××國企七五普法工作總結(jié)

1、【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料7關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材“七五”普法工作總結(jié)自2016年以來，XX公司根據(jù)XX精神和要求，在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)、法治企業(yè)，以提高干部職工法律意識(shí)和法治素養(yǎng)為中心，廣泛動(dòng)員，深入開展法制宣傳教育，營造人人學(xué)法用法守法的良好氛圍，有效增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念，進(jìn)一步提高了依法治理企業(yè)的能力，推進(jìn)了各項(xiàng)工作依法規(guī)范和管理，“七五”普法工作取得了階段性成效。現(xiàn)將XX公司“七五”普法工作情況總結(jié)如下：一、“七五”普法工作回顧（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障普法工作開展1.建立“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視普法工作

2、，專門成立了由總經(jīng)理任組長，黨委書記任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“七五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)并下設(shè)辦公室，安排專人負(fù)責(zé)日常工作，普法工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各業(yè)務(wù)部門密切配合的工作格局。2.制定“七五”普法實(shí)施方案和計(jì)劃。為使“七五”普法教育工作有序開展并落到實(shí)處，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真制定了XX公司“七五”普法規(guī)劃，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、基本要求、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。制定總體方案和年度工作計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)法知識(shí)，確?！捌呶濉逼辗üぷ鞣€(wěn)定推進(jìn)。3.落實(shí)普法工作責(zé)任制。堅(jiān)持以考核監(jiān)督為手段，將普法教育工作納入年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化

3、，責(zé)任到人，做到目標(biāo)具體，措施得力。年初有部署、年中有檢查、年底有總結(jié)，切實(shí)將普法工作作為一項(xiàng)重要工作來考核。4.建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處。一是建立每周四定期學(xué)習(xí)日制度和學(xué)法制度，把普法宣傳教育內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排相應(yīng)的法制知識(shí)學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。每年用12天集中開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著“以考促學(xué)”的宗旨，定期對(duì)干部職工的法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為中層及以下干部任免、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。5.落實(shí)普法經(jīng)費(fèi)，確保普法工作順利開展。“七五”普法實(shí)施以來，公司認(rèn)

4、真按XX的要求征訂教材，及時(shí)購買了網(wǎng)絡(luò)普法賬號(hào)、普法學(xué)法考核手冊(cè)，為干部職工自學(xué)提供方便。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高普法教育實(shí)效為使公司“七五”普法工作從組織上、內(nèi)容上、時(shí)間上得到保證，達(dá)到目標(biāo)要求，我們堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合，法制宣傳教育與落實(shí)依法治理、以德治理、加強(qiáng)思想道德教育、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。1.分層次舉辦法制宣傳教育，教育活動(dòng)制度化經(jīng)?；Ｒ皇菆?jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度，領(lǐng)導(dǎo)積極參加XX專題學(xué)習(xí)的同時(shí)，依托XX黨委理論學(xué)習(xí)中心組，每季度學(xué)習(xí)不少于一次，并將法律知識(shí)學(xué)習(xí)列為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法述法、帶頭參加考試、帶頭做好學(xué)法筆記的良好局面。二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自

5、學(xué)相結(jié)合，抓好法制宣傳教育活動(dòng)，每年用12天時(shí)間對(duì)全體干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，每年按照XX普法辦和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的安排部署，積極組織干部職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的法制觀念和業(yè)務(wù)能力。三是組織干部職工積極參加XX統(tǒng)一安排的各個(gè)時(shí)期的法制學(xué)習(xí)活動(dòng)。四是開展多形式普法宣傳教育活動(dòng)，以懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、主題黨日活動(dòng)、召開座談會(huì)等形式，積極開展法制宣傳月活動(dòng)，提高了干部職工知法懂法、尊法守法的自覺性。五是認(rèn)真組織干部職工參加網(wǎng)絡(luò)普法考試，每年干部職工的參考率、合格率均達(dá)100，使普法工作深入人心。2.加大領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的學(xué)法力度，不斷推進(jìn)普法教育進(jìn)程。切實(shí)加大局領(lǐng)導(dǎo)干部和全局干部職工的學(xué)法力

6、度。通過組織舉辦法制講座、參加理論學(xué)習(xí)、參加普法考試、警示教育等多種形式提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平，使干部職工學(xué)法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。同時(shí)，把干部職工學(xué)法擺上重要議事日程，先后集中學(xué)習(xí)了憲法安全生產(chǎn)法環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)40余篇，為干部職工依法治理企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。3.以學(xué)法用法加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們將法制學(xué)習(xí)教育融匯貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，通過學(xué)習(xí)黨內(nèi)紀(jì)律處分條例黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀(jì)條規(guī)和監(jiān)察法等法律條款，并集中觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示和示范教育專題片等形式，加強(qiáng)全體干部的法制教育和黨風(fēng)廉政教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作中處處起表率作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，加大從源頭上預(yù)防和治理

7、腐敗力度，促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。二、主要做法及成效（一）主要做法一是堅(jiān)持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。通過建立和完善法制宣傳教育的工作激勵(lì)制度、檢查督促制度，不斷完善黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項(xiàng)普法工作制度，使普法工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。二是堅(jiān)持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)公司事業(yè)的健康發(fā)展。三是堅(jiān)持普法教育與各項(xiàng)工作相結(jié)合。提高依法管理的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識(shí)作為干部職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查；為干部隊(duì)伍學(xué)法提供條件；建立

8、和落實(shí)學(xué)法制度，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化；把法制宣傳教育融入到干部職工工作和服務(wù)的全過程。四是堅(jiān)持普法教育與宣傳相結(jié)合。一是堅(jiān)持集中宣傳和日常普法相結(jié)合。在廣泛宣傳的同時(shí)，充分利用“12.4”憲法宣傳日、法制宣傳月、法律法規(guī)頒布紀(jì)念日等，開展集中宣傳教育活動(dòng)。二是創(chuàng)新法制宣傳教育形式，發(fā)揮宣傳標(biāo)語、板報(bào)、公眾號(hào)、微博等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，利用手機(jī)、電腦建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)法制宣傳”的新平臺(tái)，形成合力，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高宣傳實(shí)效性。（二）普法成效顯著一是法律意識(shí)明顯提高。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)一步提高了干部學(xué)法、用法、守法的自覺性和

9、積極性，形成了遵守憲法和法律、自覺履行法定義務(wù)的良好習(xí)慣，推動(dòng)了依法治理企業(yè)工作的順利開展。二是干部職工依法辦事能力明顯提高。普法活動(dòng)的開展提高了廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理論水平，加強(qiáng)了干部職工學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高了干部依法決策、依法管理、依法辦事的自覺性。三、存在的問題七五普法以來，XX公司在普法工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領(lǐng)導(dǎo)及干部學(xué)法用法做得還不夠好，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不精，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深，讀書筆記記錄不詳細(xì)。二是普法的創(chuàng)新不夠，沒有能夠在普法工作中做出亮點(diǎn)工程。四、下步工作意見一是繼續(xù)做好普法總結(jié)補(bǔ)漏工作。對(duì)照實(shí)施方案和規(guī)劃目標(biāo)及XX檢查提出的意見和建議，查找存在的問題和不足，進(jìn)行完善、整改，建立普法和依法治理的長效機(jī)制，推進(jìn)公司普法工作經(jīng)常深入開展。二是加強(qiáng)普法工作的學(xué)習(xí)與交流。通過多種方式與渠道加強(qiáng)與相關(guān)部門的普法工作交流，借鑒、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善、促進(jìn)公司普法工作的深入開展。三是開展多種形式普法教育。首先繼續(xù)堅(jiān)持過去傳統(tǒng)的法制宣傳方式，如法律培訓(xùn)、法制講座等有效方式；其次要充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息化教育等載體的作用，加大法律法規(guī)宣傳；最后根據(jù)不同層次對(duì)象、不同受教育程度群體的特點(diǎn)