獻(xiàn),本周免費(fèi)期刊,Further Information,輔助資源,作者專欄,寫作指南,評優(yōu)網(wǎng)絡(luò)：年度最佳,投稿發(fā)表,圖書館員專欄,LIS期刊投稿,圖書館推廣,圖書館管理,工程師專欄,研究基金項目,聯(lián)系國際同行,國際會議信息,研究園地,Research Awards,研究基金介紹，相應(yīng)期刊,學(xué)習(xí)園地,管理技巧：如何與人交流與管理時間,管理學(xué)大師訪談錄,彼得德魯克,Multimedia Zone-多媒體園地,視頻,Emerald資源平臺 ,國際期刊投稿交流 以Emerald為例,趙孟元 出版關(guān)系主管 Email: Mobile: 186-1166-9167,Agenda,1. 投稿準(zhǔn)備流程 2. 審稿及成功發(fā)表 3. 中國作者常見問題 4. Emerald學(xué)術(shù)研究基金,論文準(zhǔn)備-以Emerald 投稿為例,1、選擇目標(biāo)期刊 關(guān)鍵詞檢索、同行推薦等,Management Decision SSCI收錄，IF 2011: 1.302 Founded in 1963 International Marketing Review SSCI收錄， IF 2011: 1.177 Over 30 years history Journal of Documentation SSCI收錄， IF 2011: 1.058,更多Emerald SCI/SSCI 收錄期刊,學(xué)科涉及會計學(xué)、人力資源管理、知識管理、管理信息系統(tǒng)等 Accounting, Auditing & Accountability Journal Career Development International Personnel Review Industrial Management & Data Systems Journal of Knowledge Management 專注于中國問題的期刊 Chinese Management Studies China Agricultural Economic Review,Why to publish? What do previous authors say?,Career 80% of our authors published with a view to career progression and personal development,Altruism 85% published for esteem and receive internal and external recognition,Own Business 50% published for company recognition and to promote their business,Subject Development 70% wanted to share knowledge and experience,Recent testimonial (published paper in Health & Social Care title) “I just wanted to let you know that your advice paid off - Thank you! As a result of publishing my paper I won an Award (2,500) that has enabled me to produce marketing and promotional materials, hire meeting rooms and generally kick start the organization under its own constitution.”,How to get started?,What do I write about? Have you completed a project that concluded successfully? Are you wrestling with a problem with no clear solution? Do you have an opinion or observation on a subject? Have you given a presentation, briefing or conference paper? Are you working on a Doctoral or Masters thesis? Do you have a new idea or initiative? If so, you have the basis for a publishable paper,論文準(zhǔn)備-以Emerald 投稿為例,2、瀏覽期刊主頁 選題范圍、寫作指南、范文,標(biāo)題: 最少的單詞，表達(dá)最充分的意思 Emerald期刊一般要求論文題目不超過8個英文單詞 摘要：,論文準(zhǔn)備-以Emerald 投稿為例,3、修改論文格式參考Author Guidelines,Milorad M. Novicevic, Mario Hayek, Tony Fang, (2011) “Integrating Barnards and contemporary views of industrial relations and HRM“, Journal of Management History, Vol. 17 Iss: 1, pp.126 - 138 Abstract Purpose The purpose of this paper is to juxtapose the contemporary views of industrial relations (IR) and human resource management (HRM) with the ideas expressed by Chester Barnard. Design/methodology/approach The paper analyzes Chester Barnards views along the four premises that underlie contemporary perspectives on the fields of IR and HRM. Findings Barnards main points: that sincerity and honesty of management is crucial to developing an individual employees will to collaborate, and that collective cooperation is superior to collective bargaining are found to resonate well with the contemporary views and provide a clear indication for Barnards preference of human resource perspective to the IR perspective. Practical implications This paper provides Barnards practical insights into why managing IR and HR by policies leads to poor management. Originality/value This paper is the first to recognize Barnards unique contribution to contemporary perspectives on IR and HRM disciplines. Keywords: Employee relations, Human resource management, Industrial relations, Organizations,結(jié)構(gòu)性摘要舉例,論文準(zhǔn)備-以Emerald 投稿為例,關(guān)鍵詞：數(shù)量限制，一般4-6個 論文類型：7種 （見右圖） 正文：字?jǐn)?shù)限制4,0006,000單詞 論文結(jié)構(gòu) 參考文獻(xiàn):,論文準(zhǔn)備-以Emerald 投稿為例,Paper Type,Harvard style:哈佛格式，作者在正文中用圓括號注出所引用文獻(xiàn)的作者和出版年，在文后參考文獻(xiàn)列表中提供所引文獻(xiàn)的詳細(xì)信息，參考文獻(xiàn)列表以作者姓氏的字母順序排序。 MLA (the Modern Language Association):美國現(xiàn)代語言協(xié)會制定的論文指導(dǎo)格式，一般偏重應(yīng)用于人文科學(xué)領(lǐng)域。 APA(the American Psychological Association):美國心學(xué)會 所發(fā)的出版手冊規(guī)定的格式要求，一般應(yīng)用于心理學(xué)，教育學(xué)等。,參考文獻(xiàn)舉例-,A,F,論文準(zhǔn)備-以Emerald 投稿為例,4、準(zhǔn)備論文提交材料 不包含任何作者信息的論文正文 文章標(biāo)題頁(Article title page):其中包括作者簡介、摘要、論文題目等信息 建議隨附上covering letter 推薦covering letter ，應(yīng)該包括2條有效信息： 陳述要向這本期刊投稿的原因，尤其是您的文章與眾不同，或者超出了期刊的范圍的時候 闡述本文是否引用或參考了與其主題相似但已發(fā)表在其他期刊上的論文 恰當(dāng)?shù)腸overing letter應(yīng)如此表述： I am submitting this article to Journal of Documentation. You will see that it deals with public library management, which I appreciate is outside JDocs normal scope. However, it focuses on the novel application of a theoretical model to the topic, and hence I think it is appropriat