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勞動合同仲裁篇一：2015勞動仲裁申請書范本 2015勞動仲裁申請書范本 第1篇：勞動仲裁申請書范本 一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人*公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。 二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。 事實(shí)與理由： 申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工，因當(dāng)時的政策需要借調(diào)到*廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。2000年12月辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。 申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。xxx廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。 綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。 此致 xxx市勞動爭議仲裁委員會 申訴人：xxx xxxx年xx月xx日 第2篇：勞動仲裁申請書范本 申請人：，男，漢族，年月日出生， 住址：市區(qū)路號。聯(lián)系電話：。 被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)路號。電話：。 法定代表人：職務(wù)： 請求事項(xiàng)： 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元（月平均工資元*2）。 二、裁決被訴人向申請人支付年月至年月加班費(fèi)共元，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；。 以上合計(jì)：元。 事實(shí)與理由： （可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。） 綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于年月日以被申請人未及時足額支付勞動報(bào)酬為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。 此致 市勞動爭議仲裁委員會 申請人：（簽名） 年月日 第3篇：勞動仲裁申請書范本 申請人：，男，漢族，年月日出生，現(xiàn)住市區(qū)路號。聯(lián)系電話：。 被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)路號。電話：。 法定代表人：職務(wù)： 請求事項(xiàng)： 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元2）。 二、裁決被訴人向申請人支付20年6月至201年6月加班費(fèi)共54455、15元，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)18670、34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667、58元；2休息日加班費(fèi)24893、79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223、44元；。 以上二項(xiàng)合計(jì)：元。 事實(shí)與理由： 申請人于年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20年6月至201年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按勞動法的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，20年6月至201年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670、34元（940元/21、751、5倍3個小時4周12個月2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893、79元（940元/21、752倍8個小時3天12個月2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于年月日以被申請人未及時足額支付勞動報(bào)酬為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。 此致 市勞動爭議仲裁委員會 申請人：（簽名） 年月日 第4篇：勞動仲裁申請書范本 申請人：，女，漢族，出生年月日，住址被申請人：公司地址： 法定代表人：，電話： 申請事項(xiàng)： 一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。 二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計(jì)20000元 三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元（2015年1月至今） 事實(shí)與理由： 申請人于2015年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。 申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。 此致 勞動爭議仲裁委員會 申請人： 第5篇：勞動仲裁申請書范本 申請人：，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼 ，聯(lián)系電話。 被申請人：有限公司車身廠住所地： 法定代表人：負(fù)責(zé)人：電話：822 被申請人：十堰市勞務(wù)有限公司，住所地 法定代表人：電話： 申請仲裁事項(xiàng)： 1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。 2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人年年2015年社會保險金。 3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。 事實(shí)及理由： 申請人于年年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，201年5月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了勞動合同法的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。 此致 勞動仲裁委員會 申請人： 第6篇：勞動仲裁申請書范本 申請人：，女，漢族，19年月日生，住省 被申請人一：省公司住所地：省電話：。 法定代表人： 被申請人二：有限公司住所地：市 法定代表人： 申請事項(xiàng)： 1、裁決二被申請人支付申請人20年月工資2500元。 2、裁決二被申請人支付20年月至月未足額發(fā)放的工資元。 3、裁決二被申請人支付20年月日至月日的雙倍工資9000元。 4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。 5、裁決二被申請人補(bǔ)繳20年月至20年月的社會養(yǎng)老保險1350元及補(bǔ)繳20年月至20年月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。 6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。 7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元。 事實(shí)與理由： 20年月日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20年月日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。20年月日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20年月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。 申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。 此致： 市區(qū)勞動爭議仲裁委員會！ 申請人： 篇二：2013最新勞動爭議仲裁申請書范本 勞 動 爭 議 仲 裁 申 請 書 申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx 被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx 法定代表： xxxxxxx 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：xxxxxxx 申訴請求： 一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同2011年9月8日 到2011年10月9日雙倍工資計(jì)2000元; 二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元; 三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年9月和2013年1月至2月單位應(yīng)繳納 社會勞動保險費(fèi)1650元 四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04 元（112小時15.28元/小時1.5倍=2567.04） 五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11 元 六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年1月至2月的住房公積金200元（每月 100） 七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年年終獎2750元。 合計(jì)金額：22497.15元 事實(shí)與理由： 申請人于2011年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用 期為一個月，工資為2000元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為 止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動 保險。 現(xiàn)根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一 年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人 應(yīng)該支付2011-09-08日到2011-10-09日工資計(jì)2000元; 根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限， 每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)4469元（一年半）。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者 實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。 被申請人未按時支付2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元和年終 獎一個月工資2750元。 被申請人沒有為申請人繳納2013年1月至2月住房公積金200元。 根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1） 用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞 動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支 付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元（112小時15.28元/小時 1.5倍=2567.04）此致 xx縣勞動爭議促載委員會 申請人： （簽名或簽章） 年 月 日 篇三：勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書 申請人：曹波，性別：男，民族：漢族，出生年月：1966年10月26日 住 址：四川省廣元市105宿舍 身份證電 話被申訴人：零八一電子集團(tuán)四川華昌電子有限公司 法人代表：張強(qiáng) 地 址：四川省廣元市零八一電子集團(tuán)四川華昌電子有限公司（廣元電子路） 電話申請仲裁事項(xiàng)： 1、請求被申訴人依據(jù)勞動法支付申訴人解除勞動會同補(bǔ)償金40500元。 事實(shí)與理由： 申請人系被申訴人員工。1984年10月應(yīng)征入伍，1989年7月退役，被分配到四川華昌電子有限公司二車間任車工。1999年12月與公司簽訂無固定期合同。2010年7月，由于本人重要家事原因(兒子病重需要檢查治療)，需請假一周，（本人當(dāng)年有探親假22天、年薪假15天），但公司以工作忙為借口不同意本人請假。因事關(guān)兒子生命安危，本人因此耽誤了幾天時間。2010年7月公司在未與本人協(xié)商、也沒有任何書面通知的情況下，以曠工連續(xù)超過三天為由，于2010年7月30日單方面解除本人與公司的勞動合同關(guān)系。 根據(jù)國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例（1982/05/03）企業(yè)職工獎懲條例第十八 條：職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。企業(yè)以本人連續(xù)曠工3天將我除名，明顯違反了國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例。 根據(jù)勞動合同法第35條和第40條規(guī)定，用人單位依法調(diào)整勞動者的工作崗位的情況只有4種： 1、雙方協(xié)調(diào)一致調(diào)離； 2、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的期滿后不能從事原工作崗位； 3、勞動者不能勝任工作調(diào)崗位； 4、勞動會同定立時依據(jù)的客觀發(fā)生重大變化調(diào)崗，雙方未能就變更工作崗位達(dá)