組織結(jié)構(gòu)和職位說明書

1、螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿

2、羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃

3、衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀

4、肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄

5、襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆薃衿芆芅蝿螅芅莈薂肅芄蒀螇罿莃薂薀裊莂節(jié)螅螁莁莄薈膀莁薆螄肆莀蠆蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羅薃袀肅肄芃蚃罿肅蒞衿裊肂蕆蟻螁肁蝕蒄腿肀荿螀肅聿蒂薂羈聿薄螈袇肈芄薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄襖膄莀薇袀膃蒂袃螆膃薅蚆肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁螞肁羋芁蒅肇芇蒃蝕羃芇薆羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁

6、膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆

7、莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀

8、節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄

9、蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁

10、芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅

11、膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀

12、莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄

13、芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈

14、蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃

15、羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇

16、薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄

17、莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈

18、膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂

19、蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)?/p>

20、艿蚃袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈

21、薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅

22、莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)

23、膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆

24、葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁

25、芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅

26、蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇蚈螀羄蒆蚇袂膀莂螆羅羃羋螅蚄膈膄螄螇羈薃螃罿芆葿螂肁聿

27、蒞螂螁芅芁莈袃肇膇莇羆芃蒅蒆蚅肆莁蒆螈芁芇蒅羀肄芃蒄肂羇薂蒃螂膂蒈蒂襖羅莄蒁羇膁芀蒀蚆羃膆薀螈腿蒄蕿袁羂莀薈肅膇莆薇螃肀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇芄莃薄蝿?wù)剀低J袂節(jié)膅螞羄肅蒄蟻蚄袈葿蝕袆膃蒞蠆羈 山東安華數(shù)碼科技有限公司組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書 z（2005）第1號(hào)一、組織結(jié)構(gòu)1、本公司組織結(jié)構(gòu)，是采用直線統(tǒng)一指揮、部門職能化方式，以適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)營、貼切客戶需要、操作順暢、高效運(yùn)行為原則而設(shè)計(jì)。2、 本公司組織結(jié)構(gòu)共分為決策、指揮、執(zhí)行三個(gè)系統(tǒng)，管理層分為董事會(huì)、總經(jīng)理、省公司部門經(jīng)理、市公司部門經(jīng)理、辦事員五個(gè)層次。組織結(jié)構(gòu)圖決策系統(tǒng)董 事會(huì)總經(jīng)理辦公室總 經(jīng) 理指揮系統(tǒng)省市場(chǎng)部省財(cái)務(wù)部省技術(shù)部省行政

28、部策劃劃后數(shù)據(jù)管理財(cái)務(wù)審計(jì)市場(chǎng)運(yùn)營行政技術(shù)管理人力資源技術(shù)開發(fā)執(zhí)行系統(tǒng)技術(shù)工程售后分公司行政部分公司市場(chǎng)部營銷行 政人力資源會(huì)計(jì) 二、部門職權(quán)描述及崗位設(shè)置（一）總經(jīng)理辦公室。部門名稱總經(jīng)理辦公室說明：總經(jīng)理辦公室主要是協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各位省部門經(jīng)理的工作。部門職責(zé) 1、經(jīng)濟(jì)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息收集、整理、研究，并將信息向總經(jīng)理、省部門經(jīng)理提供，供決策使用；2、總經(jīng)理辦公會(huì)的組織、會(huì)議記錄、整理歸檔等工作；3、參與草擬企劃戰(zhàn)略方案，交總經(jīng)理辦公會(huì)審議；4、協(xié)助總經(jīng)理組織公司整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行；5、公司形象策劃與實(shí)施；6、企業(yè)文化建設(shè)；7；協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門經(jīng)理之間

29、的工作；8、做好總經(jīng)理辦公室接待工作及外部公共關(guān)系溝通；9、總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。部門權(quán)力1、 有參與公司重大經(jīng)營決策權(quán)；2、 部門內(nèi)部員工考核權(quán)；3、 部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；4、 要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；5、 部門內(nèi)部開展工作的自主權(quán)；6、 其他相關(guān)權(quán)力。部門內(nèi)崗位設(shè)置總數(shù)2個(gè)部門目前總?cè)藬?shù)2人崗位名稱崗位人數(shù)主 要 職 責(zé)副總經(jīng)理1人協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的銷售經(jīng)營和管理，向總經(jīng)理就企業(yè)內(nèi)重大問題提出意見和建議。在總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)全面處理企業(yè)事務(wù)，并向總經(jīng)理報(bào)告工作?？偨?jīng)理助理1人總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作，檢查、監(jiān)督所屬下級(jí)部門的工作，并向總

30、經(jīng)理報(bào)告；（二）省行政部部門名稱省行政部部門職責(zé)1、對(duì)公司各種日常事務(wù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等管理工作；2、擬定公司組織結(jié)構(gòu)、人員編制及崗位設(shè)置，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3、部門、崗位的職責(zé)、權(quán)限劃分，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；4、建立各種規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；5、各部門之間及上、下級(jí)的關(guān)系協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)公司資料、檔案、信息管理、以及宣傳工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系；7、公司文件的發(fā)放、登記、保管、維護(hù)等；8、公司印章管理；9、公司會(huì)議組織、記錄及記錄存檔工作；10、負(fù)責(zé)辦公物品的采購、發(fā)放、使用以及保管等工作；11、配合市場(chǎng)部實(shí)施銷售、促銷、廣告、服務(wù)企劃；12、招聘、錄用、開發(fā)、解雇等人

31、事管理；13、員工新酬待遇體系設(shè)計(jì)及執(zhí)行工作；14、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核、行為獎(jiǎng)罰制度的實(shí)施；15、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工的教育培訓(xùn)；16、負(fù)責(zé)對(duì)公司地區(qū)代理商的經(jīng)營培訓(xùn)；17、辦公室日常管理；部門權(quán)力1、依照制度，對(duì)違反公司管理制度的部門和個(gè)人有實(shí)施處罰的權(quán)力；2、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3、各級(jí)員工的任免建議權(quán)；4、對(duì)各部門員工工作績(jī)效實(shí)施考核及獎(jiǎng)罰的權(quán)力；5、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；6、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；7、其他相關(guān)權(quán)力。部門內(nèi)崗位設(shè)置總數(shù)2部門目前總?cè)藬?shù)1人崗位名稱崗位人數(shù)主 要 職 責(zé)行政經(jīng)理1人統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)、人力資源、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。行

32、政助理1人起草各種行政文書，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與公司內(nèi)、外關(guān)系進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)，處理日常辦公事務(wù)，會(huì)議、文書檔案管理，執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作，并向上級(jí)報(bào)告工作。（三）省財(cái)務(wù)部部門名稱省財(cái)務(wù)部部門職責(zé)1、 擬定并執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；2、 財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)；3、 參與銷售價(jià)格的制定；4、 資金配置與調(diào)度；5、 稅收籌劃；6、 成本控制與管理；7、 會(huì)計(jì)核算制度、的擬定和執(zhí)行；8、 公司總部及分公司會(huì)計(jì)核算、審核、日常帳務(wù)處理和報(bào)表編制；9、 對(duì)分公司會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審核；10、進(jìn)行定期財(cái)務(wù)報(bào)表的分析；11、負(fù)責(zé)對(duì)外核計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作；部門權(quán)力1、

33、有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策，為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息；2、 有權(quán)參與年度、季度、月度銷售和采購計(jì)劃的制定，并提出意見和建議；3、 公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力；4、 對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的部門和個(gè)人給予處罰的權(quán)力；5、 對(duì)其他部門實(shí)施財(cái)務(wù)考核的權(quán)力；6、 部門內(nèi)員工考核的權(quán)力；7、 部門內(nèi)部員工聘任、解雇的建議權(quán)；8、 部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；9、 要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；10、其他相關(guān)權(quán)力。部門內(nèi)崗位設(shè)置總數(shù)4個(gè)部門目前總?cè)藬?shù)2人崗位名稱崗位人數(shù)主要職責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)理1人領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作。會(huì)計(jì)1人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核工作，對(duì)已審核的原始憑證的填制及記賬，處理稅務(wù)及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，管理及監(jiān)督出

34、納人員的工作，執(zhí)行上級(jí)委派的各類財(cái)務(wù)工作。出納1人辦理現(xiàn)金收支事項(xiàng)，做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄，核對(duì)現(xiàn)金賬實(shí)情況，協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作。數(shù)據(jù)員1人處理產(chǎn)品的日常銷售工作。（四）省市場(chǎng)部部門名稱省市場(chǎng)部部門職責(zé)1、 圍繞銷售目標(biāo)擬訂市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；2、 本行業(yè)信息的收集和分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)控；3、 現(xiàn)在市場(chǎng)分析和未來市場(chǎng)預(yù)測(cè)；4、 進(jìn)行各種時(shí)期的市場(chǎng)調(diào)查；5、 營銷信息庫的建立和維護(hù)；6、 會(huì)同行政部制定銷售、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃方案，并實(shí)施；7、 分公司市場(chǎng)部經(jīng)理、助理的銷售技能培訓(xùn)。8、 制定各分公司市場(chǎng)部各時(shí)期的任務(wù)目標(biāo)并具體實(shí)施；9、 考核各分公司市場(chǎng)部的業(yè)

35、績(jī)；10、檢查各分公司市場(chǎng)部的工作情況；9、現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品的市場(chǎng)可行性預(yù)測(cè)；10、客戶投訴； 11、代理商和分銷商的經(jīng)營管理。部門權(quán)力1、有權(quán)參與公司營銷政策的制定；2、有權(quán)參與年度、季度、月度營銷計(jì)劃的制定，并提出意見和建；3、有對(duì)破壞公司市場(chǎng)形象的行為提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力；4、部門內(nèi)部及分公司市場(chǎng)部人員考核的權(quán)力；5、部門內(nèi)部及分公司市場(chǎng)部人員聘任、解雇的建議權(quán)；6、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；7、 部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；8、 其他相關(guān)權(quán)力。部門內(nèi)崗位設(shè)置總數(shù)2個(gè)部門目前總?cè)藬?shù)1人崗位名稱崗位人數(shù)主 要 職 責(zé)市場(chǎng)經(jīng)理1人全面管理公司營銷工作，市場(chǎng)信息收集，市場(chǎng)營銷規(guī)劃，業(yè)務(wù)推廣策

36、劃。市場(chǎng)部助理1人處理市場(chǎng)日常工作，收集信息，協(xié)助上級(jí)處理市場(chǎng)部相關(guān)工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并向上級(jí)報(bào)告工作。（五）省技術(shù)部。部門名稱省技術(shù)部部門職責(zé)1、 新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)；2、 主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂；3、 現(xiàn)有產(chǎn)品形象的設(shè)計(jì)與改良；4、 客戶樣品的研究與保管；5、 各項(xiàng)技術(shù)操作流程設(shè)計(jì)與修訂；6、 新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤；7、 本部門人員和有關(guān)技術(shù)操作的一線員工作業(yè)方法培訓(xùn)；8、 參與產(chǎn)品推廣方案的制定；9、 會(huì)同市場(chǎng)部和行政部做好產(chǎn)品企劃；10、對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)；11、對(duì)部門內(nèi)部和分公司工程人員技能考核；12、分公司技術(shù)人員管理；13、

37、對(duì)其他部門提供技術(shù)支持；14、為代理商和分銷商提供技術(shù)支持；15、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。部門權(quán)力1、有權(quán)參與公司銷售政策的制定；2、有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定；3、有權(quán)參與年度、季度、月度營銷計(jì)劃的制定，并提出意見和建議；4、對(duì)違反操作工序和技術(shù)的行為和過失有提請(qǐng)?zhí)幜P權(quán)力；5、部門內(nèi)部及分公司工程人員考核的權(quán)力；6、部門內(nèi)部及分公司工程人員聘任、解雇的建議權(quán)；7、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；8、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；9、其他相關(guān)權(quán)力。部門內(nèi)崗位設(shè)置總數(shù)個(gè)部門目前總?cè)藬?shù)人崗位名稱崗位人數(shù)主 要 職 責(zé)技術(shù)經(jīng)理1人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)開發(fā)和管理，對(duì)企業(yè)保持技術(shù)領(lǐng)先和不斷創(chuàng)新負(fù)全責(zé)。高級(jí)工程師2

38、人參與公司核心技術(shù)的研發(fā)，發(fā)開新產(chǎn)品并進(jìn)行技術(shù)改良。二級(jí)工程師2人負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)，對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，一級(jí)工程師-人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售給客戶的設(shè)備，進(jìn)行硬件和軟件的安裝和維護(hù)，跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控。（六）分公司行政部部門名稱分公司行政部部門職責(zé)1、對(duì)分公司各種日常事務(wù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等管理工作；2、組織實(shí)施各種規(guī)章制度，并促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化執(zhí)行；3、分公司部門之間及上、下級(jí)的關(guān)系協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)分公司資料、檔案、信息管理、以及宣傳工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系；5、分公司員工薪酬計(jì)算工作；6、分公司文件的發(fā)放、登記、保管、維護(hù)等；7、分公司印章管理；8、分公司會(huì)議組織、記錄及

39、記錄存檔工作；9、負(fù)責(zé)倉庫管理；10、負(fù)責(zé)辦公物品的采購、發(fā)放、使用以及保管等工作；11、配合分公司市場(chǎng)部實(shí)施銷售、促銷、廣告、服務(wù)計(jì)劃；12、分公司人員招聘、錄用、開發(fā)、解雇等人事管理；13、負(fù)責(zé)分公司員工考勤、績(jī)效考核、行為獎(jiǎng)罰制度的實(shí)施；14、負(fù)責(zé)對(duì)分公司內(nèi)部員工的教育培訓(xùn)；16、辦公室日常管理。部門權(quán)力1、依照制度，對(duì)違反公司管理制度的分公司員工，有實(shí)施處罰的權(quán)力；2、分公司員工的任免建議權(quán)；3、對(duì)分公司員工工作績(jī)效實(shí)施考核及獎(jiǎng)罰的權(quán)力；4、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；5、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；6、其他相關(guān)權(quán)力。部門內(nèi)崗位設(shè)置總數(shù)1個(gè)部門目前總?cè)藬?shù)1人崗位名稱崗位人數(shù)主要職責(zé)分

40、公司助理1人負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)，人事管理，文書、合同管理，（七）分公司市場(chǎng)部部門名稱分公司市場(chǎng)部部門職責(zé)1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；2、 區(qū)域市場(chǎng)信息收集、整理、存檔、并報(bào)上級(jí)部門參考；3、 會(huì)同分公司行政部組織、策劃、實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查和促銷方案；4、 業(yè)務(wù)推廣的策劃及費(fèi)用預(yù)算，報(bào)上級(jí)部門審批后實(shí)施；5、 完成上級(jí)部門各時(shí)期下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；6、 根據(jù)上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，制定分公司市場(chǎng)部人員月度、季度、年度業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；7、 售后服務(wù)；8、 客戶投訴；9、 分公司市場(chǎng)從業(yè)人員的銷售技能培訓(xùn)；10、區(qū)域內(nèi)分銷商的經(jīng)營管理工作。部門權(quán)力1、有權(quán)參與分公司年度、季度、月度營銷計(jì)劃的制定，并提出

41、意見和建議；2、有對(duì)破壞公司市場(chǎng)形象的行為提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力；3、部門內(nèi)部人員考核的權(quán)力；4、部門內(nèi)部人員聘任、解雇的建議權(quán)；5、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；6、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；7、其他相關(guān)權(quán)力。部門內(nèi)崗位設(shè)置總數(shù)4個(gè)部門目前總?cè)藬?shù)10人崗位名稱崗位人數(shù)主要職責(zé)市場(chǎng)經(jīng)理1人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，業(yè)務(wù)推廣策劃，市場(chǎng)調(diào)查，區(qū)域市場(chǎng)管理，部門內(nèi)部人員管理。市場(chǎng)助理1人協(xié)助上級(jí)做好業(yè)務(wù)開展工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)代履行其職務(wù)，做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作，并向上級(jí)匯報(bào)。招商代表2人負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的招商、客戶來訪接待工作；負(fù)責(zé)與客戶洽談公司業(yè)務(wù)，促使其簽定合同，辦公室日常環(huán)境維護(hù)工作。業(yè)務(wù)代表6

42、人負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，產(chǎn)品的銷售，客戶售后服務(wù)工作。三、職位說明書（一）總經(jīng)理職位名稱總經(jīng)理職位代碼所屬部門直屬上級(jí)管轄人數(shù)企業(yè)全體員工職位等級(jí)a職直屬下級(jí)副總經(jīng)理、省部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理晉升方向薪資標(biāo)準(zhǔn)年薪制工作內(nèi)容1、 公司的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案。2、 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。3、 提請(qǐng)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、省部門經(jīng)理。4、 主持企業(yè)高級(jí)例會(huì)，參加企業(yè)重要專題會(huì)議。5、 檢查下屬工作定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn)，定期聽取下級(jí)述職。6、 監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作，關(guān)心員工思想和生活、待遇。7、 負(fù)責(zé)審核制

43、定公司投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程。8、 推動(dòng)公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。9、 批閱企業(yè)公文、報(bào)告和其它資料，及下達(dá)文件。10、 溝通和協(xié)調(diào)直接下級(jí)間的關(guān)系。 11、 外部溝通。權(quán)力范圍1、 全權(quán)處理公司事務(wù)。責(zé)任范圍1、 對(duì)公司負(fù)全責(zé)。（二）副總經(jīng)理職位名稱副總經(jīng)理職位代碼所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上級(jí)總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級(jí)a職直屬下級(jí)省部門經(jīng)理晉升方向總經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)年薪制工作內(nèi)容1、 協(xié)助總經(jīng)理處理公司的經(jīng)營管理工作。2、 協(xié)助總經(jīng)理把握公司年度發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。3、 熟悉和掌握本行業(yè)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議和意見。4、 參加企業(yè)高級(jí)例會(huì)，參加企業(yè)重

44、要專題會(huì)議。5、 向總經(jīng)理提請(qǐng)聘任或解聘總經(jīng)理助理、各總部經(jīng)理。6、 分管技術(shù)總部，向總經(jīng)理提出企業(yè)的技術(shù)更新改造發(fā)展方案，及其費(fèi)用預(yù)算。7、 監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。8、 總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，全面處理公司事務(wù)，直至董事會(huì)正式任命新的總經(jīng)理產(chǎn)生。9、 溝通和協(xié)調(diào)直接下級(jí)間的關(guān)系。10、 外部溝通12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。權(quán)力范圍1、 對(duì)公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。2、 對(duì)各系統(tǒng)和部門的工作有監(jiān)督權(quán)。3、 有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。4、 有對(duì)企業(yè)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。5、 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。6、 有對(duì)直接下級(jí)獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。7、 對(duì)所屬下級(jí)的工作

45、有監(jiān)督、檢查權(quán)。8、 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。9、 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。10、 對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核過的資金申請(qǐng)，5萬元以內(nèi)可直接審批，并書面抄報(bào)總經(jīng)理。12、總經(jīng)理賦予的其他權(quán)利。（三）總經(jīng)理助理職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上級(jí)總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級(jí)b職直屬下級(jí)晉升方向副總經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)b職第1薪級(jí)工作內(nèi)容1、 處理總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)。2、 代表總經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門工作，并收集各部門信息在第一時(shí)間匯報(bào)總經(jīng)理，3、 代表總經(jīng)理臨時(shí)處置各類突發(fā)事件，傳達(dá)總經(jīng)理指示。4、 代表總經(jīng)理受理

46、社會(huì)各界的反饋意見，及時(shí)做出反應(yīng)和判斷并上報(bào)總經(jīng)理。5、 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)來往單位的公關(guān)協(xié)調(diào)。6、 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件，并負(fù)責(zé)文件、檔案的管理。7、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室會(huì)議的通知、記錄和整理存檔，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞。8、 貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示。9、 各部門間的溝通、協(xié)調(diào)。10、 在總經(jīng)理授權(quán)下代表總經(jīng)理出席會(huì)議。11、 參與商務(wù)、談判工作。12、 總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)力范圍1、 各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán)。2、 對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。3、 總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力（四）省行政部經(jīng)理職位名稱行政總部經(jīng)理職位代碼所屬部門省行政部直屬上級(jí)總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級(jí)b職直屬下級(jí)晉升方向副總經(jīng)理薪資

47、標(biāo)準(zhǔn)b職第1薪級(jí)工作內(nèi)容1、 全面負(fù)責(zé)公司的行政、總務(wù)、環(huán)境、工作。2、 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作。3、 擬定組織機(jī)構(gòu)、人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。4、 制定公司行政和人事管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。5、 負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)、和精神文明建設(shè)、籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育，規(guī)范員工行為，樹立良好企業(yè)形象。6、 組織制定員工招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、離職、考核、晉升、獎(jiǎng)懲和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的政策、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督執(zhí)行。7、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源合理使用。8、 受理公司各部門關(guān)于人事方面的投訴，勞動(dòng)關(guān)

48、系的管理，協(xié)調(diào)，解決勞資糾紛。9、 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題。10、 行政、人力資源費(fèi)用的預(yù)算、審核和控制。11、 組織公司會(huì)議管理、檔案文書管理。12、 向總經(jīng)理定期述職。13、 其他相關(guān)工作。權(quán)力范圍1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分改進(jìn)方案的權(quán)力。2、 行政方針制定、實(shí)施和控制的權(quán)力。3、 行政及人力資源經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)。4、 緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力。5、 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，可獨(dú)立開展人員招聘、錄用及考核等各項(xiàng)工作。6、 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日?？己?，并依據(jù)制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。7、 人事任免建議權(quán)。8、 代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議權(quán)。9、 有權(quán)按計(jì)劃審批行政工作所需資

49、金 2000 元，對(duì)超計(jì)劃資金提出方案報(bào)總經(jīng)理。10、 總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力（五）省市場(chǎng)部經(jīng)理職位名稱省市場(chǎng)部經(jīng)理職位代碼所屬部門省市場(chǎng)部直屬上級(jí)總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級(jí)b職直屬下級(jí)晉升方向副總經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)b職第1薪級(jí)工作內(nèi)容1、 全面管理公司營銷工作。2、 負(fù)責(zé)組織制定公司年度、季度、月度營銷計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。3、 擬定市場(chǎng)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。4、 組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)。5、 負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提供市場(chǎng)動(dòng)作方向性的建

50、議，并提交總經(jīng)理。6、 負(fù)責(zé)與合作商和代理商的公關(guān)協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固客戶。7、 協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與公司其他部門的工作關(guān)系，制定營銷資金使用計(jì)劃，產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。8、 策劃業(yè)務(wù)推廣方案，制定銷售預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃。9、 參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃。10、 領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)配合其他部門對(duì)分銷商提供高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃、售后服務(wù)，加強(qiáng)與分銷商的深入聯(lián)系。11、 結(jié)合營銷實(shí)際情況，對(duì)營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，建設(shè)一支實(shí)力超強(qiáng)的營銷隊(duì)伍。12、 負(fù)責(zé)制定分公司市場(chǎng)部年度、季度、月度任務(wù)目標(biāo)，考

51、核分公司市場(chǎng)部經(jīng)理以及各駐外辦事處人員的工作績(jī)效和工作能力。13、 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營銷工作開展情況，定期述職。14、 會(huì)同總經(jīng)理和其他省部門經(jīng)理，制定和修改公司營銷政策。15、 執(zhí)行公司關(guān)于營銷工作的決策。16、 其他相關(guān)工作。權(quán)力范圍1、 公司年度、季度、月度營銷計(jì)劃的制定權(quán)。2、 有權(quán)會(huì)同總經(jīng)理制定、修訂營銷基本政策。3、 有權(quán)對(duì)本部門、分公司市場(chǎng)部和各辦事處人員提出任免建議，實(shí)施考核，并依據(jù)制度提請(qǐng)獎(jiǎng)懲。4、 有權(quán)按計(jì)劃審批營銷工作中所需資金，對(duì)超計(jì)劃資金提出方案報(bào)總經(jīng)理。5、 在緊急情況下，對(duì)超越職權(quán)的營銷問題，有臨時(shí)處置權(quán)，事后報(bào)告總經(jīng)理。6、 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。（六）省財(cái)務(wù)部

52、經(jīng)理職位名稱省財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門省財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級(jí)b職直屬下級(jí)晉升方向副總經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)b職第1薪級(jí)工作內(nèi)容1、 領(lǐng)導(dǎo)、審查公司財(cái)務(wù)部門的全面工作。2、 擬訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和流程，并審查實(shí)施情況。3、 組織財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃和決算工作。4、 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、季度、月份計(jì)劃工作。5、 財(cái)務(wù)系列隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)和考核工作。6、 向總經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況，并接受監(jiān)督檢查。7、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重大財(cái)務(wù)決策。8、 審核計(jì)劃有關(guān)報(bào)銷費(fèi)用。9、 其他相關(guān)工作。權(quán)力范圍1、 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。2、 對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。3、 對(duì)各部門財(cái)務(wù)

53、管理、計(jì)劃執(zhí)行情況有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)。4、 對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。5、 對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付。6、 有權(quán)臨時(shí)審批工作所需資金 5000 元，在3日內(nèi)將該資金使用情況報(bào)總經(jīng)理。（七）省技術(shù)部經(jīng)理職位名稱省技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門省技術(shù)部直屬上級(jí)總經(jīng)理管轄人數(shù)職位等級(jí)b職直屬下級(jí)晉升方向副總經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)b職第1薪級(jí)工作內(nèi)容1、全面主持公司技術(shù)工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司年度、季度、月度技術(shù)計(jì)劃，保證全面完成公司長(zhǎng)期目標(biāo)任務(wù)。3、擬定技術(shù)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。4、組建公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范技術(shù)流程，制定技術(shù)管理制度，完成工作目標(biāo)。5、負(fù)

54、責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫技術(shù)調(diào)查報(bào)告，提供技術(shù)改進(jìn)方向性的建議，并提交總經(jīng)理。6負(fù)責(zé)與技術(shù)合作商和代理商的公關(guān)協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固客戶。7、 協(xié)調(diào)技術(shù)部與公司其他部門的工作關(guān)系，制定研發(fā)資金使用計(jì)劃。8、 策劃技術(shù)推廣方案，制定相關(guān)技術(shù)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施計(jì)劃。9、 參與建立企業(yè)的分銷管理體系及制定、執(zhí)行技術(shù)掌控計(jì)劃。10、 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合其他部門對(duì)分銷商提供高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃、售后服務(wù)，加強(qiáng)與分銷商的深入聯(lián)系。結(jié)合技術(shù)實(shí)際情況，對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高技術(shù)人員素質(zhì)，建

55、設(shè)一支實(shí)力超強(qiáng)的技術(shù)隊(duì)伍，保持公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。11、 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)部年度、季度、月度任務(wù)目標(biāo)，考核技術(shù)工作人員的工作績(jī)效和工作能力。12、 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告技術(shù)工作開展情況，定期述職。13、 會(huì)同總經(jīng)理和其他省部門經(jīng)理，制定和修改公司重大決策。14、 執(zhí)行公司關(guān)于技術(shù)工作的決策。15、 其他相關(guān)工作。權(quán)力范圍1、 有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定。2、 對(duì)違反技術(shù)操作的行為和過失有實(shí)施處罰的權(quán)力。3、 部門內(nèi)員工考核的權(quán)力。4、 部門內(nèi)員工聘任、解雇的建議權(quán)。 蚃罿莆蒞衿裊蒞蕆蟻膃莄薀袇聿蒃螞蝕羅蒂莂裊袁蒁蒄蚈膀蒀蚆袃膆蒀蝿螆肂葿蒈羂羈肅薁螅襖肄蚃羀膂肄莂螃肈膃蒅羈羄膂薇螁袀膁蝿薄艿膀葿衿膅腿薁螞肁膈蚄袈羇膈莃蟻袃膇蒆袆膂芆薈蠆肈芅蝕襖羄芄莀蚇罿芃薂羃裊節(jié)蚅螅膄節(jié)莄羈肀芁蕆螄羆芀蕿罿袂荿蟻螂膁莈莁薅肇莇薃螀肅莆蚅蚃罿莆蒞衿裊蒞蕆蟻膃莄薀袇聿蒃螞蝕羅蒂莂裊袁蒁蒄蚈膀蒀蚆袃膆蒀蝿螆