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1、【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料7關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材“七五”普法工作總結(jié)自2016年以來,XX公司根據(jù)XX精神和要求,在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在XX的直接指導(dǎo)下,緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)、法治企業(yè),以提高干部職工法律意識(shí)和法治素養(yǎng)為中心,廣泛動(dòng)員,深入開展法制宣傳教育,營造人人學(xué)法用法守法的良好氛圍,有效增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念,進(jìn)一步提高了依法治理企業(yè)的能力,推進(jìn)了各項(xiàng)工作依法規(guī)范和管理,“七五”普法工作取得了階段性成效。現(xiàn)將XX公司“七五”普法工作情況總結(jié)如下:一、“七五”普法工作回顧(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保障普法工作開展1.建立“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視普法工作
2、,專門成立了由總經(jīng)理任組長,黨委書記任副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的“七五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)并下設(shè)辦公室,安排專人負(fù)責(zé)日常工作,普法工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各業(yè)務(wù)部門密切配合的工作格局。2.制定“七五”普法實(shí)施方案和計(jì)劃。為使“七五”普法教育工作有序開展并落到實(shí)處,結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真制定了XX公司“七五”普法規(guī)劃,明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、基本要求、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。制定總體方案和年度工作計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,豐富學(xué)法知識(shí),確?!捌呶濉逼辗üぷ鞣€(wěn)定推進(jìn)。3.落實(shí)普法工作責(zé)任制。堅(jiān)持以考核監(jiān)督為手段,將普法教育工作納入年度目標(biāo)任務(wù),對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化
3、,責(zé)任到人,做到目標(biāo)具體,措施得力。年初有部署、年中有檢查、年底有總結(jié),切實(shí)將普法工作作為一項(xiàng)重要工作來考核。4.建立工作制度,確保普治工作落到實(shí)處。一是建立每周四定期學(xué)習(xí)日制度和學(xué)法制度,把普法宣傳教育內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計(jì)劃,安排相應(yīng)的法制知識(shí)學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。每年用12天集中開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著“以考促學(xué)”的宗旨,定期對(duì)干部職工的法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核,學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中,考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況,作為中層及以下干部任免、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。5.落實(shí)普法經(jīng)費(fèi),確保普法工作順利開展。“七五”普法實(shí)施以來,公司認(rèn)
4、真按XX的要求征訂教材,及時(shí)購買了網(wǎng)絡(luò)普法賬號(hào)、普法學(xué)法考核手冊(cè),為干部職工自學(xué)提供方便。(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高普法教育實(shí)效為使公司“七五”普法工作從組織上、內(nèi)容上、時(shí)間上得到保證,達(dá)到目標(biāo)要求,我們堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合,法制宣傳教育與落實(shí)依法治理、以德治理、加強(qiáng)思想道德教育、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。1.分層次舉辦法制宣傳教育,教育活動(dòng)制度化經(jīng)?;R皇菆?jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度,領(lǐng)導(dǎo)積極參加XX專題學(xué)習(xí)的同時(shí),依托XX黨委理論學(xué)習(xí)中心組,每季度學(xué)習(xí)不少于一次,并將法律知識(shí)學(xué)習(xí)列為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法述法、帶頭參加考試、帶頭做好學(xué)法筆記的良好局面。二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自
5、學(xué)相結(jié)合,抓好法制宣傳教育活動(dòng),每年用12天時(shí)間對(duì)全體干部進(jìn)行集中培訓(xùn),每年按照XX普法辦和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的安排部署,積極組織干部職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高干部職工的法制觀念和業(yè)務(wù)能力。三是組織干部職工積極參加XX統(tǒng)一安排的各個(gè)時(shí)期的法制學(xué)習(xí)活動(dòng)。四是開展多形式普法宣傳教育活動(dòng),以懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、主題黨日活動(dòng)、召開座談會(huì)等形式,積極開展法制宣傳月活動(dòng),提高了干部職工知法懂法、尊法守法的自覺性。五是認(rèn)真組織干部職工參加網(wǎng)絡(luò)普法考試,每年干部職工的參考率、合格率均達(dá)100,使普法工作深入人心。2.加大領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的學(xué)法力度,不斷推進(jìn)普法教育進(jìn)程。切實(shí)加大局領(lǐng)導(dǎo)干部和全局干部職工的學(xué)法力
6、度。通過組織舉辦法制講座、參加理論學(xué)習(xí)、參加普法考試、警示教育等多種形式提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平,使干部職工學(xué)法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。同時(shí),把干部職工學(xué)法擺上重要議事日程,先后集中學(xué)習(xí)了憲法安全生產(chǎn)法環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)40余篇,為干部職工依法治理企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。3.以學(xué)法用法加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們將法制學(xué)習(xí)教育融匯貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)之中,通過學(xué)習(xí)黨內(nèi)紀(jì)律處分條例黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀(jì)條規(guī)和監(jiān)察法等法律條款,并集中觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示和示范教育專題片等形式,加強(qiáng)全體干部的法制教育和黨風(fēng)廉政教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作中處處起表率作用,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),加大從源頭上預(yù)防和治理
7、腐敗力度,促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。二、主要做法及成效(一)主要做法一是堅(jiān)持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。通過建立和完善法制宣傳教育的工作激勵(lì)制度、檢查督促制度,不斷完善黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項(xiàng)普法工作制度,使普法工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;?。二是堅(jiān)持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,促進(jìn)公司事業(yè)的健康發(fā)展。三是堅(jiān)持普法教育與各項(xiàng)工作相結(jié)合。提高依法管理的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識(shí)作為干部職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查;為干部隊(duì)伍學(xué)法提供條件;建立
8、和落實(shí)學(xué)法制度,逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化;把法制宣傳教育融入到干部職工工作和服務(wù)的全過程。四是堅(jiān)持普法教育與宣傳相結(jié)合。一是堅(jiān)持集中宣傳和日常普法相結(jié)合。在廣泛宣傳的同時(shí),充分利用“12.4”憲法宣傳日、法制宣傳月、法律法規(guī)頒布紀(jì)念日等,開展集中宣傳教育活動(dòng)。二是創(chuàng)新法制宣傳教育形式,發(fā)揮宣傳標(biāo)語、板報(bào)、公眾號(hào)、微博等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用,利用手機(jī)、電腦建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)法制宣傳”的新平臺(tái),形成合力,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,提高宣傳實(shí)效性。(二)普法成效顯著一是法律意識(shí)明顯提高。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī),進(jìn)一步提高了干部學(xué)法、用法、守法的自覺性和
9、積極性,形成了遵守憲法和法律、自覺履行法定義務(wù)的良好習(xí)慣,推動(dòng)了依法治理企業(yè)工作的順利開展。二是干部職工依法辦事能力明顯提高。普法活動(dòng)的開展提高了廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理論水平,加強(qiáng)了干部職工學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化建設(shè),提高了干部依法決策、依法管理、依法辦事的自覺性。三、存在的問題七五普法以來,XX公司在普法工作中做了大量富有成效的工作,取得了顯著的成績,但我們也清醒地看到還存在著的一些問題和不足:一是領(lǐng)導(dǎo)及干部學(xué)法用法做得還不夠好,主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間不夠,學(xué)習(xí)內(nèi)容不精,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深,讀書筆記記錄不詳細(xì)。二是普法的創(chuàng)新不夠,沒有能夠在普法工作中做出亮點(diǎn)工程。四、下步工作意見一是繼續(xù)做好普法總結(jié)補(bǔ)漏工作。對(duì)照實(shí)施方案和規(guī)劃目標(biāo)及XX檢查提出的意見和建議,查找存在的問題和不足,進(jìn)行完善、整改,建立普法和依法治理的長效機(jī)制,推進(jìn)公司普法工作經(jīng)常深入開展。二是加強(qiáng)普法工作的學(xué)習(xí)與交流。通過多種方式與渠道加強(qiáng)與相關(guān)部門的普法工作交流,借鑒、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),完善、促進(jìn)公司普法工作的深入開展。三是開展多種形式普法教育。首先繼續(xù)堅(jiān)持過去傳統(tǒng)的法制宣傳方式,如法律培訓(xùn)、法制講座等有效方式;其次要充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息化教育等載體的作用,加大法律法規(guī)宣傳;最后根據(jù)不同層次對(duì)象、不同受教育程度群體的特點(diǎn)
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