公園系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃.doc

公園系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃一、 動(dòng)物飼養(yǎng)人員1、培訓(xùn)對象：南山公園動(dòng)物園動(dòng)物飼養(yǎng)人員、獸醫(yī)及后勤人員。2、培訓(xùn)內(nèi)容：掌握動(dòng)物分類學(xué)、動(dòng)物解剖及生理學(xué)、動(dòng)物營養(yǎng)學(xué)以及獸醫(yī)學(xué)等基礎(chǔ)知識的理解與應(yīng)用，并掌握日常的動(dòng)物飼養(yǎng)管理技能。3、培訓(xùn)時(shí)間：每年夏季組織一次相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)，必要的話可組織到大中城市動(dòng)物園觀摩學(xué)習(xí)。二、旅游服務(wù)人員1、培訓(xùn)對象：公園旅游服務(wù)人員。2、培訓(xùn)內(nèi)容：引導(dǎo)公園窗口服務(wù)人員遵守職業(yè)服務(wù)禮儀，做到儀態(tài)、服飾、語言、行為規(guī)范，塑造公園窗口行業(yè)文明形象。3、培訓(xùn)時(shí)間：每年春季組織一次相應(yīng)的文明禮儀培訓(xùn)。三、設(shè)備操作維護(hù)人員1、培訓(xùn)對象：公園設(shè)備操作維護(hù)人員。2、培訓(xùn)內(nèi)容：針對具體的設(shè)施設(shè)備，對操作人員進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)和定期考核，讓操作人員熟悉設(shè)備的性能、運(yùn)行規(guī)程和操作規(guī)程，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。3、培訓(xùn)時(shí)間：每年秋季組織一次相應(yīng)的設(shè)備維護(hù)技能培訓(xùn)。四、綠化養(yǎng)護(hù)人員1、培訓(xùn)對象：公園廣場綠化養(yǎng)護(hù)管理人員。2、培訓(xùn)內(nèi)容：掌握了解國內(nèi)外公園綠化養(yǎng)護(hù)管理新理念和新動(dòng)向，熟悉綠化養(yǎng)護(hù)管理規(guī)范以及常見園林病蟲害的防治。通過培訓(xùn)，規(guī)范綠化養(yǎng)護(hù)的日常管理，以此提高公園綠化養(yǎng)護(hù)人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。3、培訓(xùn)時(shí)間：每年冬季組織一次相應(yīng)的綠化養(yǎng)護(hù)管理技能培訓(xùn)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、動(dòng)物繁殖獎(jiǎng)勵(lì)辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)對野生動(dòng)物的管理與保護(hù)，充分調(diào)動(dòng)科技人員、技術(shù)工人的積極性，使野生動(dòng)物繁育工作上升到較高的水平，擴(kuò)大動(dòng)物種群，增加經(jīng)濟(jì)收入，提高社會經(jīng)濟(jì)效益。1、首次繁殖成活的珍稀動(dòng)物（國家一級、二級），在國內(nèi)達(dá)到領(lǐng)先水平的一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，具體分配方式由各單位自行落實(shí)。2、繁殖成活在省內(nèi)達(dá)到領(lǐng)先水平的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，具體分配方式由各單位自行落實(shí)。二、對城市園林事業(yè)有突出貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)1、對工作有重大突破取得較好經(jīng)濟(jì)社會效益，為園林處贏得聲譽(yù)，給于單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。具體分配意見由各單位自行落實(shí)。2、在重點(diǎn)工程領(lǐng)域或完成