銷售人員獎勵制度

1、職員獎勵制度一、 獎勵（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。2. 服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀、服務(wù)水準(zhǔn)高、并受客戶表揚(yáng)。3. 月、季、年等階段銷售業(yè)績名列前茅或個人業(yè)務(wù)發(fā)展快。4. 對項(xiàng)目、部門、公司提出合理化建議并被采納。（二）獎勵類型1. 公開表揚(yáng)（1）口頭表揚(yáng)公司領(lǐng)導(dǎo)在日會、周會、公司項(xiàng)目例會及公司大會等會議上口頭表揚(yáng)。（2）書面表揚(yáng)公司以文件形式下發(fā)到部門。2. 提前轉(zhuǎn)正、晉級試用人員提前轉(zhuǎn)正、正式員工給予晉級。3. 專業(yè)獎項(xiàng)公司視員工所做成績的不同設(shè)定以下獎項(xiàng)并頒發(fā)獎金。（1） 月、季、年銷售冠軍。每月、季、年根據(jù)銷售業(yè)績頒發(fā)月、季、年銷售冠亞季軍。以月為限：當(dāng)月銷售冠軍且入金1W美金，獎勵

2、300元；2W美金，獎勵800元；3W以上不足5W獎勵1000元。5W以上不足10W獎勵2000元。當(dāng)月銷售亞軍且入金1W美金，獎勵200元；2W美金，獎勵500元；3W以上不足5W獎勵800元。5W以上不足10W獎勵2000元。當(dāng)月銷售季軍且入金1W美金，獎勵200元；2W美金，獎勵500元；3W以上不足5W獎勵800元。5W以上不足10W獎勵2000元。以季為限：當(dāng)季銷售冠軍且入金3W美金，獎勵1000元；5W美金，獎勵1500元；5W以上不足10W獎勵2000元。10W以上不足20W獎勵3000元。當(dāng)季銷售亞軍且入金3W美金，獎勵800元；5W美金，獎勵1000元；5W以上不足10W獎勵1500元。10W以上不足20W獎勵2000元。當(dāng)季銷售季軍且入金3W美金，獎勵500元；5W美金，獎勵800元；5W以上不足10W獎勵1000元。10W以上不足20W獎勵1500元。以年為限：當(dāng)年銷售冠軍且入金15W美金，獎勵3000元；20W美金，獎勵4000元；20W以上不足50W獎勵5000元。50W以上不足100W獎勵10000元。（2） 開戶獎：當(dāng)月開戶20位客戶，獎勵300元；開戶15位客戶，獎勵200元；開戶10位客戶，獎勵100元。（3） 新人獎公司年中、終總結(jié)表彰時，對業(yè)績突出，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)高而入職未滿一年的員工頒發(fā)新人獎。獎金5K-1W元。（4） 伯樂獎公司在職