壽縣迎河中學班主任績效工資考核細則.doc

壽縣迎河中學班主任績效工資考核細則（五屆二次教代會第二次專項會議通過）為了進一步貫徹落實教育部頒發(fā)的中小學班主任工作規(guī)定，加強班主任隊伍建設，提高班主任隊伍素質，發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)及上級有關文件精神，結合壽縣迎河中學績效工資方案、壽縣迎河中學班主任工作職責和學校實際，特制定壽縣迎河中學班主任績效工資考核細則。一、考核辦法（一）考核對象：本校全體班主任。（二）考核方法：由學校成立的班主任績效工資考核領導小組負責，每學期期末，根據(jù)其工作情況進行量化評分，基礎滿分100分，加分因素10分。（三）考核內(nèi)容：1、計劃、總結、班主任手冊、家校聯(lián)系（10分）；2、安全、紀律管理（10分）；3、衛(wèi)生管理（10分）；4、公物管理（10分）；5、升旗儀式或集會（5分）；6、主題教育活動（或臨時性工作）（10分）；7、文體活動、?？?、板報、主題班會（5分）；8、學額鞏固（10分）；9、行班班子及班主任互評打分（30分）；10、獎勵得分（10分）。（四）考核結果的使用1、考核得分90.分以上者，按全額發(fā)放班主任津貼；考核得分為85分以上者，發(fā)放全額班主任津貼的95%；考核得分80分以上者，發(fā)放全額班主任津貼的90%，以此類推。2、班主任考核得分，作為班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。二、實施細則（一）計劃、總結、班主任手冊、家校聯(lián)系（10分）（教務處負責考評）。1、能及時制定本學期班主任工作計劃，要求具體，重點突出，有針對性，可操作性和創(chuàng)新性，并按時上交者得3分，遲交得1分，不交者得0分。2、學期結束前，能及時撰寫班主任工作總結，并按時上交者得3分，遲交者得1分，不交者得0分。3、班主任手冊記載細致，每周至少記載一次并符合要求者得3分，每缺一次扣0.5分，本項3分扣完為止，低于50%的不得分。（看記錄）4、提倡經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系，每學期對50%以上的學生進行電話、家訪等聯(lián)系并有記錄，每學期得1分。（看記錄）（二）安全、紀律管理（10分）（總務處負責考評）1、堅持做好學生安全管理及教育并及時做好記錄者得3分，每周至少一次，少一次扣0.2分。（以班主任手冊記載為準）2、班級學生不是有下列不安全行為：打架、攜帶管制刀具，翻圍墻、柵欄、校門、私自下河洗澡、偷搶他人財物、在寢教室內(nèi)私拉亂接電線、燒酒精爐等，一經(jīng)查實，每人次扣0.5分，此項滿分5分，扣完為止（以實際發(fā)生為準）。若發(fā)生一起安全責任事故此項不得分（以實際發(fā)生為準）；若發(fā)生傷害事故，造成較大影響的從總分中加扣510分。3、按時送交安全方面有關材料得2分，遲交者得1分，不交者得0分。（看相關材料）（三）衛(wèi)生管理（10分）（總務處負責考評）每天及時打掃教室及清潔區(qū)衛(wèi)生，并保持清潔的每學期計10分，如發(fā)現(xiàn)未打掃，一次扣1分，地面有紙屑或雜物的，一次扣0.2分（以檢查記錄為準）；如發(fā)現(xiàn)學生在校園內(nèi)亂扔廢紙、果皮、食品袋等現(xiàn)象，每人次扣0.2分（此項10分扣完為止）。（以檢查記錄為準）。（四）公物管理（10分）（總務處負責考評）1、教育學生愛護學?；ú輼淠?，無攀折、踩踏花草樹木現(xiàn)象，每學期計5分，發(fā)現(xiàn)有人違犯，每人次扣0.2分。（以記錄為準）2、教育學生愛護學校課桌、板凳、門窗、玻璃及教室內(nèi)外的公共財產(chǎn)，無亂刻、亂貼、亂畫，和無人為損壞的等現(xiàn)象，每學期計5分；若有人為損壞的，除按要求照價賠償外，每人次扣0.5分，故意損壞學校其他公共財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分。（以實際發(fā)生記錄為準）（五）升旗儀式或集會（5分）（辦公室負責考評）升旗儀式或集會，班主任按照要求認真組織，學生紀律嚴明，秩序井然，做到“快、靜、齊”，此項滿分5分，班主任缺1次扣0.5分，遲到或早退1次扣0.2分，扣完為止。（以記錄為準）（六）主題教育活動（或臨時性中心工作）（10分）（學校各部門反饋考評）能認真組織好學校各處室安排的主題教育活動或臨時性中心工作（如開學收費等），做到有內(nèi)容，有記錄。學校及各處室要求上報的材料或限期完成的工作，班主任及班級學生要積極支持配合學校各項工作的開展，積極主動按時上報材料。如有妨礙沒有完成或不支持配合工作開展者，一次扣1分。（以材料或記錄為準）（七）文體活動、?？?、板報、主題班會（5分）（政教處、團委負責考評）1、按要求積極組織參加學校組織的各項文體活動，不參加者缺席一次扣1分。（以材料或記錄為準）2、?？鍒竺吭轮辽僖黄冢ù危?，缺一次扣0.5分（抽查記錄）。3、主題班會每月一次，缺一次扣0.2分。（以材料為準）（八）學額鞏固（10分）（教務處、總務處負責考評）各班學額鞏固有教務處負責檢查核實，總務處會計室配合，上學期入學交費人數(shù)減本學期交費注冊入學人數(shù)的差為該班學生流失數(shù)，流失數(shù)超過學校規(guī)定的標準后（每學期輟學率，初中1.5%，高中3%，其中高中實驗班為2%），每流失1人扣1分，此項10分扣完為止。（九）學校領導及所有班主任從班主任工作態(tài)度、工作方法、班級紀律、學習氣氛、學生精神面貌等方面互評打分共30分，以實際參加人員平均得分為依據(jù)。（十）獎勵得分（此項由考評組負責考評）1、班級、班主任或班級學生獲得校級、縣級、市級、省級、國家級各種獎勵的，獎勵該班班主任1分、2分、3分、4分，6分。（集體項目乘