公司管理制度培訓(xùn)報(bào)告學(xué)習(xí)心得_第1頁(yè)
公司管理制度培訓(xùn)報(bào)告學(xué)習(xí)心得_第2頁(yè)
公司管理制度培訓(xùn)報(bào)告學(xué)習(xí)心得_第3頁(yè)
公司管理制度培訓(xùn)報(bào)告學(xué)習(xí)心得_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、公司管理制度培訓(xùn)報(bào)告學(xué)習(xí)心得沒有規(guī)矩 , 不成方圓。一個(gè)不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、 不熟悉規(guī)章制度的 員工, 就不可能很好地遵守規(guī)章制度。下面為你整理了司管理制度學(xué) 習(xí)心得,希望對(duì)你有所幫助 !中秋、國(guó)慶雙節(jié)前夕,為了更有效的管理好我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),美 格林超市組織了公司管理層學(xué)習(xí)部分公司制度, 制度大部分員工都已 經(jīng)學(xué)習(xí)了很多次, 有些員工覺得沒必要再學(xué), 可我卻認(rèn)為多學(xué)一次就 會(huì)加深一回印象,同時(shí)也會(huì)得到不同的心得體會(huì)。通過本次制度學(xué)習(xí),我感覺有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的 認(rèn)識(shí),忽略了它的重要性,都有意無(wú)意違反著公司制度 ; 同時(shí)我也體 會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性?!皼]有規(guī)矩不成方圓”。是

2、一句老生常談的話,但可見它的含 義又是顯而易見的。 制度是我們提高工作效率的重要保證, 如果在工 作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行, 那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇, 也 會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng), 同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 只有公司員工都 自覺地遵守了公司規(guī)章制度, 公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、 規(guī)劃化、 制度化,公司才能夠做大做強(qiáng)。一家企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制 度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的,健全、完善的管 理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。 我們作為 一個(gè)公司的基層管理者,更應(yīng)該嚴(yán)于律己,以身作則,事事起到模范 帶頭作用,這樣才能更有利保障團(tuán)

3、隊(duì)的建設(shè)。沒有一個(gè)合作無(wú)間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì),公司的各項(xiàng)工作就難以 開展。此次學(xué)習(xí),讓我深深明白到,沒有完美的個(gè)人,但有完美的團(tuán) 隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上, 并要有清晰 的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因 素。學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的,但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí),我們才能不斷地進(jìn) 步、成長(zhǎng)。所以,我們應(yīng)報(bào)著感恩的心,努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì), 為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。上周六,在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,全體員工認(rèn)真的學(xué)習(xí)了上海 百賽生物技術(shù)有限公司規(guī)章制度管理辦法 ,我也對(duì)公司相關(guān)制度有 了點(diǎn)滴的感受, 發(fā)表幾點(diǎn)個(gè)人意見。 信念的精神力量及其對(duì)全員的感 召力無(wú)窮。 “公

4、司興,我光榮”簡(jiǎn)捷而富有哲理的語(yǔ)言概括出公司的 企業(yè)精神。誠(chéng)信,是現(xiàn)代化的老板們最為關(guān)注的一種品質(zhì) ; 創(chuàng)新,也 迎合了建立創(chuàng)新型國(guó)家的偉大戰(zhàn)略 ; 求實(shí)、團(tuán)結(jié),使我們作為實(shí)驗(yàn)室 生物耗材行業(yè)排頭兵的個(gè)性體現(xiàn)。 公司的企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與公司 個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。 它激發(fā)了全體員工的積極性, 增強(qiáng)了公 司的活力, 并作為內(nèi)部員工群體心理定勢(shì)的主導(dǎo)意識(shí), 構(gòu)成了公司企 業(yè)文化的基石。它深刻的反映公司的個(gè)性特征并發(fā)揮它在管理中的影 響,起到了促進(jìn)公司發(fā)展的作用,使百賽擁有“家庭式的和睦氣氛、 兄弟般的人際關(guān)系、鐵的紀(jì)律”。企業(yè)文化其實(shí)就是一個(gè)公司的制度和習(xí)慣。翻看公司的制度, 覺得內(nèi)容全面,

5、也很適合大家的發(fā)展,適合自己的才是最好的,工作 的最高前提是“人品”,首先要品德第一,贊賞奉獻(xiàn)精神,大力推崇 這種精神的人走上“管理路線”。以上是我?guī)锥葘W(xué)習(xí)公司制度之后的 新的體會(huì), 每次的學(xué)習(xí)都會(huì)有不同的提升, 學(xué)習(xí)完又覺得身上的責(zé)任 又重了一些。 “努力超越,追求卓越”是我工作的座右銘。在今后的 工作中,我會(huì)更加努力, 在遵守公司制度的前提下完成自己的本職工 作。集團(tuán)公司于20CC年7月8日下發(fā)了大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公 司規(guī)章制度匯編 (以下簡(jiǎn)稱匯編 )的文件。按照陳總提出的“注 重集團(tuán)文化建設(shè)”的要求,在財(cái)務(wù)部張靜處長(zhǎng)的組織下,本人對(duì)匯 編文件認(rèn)真學(xué)習(xí),受益匪淺。通過學(xué)習(xí),使我更加清醒地

6、認(rèn)識(shí)到學(xué) 習(xí)規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況, 結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。一、提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了日常遵守法規(guī)的自覺性。匯編是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職能的不可缺少的必要條件?,F(xiàn)代企業(yè)的 管理實(shí)踐表明, 沒有嚴(yán)格健全的管理制度, 便無(wú)法對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有 效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開展。隨著社會(huì) 的發(fā)展和進(jìn)步, 特別是處在我國(guó)改革開放日益深入的今天, 我們需要 考慮如何準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)的脈搏, 按照高新園區(qū)的發(fā)展要求, 從集團(tuán) 自身的條件出發(fā), 設(shè)計(jì)和建立能夠彰顯自身特色的公司管理制度。 在 企業(yè)日常的管理運(yùn)行中,實(shí)現(xiàn)有章可依、有規(guī)可循,實(shí)現(xiàn)公司的人、 財(cái)、物、事

7、、信息的管理以及時(shí)間、空間的安排有序化。因此管理制 度良好與否對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展極為重要。二、制度是提高效率的保證?!皼]有規(guī)矩,不成方圓?!笔且痪淅仙U劦脑挘暮x是 顯而易見的。一個(gè)公司要充滿生機(jī)和活力,必須要有完善、嚴(yán)格、健 全的管理制度。制度是我們提高工作效率的重要保證, 如果在工作中 我們不了解制度不按制度執(zhí)行,那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇,也會(huì)阻 礙公司的正常經(jīng)營(yíng),同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺 地遵守了公司規(guī)章制度,公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制 度化,公司才能夠做大做強(qiáng)。三、為企業(yè)規(guī)范化、制度化建設(shè)提供了切實(shí)可行的方法。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不認(rèn)真學(xué)習(xí) 集團(tuán)的規(guī)章制度有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求, 就 不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。因此,掌 握規(guī)章制度基本知識(shí),學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)我們的工作和生 活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的常態(tài)化,進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。今后,我將力求在理解和用運(yùn)匯編上下功夫。規(guī)章制度的 學(xué)習(xí)不是一蹴而就,一時(shí)半會(huì)兒就可學(xué)成或?qū)W好記牢的, 關(guān)鍵要靠長(zhǎng) 期的學(xué)習(xí)和積累,要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要 有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實(shí) 踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一名遵紀(jì)守法,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論