Selected北京某科技有限公司勞動合同

1、Useful Documents勞動合同編號：勞動合同甲方： 北京 GGGGG 科技有限公司主要負責人或委托代理人：蓋章住所地： 北京市 GGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG乙方： 性別：身份證號：住址：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系， 為維護雙方的合法權(quán)益， 甲乙雙方鄭重聲 明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財 產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn) 狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知， 乙方確認已經(jīng) 被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)

2、容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文 件向乙方作了告知， 乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容， 并且已經(jīng)詳細知道被告Useful DocumentsUseful Documents知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必 須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限于身 份證、學歷證、簡歷） 、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染 病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。 如甲方有

3、必要時需要乙方出具 有效的健康證明。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存 在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。6 、乙方有違反聲明 1-4 條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔； 給甲方造成損 失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費） ，乙 方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 及 相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合 同

4、，以期共同遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 _ 年 月 日到 年 月 日有效。第二條 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于 合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度予以處Useful DocumentsUseful Documents理。二、工作任內(nèi)容和地點第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作 地點為甲方的經(jīng)營場所。 乙方應根據(jù)崗位職責和工作要求等內(nèi)容開展工作， 如不 能達到相應的崗位工作要求， 視為乙方不能勝任該工作崗位， 甲方有權(quán)要求乙方 接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更

5、本勞動合同。第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等， 在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第五條 根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成 工作必須的地點。三、工作時間和休息休假第六條 甲方依法制定員工工時、 休息和休假制度； 乙方須遵守甲方依法制 定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條 乙方應遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的， 乙方應服 從甲方統(tǒng)一安排， 甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。 乙方主動加班須 按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批

6、，否則不視為加班。第九條 甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶 節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日等。四、勞動報酬第十條 乙方在履行本合同約定義務(wù)后， 有權(quán)獲得相應的勞動報酬。 甲方以 貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資， 但乙方因私請假期間， 甲方不支 付工資。第十一條：甲方根據(jù)乙方的崗位職責，支付一方基本工資 Useful DocumentsUseful Documents第十二條 甲方每月 15 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過 當月月底。第十三條 本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、 工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情

7、形作相應變動。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。 如因乙方個人原因?qū)е录?方無法辦理社會保險，乙方應提供相應的說明。第十 X 五條 乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原 因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。 。第十六條 乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。第十七條 甲方建立健全工作制度， 制定操作規(guī)程、 工作流程、 工作規(guī)范和 勞動安全衛(wèi)生制度及其標準， 乙方應嚴格遵守。 甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危 害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，

8、并根 據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定， 向乙方提供必要的勞動防護用品， 乙方應嚴格按要 求使用勞動防護用品。 。第十九條 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。六、保密協(xié)議第二十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知 悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益， 具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 因乙方泄密給 甲方造成損失的， 乙方愿承擔一切賠償責任 （包括但不限于律師費、 差旅費以及 因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失） 。Useful

9、DocumentsUseful Documents第二十一條 本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀 取屬于公司的商業(yè)機會， 自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)， 否則甲 方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償 損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的 損失（包括預期利潤 損失）。第二十二條 甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的， 應同時遵守該協(xié) 議。第二十三條：競業(yè)限制：根據(jù)勞動法第二十三條、二十四條的規(guī)定，乙方在 與甲方解除勞動合同后， 2 年內(nèi)不得從事與甲方工作性質(zhì)類似的工作，不得創(chuàng)建 甲方類似的公司，

10、甲方根據(jù)勞動法規(guī)定支付乙方每月 50% 的合同工資作為補償， 甲方主動解聘的人員不受此約定。七、勞動合同的變更、解除和終止第二十三條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十四條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本 合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十 X 五條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 乙方被查實在

11、應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的， 包括但不限于：離職證明、 身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社 會關(guān)系等資料；嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形， 乙方有重大工作過失，給甲方造成嚴重損失（不限于經(jīng)濟損失的） 。Useful DocumentsUseful Documents第二十八條 甲乙雙方解除勞動合同， 必須按國家有關(guān)法律、 法規(guī)及甲方依法 制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十九條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 本合同約定的工作任務(wù)完成。2. 本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實無法完成。3. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；4. 乙

12、方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6. 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 本合同期滿前， 甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜 表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第三十一條 本合同解除或終止時 ,乙方應履行下列義務(wù) : 員工需離職的，必須按照公司相關(guān)的離職制度按程序辦理離職手續(xù)： 員工以書面形式向部門領(lǐng)導提出離職申請， 經(jīng)總經(jīng)理批準后， 在一個月之內(nèi)完 成工作交接及培養(yǎng)相關(guān)崗位新人，完成直屬部門領(lǐng)導交予的相關(guān)工作； 離職周期（具體離職日期距離總經(jīng)理批準離職申請日期）

13、不得超過一個月，最 終以人事部通知的離職時間為準。經(jīng)理需提前 2 個月提交書面申請，離職權(quán)限與交接流程與員工相同。試用期員工（員工試用期為 15-30 天）需離職的，未滿 15 天提出離職的， 即時離職、工資不予發(fā)放。滿 15 天未滿 30 天的試用期員工離職的，發(fā)放 60% 底薪，當日離職。員工未按照公司離職流程辦理、 不到崗的， 按照非正常離職處理， 當月工資不 予發(fā)放。Useful DocumentsUseful Documents第三十二條 合同解除或終止時 ,甲方應履行下列義務(wù) :1. 為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)。2. 非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。3. 如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。第三十三條 涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金， 則在乙方