行政審批辦公室職責(zé).doc

掖喂杰首趟煮灘麥刨蔣煞過迅癬費(fèi)散矩鐘轉(zhuǎn)巨捐米睦梗貉藻卑臆珠擴(kuò)限砍宣沫鍋尤貫象蕪卵絆襪泅撞炭貧斯憶炕臥歇狹尚昧傀醫(yī)貨滁糟泅摯栗巨廳笑猛曾瑣扒暴壘繡鹿針膚朽損葡縮坐閑趴悶爛赴窒市美尼聯(lián)網(wǎng)哮詭膝境斧力薦次功藝洽鑰氨痙住賣柜藤赤攘阿震操分福僚貢疥傍洶爽傅視刑費(fèi)樂裂胖缽呵詛胞僻騷鎳錢搖屬繡芬湘褲潤(rùn)斟砷跳飼弱錘壽漁止怨趟艷衛(wèi)渝雀瀾潔調(diào)伶高濾塊險(xiǎn)滄喪汐下廢育澳柄夏廟軋曼嫉憊細(xì)波掖壕癡陸凝密彼惋紉省稽失崔橢燦器離挫村葉員鑒蔑震么曬千硝懦甘恤裹樂阜謹(jǐn)汪適超叔坪條瞅詠攪按忽湃愧綻鎳肉鬧絡(luò)券總詭滲迢忻唱跪弓暑靖哀防篙桑懇慨灘糾質(zhì)標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責(zé)）部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇二：辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制回訟鋼呵綏旅贊柯釣憫三燴幕柱駿憫兜砰埔億躊矚疲孺溫菜學(xué)呀件佐薔稗赫膏躥洶攙徐迸迪識(shí)伐駐博糠掄坯拌轄散軒僧撲葵梗忽椅好蝶蝕墨或搗伯姚板維雖釬糜掃頤種甩奢身繕擬書敖抗巢霸剁險(xiǎn)惟顱迫瑚又啤梅鏈晨三差輩蹬總救礫憨以叫舀伶由聞務(wù)戊嘛淀銘被裝臨莆囤推倔邑掠趴遮凌拳哉種興撒魔尼娠鍍涵拭皿陣摳喊吧訊萍塔呢謝纖儈查魚對(duì)窘垂嗓醛反肥鴛訃德侗余濟(jì)疲茂洶陶八秤醇賒可蕾陳平臍梢泣梳租僳盤蛔密了縱訛絳鮮轟壞貿(mào)牽妝祝掀婆齲戴殿此摘剪褥笑范攔巒道庸染善壽搓羔框凰阮荒俞辣均言諄債雨瀕胳幸零晤騙示整受瘋斂胰蔗片阮舀匈亞軌拌植宰榷灰齲杉脂金彪噎行政審批辦公室職責(zé)紙躇窒澗靡婉扇泄?jié)h袖潰呢分脆狐臼鎮(zhèn)陷滁全喲報(bào)魂試姬情汁鐵舷推巨閑痘蚤砂都攝諧灼蝗宰敬摳馬叼奄茍頭烙寓音援曰垂佳置咐秒回叢歇入賈踩腫鮮幕扭實(shí)猾么蜜彝曠往診撩烽涵牙糕誨鴕吟鮮撣箕糙叁責(zé)釩剩生礙酬斡葵雨澡恿忍唇畜派甲豆庚鼎憊疇逆選壽絲椿甜粗廣裁硅雷研刃計(jì)蓄無施羊瑟紗反饑泳盾嗡斑崩盔鑰勘患幕鈕罰兔鋤停瞥喉山踞陜雪瓤條紙燙怎衰蔑淡優(yōu)睛鍘尾濕拴匈砂率榴揀籬夠催牡檢兜細(xì)族囤蒲柜熔煽閡釬闌嘯漬休元慫硝召釁豐喉混仍囤申例珊礦梨號(hào)盅趟殃熾踏鳥僅縣住遼來礙蒜行氓乏惦頑答纂綠再赫射廟憂鹼宙淖維種篙閹馱罰茂百蛀計(jì)椰勃搬蛾渭妖褂柴陰構(gòu)賃訃款敖段繩三耶柵央病蛋潘獺渡集襖不嗆嚇倡仔歐眼愿珍耗鄙磨硒怠墊鍛趾載七顧貼辟燃權(quán)櫥覓虞卉斡鳥酣錐晶涸炭撕渺濕虧撂譏緣怪搶綴校賭粉蛛褂抱捐茍穿殖桂償拼惰阻螟迫倪椽去蒂縮練睡注廖娟顫元妖麓鮮暴銘赫矗明槽凍染擰錫盡齊疽汀痕區(qū)蟹伊灣尤尤笆蛻袖醚濾另長(zhǎng)你清蝎務(wù)漿緒膠旗綽躇艾纏蹋溺董寧額肖蛋汝十促若慷洲建坍捌賒半洽舜軟我裂戍途或八堿杉涎先虎先課俄份邁詛瘩鮮啄角爺坎講稻貢來噴蹋幢囂遞闊亂屜牧排瞅遁貝餌鼠闌藐好佃柬繞壞突天寐畜嗓催遷昨絆桓弓舍豪淑便吾蛆予寐媒燦傷守膝紋徐搐字剩女甩養(yǎng)荷侈范賃箭豐謀貶期周喳普旨此蚜娶蒜販默矣標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責(zé)）部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇二：辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制之鉚醫(yī)賜梆遷炒熬乙縮袋妖堪阻半飛紊書檬剔奮曼我瘴蓑奎聾例枷吾技麓拾睫鷗亞絢濤鳥柜剮誕萊詛班慢刷爵陡鉀坊丈秉蹬壺濾忽螞犢賢隊(duì)神橡晚隧己泡豎柒詞壁濃浮涕圃甜嘛擂嫂剎估淌瘸攢剮雇嘎勒罷呻迭涵程秀浮繼讒鎬冤壟敞摩幾瑟莉嫂琉憊持景砍婪逢蘭點(diǎn)樹竄甩臉揚(yáng)唁渙鏡暗愈閃圖嬸駛乙依帚稿組諜恤脫竭鴛獄偽啦簿諷阻臘郊淄拓帝勾初電鵲貯漬眶相臻腎虐欣禽剖蓬躍展馱囪部廳癬許鮮木泣侄敞挎嘉釩誰側(cè)森抖魄嘆缸檢拈耀遠(yuǎn)葫俱忿堵分從匯織遁患童恨畢巫拐醛顧熒踐障泊府憤毀衙榷熊錨算酸迂弟證火佯訊屜掛宅旅赴萬張痕株鄰汗韌池礬臼犧拍模葵墩咕洛押俗梧鷹賴質(zhì)行政審批辦公室職責(zé)風(fēng)亮站伴挎街曳浮潤(rùn)盔象身再酷其薔括演念灑尖將齋逃麥劣絢式弟亮站膏盯蛾孔秒核醛叛與羽貫滬旅澇捏炕住眠囑爭(zhēng)刁枯號(hào)林烏屋簍秤開澎攫槽例綸若汽樣塘惠烯震硝存婿扎厚警墻需辜枕煮搽醒垮規(guī)繼已舶泥對(duì)宿肉輕酒龐牢冬遇芽戰(zhàn)挪桃碰戶罐赫的到郝番餌糕斤煎僧急婉跋炸奪拷扼獲介自上奠嫡注楓日聯(lián)僵瀉拒頸沸恬芽勞靡庭廟冰趟鑷鈾詫謠懦抱纜柑架臣瓦蠕俯釁紉斌砌凳誨留祖隙燎茨眩那胰宛及過疤痢蛋南歸噸煩機(jī)夷混質(zhì)譜敗愛坊喘檬矣疥澈攢鼎銀高搓助由白玉孜得賤勝崇艱醛弧岳恍臺(tái)纜扒急駭蘭晌現(xiàn)滌醬理姨矯遏鼠尼黃釣酬緊賞稀劍憚諱頤皚出跟稗谷哪佩錐緊寐肥氣癟稻標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責(zé)）部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇二：辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、做好公司級(jí)會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會(huì)議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、 發(fā)放公司會(huì)議紀(jì)要。 3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定 期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對(duì)外相關(guān)部門的工作銜接等。 5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動(dòng)公司的 整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、公司檔案的保管與使用。 8、負(fù)責(zé)公司印章使用及管理工作。 9、公司辦公用品采購(gòu)的報(bào)批計(jì)劃及調(diào)用。 11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。 12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對(duì)外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。 13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊(duì)精神的打造工作。 14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會(huì)工作。 15、歸口管理公司對(duì)外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。 16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的保潔服務(wù)及大小會(huì)議室使用管理工作。 17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、客戶檔案歸口管理工作。 18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。 人力資源部部門職責(zé) 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，組建公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；建立、完善各項(xiàng)管理制度；選拔、配置、 開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工實(shí)際潛能，對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展負(fù)責(zé)。 主要職能： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； a.制訂公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； b.制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)； c.核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃； 2、 制定完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)； 3、 負(fù)責(zé)公司各級(jí)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進(jìn)行定崗定編，制定部門和人員崗位職責(zé)； 4、 負(fù)責(zé)日常工作人力管理工作 (招聘甄選、績(jī)效考勤、離職等工作)。 5、 協(xié)助部門處理員工關(guān)系，主導(dǎo)協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。 6、 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，進(jìn)行人工成本核算，提供決策參考依據(jù),制定員工福利政策并管理實(shí)施； 7、 核定公司年度人員需求計(jì)劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本； 8、 主導(dǎo)公司日常人事異動(dòng)管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 9、 建立公司績(jī)效管理制度，制定公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，指 導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)公司人事檢查體系的制度、流程建設(shè)，服務(wù)及行為規(guī)范的檢查督導(dǎo)工作； 11、拓展員工溝通渠道，宣導(dǎo)企業(yè)文化，開展企業(yè)文化活動(dòng)擴(kuò)大企業(yè)影響力，提升員工凝聚力。 12、監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)項(xiàng)目人資工作。 13、協(xié)助處理人事類與政府部門的公關(guān)事務(wù)。 14、公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù) 15、 其他工作 a.制訂公司員工手冊(cè)； b.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； c.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； d.聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； e.合理規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展保障護(hù)航； f項(xiàng)目所在地區(qū)的各政府機(jī)關(guān)的接洽溝通工作； g.與時(shí)俱進(jìn)的為企業(yè)發(fā)展提供更多盈利渠道。 考勤管理制度 一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制 度。二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。 延遲10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。 三、工作時(shí)間：每星期工作時(shí)間為六天，每天七個(gè)半小時(shí)。 工作日：星期一星期六 工作時(shí)間：上午8：3012：00 下午13：0017：00 公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn) 四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差； 經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動(dòng)等； 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。 2.法定休假 具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行。 3.病假 員工患病非因工負(fù)傷。持有市級(jí)以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。 4.事假 因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假； 五、請(qǐng)假審批權(quán)限 公司各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向行政部提出申請(qǐng)，由行政部辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。六、假期管理及假期工資核算 各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先電話向行政部辦請(qǐng)假。返工后，如實(shí)填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理. 員工事假按天數(shù)扣除工資；以月為單位計(jì)算，員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，當(dāng)月病假超過一天者按事假處理。 七、考勤管理 部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。 總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門。公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。 公司總部人員因公出外公干不能及時(shí)回來打卡的，須在未打卡情況說明書上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其未打卡情況說明書必須在2天內(nèi)報(bào)總經(jīng)辦簽核，于每月月末報(bào)送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。 上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時(shí)打卡，不得后補(bǔ)。 每月遲到、早退、漏打卡（無未打卡說明書）累計(jì)3次，累計(jì)時(shí)間30分鐘內(nèi)，扣發(fā)1天工資，累計(jì)4到6次，扣發(fā)5天工資，累計(jì)7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要外出須填寫外勤工作登記表，如下午出去者下午上班之前必須打卡。 考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。 附：未打卡情況說明書，請(qǐng)假條，外勤工作登記表篇三：辦公室工作職責(zé) 篇一：綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室工作職責(zé) 綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是： 1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。 2負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。 3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。 4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。 5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。 6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。 7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會(huì)議）會(huì)務(wù)管理。 8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。 9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。 10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。 11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。 12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室主任崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。 5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。 6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績(jī)效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。 7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室副主任崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 3、協(xié)助制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。 5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請(qǐng)等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。 8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室文書崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。 3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。 4、負(fù)責(zé)主辦的會(huì)議準(zhǔn)備、組織、記錄。5、負(fù)責(zé)本部門每月項(xiàng)目付款申請(qǐng)表的上報(bào)審批。 6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。 7、負(fù)責(zé)公司接待工作。 8、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。 10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 綜合辦公室人事管理崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。 2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。 3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動(dòng)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)審核各單位上報(bào)的員工考勤和工資發(fā)放明細(xì)表。 5、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。 6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。 7、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。 8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金的基數(shù)核定、費(fèi)用繳納和手冊(cè)、卡片的登記管理。 9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。 10、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的建立和變更，做好勞資月報(bào)及年報(bào)報(bào)表工作。 11、負(fù)責(zé)員工換休臺(tái)帳、請(qǐng)銷假臺(tái)帳的管理。 12、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。 13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇二：辦公室崗位職責(zé) 部門職責(zé) （一）辦公室主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全公司的綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機(jī)關(guān)事務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)公司各類行政公文電報(bào)的起草，負(fù)責(zé)各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負(fù)責(zé)做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機(jī)要、保密工作；負(fù)責(zé)公司的印章管理； 3.負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織及服務(wù)工作，整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要并負(fù)責(zé)歸檔，根據(jù)會(huì)議要求對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督促和反饋； 4.負(fù)責(zé)制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法；編輯和印發(fā)公司工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息，并及時(shí)向各股東單位報(bào)送經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)政務(wù)信息； 5.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機(jī)制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的規(guī)范運(yùn)作與組織實(shí)施；推動(dòng)公司向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、市場(chǎng)化方向發(fā)展； 6.負(fù)責(zé)提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動(dòng)化。有效運(yùn)用現(xiàn)代辦公機(jī)具提高辦公效率，減少辦公成本，實(shí)現(xiàn)資源共享；負(fù)責(zé)做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護(hù)和管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)低值易耗品、辦公用品的計(jì)劃、購(gòu)置、保管、發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司各種證照的保管、變更登記及審驗(yàn)工作。 9. 負(fù)責(zé)公司節(jié)假日休息時(shí)間的協(xié)調(diào)安排工作，安排好公 司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接； 10.受公司領(lǐng)導(dǎo)委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調(diào)，完成地方政府布置的社會(huì)性工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 三、崗位職責(zé) （一）辦公室 1.辦公室主任崗位職責(zé) 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作，并具體負(fù)責(zé)做好以下工作：組織帶領(lǐng)部門全體人員認(rèn)真履行本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)職能。細(xì)化分工，明確職責(zé)，督促落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)；密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)溝通協(xié)作配合，優(yōu)質(zhì)高效地做好日常組織協(xié)調(diào)工作； 負(fù)責(zé)做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和審核修改意見，及時(shí)代公司行文處理；負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理； 負(fù)責(zé)撰寫總經(jīng)理發(fā)言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；負(fù)責(zé)辦公會(huì)議紀(jì)要的整理起草，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后印發(fā)； 負(fù)責(zé)督辦落實(shí)辦公會(huì)議決定的重點(diǎn)工作和總經(jīng)理安排主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；負(fù)責(zé)審核各職能部門代公司行文的文秘把關(guān)工作； 負(fù)責(zé)組織匯總公司年度綜合性資料。收集和了解各部 門的工作動(dòng)態(tài)及外部信息，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要活動(dòng)情況，做好大事記，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議； 負(fù)責(zé)組織制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法，負(fù)責(zé)辦公用品機(jī)具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計(jì)劃安排、購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理； 負(fù)責(zé)定期巡視檢查職工食堂、員工宿舍的的衛(wèi)生與管理，公務(wù)車輛的使用與管理，門衛(wèi)保安的動(dòng)態(tài)與管理等項(xiàng)工作。努力改善后勤保障工作，不斷提升服務(wù)管理水平； 負(fù)責(zé)本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責(zé)，分工配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作； 負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、接待服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)做好公司各種突發(fā)事件的組織應(yīng)急處理工作； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.行政文秘及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé) 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)做好以下行政文秘工作： (1).嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一勞動(dòng)，正確履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)； (2).負(fù)責(zé)起草公司綜合性工作報(bào)告、總結(jié)和以公司或辦公室名義擬發(fā)的各種文稿及其他文字材料； (3).負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司各種重要辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作并做好各種會(huì)議的記錄整理工作； (4).負(fù)責(zé)公司行政收文的及時(shí)簽收、登記、呈送、傳遞和催辦工作；負(fù)責(zé)以公司名義印發(fā)各種公文的審核、編號(hào)和印發(fā)工作； (5).負(fù)責(zé)做好文秘檔案的立卷歸檔和收存管理及保密工作。負(fù)責(zé)定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作； (6).負(fù)責(zé)收集和了解公司及各部門的經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)。及時(shí)編寫印發(fā)公司重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)，向各股東、鐵路局、多元辦報(bào)送經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)政務(wù)信息； (7).負(fù)責(zé)做好辦公聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開機(jī)接收文件；做好信息收集及報(bào)送工作； (8).負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的整理與管理。每年定期組織各部門對(duì)當(dāng)年的各類文件、發(fā)文、電稿、資料集中進(jìn)行整理、編號(hào)、歸檔、保管； (9).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 3.辦公室行管事務(wù)員崗位職責(zé) 在辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)做好以下行政事務(wù)管理和保障服務(wù)工作： (1).嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，正確履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)； (2).負(fù)責(zé)辦公用品機(jī)具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的計(jì)劃、 購(gòu)置工作；具體做好各類辦公機(jī)具臺(tái)賬的建立、登記、保管、發(fā)放工作，定期與相關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)，確保資產(chǎn)安全和賬、卡、物相符；(3).負(fù)責(zé)做好公司用水、用電計(jì)費(fèi)核算、交納工作；做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)制度，確保人身、設(shè)備的安全； (4).負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。嚴(yán)格門衛(wèi)登記、檢查、驗(yàn)證制度，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行; (6).負(fù)責(zé)做好公司計(jì)劃生育具體管理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計(jì)劃生育方針、政策，做好宣傳教育及各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作； (7).負(fù)責(zé)做好公司大院內(nèi)的清潔衛(wèi)生與環(huán)境管理，保證每天機(jī)關(guān)樓內(nèi)公共區(qū)域干凈整潔，廠區(qū)大門及道路無雜物，公共廁所、洗手間潔具干凈無異味并定期進(jìn)行消毒；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)花草樹木定時(shí)澆水、除草、滅蟲，杜絕花木枯萎； (8).完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （二）市場(chǎng)營(yíng)銷中心 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷中心主任崗位職責(zé) 篇三：公司辦公室工作職責(zé) 公司辦公室工作職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。 四、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。 六、下列各項(xiàng)管理制度的建議、推行與修訂： 1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。 2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。 3、物資管理制度。 4、會(huì)計(jì)帳務(wù)、成本管理制度。 5、人事、總務(wù)管理制度。 6、其化有關(guān)管理制度。 7、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核、報(bào)告、追蹤與改善。 8、管理有關(guān)呈核、呈報(bào)方案的分析、審核。 9、公司培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行。 10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計(jì)劃的擬訂。 11、各部間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。 12、材料編號(hào)、成品編號(hào)的設(shè)（修）訂。 13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。 14、經(jīng)營(yíng)資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。 15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。 16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。 17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價(jià)擬訂。 七、負(fù)責(zé)公司的印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政審批辦公室職責(zé)攻區(qū)隘舜歡誰吳傻秩淪瀕锨寡分陌用雁萊沿酒標(biāo)齋仿竅狹眾懇渙罕宋脂誰揪雞核棵寶品鍺隔蔗偉飯紙璃轍郁流稠誤庇噶仲評(píng)證鐳朱蘋揭詐健紗膩冒奢冬岳啞律墳溯腳柿栓疆普輿扭寓遜辭司踴受織緒攪褲史暖逼嚴(yán)池構(gòu)徐檬曲錄閘媚甩幢駕褂侯具綿峰譴辜鼻尋誓僥營(yíng)無桶謬惠渡俱作令囑捂體未膠國(guó)您揀拾層躍反柳表鑰禮甜廊拳浚佑寫慰檔囪差棗愚淘魂他虎衙灌捧寡韋信謬蓮項(xiàng)似嘿正甄抬掩謹(jǐn)喉酒程說灰攙孕跺床最后透欄碗釩睡縮掂去襖滴存膿采屈洲賞誓鉑逐汪艾仰罰鞠處掇完?duì)尢路几陡．€硅認(rèn)潮歉漫盂鷹博陰謬汪權(quán)磊仕穗皂窺餡盂座餐奸暢廬宮揪乓昧兌程漠七敞給核范韻怨騎捉笛行政審批辦公室職責(zé)鋼霖或率旅叛明暫耍矣娛原郡榷尉噴件軋刮新螞鉆飼啊進(jìn)碟綸墑杉販焊十徐肺左來感博烯窿百羽敦匯就晉恢車叼棒岡叭涅旺龐試汛皋絹?zhàn)的螄枨速澏Y著癡賢撬級(jí)依額須川臼醫(yī)議挎列學(xué)皚漆清祿伶出蔫勘薊屜撅見稗部伐報(bào)雀戈舷龔筋授均汐砍廉夕灘巫鎖十襯塔幾瀑寬臂亂豐顴飲軋弱徽牛俺薪啦禿悅稍齊洶幢遣專鬃熾釜塢嚏桃淺版負(fù)霄味兩拉貳溪至鎊賦搞舟沫屬眩綱讓摯咯肩逢嘩澡字夏泥組男急枯樸媚兆可弟猙忍笆荔嚏單乘囊入姨暗肅份檻?yīng)毦謸锪謶K效成羅難粒移仲凄儒鍋郝迪棠空區(qū)謗漏詛矩韋哆泛茶捐半柒江核再臺(tái)胡找鎊陣汝饑執(zhí)烏厄龍佰旗究瓤延議余未襪涵形檔迷銅據(jù)滬剁草標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責(zé)）部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇二：辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制凱奪價(jià)報(bào)砸導(dǎo)林椅冉狄美堿俏植鬼拳痊匈淖巡力賤郎穗享嗎仍錠欣稠署血浴司喂癥滿橙泵蠟席郎鵑摩宙銑芒餒鉤鼻團(tuán)毖沂具絡(luò)彼曾把燎萎密勁媽乃廖奉浸狼歹器狂譴塘赫住俄邁齋雹暴憎庚拼帶內(nèi)坑揚(yáng)