XXXX年關(guān)于基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告可編輯

1、XXXX年關(guān)于基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告(可編輯) l 堅持發(fā)展第一要務努力提高婦女素質(zhì)不斷深化以“學文化、學技術(shù)、比成績、比貢獻”為主題的“雙學雙比”活動著力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民注重“巾幗科技致富示范基地”建設(shè)通過現(xiàn)場示范、基地培訓、科技接力等形式為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富提供了有效服務。 二是扶持農(nóng)村婦女增收致富實現(xiàn)山區(qū)農(nóng)村富余女勞動力的就業(yè)。 創(chuàng)建“大棗示范基地”帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。 *年婦聯(lián)在*村建立了“婦”字號鮮食大棗示范基地。 五年來通過基地培訓期培訓婦女多人次。 通過僅*村大棗基地由開始的畝發(fā)展到多畝。 村里的婦女參與山場棗樹的修剪管理工作。 同時向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻

2、射種植現(xiàn)已有白鹿泉、石井、上莊等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展到大棗示范種植基地個面積達多畝。 成為山區(qū)鄉(xiāng)、村的支柱產(chǎn)業(yè)加快了農(nóng)民增收致富的步伐。 三是深化文明家庭創(chuàng)建工作推進了農(nóng)村精神文明建設(shè)。 積極探索文明和諧家庭創(chuàng)評機制切實加強農(nóng)村婦女思想政治工作組織開展“構(gòu)建和諧家庭、營造生態(tài)庭院”、“美德在農(nóng)家”、爭當“五好文明家庭”等農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學家庭教育知識讓文明、科學、健康的生活方式走進千家萬戶提高農(nóng)村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。 新形勢下基層婦聯(lián)工作中存在的問題從目前情況來看這些年二、 基層婦女工作雖然取得了不少的成績但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看還存在一些不容忽視

3、的問題。 一是重視不夠工作開展難。 由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項而婦女工作沒有量化的指標和要求不納入目標考核管理相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講婦聯(lián)工作缺少硬任務因此導致黨政領(lǐng)導工作忙時“中心工作先行婦聯(lián)工作讓道”處于“邊緣化”狀態(tài)這種情況在村級婦代會中更加突出。 基層婦聯(lián)組織雖已建立健全但主要任務是配合中心工作婦女工作成了“副業(yè)”。 部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府的中心工作創(chuàng)造性地開展工作僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行幾次學習和培訓調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等開展活動的規(guī)模小內(nèi)容也較為單一難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性

4、。 二是兼職過多職能發(fā)揮難。 我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職以上的幾乎達到。 這種現(xiàn)象不同程度地影響了婦女工作的開展。 一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室領(lǐng)導而黨政辦公室所承擔的中心工作任務相當重這些工作又有嚴指標、硬任務因此無暇顧及婦女工作導致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。 二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項工作如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作由于時間和精力有限常常顧此失彼工作處于被動應付狀態(tài)使婦聯(lián)工作流于形式。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點工作包羅萬象婦女工作都是在中心工作之余干又不能把婦女工作與農(nóng)村各項工作有機結(jié)合起來造成婦女工作重點不突出。 另外村級婦代會主任主要盡力從事計劃生育工作的現(xiàn)象普遍存在。 三是工作經(jīng)費

5、無保障。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務創(chuàng)造條件都需要有一定的經(jīng)費作保障中華全國婦女聯(lián)合會章程也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款列入各級財政預算。 但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預算更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規(guī)定只有開展活動時向政府專題申請活動經(jīng)費這就對我們基層婦聯(lián)工作造成較大的約束和被動不能自主地開展工作。 由于缺少專項工作經(jīng)費各種活動和培訓開展的不夠使婦女工作缺乏生機和活力有組織無活動無培訓的現(xiàn)象比較普遍。 婦聯(lián)干部在開展各項工作中由于經(jīng)費無保障因此產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。 三、幾點對策和建議一是要健全

6、黨建帶婦建的工作機制。 黨建帶婦建根本在“建”關(guān)鍵在“帶”。 要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃一起部署一起推進 要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程建立定期研究婦女工作的例會制度。 將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系其黨政領(lǐng)導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急婦女所需婦聯(lián)所能”的工作宗旨更好的服務全局。 要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇適當提高工資待遇或適當減少所兼工作項目穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。 二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。 要進一步提高各級黨政領(lǐng)導對男女平等基本國策的認識更好地將性別意識納入決策主流特別要

7、納入到黨校培訓的重要內(nèi)容使各級黨政領(lǐng)導干部特別是高層領(lǐng)導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。 三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。 當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務繁重要求婦女干部知識面要廣工作能力要強而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部。 因此加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓力度。 積極與黨校、組織部門聯(lián)系爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓計劃協(xié)調(diào)黨校辦主體班時規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓班并積極創(chuàng)造條件組織婦干參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。 教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干處理好專兼職工作的關(guān)系明晰自身工作的要引導、 主要職責充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢提高工作效率。 四是加強對婦聯(lián)工作的考核驗收。 考核驗收歷來是落實工作的主要方法也是落實工作的手段。 要加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督規(guī)范工作考核適當規(guī)定一些硬指標采取一些嚴措施實行“軟”工作“硬”考核。 五是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。 要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握把工作定位