人力資源管理-離職診所（PPT 16頁）

1、離職診所離職診所 有一家新開業(yè)的診所， 名叫離職診所，任 何面臨離職困擾的上班 族都可到此尋找解答。 診所的生意很好，每天 到診所看診的上班族都 人山人海。 因為在職場上，內(nèi)心真正喜歡現(xiàn)在工作的人只有三成 左右，其余七成的上班族心中隨時會出現(xiàn)不如換個工 作的念頭。 因此診所根本無法消化綿延的人潮。 自我診療單 很多上班族因為掛不到號， 就草率地做出離職的選擇。 診所不忍看到大家如此輕率， 于是發(fā)給無法掛到號的上班 族一人一張自我診療單， 上面列有十道題目。 單子上頭有一段說明：如 果你對第九及第十題都回答 是，那么離開現(xiàn)在的公 司是對的，否則你不該換工 作。 題目一 一、當你覺得公司該幫你加薪

2、 (不是月薪而是各種所得的總和)， 不然你就要離職時，請先問問 自己：如果你的月薪是5千元， 那么你每年是否幫公司賺回15 萬元的利潤(不是銷售額)，否則 公司請你是虧錢的。因為公司 請你一年所要付出的成本平均 是你月薪的30倍。若你沒有， 而還是想走，請看第九及第十 題。 題目二 二、當你覺得公司遲遲沒有幫 你升職而想離職時，請先問自 己：你是否曾在沒有人要求的 情況下，自發(fā)性地完成你想被 升遷的那一職位上所需的績效。 若沒有，就表示你只能證明你 可以勝任現(xiàn)在的職位，并不表 示你能勝任那個你想要的職位。 因為要先有那個樣子，才有那 個位置。若你沒有，而還是想 走，請看第九及第十題。 題目三

3、三、當你無法忍受你的主管而 想離職時，請先問自己：他是 否限制你什么都不能做，讓你 像個廢物。若沒有，為什么你 只在乎他限制你的那一部份， 而不專心在他沒有限制你的那 部份盡情表現(xiàn)呢？若你真的跟 你的主管不對味，請看第九及 第十題。 題目四 四、當你覺得工作一成 不變想離職時，請先問 自己：一成不變通常指 的是一個人已經(jīng)很久沒 有給公司新的貢獻，那 么你認為讓工作一成不 變的是自己，還是公司？ 若你還是覺得是公司讓 你的工作一成不變而想 離開，請看第九及第十 題。 題目五 五、當你覺得工作壓力太大想離 職時，請先問自己：找一個沒有 壓力的工作比較值得，還是找一 個克服壓力的方法比較值得？可 以

4、肯定的是，找到方法的人，從 此不會再擔心壓力。不想找方法 的人，必須一輩子祈求不要再有 壓力(可能嗎？) 。如果你不曾找 過方法，而還是想走，請看第九 及第十題。 題目六 六、當你覺得自己所處的產(chǎn)業(yè) 沒前途而想離職時，請先問自 己：職場上有人立志去改變一 個產(chǎn)業(yè)的未來(或是拓展所處產(chǎn) 業(yè)或限制)，也有人一心只擔心 所待的產(chǎn)業(yè)沒有未來，若你不 想當?shù)谝环N人，讓自己永遠走 在潮流前面，而堅持當?shù)诙N 人，在離職前，請看第九及第 十題。 題目七 七、當你覺得工作與自己的興趣不 符而想離職時，請先問自己：在你 抱怨不喜歡現(xiàn)在的工作之前，你是 否曾把它做到漂漂亮亮過，若還沒 有，你當然不會因為嘗過它的成

5、果 而喜歡上你現(xiàn)在的工作。你會反駁 我說：我不喜歡的工作怎么會做 得好？那你告訴我，你又曾把哪 一份你喜歡的工作做到出色過？如 果你回答不出來還是想走，請看第 九及第十題。 題目八 八、當你在工作上覺得無 法突破而想離職時，請先 問自己：你實際嘗試去突 破的次數(shù)多，還是只有想 一想就作罷的次數(shù)多，若 你想的次數(shù)比實際嘗試過 的次數(shù)多，你怎么可能突 破。若你不想嘗試而執(zhí)意 要走，請看第九及第十題。 題目九 九、你確定公司已完全沒有你 可以學(xué)習的地方了嗎？提醒您， 別人衡量你身價的單位，不是 你領(lǐng)過多少薪水，不是你有過 什么職位，不是你主管的好壞， 不是你曾待過什么產(chǎn)業(yè)，不是 你喜歡什么，而是你曾經(jīng)成功 地做過什么。如果真的沒有可 以再讓你學(xué)的地方，請看第十 題。 題目十 十、請你再確認一次，在 走之前，你是否已完成年