做好新時期工會工作促進企業(yè)改革發(fā)展.doc

做好新時期工會工作 促進企業(yè)改革發(fā)展在學(xué)習(xí)貫徹省工會十大精神座談會上的講話長風(fēng)信息集團黨委副書記 工會主席 毛瑞銀今天，應(yīng)邀參加省總召開的學(xué)習(xí)貫徹省工會十大精神座談會。作為出席省工會十大的代表，在這里我重點就長風(fēng)信息集團工會結(jié)合實際，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實省工會十大精神，發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟建設(shè)、履行維護職工合法權(quán)益等方面作用作一個發(fā)言。這次省總工會十大的勝利召開，對于我們各級工會組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，全面建設(shè)小康社會具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。會議的召開，不僅為今后幾年我省工會工作明確了目標和任務(wù)，而且更加堅定了我們在新形勢下全心全意依靠工人階級，努力開創(chuàng)工會工作新局面的信心和力量。為更好地學(xué)習(xí)宣傳貫徹好會議精神，增強各級工會組織和廣大工會干部及職工進一步做好工會工作的責(zé)任感、使命感，進一步為企業(yè)改革發(fā)展多做貢獻，長風(fēng)工會先后通過召開學(xué)習(xí)貫徹中國工會十四大和省工會十大精神大會等多種形式就會議精神進行了貫徹落實，對進一步做好今后工會工作進行了周密安排和布署。一、進一步加深認識、深刻理解，增強做好新形勢下工會工作的責(zé)任感和使命感。企業(yè)工會在省工會十大閉幕后，首先在企業(yè)黨政工聯(lián)席會上向全體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認真匯報了省工會十大召開情況和省委書記蘇榮重要講話及省總李主席所做的工會工作報告等一系列會議精神。企業(yè)黨委、行政深刻認識到，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，不論企業(yè)性質(zhì)如何改革改制，任何時候都不可忽視工會組織的地位和作用，任何時候都不能忘記通過工會的力量來實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目的。對于工會工會做到原則問題把關(guān)，具體問題放手，加強而不包辦，制度措施上落實，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。為把十大會議精神深入傳達好、貫徹好，企業(yè)工會組織召開了廠工會委員、工會專干、各二級單位分工會主席、分工會委員學(xué)習(xí)貫徹省工會十大會議精神大會，介紹了省工會十大召開的盛況，傳達了蘇榮書記的重要講話和省總李主席所做的工會工作報告等一系列會議精神。各級工會干部在學(xué)習(xí)發(fā)言中普遍認為，會議提出的工會工作指導(dǎo)思想，對于團結(jié)動員廣大職工在推進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用具有重要意義，會議確定的今后工會工作目標和任務(wù)，鼓舞了工會組織和廣大工會干部在貫徹落實“三個代表”重要思想過程中，旗幟鮮明地高舉維護大旗，進一步發(fā)揮工會組織作用的士氣。企業(yè)工會通過廠電視臺、廣播站、長風(fēng)報等形式播發(fā)省總十大召開及會議精神，各二級單位分工會通過召開職工大會、分工會會議及刊用黑板報、墻報等在職工中積極宣傳省工會十大精神，使工會干部和職工對新世紀新階段工人階級和工會地位與作用有了新認識。二、以實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，努力提高職工隊伍素質(zhì)。發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，是我們解決前進中的困難和問題的根本途徑。今年是實現(xiàn)長風(fēng)改革發(fā)展新目標的關(guān)鍵一年，為落實好會議精神，我們對今年已立項開展的17個群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動項目加強了督促檢查和分類指導(dǎo)。通過組織廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營和科研等工作中深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等各種形式的經(jīng)濟技術(shù)活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到加強企業(yè)管理、推進企業(yè)技術(shù)進步，提高企業(yè)經(jīng)濟效益上來。蘇榮書記和省總李主席在省工會十大發(fā)表的重要講話和工會工作報告中強調(diào)：工會組織要把提高職工素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，在提高職工隊伍素質(zhì)上發(fā)揮作用。我們各級工會在實際工作中，始終堅持以人為本的觀念，從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，今年已有計劃有步驟地在職工中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動”。按照“立足班組、面向職工、組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)知識、掌握技能”的要求，通過多種形式，努力提高職工隊伍的政治思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、勞動技能和創(chuàng)造才能。截止目前，今年已有1700多人次職工參加了各類經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，開展節(jié)約降耗活動14項，為企業(yè)節(jié)約金額18萬多元；有950多人次職工參加了32次職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五一節(jié)前，企業(yè)工會又組織召開了企業(yè)勞模先進事跡報告會和勞模先進代表座談會，用先進人物的先進事跡激勵廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展多做貢獻。三、在改革發(fā)展中進一步健全和完善廠務(wù)公開民主管理制度，突出履行維護職責(zé)。長期以來，我們在企業(yè)改革發(fā)展過程中，始終堅持依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)不動搖，創(chuàng)新和發(fā)展以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷提高職代會的質(zhì)量和實效。在今年企業(yè)進行內(nèi)部管理體制和經(jīng)營模式改革以來，企業(yè)工會在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工先后進一步制定和完善了關(guān)于進一步做好企業(yè)及二級單位廠務(wù)公開工作的通知、關(guān)于調(diào)整企業(yè)及二級單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和關(guān)于做好企業(yè)職工最低生活保障工作的通知等工作制度。進一步明確和細化了企業(yè)和二級單位2個層面上的廠務(wù)公開民主管理的工作職責(zé)及公開內(nèi)容。目前，廠務(wù)公開民主管理已深入到資產(chǎn)、財務(wù)、投資、設(shè)備物資采購、產(chǎn)品銷售、勞動人事用工、干部考核聘用、基建工程等各個環(huán)節(jié)。為使職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到進一步落實。我們充分發(fā)揮職代會閉會期間廠工會委員、職工代表組長聯(lián)席會源頭參與作用。今年以來，工會一方面召開聯(lián)席會就長風(fēng)上市公司資產(chǎn)重組情況和處室工資發(fā)放制度進行審議及表決。另一方面還將要通過組織召開聽證會或組織職工代表巡視檢查活動等多種形式，對職工比較關(guān)心的新建住房價格、安全生產(chǎn)、勞動保護用品發(fā)放及使用等情況對相關(guān)部門進行質(zhì)詢和檢查。此外，我們還要繼續(xù)采取職工“點菜”，領(lǐng)導(dǎo)“做餐”的形式，對職工普遍關(guān)心關(guān)注的問題，如企業(yè)改革與績效考核辦法、住宅危舊房改造、物業(yè)管理費用支出等情況按照長風(fēng)信息信息集團職工代表提案和職工意見建議辦理制度將辦理及落實情況通過相關(guān)會議、公開欄、廠廣播電視、長風(fēng)報等形式向職工反饋和公開，消除職工疑慮，還職工一個明白。在突出維護職工具體利益當(dāng)中，我們還將繼續(xù)努力做好維護廣大職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益的工作。一方面堅持做好對集體合同履行情況的專項檢查和評議，另一方面發(fā)揮工會監(jiān)督檢查作用。對今年新舊住宅樓的分配、生活用液化氣質(zhì)量、女職工婦科病的普查等工作進行監(jiān)督和檢查，從源頭上努力維護好廣大職工的經(jīng)濟利益和身心健康。積極協(xié)助黨政做好送溫暖幫扶工作，是我們各級工會組織為黨政分憂、為困難職工辦實事的重要內(nèi)容。多年來，我們在推進送溫暖工程方面已形成了經(jīng)?；?、制度化和社會化。今后，我們還要一如繼往地做好以下工作：從上到下建立健全困難職工檔案，實行動態(tài)管理，定期和不定期地補助特困和困難職工及遺屬。堅持在春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問勞模、特困戶、生病住院職工及家屬、當(dāng)年喪偶戶等。積極協(xié)助為生活困難職工辦理低保。截止目前，已累計使103戶職工家庭、612人次職工及家屬享受到政府低保金近10萬元。開展好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，目前已有33名廠領(lǐng)導(dǎo)和中層干部與困難職工建立了“一對一”幫扶關(guān)系。各二級分工會要堅持開展“五必訪”走訪慰問活動，努力為職工辦好事、做實事。堅持傳播和發(fā)展先進文化，維護職工精神文化需求。先進的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進步的不竭動力。為貫徹落實好中國工會十四大和省工會十大精神，各級工會要發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過召開演講會和座談會、征文比賽、電視專題片、“文明家庭”和“好兒媳、好媳婦”評選活動，營造職工道德建設(shè)的良好氛圍。工會將通過開展豐富多彩的職工文體活動，在企業(yè)營造昂揚向上的文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。五一節(jié)前，我們就先后組織開展了職工乒乓球比賽和慶五一職工登山比賽。今后還將繼續(xù)舉辦一些女職工趣味健身活動、羽毛球、籃球比賽及文藝演出等，滿足職工的精神文化需求。通過各級工會和廣大工會干部求真務(wù)實、真抓實干，使中國工會十四大及省工會十大會議精神得到較好貫徹落實，企業(yè)今年實行的各項改革舉措得以平穩(wěn)有序推進。然而我們也清醒地認識到，當(dāng)前工會工會與黨的要求，職工的期望和形式發(fā)展的需要還有一定差距。隨著國家對國有企業(yè)改革的進一步深化