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1、農(nóng)村信用社會計核算現(xiàn)狀與質(zhì)量提升策略關(guān)鍵詞:農(nóng)村信用社; 會計核算; 經(jīng)營風(fēng)險;當(dāng)前國內(nèi)部分農(nóng)村信用社內(nèi)仍然存在會計核算處理不規(guī)范,造成大量財務(wù)管理風(fēng)險的現(xiàn)象,這對目前的農(nóng)村信用社發(fā)展極為不利。會計核算有助于研究分析目前信用社內(nèi)部的具體經(jīng)營狀況,以便高層人員去調(diào)整未來的發(fā)展計劃和發(fā)展策略,會計核算也有助于經(jīng)營人員去了解貸款業(yè)務(wù),處理業(yè)務(wù)經(jīng)營的問題,以及跟蹤各業(yè)務(wù)貸款資金的流動狀況,加強防范單位內(nèi)部資金風(fēng)險的產(chǎn)生。一、農(nóng)村信用社會計核算等問題分析(一)應(yīng)付利息計提欠規(guī)范信用社內(nèi)部的會計人員在單位內(nèi)部的應(yīng)付利息表中,由于內(nèi)部的利息儲備資金短缺,就未能夠按照權(quán)責(zé)發(fā)生制有關(guān)會計核算方法來計提利息。部分
2、核算人員通常會造成利息計提不足,而使單位的經(jīng)營成本后移,這些人員未能夠按照單位制定的各類制度規(guī)章進行規(guī)范;單位內(nèi)部的財務(wù)負責(zé)人對于應(yīng)付利息計提過程審核不夠嚴格;也有部分信用社內(nèi)部實行的具體標準比較低,會造成實際的應(yīng)付利息不足,無法開展單位內(nèi)部的實際業(yè)務(wù)支出,也會造成信用社內(nèi)部的利息兌付率偏低,容易在財務(wù)報表上產(chǎn)生赤字;在部分信用社內(nèi)部,也會存在著盈利虛假、記錄核算不真實的狀況,會增加年度核算的難度,也會造成整個市場經(jīng)營產(chǎn)生較大的資金風(fēng)險、金融風(fēng)險,影響到后期信用社的穩(wěn)定發(fā)展。(二)信用社信貸資金風(fēng)險準備計提不足在信用社內(nèi)部,存在著一些資產(chǎn)風(fēng)險準備金不足的不良狀況。有的信用社會計核算人員按照當(dāng)年
3、貸款年初余額的1%去準備呆帳的資金計提,然而并沒有在單位儲備必要的風(fēng)險準備基金,以及開展壞賬準備的計提,這樣會造成銀行內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險大幅度提升;有的農(nóng)村信用社為了實現(xiàn)當(dāng)年度利潤指標,將所收取來的呆賬貸款并沒有應(yīng)用于去沖減本年度的貸款本金,而將呆賬貸款的利息作為了當(dāng)期信用社內(nèi)部損益余額去歸還貸款。使用這種會計核算的方法,會提高單位內(nèi)部的稅金支出費用,而與農(nóng)村信用社內(nèi)部會計核算管理制度有較大的沖突,也會造成單位的不良資產(chǎn)無法盤活,對未來信用社的發(fā)展產(chǎn)生了較大阻礙。(三)信用社存在凈利潤虛增的不良問題在信用社開展會計核算工作期間,會計人員應(yīng)用的權(quán)責(zé)發(fā)生制,會引起對當(dāng)期未到期的貸款來計算應(yīng)收利息,將這些
4、利息收入計入到當(dāng)期的收益科目中。但也有部分農(nóng)村信用社的核算人員在核算期間,經(jīng)常在貸款未到期無法收回本息的條件下,依然將部分未到期的貸款利息作為單位的盈利來進行核算,這樣就會虛增單位的營業(yè)收入,也會影響到整個信用社的經(jīng)營,降低單位的收益質(zhì)量。二、提升農(nóng)村信用社會計核算質(zhì)量的對策研究(一)貫徹的執(zhí)行會計核算機制在開展會計報表內(nèi)部的長期利息計提和貸款利息計提當(dāng)中,要求核算人員去謹慎地核算,然后在單位內(nèi)部的年中,將實際收到的現(xiàn)金資金、現(xiàn)金的相關(guān)等價物,來作為單位內(nèi)部收入的依據(jù)。如果單位的收入核算不滿足這些條件,就要將這些其他類型的收入轉(zhuǎn)為表外的科目,來開展核算,避免將信用社內(nèi)部的當(dāng)期收入作為單位的損益
5、來計提。例如,信用社通過合理地控制好信用社利息計提方式,嚴格按照單位所提倡的權(quán)責(zé)發(fā)生制,來開展計提利息。對于單位內(nèi)部一年以上的貸款平均利率標準,應(yīng)該按應(yīng)付利息來計提。會計核算人員也要對信用社內(nèi)部的各類明細賬戶進行管理,以及將這些明細項目進行單獨設(shè)置,然后根據(jù)信用社不同利率的檔次存款的類型,來進行精確的核算分析,逐筆地去計算利息,逐項地計提應(yīng)付利息。這樣才能夠在開展后期的財務(wù)報表編制中,做到賬務(wù)數(shù)據(jù)的實時查詢、足額計提。(二)加強信用社監(jiān)督管理信用社在開展運營期間,要加強單位內(nèi)部會計核算工作的監(jiān)督控制,確保會計核算人員所計算出來的數(shù)據(jù)比較真實精確,也要監(jiān)督信用社內(nèi)部會計核算和內(nèi)控管理制度是否落實
6、到位。信用社要給內(nèi)部核算人員開展先進的管理培訓(xùn),提高核算人員的專業(yè)素養(yǎng),讓其能夠熟練地掌握信用社內(nèi)部各個會計核算操作、業(yè)務(wù)操作流程,以及熟悉單位會計核算操作規(guī)范;要求核算人員去秉持著良好的職業(yè)操守,按照信用社制定的會計核算規(guī)范制度,來處理各類財務(wù)數(shù)據(jù);信用社要對單位內(nèi)部在核算期間出現(xiàn)的各類違規(guī)問題進行重點查處,以此將信用社的財務(wù)風(fēng)險降到最低。(三)優(yōu)化設(shè)計信用社內(nèi)控體系在信用社經(jīng)營期間,單位的經(jīng)營管理部門要組織優(yōu)化設(shè)計單位的內(nèi)控體系,保證單位內(nèi)部各類現(xiàn)金資金、資產(chǎn)安全,也要規(guī)范各經(jīng)營活動行為。在信用社內(nèi)控體系中,要建立輪崗管理機制,適當(dāng)?shù)厝ジ鼡Q業(yè)務(wù)復(fù)核人員,對信用社內(nèi)部的審核人員進行輪崗,明確
7、各個崗位的工作職責(zé)和工作權(quán)限。在內(nèi)控體系建設(shè)運營期間,要嚴令禁止單位內(nèi)部高層領(lǐng)導(dǎo)默許會計核算人員造假、偽造會計憑證,以及有效地規(guī)范單位內(nèi)部核算人員的行為,針對出現(xiàn)違法違規(guī)問題的有關(guān)責(zé)任人進行懲處,對于單位領(lǐng)導(dǎo),要追求其行政管理責(zé)任。(四)提升單位內(nèi)部財務(wù)人員的專業(yè)水平信用社在運營期間,要提高單位內(nèi)部財務(wù)人員的專業(yè)水平,給內(nèi)部職工開展財務(wù)管理培訓(xùn),以引入外部信息的財務(wù)管理,也要提高信用社招聘門檻,才能夠?qū)⑼獠扛叨藭嬋瞬耪袖涍M來;對于單位內(nèi)部高端人才要優(yōu)先培養(yǎng),優(yōu)先選拔,要加強單位內(nèi)部基礎(chǔ)會計核算人員的培訓(xùn)力度。在內(nèi)部建立獎懲管理機制,以鼓勵員工去積極學(xué)習(xí),考取國家認可的會計職業(yè)資格證書;信用社
8、也要給單位內(nèi)部財務(wù)人員開展道德培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)、財務(wù)知識培訓(xùn),讓會計核算人員提高其自身的工作責(zé)任意識,并樹立正確的工作價值觀念,提高專業(yè)素養(yǎng),以便可以熟練地去開展各類型的會計核算工作。此外,信用社內(nèi)部也要引入業(yè)財融合、全面預(yù)算管理等新型財務(wù)管理方法,助推信用社的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級發(fā)展;給予單位內(nèi)部積極學(xué)習(xí)的人員一定物質(zhì)獎勵和薪酬激勵,在單位內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,可以組織內(nèi)部職工開展學(xué)習(xí)交流、討論會、學(xué)習(xí)互動會,來促使職工去積極學(xué)習(xí)工作的新方法、新理念和新思想;同時信用社可以聘請外部的財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu),來單位內(nèi)部開展專業(yè)的財務(wù)培訓(xùn)活動;單位的人事部門也要結(jié)合內(nèi)部員工學(xué)習(xí)的需要,針對目前會計核算存在的不足之處,來制定培訓(xùn)計劃和方案。三、結(jié)語信用社要在內(nèi)部建立完善的內(nèi)控體系和財務(wù)管理制度,優(yōu)化設(shè)計單位的財務(wù)管理流程,提高單位內(nèi)部人員的綜合素養(yǎng),降低單位內(nèi)部會計核算、資金借貸等各類業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險。在單位經(jīng)營期間,要求會計人員嚴格地遵守內(nèi)部的會計制度規(guī)章和規(guī)范等內(nèi)容,保證會計核算人員的工作行為合法合規(guī)。單位的高層領(lǐng)導(dǎo)人也要定期去檢查內(nèi)部職工在會計核算方面的狀況,以促使核算人員約束自己的行為,按照公司單位制定的操作規(guī)范,來執(zhí)行數(shù)據(jù)的分析、核算處理等各類工作。參考文獻1 樊英宏
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