教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法

1、禪家?guī)r鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法（定稿）為了深入推進(jìn)素質(zhì)教育，堅(jiān)持“加強(qiáng)平時(shí)，狠抓三率，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，共同提高”的原則， 落實(shí)教學(xué)質(zhì)量從起始年級(jí)抓起，切實(shí)把好出口關(guān)，進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定 本辦法，望貫徹實(shí)施。一、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，改進(jìn)評(píng)估辦法1、我校繼續(xù)推行注重平時(shí)單元檢測(cè)，加強(qiáng)期中反饋測(cè)試，集中獎(jiǎng)懲期終調(diào)研考試。2、面向全體學(xué)生，突出抓好三率（及格率、優(yōu)秀率、合格率） 。要求合格率一二年級(jí) 達(dá)到 85%，三四年級(jí) 80%，五六年級(jí) 70%以上（同時(shí)參照縣均合格率） 。3、進(jìn)一步加強(qiáng)各類競(jìng)賽工作，切實(shí)抓好競(jìng)賽活動(dòng)的獲獎(jiǎng)率，促進(jìn)尖子生的培養(yǎng)提高。二、切實(shí)加強(qiáng)平時(shí)的單元檢測(cè)工作 課堂是培

2、養(yǎng)創(chuàng)新人才的主陣地，而平時(shí)的單元檢測(cè)是檢驗(yàn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的 重要途徑，因此全體教師必須高度重視，優(yōu)化課堂教學(xué)，切實(shí)強(qiáng)化單元檢測(cè)工作。1、單元檢測(cè)前應(yīng)組織學(xué)生系統(tǒng)整理和復(fù)習(xí)，全面做好復(fù)習(xí)迎考準(zhǔn)備。2、任課教師高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考試紀(jì)律認(rèn)真組織檢測(cè)。3、全體教師要認(rèn)真評(píng)閱試卷，如實(shí)登記學(xué)生成績(jī)，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析和查缺補(bǔ)漏。4、建立單元成績(jī)登記制度和檢查制度，將學(xué)生成績(jī)以班為單位上表，評(píng)定等級(jí)，核 算三率。教研組堅(jiān)持每月檢查一次，教導(dǎo)處每學(xué)期至少檢查兩次。并將檢查結(jié)果納入教師 的績(jī)效考核。三、加大獎(jiǎng)懲力度，全面提高教學(xué)質(zhì)量 質(zhì)量是學(xué)校生存的命脈，要進(jìn)一步加大教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與管理，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)

3、步1、進(jìn)一步增強(qiáng)“質(zhì)量立校，科研興教”意識(shí)，引進(jìn)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，切實(shí)把提高教學(xué) 質(zhì)量擺在學(xué)校工作的重要位置。2、期終調(diào)研考試嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一科目，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷， 統(tǒng)一評(píng)析。3、期終調(diào)研考試教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法：實(shí)行教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲制。（1）管理措施：A 推行教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)制。每學(xué)期開學(xué)初教導(dǎo)處根據(jù)學(xué)校實(shí)情，制定下達(dá)各個(gè)年級(jí)各個(gè) 學(xué)科總評(píng)成績(jī)、及格率、優(yōu)秀率、合格率質(zhì)量指標(biāo)。B 實(shí)施年級(jí)組主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。全面落實(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)是各個(gè)年級(jí)組教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任 人，必須重視平時(shí)的管理與指導(dǎo)，與任課教師同獎(jiǎng)同罰。C實(shí)行教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制。分單科獎(jiǎng)罰和合格率獎(jiǎng)罰。（2）操作辦法：A單科獎(jiǎng)罰（科目

4、：一至六年級(jí)語(yǔ)數(shù)兩科，三至六年級(jí)英、科學(xué)，七至九年級(jí)語(yǔ)、數(shù)、 外、物理、化學(xué)、史、地、生） ：（音、體、美、信息各教研組具體實(shí)施考核）各科基數(shù)參 照同等次學(xué)校分?jǐn)?shù)，各科三率積分和（總評(píng) +及格率 +優(yōu)秀率），高于同類學(xué)校均積分者， 一至五年級(jí)語(yǔ)數(shù)獎(jiǎng)勵(lì) 120 元，其他學(xué)科 100元；畢業(yè)班語(yǔ)、數(shù)、外獎(jiǎng)勵(lì) 160元，其他學(xué)科 140 元。低于同類學(xué)校均積分十分以上者，每科罰 20 元。單科三率和高于同類學(xué)校均分以 上每分獎(jiǎng)1元，低于同類學(xué)校均分以下每一分罰1元。累計(jì)核算。E合格率獎(jiǎng)罰：超過同類學(xué)校均合格率三個(gè)百分點(diǎn)以上者獎(jiǎng)勵(lì)50元，每高于一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì) 5元；未完成指標(biāo)任務(wù)者，低于同類學(xué)校均五個(gè)

5、百分點(diǎn)以上者，每低于一個(gè)百分 點(diǎn)罰2元，累計(jì)核算，統(tǒng)一獎(jiǎng)罰。C主管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰：年級(jí)組獎(jiǎng)罰總額的 5%20%四、切實(shí)抓好優(yōu)生提高與差生轉(zhuǎn)化工作1、各校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)、提高工作，分析學(xué)困生形成原因，采取有效 的補(bǔ)救辦法，耐心輔導(dǎo)以促進(jìn)全面提高。2、對(duì)于各級(jí)競(jìng)賽，各校務(wù)必做好賽前培訓(xùn)工作，確保尖子生的培養(yǎng)與拔高，促進(jìn)優(yōu) 生脫穎而出。3、榮獲上級(jí)表彰的優(yōu)秀指導(dǎo)教師、教學(xué)能手及教師教學(xué)論文在國(guó)、省、市、縣獲獎(jiǎng) 者，獎(jiǎng)勵(lì) 80元、 50元、 40元、 30元。指導(dǎo)學(xué)生作文在省、市刊物上發(fā)表，酌情給予指導(dǎo) 教師按人次獎(jiǎng)勵(lì)。 （備注：同類榮譽(yù)重復(fù)就高不就低，不累計(jì)）4、榮獲省、市、縣表彰的學(xué)生給予

6、30元、 20元、 10元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。五、全面發(fā)展，注重特色項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1、課題實(shí)驗(yàn)研究獎(jiǎng)勵(lì)：凡申報(bào)的國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)課題實(shí)驗(yàn)，檔案資料齊 備，成效顯著，驗(yàn)收后達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，分別獎(jiǎng)勵(lì)課題組 500元、 300元、 200元、 100 元、 50 元。2 、文藝演出和體育運(yùn)動(dòng)是展示學(xué)校辦學(xué)特色的窗口，必須重視音樂舞蹈、美術(shù)繪 畫、科技制作、陽(yáng)光體育活動(dòng)等方面的訓(xùn)練，注重學(xué)生全面發(fā)展。（ 1）每屆學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)，文藝活動(dòng)將對(duì)參加展示的班級(jí)評(píng)出一定數(shù)量的最佳獎(jiǎng)、優(yōu)秀 獎(jiǎng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，最佳獎(jiǎng)的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 80元，優(yōu)秀獎(jiǎng)的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 50元。（2）對(duì)在縣級(jí)或縣級(jí)以上榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)者給予 200元、 15

7、0元獎(jiǎng)金。（3）參加縣運(yùn)動(dòng)會(huì)或前五名的指導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)勵(lì) 300元、280元、260元、240元、 200元獎(jiǎng)金。3、上述兩項(xiàng)工作完成不力或嚴(yán)重失誤者，將批評(píng)教育，給予一定的處罰。六、懲罰辦法實(shí)施細(xì)則1、科任教師所任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理化同科目的人均成績(jī)的平均值低于同年級(jí)同科 目人均成績(jī)的平均值 2分以內(nèi)的不罰，每再低一整分罰 4元。其他科目的人均成績(jī)的平均 值低于同年級(jí)同科目人均成績(jī)的平均值 2分以內(nèi)的不罰，每再低一整分罰 3元。2 、科任教師所任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理化同科目的及格率的平均值低于同年級(jí)同科目 的平均值 3 個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的不罰，每再低 2 個(gè)百分點(diǎn)罰 4元。其他科目的及格率的平均

8、值 低于同年級(jí)同科目及格率的平均值 3個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的不罰，每再低 2 個(gè)百分點(diǎn)罰 3元。3 、科任教師所任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理化同科目的優(yōu)秀率的平均值低于同年級(jí)同科目 優(yōu)秀率的平均值 5 個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的不罰，每再低 3 個(gè)百分點(diǎn)罰 2 元。其他科目的優(yōu)秀率的 平均值低于同年級(jí)同科目?jī)?yōu)秀率的平均值 5 百分點(diǎn)以內(nèi)的不罰，每再低 3百分點(diǎn)罰元。4 、若班級(jí)內(nèi)出現(xiàn)及格率為 0，則按班、科罰科任教師 200 元（若為試題等特殊原因， 參考所抽兄弟學(xué)校的成績(jī)另行研究）。七、說(shuō)明1、考評(píng)參考成績(jī)，以全校同年級(jí)同科目的成績(jī)作為參比對(duì)象。2 、考評(píng)成績(jī)以學(xué)期末全縣統(tǒng)一試題考試成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。平時(shí)檢測(cè)由學(xué)校統(tǒng)一安排的考 試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。3 、對(duì)同科目多班任課的教師按 nX（n1+n2+）X各率計(jì)算獎(jiǎng)罰金額；懲罰金額 按其所承擔(dān)工作分量計(jì)算（除及格率為 0 的考評(píng)條款）。4 、校長(zhǎng)按科任教師平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲；其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在一線任課的，則直接參加所 任課程的質(zhì)量考核及獎(jiǎng)懲金額計(jì)算 .5 、學(xué)校非縣統(tǒng)考科目的任課教師、非教學(xué)人員的考核與獎(jiǎng)懲，按學(xué)期績(jī)效考核分?jǐn)?shù) 的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)平均數(shù)者，按教學(xué)人員獎(jiǎng)金850元X即680