健身會(huì)所判單制度

1、南京搏力健身銷售部判單制度本部門員工應(yīng)團(tuán)結(jié)共進(jìn)，良性競(jìng)爭(zhēng)，不得出現(xiàn)拖單，拼單，搶單，搶跟等 現(xiàn)象，違者將視情節(jié)輕重處理。不得在顧客簽單之前以各種理由搶奪客戶歸屬， 違者當(dāng)事雙方均記過一次并該筆業(yè)績(jī)充公。銷售業(yè)績(jī)判定原則：重外場(chǎng)輕內(nèi)場(chǎng)基本判定標(biāo)準(zhǔn)，公司主張保護(hù)外場(chǎng)會(huì)籍。一、以個(gè)人工作系統(tǒng)（客戶有效資源錄入）為第一判單依據(jù)1如果雙方當(dāng)日外場(chǎng)拓展都獲得客戶電話，以最早錄入為準(zhǔn)。2工作系統(tǒng)需要具有正確的姓氏和電話號(hào)碼，電話號(hào)碼需要是移動(dòng)電話， 單位電話如果直接聯(lián)系本人則有效，否則視為無效資源。3.姓氏和電話號(hào)碼缺其一或有誤的則視為無效資源。4資源有效保護(hù)期為15天（錄入次日算起），客戶跟進(jìn)可重置有效保

2、護(hù)期。5若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者則視為搶單，需要接受相關(guān)處罰，同時(shí)業(yè)績(jī)歸還。二、以會(huì)員轉(zhuǎn)介紹為第二判單依據(jù)1會(huì)員轉(zhuǎn)介紹有效保護(hù)期為該會(huì)員記名卡屆滿日日期。屆滿日以內(nèi)的會(huì)員 轉(zhuǎn)介紹，其他會(huì)籍顧問沒有該轉(zhuǎn)介紹客戶資源的，業(yè)績(jī)屬于該會(huì)員的會(huì)籍顧問。2若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者則視為搶單，需要接受相關(guān)處罰，同時(shí)業(yè)績(jī)歸還。三、以指定會(huì)籍顧問為第三判單依據(jù)1如果會(huì)員帶朋友指定某個(gè)會(huì)籍顧問辦卡，其他會(huì)籍顧問沒有客戶的有效 資源，且該會(huì)員轉(zhuǎn)介紹已不在保護(hù)期內(nèi)。則業(yè)績(jī)歸指定該會(huì)籍顧問所有。2若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者則視為搶單，需要接受相關(guān)處罰，同時(shí)業(yè)績(jī)歸還。四、以自然輪排順序?yàn)榈谒呐袉我罁?jù)。1如果客戶屬于自己來訪，且沒有會(huì)籍顧問有

3、資源的，又不指名找某會(huì)籍顧問，貝S按照輪排順序判單2輪排順序以前臺(tái)登記為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者則視為搶單，需要接受 相關(guān)處罰，同時(shí)業(yè)績(jī)歸還。五、團(tuán)單：會(huì)籍顧問遇到團(tuán)單的應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)備。團(tuán)單成交后，若其中有相關(guān)資源 被其他會(huì)籍顧問有效擁有的應(yīng)剔出后歸屬于原會(huì)籍顧問。六、老會(huì)員續(xù)卡：老會(huì)員續(xù)卡有效保護(hù)期為該會(huì)員屆滿日日期，會(huì)員到期未續(xù)卡的將統(tǒng)一劃 為公共資源，判單依據(jù)從頭開始。若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者則視為搶單，需要接受 相關(guān)處罰，同時(shí)業(yè)績(jī)歸還。七、判決流程和期限：如遇撞單先由當(dāng)事人按照判單制度自行協(xié)商解決，若協(xié)商無果，由部門經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。經(jīng)部門經(jīng)理調(diào)解無效的，判業(yè)績(jī)充公。對(duì)單時(shí)間為7天（成交次日算起），7天后則無效且不在追查。7天內(nèi)，若查出有會(huì)籍顧問惡意更改會(huì)員 有效電話，則視為搶單，需要接受相關(guān)處罰，同時(shí)業(yè)績(jī)歸還。八、搶單處罰：第一次扣除績(jī)效分不低于20分并給予書面警告，第二次扣除績(jī)效分不低于 30分并給予記過處分，第三次扣除績(jī)效分不低于 50分并判定不符合崗位要求， 給予勸退或調(diào)崗處理。會(huì)籍顧問每天下班前把當(dāng)日收集整理的資源錄入工作系統(tǒng)內(nèi)，以此作為對(duì) 單的重要依據(jù)。判單制度將不斷完善，如遇撞單，以上制度不能解決的，我們 將根據(jù)實(shí)際情況，合情合理并公開公正的秉公處理。也希望遭遇撞單事件的雙 方當(dāng)事人能友好對(duì)待事件的發(fā)生，切勿出現(xiàn)過激言行。如發(fā)生此現(xiàn)象，對(duì)公司及團(tuán)隊(duì)