區(qū)社區(qū)換屆選舉工作匯報

1、區(qū)社區(qū)換屆選舉工作匯報 匯 報 提 綱各位領(lǐng)導(dǎo)：按照通知要求，現(xiàn)將我區(qū)社區(qū)換屆選舉工作相關(guān)情況匯報如下：一、社區(qū)換屆選舉情況按照“公民直選、差額選舉、競爭擇優(yōu)”原則，依法依策開展社區(qū)換屆選舉，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)責(zé)任。結(jié)合各街道和XX園區(qū)的實(shí)際情況，制定XX區(qū)第三屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作方案，成立社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各街道、XX園區(qū)成立相應(yīng)對接機(jī)構(gòu)，各社區(qū)成立換屆選舉委員會，實(shí)現(xiàn)社區(qū)換屆選舉籌備工作環(huán)環(huán)相扣、層層落實(shí)。二是開展調(diào)研，掌握基層動態(tài)。組織人員走訪各街道和XX園區(qū)，開展社區(qū)調(diào)查摸底，詳細(xì)了解居委會班

2、子現(xiàn)狀、干部威信和群眾的思想動態(tài)，撰寫了關(guān)于社區(qū)基本情況的調(diào)查報告，做到社區(qū)工作現(xiàn)狀清、社區(qū)人口清、選民情況清、選舉意向清、存在問題清。三是認(rèn)真核查，嚴(yán)防資產(chǎn)流失。由街道辦事處牽頭成立資產(chǎn)核查工作組，依據(jù)檔案資料、固定資產(chǎn)、辦公用品、印信、賬戶余額等對社區(qū)集體資產(chǎn)進(jìn)行分類核查登記，核查人、保管人、社區(qū)主任、街道主管領(lǐng)導(dǎo)對核查結(jié)果簽字確認(rèn)，民政局、街道、社區(qū)分別進(jìn)行存檔，確保登記內(nèi)容不虛報、不瞞報、不漏報。四是順應(yīng)民意，啟動民主評議。由街道黨工委牽頭，立足社情民意制定民主評議方案，對社區(qū)居委會成員和聘任人員開展民主評議工作。民主評議本著公平、公開、公正的原則，分為居民代表、街道領(lǐng)導(dǎo)、街道工作人員

3、、社區(qū)工作人員等多層面，綜合工作能力、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行多角度評議，評議結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。全區(qū)共有201名社區(qū)干部參加測評，優(yōu)秀稱職率達(dá)98%。五是組織培訓(xùn)，加強(qiáng)政策引導(dǎo)。組織召開我區(qū)換屆選舉動員暨培訓(xùn)工作會議，傳達(dá)省、市相關(guān)精神，下發(fā)我區(qū)社區(qū)換屆選舉方案，詳細(xì)解讀換屆選舉規(guī)程，各街道和XX園區(qū)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組、社區(qū)換屆選舉委員會成員共計200余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面掌握了換屆選舉的各項政策法規(guī)和操作規(guī)程。六是廣泛宣傳，營造輿論氛圍。積極利用橫幅、宣傳單、網(wǎng)站、宣傳櫥窗等多種宣傳載體，開展全方位、立體式宣傳，切實(shí)提高居民對選舉工作的知曉率、支持率和參與率，努力營造“人人知選舉

4、，家家談選舉”的濃厚氛圍。七是嚴(yán)密程序，做好選民登記。為確保不出現(xiàn)錯登、重登、漏登等現(xiàn)象，采取在各社區(qū)居民委員會辦公場所設(shè)立固定選民登記站，在主要路口、繁華地段和人群聚集處設(shè)立若干選民登記站，聯(lián)合社區(qū)民警，共同入戶登記等方式進(jìn)行選民登記，在全區(qū)65383名選民基數(shù)中，有22549人登記，登記率為%，達(dá)到直選要求，并及時發(fā)布第二號公告，公示了選民名單。八是務(wù)求實(shí)效，推進(jìn)換屆選舉。按照社區(qū)黨組織推薦、居民自薦、居民小組推薦、由10人以上選民聯(lián)合提名推薦等四種方式，順利產(chǎn)生各社區(qū)主任、副主任候選人，并根據(jù)居民委員會組織法、XX第三屆社區(qū)換屆選舉方案的規(guī)定，在9月16-19日期間分別召開換屆選舉大會，

5、開展換屆選舉投票工作。在組織投票中，選舉委員會嚴(yán)格按選舉程序進(jìn)行，及時張貼公告，對工作中所出現(xiàn)的各種情況，認(rèn)真組織、精心安排，堅持普遍、平等、直接、差額、競爭和秘密投票原則，依法選舉產(chǎn)生新一屆委員會，全區(qū)26個社區(qū)先后產(chǎn)生社區(qū)居委會成員142名，其中居委會主任26名，副主任51名，委員65名。二、社區(qū)干部選聘情況堅持社區(qū)干部“四化”大方向，科學(xué)高效組織社區(qū)干部選聘工作，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升社區(qū)工作人員素質(zhì)，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向。一是把好考務(wù)落實(shí)關(guān)。制定XX區(qū)20XX年社區(qū)工作人員招考工作方案，確定聘用崗位60個，以筆、面試相結(jié)合的方式向社會公開招考社區(qū)工作人員，分別由人事局

6、組織招考報名、筆試工作，民政局組織面試工作，并以政府網(wǎng)站、大屏幕通知等形式向社會公示。二是把好資格審查關(guān)。招考對象全部要求具有大專及以上學(xué)歷，并將年齡限定在45周歲以下。通過網(wǎng)站學(xué)歷確認(rèn)、電話查詢等方式對報考入員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查，查處學(xué)歷造假者10人，有176人通過審核參與46個崗位的竟聘。三是把好考試程序關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序和工作紀(jì)律，在區(qū)紀(jì)檢部門監(jiān)督下采用封閉方式確定考題，并于當(dāng)夜印刷成卷，次日即進(jìn)行筆試，嚴(yán)格確保試題的安全性和保密性。四是把好招考錄用關(guān)。9月25日組織筆試，92名考生進(jìn)入面試階段，9月28日通過面試產(chǎn)生46名擬聘用人員進(jìn)行考核，預(yù)計考核工作將于10月12日前全

7、部結(jié)束，聘用人員10月15日正式上崗，試用期三個月，試用期結(jié)束后簽訂為期3年的勞動合同。三、存在問題我區(qū)社區(qū)換屆選舉工作總體進(jìn)展順利，但也存在一些問題。一是存在不穩(wěn)定因素。截至目前，全區(qū)已發(fā)生3起相關(guān)信訪案件，舉報人通過市長熱線反映問題，造成了不良影響，社區(qū)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組在核實(shí)問題后，進(jìn)行了及時妥善處理，目前已完成對市信訪局答復(fù)與上訪人安撫工作2件，正在跟進(jìn)處理1件，上訪人情況基本穩(wěn)定。二是存在特殊群體安置問題。部分原社區(qū)工作人員因不符合選舉及招考條件，未被繼續(xù)聘用。目前他們已多次與所屬街道和區(qū)民政局溝通、反映情況，希望繼續(xù)享受社區(qū)工作人員待遇。對于此類問題如何處置，正在研究。四、下步打算社區(qū)換屆選舉結(jié)束后，我們將重點(diǎn)做好收尾工作和新任干部管理培訓(xùn)工作，確保新一屆居委會成員盡快適應(yīng)工作角色，出色完成本職工作。一是抓好缺額補(bǔ)選工作。由于XX街道天星社區(qū)、XX街道擁軍社區(qū)、創(chuàng)業(yè)街道祥和社區(qū)在選舉時居委會成員缺額，按居民委員會組織法規(guī)定，需要在一個月內(nèi)另行組織選舉，補(bǔ)齊缺額人選。二是抓好總結(jié)驗收工作。對社區(qū)換屆選舉相關(guān)文件、講話、方案、選票、報表等資料進(jìn)行整理存檔，并進(jìn)行自查整改，準(zhǔn)備迎接市社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗收。三是抓好社區(qū)工作移交。新居委會成員到崗后即接收社區(qū)檔案、文件、印信，接手未收尾工作，社區(qū)聘用人員考核上崗后，進(jìn)行工資關(guān)系交