xx村村干部管理暫行辦法.doc

李家鄉(xiāng)村干部管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為進一步增強村干部的責任意識和服務意識，充分調(diào)動村干部工作的積極性和主動性，切實加強村級組織建設，規(guī)范村干部隊伍管理，促進農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例、村民委員會組織法和市縣關于加強基層組織建設的相關政策法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。第二條 本辦法中的村干部，是指各村的村支兩委班子成員。第三條 按照分級管理、分級負責的原則，村干部由鄉(xiāng)黨委、政府負責監(jiān)督管理。第二章 管理辦法第四條 各村級組織要保證正常運轉(zhuǎn)，所有村干部要做到隨喊隨到。嚴格村干部的請假制度，因事因病支部書記（村主任）請假3天以上、其他村干部請假5天以上的，要向鄉(xiāng)黨委、政府主要領導請假匯報，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據(jù)。第五條 村干部要服從黨委政府的領導和駐村干部的指導；及時準確傳達黨委政府的會議精神，按時完成黨委政府分配的工作任務。任期內(nèi)，村干部有下列情形之一的，由鄉(xiāng)黨委、政府給予免職或責令辭職，不辭職的給予停職，情節(jié)嚴重的給予撤職處理。從處理之日起，報縣財政停發(fā)其村干部待遇，并按規(guī)定不得享受離任村干部的各項優(yōu)待政策。1、違法犯罪的；2、違反計劃生育政策法規(guī)的；3、私分、貪污、挪用錢物；或拒不執(zhí)行村級財務管理規(guī)定，造成村內(nèi)群眾反響強烈的；4、決策失誤或嚴重失職造成所在村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境極差、社會治安混亂、安全事故多發(fā)、群體上訪頻繁的；5、拉幫結(jié)派、制造矛盾，致使班子內(nèi)部不團結(jié)造成工作癱瘓的；6、不履行工作職責，或不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；7、涉黃涉賭涉毒涉黑；或因生活作風問題造成極壞社會影響的;8、對抗上級的政策和決議，拒不接受鄉(xiāng)黨委政府的工作安排；在公共場所打架斗毆，謾罵領導，酗酒鬧事，無理取鬧，情節(jié)惡劣的。9、村支部書記（村主任）不假外出連續(xù)15天以上，其他村干部不假外出連續(xù)20天以上的。10、連續(xù)兩年在村級文明績效考核中排名全鄉(xiāng)末名的；或適用上級制訂的一票否決政策應予以免職的；第六條 所有村干部要保持通訊暢通，鄉(xiāng)里召開各類會議，任何村干部不得無故缺席、遲到、早退。會議要做好筆記。遲到一次從年終補貼中扣10元，缺席一次扣30元（落實到人頭）。第七條 鼓勵村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設、項目建設、招商優(yōu)環(huán)等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用，對做出突出貢獻的村干部，給予一定的獎勵。第八條 建立村主要領導述職制度，每年村支部書記（村主任）應向鄉(xiāng)黨委、政府作一次述職報告。第九條 嚴格執(zhí)行村務、黨務公開制度，規(guī)范村級財務管理，會計、出納分設，各村到鄉(xiāng)領款至少有兩名以上村干部到場。村級財務每年集中會審四次以上，村級紀委委員要參與村級財務會審，審查簽字把關。財務會審結(jié)果要通過一定的形式向群眾公開，并及時向村賬鄉(xiāng)代管辦報賬。對不能及時上報村級賬務的村，鄉(xiāng)里一律停撥該村所有下拔資金。第十條 村干部任職期間除享受上級的補貼外，年終各村績效工資與