審計(jì)人員應(yīng)具備的知識(shí)與技能

1、審計(jì)人員應(yīng)具備的知識(shí)與技能基層審計(jì)人員應(yīng)具備四種素質(zhì)審計(jì)職能的日益完善和審計(jì)地位的日益提高對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了新要求.培養(yǎng)造就一定數(shù)量的精通審計(jì)業(yè)務(wù)，掌握審計(jì)發(fā)展規(guī)律，熟練運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)方法的高層次、高技能審計(jì)人才,是實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn),保持長(zhǎng)久生命力的根本途徑。因此，新時(shí)期基層審計(jì)人員應(yīng)具備以下四種素質(zhì):一、專業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平不僅要熟悉會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備審計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判斷能力.準(zhǔn)確理解法律法規(guī)的基本精神，處理法規(guī)條文與事實(shí)的適用,對(duì)審計(jì)對(duì)象做出客觀公正、實(shí)事求是的審計(jì)評(píng)價(jià)?，F(xiàn)實(shí)中有些審計(jì)人員在一定程度還不適應(yīng)現(xiàn)代審

2、計(jì)發(fā)展的需要，沒(méi)有擺脫就賬論賬的局限，這是無(wú)法實(shí)現(xiàn)審計(jì)更高層次要求的。因此,審計(jì)人員的知識(shí)層次至關(guān)重要。豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)和高水平的審計(jì)能力，有助于審計(jì)人員面對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)確地對(duì)問(wèn)題進(jìn)行剖析和判斷，從不同側(cè)面、不同角度展開(kāi)分析，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，求得一個(gè)實(shí)事求是的結(jié)論.二、熟練的計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)能力隨著信息化時(shí)代的發(fā)展,計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)成為審計(jì)工作中的重要工具，這對(duì)審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)水平提出了一定的要求。不僅要會(huì)使用計(jì)算機(jī)軟件，還要掌握一定的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，還要求一部分專業(yè)人員掌握一定的編程語(yǔ)言。三、豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)第一，要有職業(yè)敏感。面對(duì)給定的審計(jì)材料，為什么有的人能迅速找到

3、切入點(diǎn)，有的人能從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，其原因在于個(gè)人對(duì)問(wèn)題觀察的敏銳程度，這種敏感性要有長(zhǎng)時(shí)間知識(shí)和實(shí)踐的積累。第二，要有洞察力。在敏感性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解決問(wèn)題,關(guān)鍵要有一定的洞察力。敏銳的洞察力可以幫助審計(jì)人員找到解決問(wèn)題的著眼點(diǎn),即從哪方面著手可以有效地取得對(duì)問(wèn)題正確判斷的依據(jù)。第三、要有高度的綜合判斷能力。判斷能力不僅僅是簡(jiǎn)單的分析判斷，需要從微觀層面進(jìn)行甄別,更需要從問(wèn)題的宏觀層面進(jìn)行剖析，分析問(wèn)題的產(chǎn)生和發(fā)展脈絡(luò),對(duì)審計(jì)單位所處的行業(yè)現(xiàn)狀有不同程度的研究，能夠把握審計(jì)所涉及的方方面面。在統(tǒng)籌分析基礎(chǔ)上才能對(duì)所掌握的材料進(jìn)行高度的概括和總結(jié)，做到對(duì)問(wèn)題準(zhǔn)確的處理，提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建

4、議.四、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好的團(tuán)隊(duì)精神能使審計(jì)人員保持高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性并促使成員自覺(jué)維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)，使團(tuán)隊(duì)的整體效能得到提高.審計(jì)組員之間的默契配合以及合理的分工，能使事情事半功倍?？傊?，從未來(lái)審計(jì)的發(fā)展看，績(jī)效審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、環(huán)境審計(jì)等領(lǐng)域?qū)⒅鸩降靡酝卣?內(nèi)部控制測(cè)評(píng)、審計(jì)抽樣、重要性水平確定等現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)將更多地得到運(yùn)用。這些發(fā)展趨勢(shì)要求審計(jì)人員應(yīng)該是復(fù)合型專業(yè)人才，不但懂得會(huì)計(jì)資料的判定和分析，又要具備法律的適用能力、宏觀經(jīng)濟(jì)政策的分析能力。（張曉斐）內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備的知識(shí)與技能高質(zhì)量的審計(jì)來(lái)自高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍,人才是事業(yè)成功的保障。但目前審計(jì)人員現(xiàn)有素質(zhì)與

5、審計(jì)工作發(fā)展必需素質(zhì)尚有一定差距， 特別是行業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員現(xiàn)有素質(zhì)與內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展和行業(yè)監(jiān)督與評(píng)價(jià)必需素質(zhì)差距比較明顯。當(dāng)今世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,它為內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展提供了機(jī)遇，同時(shí)也向內(nèi)部審計(jì)發(fā)出了前所未有的挑戰(zhàn),提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)是刻不容緩的事情。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀：雖然能基本完成目前開(kāi)展按照計(jì)劃安排的工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)與工作發(fā)展要求不相適應(yīng)，高層次人才缺乏，審計(jì)隊(duì)伍有很大一部分由非審計(jì)專業(yè)人員構(gòu)成,有的是學(xué)會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的,有的則是半路出家,有的則是從會(huì)計(jì)崗位調(diào)入的，還有的是其他部門(mén)“不要人員充數(shù)的等，總體上比較偏重鉆研財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，缺乏對(duì)財(cái)政、金融、基建等

6、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)所需要的寬領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)及良好的口頭與文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)能力?，F(xiàn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)談一些粗淺的看法。一、內(nèi)部審計(jì)人員必須講究職業(yè)操守內(nèi)部審計(jì)人員必須遵守內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，主要是：遵紀(jì)守法、不得從事?lián)p害國(guó)家利益、行業(yè)利益和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng);履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、客觀、正直和勤勉，應(yīng)當(dāng)保持廉潔,不得從被審計(jì)單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益,當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷;誠(chéng)實(shí)地為組織服務(wù)，不做任何違反誠(chéng)信原則的事情；應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則；在審計(jì)報(bào)告中應(yīng)客觀地披露所了解的全部重要事項(xiàng)；應(yīng)不斷接受后續(xù)教育和自學(xué)。二、要有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感一是要增強(qiáng)

7、使命感，工作要嚴(yán)謹(jǐn)、要認(rèn)真、要敢干逗硬；二是圍繞行業(yè)中心、服務(wù)大局，依法審計(jì)、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、不辱使命，實(shí)事求是地完成審計(jì)工作任務(wù)；三是嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，規(guī)范審計(jì)行為,深化審計(jì)內(nèi)容，提高審計(jì)質(zhì)量.三、內(nèi)部審計(jì)人員要有相適應(yīng)的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。目前我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在：多數(shù)內(nèi)審人員來(lái)自財(cái)會(huì)隊(duì)伍，專業(yè)比較單一，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理；審計(jì)手段落后，計(jì)算機(jī)程序?qū)徲?jì)、網(wǎng)絡(luò)信息審計(jì)涉足甚少；審計(jì)理論鉆研氣氛不濃，對(duì)國(guó)際內(nèi)審準(zhǔn)則、內(nèi)審發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)等知識(shí)了解甚少?，F(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)范圍已經(jīng)從財(cái)務(wù)領(lǐng)域向經(jīng)營(yíng)和管理領(lǐng)域擴(kuò)展，就要求審計(jì)人員必須注重知識(shí)的更新和知識(shí)面的擴(kuò)展

8、,必須熟識(shí)國(guó)家的法律法令和經(jīng)濟(jì)改革的方針政策，必須掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的知識(shí)，必須具有敏銳的洞察力和判斷力。即內(nèi)部審計(jì)人員首先應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和較高的政策水平，恪守客觀、公正、廉潔的原則；其次要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,必須熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、稅務(wù)、金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)知識(shí)等方面的知識(shí),增強(qiáng)宏觀意識(shí)；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí),了解和掌握有關(guān)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)方面的改進(jìn)和發(fā)展情況。通過(guò)提高應(yīng)變能力和總體素質(zhì)，使之能夠適應(yīng)高層次管理審計(jì)工作的需要，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度和為單位內(nèi)部管理服務(wù)的意識(shí)，依據(jù)有關(guān)法律和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原理、原則，實(shí)施經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià).四、關(guān)于溝通與

9、協(xié)調(diào)內(nèi)部審計(jì)人員也應(yīng)該具備良好的交流技巧，選擇合適的交流方式，與被審計(jì)人員心平氣和地交換意見(jiàn),融洽彼此之間的關(guān)系。內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第11號(hào)結(jié)果溝通和第20號(hào)-人際關(guān)系中，要求內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、人員采用適當(dāng)方式與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行積極有效的溝通,以保證信息的快捷傳遞和充分交流。顯然,離開(kāi)了溝通這一重要基礎(chǔ)，我們將無(wú)從建立良好的人際關(guān)系，更談不上構(gòu)建和諧審計(jì)環(huán)境,可能要完成審計(jì)任務(wù)都倍感困難,又如何能夠取得審計(jì)項(xiàng)目的成功？因此必須進(jìn)行如下溝通與協(xié)調(diào)：一是要以尊重、信任和理解的心態(tài)進(jìn)行溝通。良好的溝通需要平和的心態(tài)和高尚的人格素質(zhì),要避免指責(zé)性或領(lǐng)導(dǎo)性口吻,如果高高在上，語(yǔ)氣生硬，會(huì)造成受訪者心

10、理上的壓力而阻礙溝通，自然無(wú)法取得受訪者的尊重和理解，審計(jì)溝通更無(wú)從談起。要學(xué)會(huì)耐心傾聽(tīng)，在傾聽(tīng)中有針對(duì)性地采用提問(wèn)、回應(yīng)、重述、討論等方式，確保對(duì)問(wèn)題的全面正確理解.同時(shí)在聽(tīng)的過(guò)程中，要勤于思考，以獲得更多的有效信息。二是避免過(guò)多使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。溝通中盡量使用通俗的概念性語(yǔ)言，被訪者對(duì)某些專業(yè)可能不熟悉，過(guò)多使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)可能會(huì)造成溝通的障礙,使溝通的效果大打折扣。對(duì)于必要的概念性問(wèn)題，在交流意見(jiàn)時(shí)應(yīng)首先解釋清楚，以免雙方對(duì)概念性的定義理解不一致而有歧義。三要提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)能力是內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)的基礎(chǔ),是提高溝通協(xié)調(diào)能力的內(nèi)在要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展要求內(nèi)部審計(jì)人員唯有不斷學(xué)習(xí)理論、政策和各

11、種業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，并融會(huì)貫通,切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際內(nèi)部審計(jì)工作中去，才能不斷提高溝通能力。四要提高思想力。思考是分析、比較、提高、舉一反三和學(xué)以致用的過(guò)程。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在學(xué)習(xí)中深入思考,在實(shí)踐中總結(jié)思考，在借鑒經(jīng)驗(yàn)中比較思考，才能真正提高溝通協(xié)調(diào)的能力。五要提高創(chuàng)新力.創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。內(nèi)部審計(jì)人員只有不斷創(chuàng)新，才能與時(shí)俱進(jìn)、提出新思路、推出新舉措,取得企業(yè)管理層的信任和基層單位的信賴，溝通協(xié)調(diào)才能開(kāi)拓新局面。五、要處理好內(nèi)部管理審計(jì)與服務(wù)的關(guān)系。內(nèi)部審計(jì)工作不僅是監(jiān)督與評(píng)價(jià)，而且更是一種服務(wù)，而且是全方位

12、、多角度服務(wù)。因此，審計(jì)人員必須要擺正位置,清楚自己是單位的一員,不能凌駕于單位利益之上，在思想上要認(rèn)識(shí)到服務(wù)是內(nèi)部管理審計(jì)的活力所在,對(duì)審計(jì)的事項(xiàng)要進(jìn)行全面了解，從不同的視角對(duì)各個(gè)部分有重點(diǎn)地、客觀地、獨(dú)立地進(jìn)行分析研究，從中發(fā)現(xiàn)兩為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的主要問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的辦法，進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)綜合管理水平提高和整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)、合法和效益。社會(huì)審計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)“國(guó)以才立,政以人治，業(yè)以才興”。審計(jì)人員肩負(fù)著維護(hù)國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，提高財(cái)政資金使用效益,促進(jìn)廉政建設(shè)，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康發(fā)展的神圣使命。因而深入探討、準(zhǔn)確把握審計(jì)人員的素質(zhì)要求，對(duì)進(jìn)一步明確審計(jì)人員的培養(yǎng)和發(fā)展目標(biāo),

13、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，無(wú)疑具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義?；趯徲?jì)工作面對(duì)新的形勢(shì)、新的挑戰(zhàn)、新的要求，筆者認(rèn)為，審計(jì)人員必須具有以下十個(gè)方面的素質(zhì)要求。 一、必須具有很高的政治素養(yǎng) 科學(xué)、正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是每個(gè)審計(jì)人員必須具有的最基本的政治素養(yǎng)。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，很容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂(lè)主義和利已主義思想，使人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊,進(jìn)而產(chǎn)生一些紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、陽(yáng)奉陰違、脫離群眾、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。因此,審計(jì)人員必須努力加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),不斷改造自己的主觀世界

14、，牢固樹(shù)立“八榮八恥” 社會(huì)主義榮辱觀，以不變應(yīng)萬(wàn)變，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng),在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、政治敏銳性和政治責(zé)任感，敢于執(zhí)法，努力做一名國(guó)家資產(chǎn)和人民利益的忠誠(chéng)捍衛(wèi)者。 二、必須具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能 中華人民共和國(guó)審計(jì)法第十二條規(guī)定：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。這是對(duì)審計(jì)人員最基本的技術(shù)要求。其一,知識(shí)面要廣?，F(xiàn)代社會(huì)信息量大、知識(shí)更新快、新生事物不斷涌現(xiàn)，這就對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能提出了更新、更高的要求，廣大審計(jì)人員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,契而不舍的拼搏精神，充分利

15、用點(diǎn)滴時(shí)間，博覽群書(shū)，廣泛積累知識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。其二，法規(guī)制度要熟。法規(guī)制度是審計(jì)人員判斷審計(jì)項(xiàng)目是非曲直的一把尺子,依法審計(jì)是審計(jì)人員必須遵循的基本原則,這就要求審計(jì)人員不僅要熟悉會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且要掌握相關(guān)的法律條文和行業(yè)規(guī)章等，并準(zhǔn)確理解其基本精神，只有這樣，才能客觀公正、實(shí)事求是地對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出正確的判斷和評(píng)價(jià)，以經(jīng)得起法規(guī)制度和歷史的檢驗(yàn)。其三,專業(yè)技能要精。審計(jì)機(jī)關(guān)是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的領(lǐng)域，客觀需要其人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)多學(xué)科、多領(lǐng)域的狀態(tài),因此，無(wú)論是審計(jì)和會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，還是其它專業(yè)人員,在審計(jì)戰(zhàn)線均有用武之地,但必須隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)，深鉆細(xì)研，盡快實(shí)現(xiàn)

16、知識(shí)更新?lián)Q代,努力使自己在原專業(yè)上成為問(wèn)不倒、難不住的專家型人才，在相關(guān)專業(yè)上成為可以替補(bǔ)的復(fù)合型人才,以達(dá)到一專多能、精益求精的要求。 三、必須具有扎實(shí)的工作作風(fēng) 審計(jì)工作的特殊性，決定了審計(jì)人員必須具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。概括起來(lái),主要體現(xiàn)在“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)”四個(gè)字上?！皣?yán)”,就是要嚴(yán)肅認(rèn)真。在貫徹執(zhí)行上級(jí)指示決定上，要不折不扣、一絲不茍;在日常工作中，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持按審計(jì)程序辦事；在實(shí)施具體審計(jì)任務(wù)時(shí)，要撲下身子，潛下心來(lái),真抓實(shí)干，切實(shí)把問(wèn)題查深查細(xì)查透,做到不留死角、不“走過(guò)場(chǎng)”.“準(zhǔn)”，就是要準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)上級(jí)指示決定要準(zhǔn)確執(zhí)行，不打折扣，不偏不倚；對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),一

17、是一、二是二；對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題要如實(shí)反映,不夸大,不縮小；對(duì)問(wèn)題的處理要提出切實(shí)可行的解決辦法和建議，做到合理合法,便于執(zhí)行?！凹?xì)”，就是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。審計(jì)工作主要與人、數(shù)、事、物打交道，是一項(xiàng)既細(xì)致又繁瑣的工作，稍有疏忽，就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。因此，審計(jì)人員一定要注意磨練自己的細(xì)心和耐性,做到不馬虎、不厭煩，努力把工作中可能出現(xiàn)的差錯(cuò)降低到最低點(diǎn)?！皩?shí)”，就是要實(shí)事求是。要敢于說(shuō)真話，亮實(shí)情，不欺上瞞下，不弄虛作假，不圖虛名，不搞“花架子，做到“誠(chéng)實(shí)、本份、公正、正派、可靠、放心”。 四、必須具有積極的進(jìn)取精神 當(dāng)前審計(jì)工作面臨著許多困難和矛盾，客觀上要求審計(jì)人員必須具有創(chuàng)新意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏的精神。一要

18、順應(yīng)形勢(shì)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐.當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)正在發(fā)生深刻變化,政治多極化和經(jīng)濟(jì)全球化在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步突飛猛進(jìn)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈.我國(guó)正式加入世貿(mào)組織，這既標(biāo)志著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放進(jìn)入了新階段，同時(shí)也是我國(guó)全方位、多層次、寬領(lǐng)域?qū)ν忾_(kāi)放的重要契機(jī)。隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、文化、科技等市場(chǎng)的逐步開(kāi)放,大量新事物、新觀念、新技術(shù)將不斷涌入,客觀上也要求我們不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與研究,提高消化新東西、理解新思想、挑戰(zhàn)新技術(shù)的能力和水平。因此，審計(jì)人員一定要知難而進(jìn)，樹(shù)立有所作為的思想，消除畏難情緒，勇于向困難挑戰(zhàn)，變壓力為動(dòng)力，不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感。二要勇于創(chuàng)新，敢于同陳腐的傳統(tǒng)意識(shí)決裂，實(shí)現(xiàn)思維方

19、式、思想觀念和行為模式的轉(zhuǎn)變。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和普及，計(jì)算機(jī)審計(jì)勢(shì)在必行，這就要求審計(jì)人員必須奮發(fā)學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新,不斷改進(jìn)傳統(tǒng)的思維方式和工作方法,在實(shí)踐中探索出一套適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)未來(lái)審計(jì)的需要，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的跨越式發(fā)展. 五、必須具有高尚的職業(yè)道德 職業(yè)道德是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在從事正常職業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則.審計(jì)工作者的職業(yè)道德規(guī)范主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。 （一）依法審計(jì)，堅(jiān)持原則 依法審計(jì),堅(jiān)持原則，是對(duì)審計(jì)人員的政治要求。審計(jì)人員在具體實(shí)施每項(xiàng)審計(jì)任務(wù)時(shí),一定要按照國(guó)家的法律、法規(guī)和審計(jì)程序辦事,對(duì)問(wèn)題的處理,要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法

20、律為準(zhǔn)繩，做到不存私心，不徇私情，不拿原則作交易，不被干擾所影響，不被人際關(guān)系所左右，正確行使審計(jì)職權(quán)，嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，努力維護(hù)法律、法規(guī)的嚴(yán)肅性和審計(jì)監(jiān)督的權(quán)威性。 （二)實(shí)事求是，客觀公正 實(shí)事求是,客觀公正，是對(duì)審計(jì)人員的作風(fēng)要求,主要是對(duì)審計(jì)人員思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的要求。審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)時(shí)，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)，從嚴(yán)實(shí)施審計(jì)，力求掌握最真實(shí)可靠的審計(jì)證據(jù)，并對(duì)獲取的信息資料，認(rèn)真加以歸納分析，對(duì)成績(jī)不拔高、不縮小，對(duì)問(wèn)題不掩蓋、不夸大，如實(shí)反映情況,慎重作出審計(jì)評(píng)價(jià),確保審計(jì)質(zhì)量,盡力規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，力爭(zhēng)使每一個(gè)審計(jì)結(jié)論都能經(jīng)得起法規(guī)和歷史的檢驗(yàn)。 （三）廉潔奉公，保守

21、秘密 廉潔奉公，保守秘密，是對(duì)審計(jì)人員的法紀(jì)要求.審計(jì)人員只有做到廉潔奉公，才能樹(shù)立良好形象;只有做到保守秘密，才能贏得被審計(jì)單位信任。因此，審計(jì)人員一定要自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，依法行使職責(zé)和權(quán)力，并在思想上筑起一道抵御腐朽思想文化和生活方式侵蝕的堅(jiān)固防線,頂?shù)米≌T惑，守得住清苦,耐得住寂寞，管得住“小節(jié)”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。 六、必須具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 有一首歌的名字叫眾人劃槳開(kāi)大船，其歌詞生動(dòng)地告訴了我們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神的重要性.審計(jì)工作是一項(xiàng)集體性工作,需要依靠審計(jì)人員的集體智慧、分工協(xié)作、積極主動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)去完成，這就要求審計(jì)人員必須拋棄個(gè)人英雄主義思想，

22、牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。因此，審計(jì)人員在實(shí)際工作中，首先要明確自己所承擔(dān)的角色和任務(wù),充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，努力做好本職工作，力爭(zhēng)在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值.其次要服從審計(jì)組長(zhǎng)安排。在審計(jì)實(shí)施階段，審計(jì)組長(zhǎng)根據(jù)工作進(jìn)展和情況變化作些人員分工調(diào)整是經(jīng)常遇到的事情，對(duì)此，審計(jì)人員要不講條件、愉快服從，要變要我干為我要干.再次要主動(dòng)協(xié)助他人工作.審計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng)，每個(gè)人都有自己的專業(yè)特長(zhǎng)，所以，相互之間要注意協(xié)調(diào)配合，以己之長(zhǎng)，避他之短，取長(zhǎng)補(bǔ)短，齊心協(xié)力，共同為團(tuán)隊(duì)的整體利益與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而盡力.七、必須具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)藝術(shù) 審計(jì)工作要上臺(tái)階，不僅需要扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和政策水平，而且需要協(xié)調(diào)處理好審計(jì)與被審計(jì)

23、對(duì)象、與各有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。上述關(guān)系協(xié)調(diào)處理好壞,將直接影響到審計(jì)機(jī)關(guān)的形象與威信。作為審計(jì)人員，首先,要會(huì)做宣傳解釋工作。當(dāng)前,盡管人們對(duì)審計(jì)有所了解，但不少人只認(rèn)為審計(jì)就是找“毛病”、查問(wèn)題的，他們只知道審計(jì)的監(jiān)督職能，而不知道審計(jì)的維護(hù)、促進(jìn)和公正職能，從而對(duì)審計(jì)產(chǎn)生了一定程度上的誤解。這種誤解若不消除，不但會(huì)使審計(jì)工作難以深入人心，而且很容易造成工作的被動(dòng)局面。因此,審計(jì)人員一定要充分利用各種時(shí)機(jī)和場(chǎng)合做好宣傳解釋工作，努力創(chuàng)造出良好的外部審計(jì)環(huán)境。其次，要會(huì)借“力。在當(dāng)前人少事多任務(wù)重的情況下，光靠審計(jì)機(jī)關(guān)“單槍匹馬”、唱“獨(dú)腳戲是很難做好審計(jì)工作的,光就賬看賬也是難以查出問(wèn)題的。因此

24、，審計(jì)人員一定要擺正自己的位置,做到既不卑不亢，又不簡(jiǎn)單地以監(jiān)督者自居,要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，把各方面的力量吸引到關(guān)心、支持審計(jì)工作上來(lái)，努力形成黨委政府重視、機(jī)關(guān)上下協(xié)同、人民群眾參與的良好審計(jì)氛圍。第三，要會(huì)處理原則性與靈活性的關(guān)系。沒(méi)有原則的靈活是失職，沒(méi)有靈活的原則是教條,只有把兩者有機(jī)地結(jié)合在一起，才算正確地把握了原則性與靈活性的關(guān)系。審計(jì)工作雖然原則性很強(qiáng),但審計(jì)人員在實(shí)際工作中，對(duì)查出的問(wèn)題一定要認(rèn)真分析其形成的歷史、社會(huì)及其它原因，區(qū)別不同情況，客觀公正地提出處理意見(jiàn)和建議，使違法者得到懲處，使過(guò)失者受到教育,使蒙冤者得到解脫，只有這樣，才能更好地推動(dòng)和促進(jìn)審計(jì)工作。 八

25、、必須具有宏觀的思維能力 審計(jì)工作要發(fā)揮宏觀監(jiān)督職能，審計(jì)人員就必須具備宏觀思維能力。但從目前的審計(jì)報(bào)告看，大多還沒(méi)有達(dá)到這一程度。主要表現(xiàn)在報(bào)告的條理不夠清,用詞不到位，抓不住主要矛盾，提不出切實(shí)可行的解決辦法和建議,往往是“雞毛蒜皮”，就事論事，道不出要害，說(shuō)不明事理，給人一種平淡無(wú)味的感覺(jué)。這種缺少層次、缺少高度的審計(jì)報(bào)告，不僅使審計(jì)工作質(zhì)量受到了影響，而且使審計(jì)機(jī)關(guān)的形象大打折扣。因此，廣大審計(jì)人員務(wù)必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合分析和文字表達(dá)能力，盡早盡快擺脫目前現(xiàn)狀，力爭(zhēng)多出高層次的“成品”、“精品”審計(jì)報(bào)告，少出或不出低層次的“次品”、“劣品”審計(jì)報(bào)告,努力使審計(jì)監(jiān)督發(fā)揮更大的

26、價(jià)值。 九、必須具備良好的文字能力 審計(jì)調(diào)查報(bào)告、綜合報(bào)告和審計(jì)信息，是審計(jì)成果的載體，集中反映了審計(jì)工作的整體水平和審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平.目前，一些審計(jì)報(bào)告、審計(jì)信息普遍存在晦澀難懂、專業(yè)術(shù)語(yǔ)太多、數(shù)字堆砌、文字冗長(zhǎng)等問(wèn)題，往往是就審計(jì)談審計(jì)，就法規(guī)談問(wèn)題。要讓更多的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)信息進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策，提高審計(jì)地位，審計(jì)人員就必須要有良好的文字表達(dá)能力,變專業(yè)術(shù)語(yǔ)為通俗易懂的語(yǔ)言。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能以小見(jiàn)大、由表及里地分析問(wèn)題的根源，圍繞黨委、政府的中心工作和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),歸納、提煉出具有本質(zhì)性、規(guī)律性的東西和管理制度中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而從體制上、機(jī)制上提出解決和預(yù)防問(wèn)題的辦法，使審計(jì)報(bào)告成為黨

27、委、政府宏觀決策的參考. 十、必須具有健康的身心素質(zhì) 健康的體質(zhì)，充沛的精力，良好的心態(tài),耿直的性格是審計(jì)人員發(fā)揮德、才、能、識(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)前,審計(jì)機(jī)關(guān)人少事多、任務(wù)繁重,特殊的工作性質(zhì)，特殊的工作要求,特殊的工作環(huán)境,客觀上要求審計(jì)人員：一要有健康的體質(zhì)?！吧眢w是革命的本錢(qián).干審計(jì)加班加點(diǎn)是常事，有時(shí)甚至通宵達(dá)旦,電腦伴隨著賬本，加班伴隨著疲憊，如果沒(méi)有健康的體質(zhì)、充沛的精力,就難以適應(yīng)審計(jì)工作的需要。二要有良好的心態(tài)。審計(jì)部門(mén)是執(zhí)法部門(mén)、清水衙門(mén)，又容易得罪人，如果沒(méi)有良好的心態(tài),就難以把握?qǐng)?zhí)法尺度，甚至?xí)E用職權(quán)，遷怒于人.三要有耿直的性格。實(shí)事求是是審計(jì)人員必須遵循的原則，如果沒(méi)有耿直的

28、性格，陽(yáng)奉陰違，見(jiàn)風(fēng)使舵，就難以實(shí)現(xiàn)審計(jì)真實(shí)性的要求。因此，審計(jì)人員一定要加強(qiáng)身體鍛煉，注意勞逸結(jié)合，保持身心健康。只有這樣，才能始終保持健康的體質(zhì)、充沛的精力、良好的心態(tài)、耿直的性格、昂揚(yáng)的斗志去完成黨和國(guó)家賦予的各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù).國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和專業(yè)知識(shí) 審計(jì)作為一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有著悠久的歷史。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，人們對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)在不斷深化,審計(jì)的地位也在不斷提高。審計(jì)在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、維護(hù)國(guó)家利益、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)、推行廉政建設(shè)等方面發(fā)揮著越來(lái)越大的監(jiān)督作用。

29、那么，作為一名國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)呢?我以為: 一、國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)(一）政治素質(zhì).作為一名國(guó)家審計(jì)人員首先要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，自覺(jué)遵守審計(jì)準(zhǔn)則,熱愛(ài)審計(jì)事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。其次要有高度的責(zé)任感和使命感，要認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),明確自己肩負(fù)的歷史重任，認(rèn)真履行憲法和法律賦予自己的神圣職責(zé)，緊緊圍繞黨委、政府的工作部署和工作重點(diǎn)，依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。再次要敢于堅(jiān)持原則，依法審計(jì),嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序開(kāi)展審計(jì)工作，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，查處各種違法違紀(jì)行為，做依法行政的推動(dòng)

30、者和實(shí)踐者，確保國(guó)家法律和方針政策落到實(shí)處。 （二）職業(yè)道德.作為國(guó)家行政機(jī)關(guān)人員應(yīng)全心全意為人民服務(wù)，忠于職守，克已奉公，勤奮工作；努力學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，學(xué)以致用，積極進(jìn)取，具備與審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；遵守國(guó)家法律、法規(guī),嚴(yán)格依法審計(jì);辦理審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)謹(jǐn)慎，做到客觀公正、實(shí)事求是；辦理審計(jì)事項(xiàng)與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)回避;對(duì)在執(zhí)行職務(wù)中知悉的國(guó)家秘密和被審計(jì)單位的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù);遵守廉政勤政規(guī)定和審計(jì)工作紀(jì)律,廉潔自律，艱苦奮斗，努力奉獻(xiàn)；謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，樹(shù)立良好形象. （三）業(yè)務(wù)素質(zhì)。審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低是影響審計(jì)工作質(zhì)量好壞的一個(gè)重要

31、因素.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是審計(jì)人員得以從事審計(jì)工作最基本的要求。審計(jì)人員應(yīng)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策；有較高的會(huì)計(jì)理論水平、財(cái)會(huì)工作技能，通曉各行各業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)技術(shù)方法；通曉審計(jì)理論和審計(jì)方法及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備一定的會(huì)計(jì)工作或其他相關(guān)專業(yè)工作的經(jīng)歷；具有調(diào)查研究，綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有一定的寫(xiě)作能力；具有相應(yīng)的外語(yǔ)水平及電腦操作知識(shí)。 二、國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)與技能 （一）審計(jì)專業(yè)知識(shí) 1、熟練掌握并靈活運(yùn)用各種審計(jì)方法。審計(jì)方法選擇恰當(dāng)與否，不但會(huì)直接影響到審計(jì)工作效率的提高，而且還會(huì)對(duì)審計(jì)質(zhì)量、結(jié)果產(chǎn)生很大影響。因此，作為一名國(guó)家審計(jì)人員必須熟練掌握各種審計(jì)方法,如審閱法

32、、核對(duì)法、查詢法、比較法、分析法、順查法、逆查法、詳查法、抽查法、盤(pán)點(diǎn)法、調(diào)節(jié)法、觀察法等。 2、熟知并在實(shí)踐中實(shí)施審計(jì)全過(guò)程。就國(guó)家審計(jì)而言，審計(jì)實(shí)施階段可劃分為三個(gè)階段：審計(jì)準(zhǔn)備階段、審計(jì)實(shí)施階段、審計(jì)終結(jié)階(1）審計(jì)準(zhǔn)備階段。其工作主要包括：了解被審計(jì)單位的基本情況.與被審計(jì)單位簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)。初步評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度,分析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。編制審計(jì)計(jì)劃。 （2)審計(jì)實(shí)施階段。審計(jì)實(shí)施階段是審計(jì)全過(guò)程的中心環(huán)節(jié)，其主要工作是：按照審計(jì)計(jì)劃要求，對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)的建立及其遵守情況進(jìn)行檢查.對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)、細(xì)致地檢查。收集審計(jì)證據(jù)并編制審計(jì)工作底稿. （3)審計(jì)終結(jié)階段。

33、審計(jì)終結(jié)階段是報(bào)表項(xiàng)目審計(jì)工作的結(jié)束。其主要工作有：整理、評(píng)價(jià)審計(jì)過(guò)程收集的審計(jì)證據(jù)。復(fù)核審計(jì)工作底稿。評(píng)價(jià)審計(jì)結(jié)果。編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告。 (二）會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí) 審計(jì)人員的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)水平的高低對(duì)審計(jì)工作起著舉足輕重的作用，它在一定程度上影響著審計(jì)工作質(zhì)量的提高。因此,作為一名國(guó)家審計(jì)人員一定要掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行剖析,運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法對(duì)企業(yè)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力進(jìn)行分析,來(lái)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的利弊得失及未來(lái)發(fā)展前景，為改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提出合理化建議和措施。（三）法律法規(guī)知識(shí)審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位有違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為需要依法定性時(shí)，國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)的規(guī)章制度顯得尤為重要。因此，作為一名國(guó)家審計(jì)人員一定要熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和行業(yè)的規(guī)章制度，如:審計(jì)法、會(huì)計(jì)法、預(yù)算法等,做到對(duì)問(wèn)題的定性客觀、準(zhǔn)確、適當(dāng)、合法