第一書記管理辦法.doc_第1頁(yè)
第一書記管理辦法.doc_第2頁(yè)
第一書記管理辦法.doc_第3頁(yè)
第一書記管理辦法.doc_第4頁(yè)
第一書記管理辦法.doc_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

農(nóng)村“第一書記”管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)選派到農(nóng)村擔(dān)任“第一書記”干部的管理,根據(jù)省委組織部關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”的通知和市選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”工作方案文件精神,結(jié)合實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于選派到我市各縣(區(qū)、市)農(nóng)村任職的村黨組織“第一書記”。第二章職責(zé)與任務(wù)第三條緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際開(kāi)展工作,增強(qiáng)宗旨觀念,真正做到在實(shí)踐中增信心、長(zhǎng)本事。任職期間,必須全脫產(chǎn)住村工作,吃住在村,工作到戶,自覺(jué)擺正與村“兩委”的關(guān)系,講究工作方法,做到總攬不包攬,依靠不依賴,分工不分家,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。重點(diǎn)要加強(qiáng)與任職村黨組織書記配合,共同把村黨組織建設(shè)好,增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第四條指導(dǎo)村“兩委”認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策,指導(dǎo)村“兩委”厘清發(fā)展思路、制定發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助村“兩委”開(kāi)展好日常工作,幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。第五條深入走訪調(diào)研,做到底子清、情況明,有針對(duì)性地開(kāi)展工作。第六條加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門的溝通聯(lián)系,搞好工作對(duì)接,積極爭(zhēng)取政策支持和項(xiàng)目資金資助,幫助任職村搞好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所,切實(shí)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,真正讓群眾感到滿意、得到實(shí)惠。第七條指導(dǎo)任職村落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助村“兩委”規(guī)范辦事程序,完善村規(guī)民約、村干部管理、考評(píng)、獎(jiǎng)懲體系,推動(dòng)黨組織和村級(jí)工作科學(xué)化水平。第八條幫助農(nóng)村“兩委”開(kāi)展環(huán)境整治與清潔工程,切實(shí)消除“臟、亂、差”現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)村容村貌整潔美觀。教育引導(dǎo)村民崇尚科學(xué)、抵制迷信,規(guī)范行為、摒棄陋習(xí),倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式,建設(shè)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生室和文化活動(dòng)室,舉辦豐富多采的文體活動(dòng),倡導(dǎo)文明向上的村風(fēng)民俗。第九條幫助任職村做好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作,不斷提高管理遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的技能,為黨員群眾提供便捷、高效的學(xué)習(xí)服務(wù)和舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境;篩選“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的科普課件,組織黨員群眾學(xué)習(xí)掌握致富信息和農(nóng)業(yè)技術(shù)。第十條協(xié)助村“兩委”加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè),抓好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理,查找解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題,切實(shí)做好矛盾調(diào)處工作。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化農(nóng)村“三資”管理和財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi),維護(hù)村民民主權(quán)利,健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制,確保無(wú)重大信訪事件和群體性事件發(fā)生。第三章工作制度和紀(jì)律第十一條嚴(yán)肅工作紀(jì)律。“第一書記”要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和自身作風(fēng)建設(shè),始終保持兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的作風(fēng),始終保持聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的作風(fēng),始終保持實(shí)事求是、踏實(shí)肯干的作風(fēng),始終保持克己奉公、艱苦奮斗的作風(fēng),不準(zhǔn)參與封建迷信活動(dòng),不準(zhǔn)參與賭博,不準(zhǔn)參與公款大吃大喝,不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的各種活動(dòng),遵守黨紀(jì)政紀(jì),嚴(yán)格行為規(guī)范,注重自身形象,做廉潔自律的表率。第十二條建立工作日志制度。(一)記好一本民情日記。對(duì)訪民生、察民情、聽(tīng)民意、幫民困等情況做好記錄;(二)建立“一本工作臺(tái)賬”。對(duì)調(diào)查問(wèn)題、反映情況、民生實(shí)事等分門別類,制定計(jì)劃、倒排日期、積極落實(shí)快速推進(jìn);(三)上好一堂黨課。每季度給全村黨員干部上一堂黨課,不斷提高任職村黨員干部的素質(zhì)和能力;(四)寫好一篇調(diào)研報(bào)告。每月寫一篇工作信息,每半年形成一篇調(diào)研報(bào)告,調(diào)查村情民意,理清工作思路,提出意見(jiàn)措施。第十三條建立健全信息報(bào)告制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要確定駐村干部聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)向縣(區(qū)、市)委組織部上報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“第一書記”開(kāi)展工作的做法經(jīng)驗(yàn)、工作動(dòng)態(tài),相關(guān)信息每月不少于1條??h(區(qū)、市)委組織部要每半年向市委組織部遞交一份“第一書記”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,每年年底向省委組織部遞交一份“第一書記”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。第十四條建立巡視督查制度。縣(區(qū)、市)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要隨時(shí)掌握“第一書記”的工作動(dòng)態(tài),包括工作任務(wù)、進(jìn)度、績(jī)效等情況。市委組織部要加強(qiáng)對(duì)“第一書記”工作的督查和指導(dǎo),做到不定期抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。第十五條嚴(yán)格考勤制度。“第一書記”任職期間要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,采取工作日志和考勤登記相結(jié)合的量化考勤辦法,具體由縣(區(qū)、市)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé),市委組織部進(jìn)行隨機(jī)抽查。工作期間確因特殊情況需要請(qǐng)假的,請(qǐng)假3天以內(nèi)的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn);請(qǐng)假3天至一周的,由縣(區(qū)、市)委組織部部長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以上的,由任職村所在縣(區(qū)、市)委組織部報(bào)市委組織部審核同意后,經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。未履行請(qǐng)假手續(xù)而擅自離崗的,要通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的,作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章保障措施第十六條任職期間不承擔(dān)原單位工作,其在原單位工作崗位的各種待遇不變,不影響正常的職務(wù)晉升和調(diào)資。第十七條經(jīng)費(fèi)保障。(一)辦公經(jīng)費(fèi)。“第一書記”每年5000元辦公經(jīng)費(fèi),按人頭由同級(jí)財(cái)政撥付派出單位供“第一書記”工作使用,憑據(jù)報(bào)銷。(二)生活補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,“第一書記”在村任職期間每人每天發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)10元,由派出單位承擔(dān)。(三)往返路費(fèi)。“第一書記”往返派出單位所在地和任職村,應(yīng)按規(guī)定等級(jí)乘坐汽車或火車等交通工具,按照每月兩次憑據(jù)報(bào)銷往返路費(fèi),由派出單位承擔(dān)。第五章日常管理第十八條“第一書記”任職期間,由其任職村所在縣(區(qū)、市)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位共同管理。以縣(區(qū)、市)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主。(一)市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)“第一書記”的宏觀管理,每半年召開(kāi)一次座談會(huì),聽(tīng)取各縣(區(qū)、市)委組織部和“第一書記”的匯報(bào),加強(qiáng)與“第一書記”的交流。(二)縣(區(qū)、市)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)選派工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督??h(區(qū)、市)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要建立健全“第一書記”工作檔案,全面反映住村任職期間工作情況,詳細(xì)記錄“第一書記”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),每年舉辦1-2次培訓(xùn)班,每季度召開(kāi)一次座談會(huì)。(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常直接管理。要確定專人負(fù)責(zé),建立工作責(zé)任制;負(fù)責(zé)對(duì)“第一書記”的經(jīng)常性培訓(xùn),納入鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)范圍,采取集中授課、專題講座、會(huì)議學(xué)習(xí)和個(gè)別座談等形式,幫助其及時(shí)了解掌握農(nóng)村工作的新理論、新政策、新情況、新要求,不斷提高做好農(nóng)村工作的能力和水平。(四)選派單位協(xié)助縣(區(qū)、市)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行間接管理。要把“第一書記”所在村作為本單位的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和幫扶點(diǎn),派出單位領(lǐng)導(dǎo)要每季度到干部任職所在村進(jìn)行走訪和指導(dǎo)工作一次以上,要主動(dòng)地、經(jīng)常地加強(qiáng)與任職村所在縣(區(qū)、市)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系,從思想、工作和生活上加強(qiáng)對(duì)“第一書記”的跟蹤了解和管理,及時(shí)了解到村任職干部的工作情況,共同研究解決遇到的問(wèn)題,切實(shí)關(guān)心他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。第十九條任職期間,黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所住村,派出單位不得對(duì)其安排工作任務(wù),不得隨意將其調(diào)回。如確有特殊原因或組織需要調(diào)回的,需報(bào)經(jīng)派出單位同級(jí)組織部門批準(zhǔn)。第六章考核和獎(jiǎng)懲第二十條考核由其任職村所在縣(區(qū)、市)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位黨組(黨委)分工負(fù)責(zé)。第二十一條縣(區(qū)、市)委組織部要結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)的考核指標(biāo)體系,選派干部年度考核不占派出單位和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)指標(biāo),由縣(區(qū)、市)委組織部落實(shí)專項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)定,考核結(jié)果與派出單位工作人員同等對(duì)待。第二十二條選派干部的考核分為日常考核、年度考核和期滿考核,考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。其工作實(shí)績(jī),作為干部選拔任用的重要依據(jù)。任職期滿經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀、且符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用規(guī)定的,要予以提拔使用。(一)日常考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。對(duì)“第一書記”日常管理工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)管理責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。對(duì)“第一書記”管理不善,造成嚴(yán)重后果,要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。日常考核的內(nèi)容主要包括:完成工作任務(wù)情況和在崗情況考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要落實(shí)管理責(zé)任,健全工作制度,隨時(shí)掌握“第一書記”完成工作任務(wù)情況和在崗情況,根據(jù)縣(區(qū)、市)委組織部制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法,量化確定本人考核分值。(二)年度考核主要由縣(區(qū)、市)委組織部負(fù)責(zé),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位配合。主要包括履行崗位職責(zé),完成年度工作目標(biāo)任務(wù)情況。縣(區(qū)、市)委組織部負(fù)責(zé)制定考核方案,派出考核組??己送ㄟ^(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、查看本人工作記錄、與黨員干部座談了解、聽(tīng)取村“兩委”意見(jiàn)等方式,全面了解“第一書記”履職情況,按照考核標(biāo)準(zhǔn)確定本人年度考核分值和考核等次,并將考核結(jié)果送派出單位??己藭r(shí),“第一書記”要撰寫工作總結(jié),進(jìn)行述職述廉。民主測(cè)評(píng)不稱職票得票率超過(guò)三分之一者,且經(jīng)組織核實(shí)后認(rèn)定為不稱職的,要進(jìn)行誡勉談話或通報(bào)批評(píng)。(三)期滿考核由縣(區(qū)、市)委組織部和派出單位共同負(fù)責(zé),主要了解“第一書記”任職期間的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等情況,重點(diǎn)考核他們?cè)谥笇?dǎo)村“兩委”認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論