挽讕鄉(xiāng)村干部管理實(shí)施細(xì)

1、挽瀾鄉(xiāng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部績(jī)效考核實(shí) 施 細(xì) 則第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”班子及村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村“兩委”班子帶領(lǐng)村民致富、為民辦事的能力，提高村干部的執(zhí)政能力和創(chuàng)業(yè)水平，調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部的工作積極性，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供強(qiáng)有力的組織保證，根據(jù)黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例、中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合貞豐縣關(guān)于提高村級(jí)常務(wù)干部報(bào)酬并進(jìn)行績(jī)效考核的實(shí)施方案(試行)和我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本細(xì)則。 第二條 村居領(lǐng)導(dǎo)班子及村干部工資實(shí)行基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資，按分?jǐn)?shù)排名兌現(xiàn)績(jī)效考核工資。 第三條 村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部受鄉(xiāng)級(jí)表彰的加1分，受縣級(jí)表彰的加2分，受州

2、級(jí)表彰的加4分，受省級(jí)表彰的加6分，受國(guó)家級(jí)表彰的加8分，累計(jì)加分不超過(guò)10分。第四條 本細(xì)則適用于考核村、居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人。第二章 工作目標(biāo)第五條 確定工作目標(biāo)考核的依據(jù)。（一）挽瀾鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)劃。（二）省、州、縣、鄉(xiāng)各級(jí)黨委、政府的決策和部署。（三）省、州、縣、鄉(xiāng)各級(jí)黨委、政府對(duì)農(nóng)村工作考核所下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。 （四）德、能、勤、績(jī)、廉。第六條 工作績(jī)效指標(biāo)內(nèi)容 工作績(jī)效主要考核的內(nèi)容：計(jì)劃生育工作、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理工作、黨建工作、民政及社會(huì)事業(yè)工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、森林防火、基礎(chǔ)設(shè)施、防汛抗旱、疫情防控。 第七條 確定工作目標(biāo)的基本程序，由分管部門或分管領(lǐng)導(dǎo)分塊考

3、核各項(xiàng)工作指標(biāo)，干部群眾民主測(cè)評(píng)，鄉(xiāng)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交鄉(xiāng)黨委、政府審定。第三章村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的績(jī)效考核第八條 全鄉(xiāng)8個(gè)村居委會(huì)按考核分?jǐn)?shù)多少將村級(jí)班子劃分為四個(gè)等次，分別為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；其中優(yōu)秀2個(gè)村，良好4個(gè)村，合格2個(gè)村。如遇特殊情況，各等次比例可作適當(dāng)調(diào)整?？?jī)效考核資金以縣財(cái)政下發(fā)準(zhǔn)。第九條 有下列情況之一，村兩委班子直接定為不合格檔次。（一）、因計(jì)劃生育工作、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理工作被一票否決的；（二）、因工作失職、失誤或違法亂紀(jì)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；（三）、被鄉(xiāng)級(jí)以上黨委、政府通報(bào)批評(píng)三次以上的；（四）、被縣級(jí)以上新聞媒體曝光造成惡劣影響的；（五）

4、、嚴(yán)重弄虛作假，造成工作目標(biāo)完不成或者嚴(yán)重失職的；（六）、民主測(cè)評(píng)中，“差”票超過(guò)二分之一，經(jīng)鄉(xiāng)黨委考核屬實(shí)的。第十條 對(duì)連續(xù)2年評(píng)為不合格的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人誡免談話或采取組織措施進(jìn)行調(diào)整。村級(jí)班子連續(xù)兩年被考核為不合格并被評(píng)定為不稱職的村干部，責(zé)令自動(dòng)辭職。被評(píng)為不合格的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能評(píng)為優(yōu)秀。第十一條年度考核為不合格的村班子，由鄉(xiāng)黨委進(jìn)行集中整頓。經(jīng)組織考察，在本村范圍內(nèi)沒(méi)有村黨組織書(shū)記的適合人選，納入公選范圍，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔，并且原則上取消原班子成員的報(bào)名參選資格。第四章 考核內(nèi)容和分值設(shè)置第十二條 黨建工作（10分）（一）、班子領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、有創(chuàng)造力、凝聚力和

5、戰(zhàn)斗力（2分）。出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)、推諉扯皮的不得分。（二）、黨建工作有思路、有計(jì)劃、有措施，工作任務(wù)落實(shí)完成較好（2分）。少一項(xiàng)扣0.5分。（三）、班子成員受黨紀(jì)、政紀(jì)處分扣1分。 （四）、本年度發(fā)展入黨極積分子15名以上、發(fā)展黨員3名以上（3分），少發(fā)展一名入黨極積分子扣0.5分，少發(fā)展一名黨員扣1分，未發(fā)展的不得分。（五）、黨委政府安排的其它組織工作（2分），少一項(xiàng)扣1分。第十三條 計(jì)劃生育工作（24分）（一）人口變動(dòng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)（10分）每月必須按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)人口變動(dòng)情況，每漏報(bào)1例新生對(duì)象扣2分，每遲報(bào)1例新生嬰兒扣0.5分，每錯(cuò)報(bào)1例新嬰兒扣1分，每漏報(bào)1例新婚對(duì)象扣1分，每漏報(bào)1例流出（入）人

6、口扣0.2分，每漏報(bào)1例流出（入）重點(diǎn)管理對(duì)象扣0.5分。（二）、“四”術(shù)工作（6分）“四術(shù)”工作本著對(duì)象就是任務(wù)的原則，每漏報(bào)1例結(jié)扎對(duì)象扣1分（其中2女戶扣2分），每漏報(bào)1例上環(huán)對(duì)象扣0.5分，每漏報(bào)1例計(jì)劃外懷孕扣2分（須于懷孕6個(gè)月前上報(bào)），每動(dòng)員1例結(jié)扎、上環(huán)對(duì)象到服務(wù)站落實(shí)手術(shù)加0.5分（其中2女戶另加5分），每動(dòng)員1例補(bǔ)救措施手術(shù)落實(shí)手術(shù)加3分。（三）、資料的完善和規(guī)范存放（4分）村級(jí)計(jì)生資料必須規(guī)范存放于黨員活動(dòng)室，黨員活動(dòng)室必須清潔衛(wèi)生、資料齊全完善，家庭檔案卡必須不漏戶、不漏人，不缺項(xiàng)、不錯(cuò)項(xiàng)，每漏1戶扣0.5分，每漏1人扣0.3分，每缺（錯(cuò)）1項(xiàng)扣0.1分，新生個(gè)案信息必

7、須考核要求收集相關(guān)資料，每缺1戶扣0.2分。（四）、婦檢工作（2分）婦檢工作每季度婦檢1次，在家婦檢率須達(dá)100%，漏檢1例扣0.5分。（五）、鄉(xiāng)黨委、政府臨時(shí)安排的與計(jì)生有關(guān)的工作（2分）第十四條 安全生產(chǎn)（8分）（一）、在本村開(kāi)展宣傳安全生產(chǎn)工作的（1分）。未開(kāi)展的不得分。（二）、在本村深入開(kāi)展安全隱患排查和無(wú)證小煤窯排查并及時(shí)上報(bào)（2分）。不及時(shí)上報(bào)一次（一個(gè)）扣0.5分，直至扣完此項(xiàng)分為止。（三）、本村未發(fā)生安全生產(chǎn)事故（4分），若本村內(nèi)發(fā)生無(wú)證礦山、砂廠、安全事故的，死亡1人扣2分，2人以上扣4分。（四）交通安全本村未發(fā)生交通安全事故（1分），若本村發(fā)生交通安全事故的，死亡1人扣0.

8、5分，2人以上扣1分。第十五條 社會(huì)治安綜合治理（6分） （一）、建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組，制度健全，落實(shí)依法治村章程，資料歸檔，實(shí)行正規(guī)化管理，各種資料制度等按規(guī)定上墻。（1分），少一項(xiàng)扣0.5分。（二）、認(rèn)真抓好治安糾紛和民事糾紛的調(diào)解工作。把各種矛盾糾紛解決在基層，做到糾紛不出村（2分）。若未經(jīng)調(diào)解每上交一件扣1分。（三）、抓好突發(fā)事件的處置。如發(fā)生各類矛盾能夠采取果斷措施，制止事態(tài)的發(fā)生（1分），發(fā)現(xiàn)一次處理不及時(shí)扣0.5分。（四）、主動(dòng)、及時(shí)完成鄉(xiāng)綜治辦布置的各項(xiàng)普法工作任務(wù)，包括上報(bào)材料、報(bào)表、開(kāi)會(huì)和其他工作。（2分）。少一項(xiàng)扣1分。第十六條 維穩(wěn)與信訪工作（6分）認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪、接待工

9、作。并對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的信訪工作負(fù)全部責(zé)任；配合宣傳解釋好所涉及的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)；及時(shí)做好信訪協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制越級(jí)到縣級(jí)以上單位上訪，出現(xiàn)非正常到縣級(jí)以上上訪的，每次扣出3分，直至扣完該項(xiàng)分值。第十七條 農(nóng)村危房改造和民政工作（10 分） （1）危房改造、地質(zhì)災(zāi)害搬遷以及農(nóng)村低保按時(shí)完成的（5分），未完成的每戶扣0.5分，直至該單項(xiàng)分值扣完為止。 （2）村務(wù)公開(kāi)每年四次（2分），少一次扣0.5分，直至該單項(xiàng)分值扣完為止。（3）黨委政府安排的其他民政工作按時(shí)完成的（3分），未完成的酌情扣分。第十八條 文化教育衛(wèi)生、新農(nóng)合、新農(nóng)保工作（13分）待添加的隱藏文字內(nèi)容2（一）認(rèn)真抓好本村宣傳文化教育工

10、作的（3分）（二）按時(shí)完成農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參合（保）率的（8分），未完成的每少一個(gè)百分點(diǎn)扣（0.5分），直至該單項(xiàng)分值扣完為止。（三）認(rèn)真抓好本村衛(wèi)生防疫工作的（2分）。第十九條 基礎(chǔ)設(shè)施工作（5分）認(rèn)真完成黨委政府下達(dá)的水利工程、道路交通、沼氣池、學(xué)校、活動(dòng)室、衛(wèi)生室以及其他基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)任務(wù)的，完不成的視情況加減分。第二十條 消防工作（5分）1、認(rèn)真抓好農(nóng)村消防工作（3分），出現(xiàn)一起火災(zāi)事故的扣（1分），因火災(zāi)造成傷亡事故2人以上的該項(xiàng)不得分。2、森林防火，責(zé)任落實(shí)到位，宣傳、措施到位（2分）。發(fā)生一起森林火災(zāi)扣1分。第二十一條 動(dòng)物防疫工作（5分）在畜牧部門的指導(dǎo)下，配合督促本

11、村村級(jí)防疫員開(kāi)展好春秋兩季重大動(dòng)物疫病防治和常規(guī)疫病防治工作。出現(xiàn)一次五號(hào)病等重大傳染性動(dòng)物疫病的扣2 分，未及時(shí)上報(bào)的每次扣（3分）。直至扣完為止。第二十二條 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整（8分）1、認(rèn)真完成黨委政府下達(dá)的甘蔗、葛根、黑桃等種植以及其他產(chǎn)業(yè)等任務(wù)，完不成的按比例扣分。第二十三條 其他工作除了中心工作以外的臨時(shí)特殊工作，每完成一項(xiàng)，給予加1分。附加分不超過(guò)10分。第五章 村干部個(gè)人的績(jī)效考核第二十四條村干部個(gè)人考核（一）村干部個(gè)人考核參照貞豐縣縣管干部年度考核辦法（試行）以及上述條例執(zhí)行。村干部的考核側(cè)重于德（思想政治和道德品質(zhì)表現(xiàn)）、能（工作能力）、勤（工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)）、績(jī)（工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)）、廉（廉