2021新版企業(yè)人力資源外包合同(三)

1、合同編號:_2021新版企業(yè)人力資源外包合同(三)甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 6 頁甲方(發(fā)包方)：_法定住址：_法人代表(負(fù)責(zé)人)：_聯(lián)系電話：_乙方(承包方)：_法定住址：_法人代表(負(fù)責(zé)人)：_聯(lián)系電話：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”(以下簡稱“服務(wù)人員

2、”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章 總則第一條 合同定義除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：(一)勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式.(二)服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員.(三)工資：系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等.第二條 勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量(一)駕駛員崗位_人;(二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位_人

3、;(五)其他崗位_人.每月如有增減按實際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算.第三條 合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日.合同終止或中止需提前_天以上書面通知對方.第四條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求(具體見附件)(一)服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求.(二)乙方應(yīng)保證服務(wù)人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé).(三)乙方應(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求.第二章 甲方權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方享有以下權(quán)利(一)有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行選擇.(二)服務(wù)人員因非甲方原因(包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、

4、患病等)無法完成甲方事務(wù)性工作時，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負(fù)責(zé)處理.(三)服務(wù)人員在甲方工作期間，實行月薪制.若超時加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資.若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資.(四)有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假;(五)有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會保險等.(六)有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽和利益.服務(wù)人員因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，

5、不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任.第六條 甲方應(yīng)履行以下義務(wù)(一)每月_號前將上月外包服務(wù)費付至乙方.(二)決定接受服務(wù)人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出外包服務(wù)通知書，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內(nèi)容.(三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作.(四)為服務(wù)人員提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品.(五)甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方.(六)甲方應(yīng)向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證

6、據(jù)失實、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.(七)服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負(fù)傷，由甲方負(fù)責(zé)及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付.甲方應(yīng)及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料.(八)提出服務(wù)需求時，應(yīng)及時提供真實、準(zhǔn)確的項目數(shù)據(jù)和信息.第三章 乙方權(quán)利與義務(wù)第七條 乙方享有以下權(quán)利(一)每月_日前收取甲方上月應(yīng)支付的項目外包服務(wù)費;(二)有權(quán)對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉;(三)有權(quán)對所承包的服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)行維護(hù)、管理及處理.第八條 乙方義務(wù)(一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服

7、務(wù).(二)根據(jù)服務(wù)人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機構(gòu)，指定專門的管理人員對外包服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行日常管理，保證雙方工作的正常開展.(三)按約定提供服務(wù)費發(fā)票.(四)保守甲方商業(yè)秘密.(五)教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密.(六)根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動、社保方面的一般性政策咨詢.(七)每月_日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放.第四章 費用結(jié)算第九條 費用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式(一)甲方根據(jù)乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法，定期于每月_日前按時支付外包服務(wù)費用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶.公司名稱：_銀行賬戶：_開戶銀行：_(二)外包服務(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資(含稅)、服務(wù)人員社會保險，服務(wù)人員