國有企業(yè)職工勞動合同書模板二

1、合同編號：國有企業(yè)職工勞動合同書模板（二）甲方：乙方：簽訂日期：年月日職工姓名：單位：根據(jù)禵和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。2 鉛癱瓿導瀋諼皇敵諧D炅槳嘀粕熘匠 敵腥 嗔疲 淥 懇質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保 境B梢宰櫓 影嗦?lián)磴?18)口逗俠砑影嚳選BR>3 .鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害 職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。4. 除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5. 本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，

2、按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安 全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的 企業(yè)職工獎懲條例和國務(wù)院發(fā)布 的國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎懲條例的有關(guān)規(guī)定， 對職工進行管理和獎懲。義務(wù):1 對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制 度等教育。2 對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。3 加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。4尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、 創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞

3、動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務(wù)：1 努力學習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。2 熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。4 愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1 試用期工資：級月元。2 學徒工資：元。3 轉(zhuǎn)正后工資：元。4.定級后工資：元。5 調(diào)資晉級：。6 保險福利待遇。五、勞動紀律1 遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。2遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任1 勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同

4、2勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。3勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4 下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。（2）職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。（3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。（4）職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞 動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。（5）經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5 下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：(1) 勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。(2) 患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動

5、鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6. 下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身 安全和身體健康的。(2) 企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過 三個月以上的。(3) 企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工 合法權(quán)益的。(4) 經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。(5) 經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。7. 下列情況職工不得提出解除勞動合同：(1) 由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。(2) 在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。8. 勞動合同期滿后自行終止。9. 任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除 勞動合同的手續(xù)。10. 簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根 據(jù)后果和責任大小予以賠償。七、合同期限：自年月日起至年月日止，共年月。八、試用期限：自年月日起至年_月日止，共年個月九、其他事項在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進