員工改善創(chuàng)新提案管理規(guī)定

1、員工改善創(chuàng)新提案管理規(guī)定10 本公司為倡導(dǎo)參與管理，并激勵(lì)員工就其平時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)或研究心得， 對(duì)公司業(yè)務(wù)、管理及技術(shù)，提供建設(shè)性的改善意見，借以提高經(jīng)營績效，特訂定 本條例。20 本公司各級(jí)員工對(duì)本公司的經(jīng)營，不論在技術(shù)上或管理上，如有改進(jìn) 或革新意見，均可向人事部索取提案建議書，將擬提案建議事項(xiàng)內(nèi)容詳予填列。 如建議人缺乏良好的文字表達(dá)能力，可請(qǐng)人事部經(jīng)理或單位主管協(xié)助填列。30 提案書內(nèi)應(yīng)列的主要項(xiàng)目如下：31 建議事由：簡要說明提案改進(jìn)的具體事項(xiàng)。32 原有缺失：詳細(xì)說明在提案未提出前，原有情形的未盡妥善處以及應(yīng) 予革新意見。33 改進(jìn)意見或辦法：詳細(xì)說明提案改善的具體辦法，包括方法、程序

2、及 步驟等項(xiàng)。34 預(yù)期效果：應(yīng)詳細(xì)說明該提案經(jīng)采納后，可能獲致的成效，包括提高 效率、簡化作業(yè)、增加銷售、創(chuàng)造利潤或節(jié)省開支等項(xiàng)目。40 提案書填妥后，應(yīng)以郵寄或面遞方式，送交人事部經(jīng)理親收。50 提案內(nèi)容如偏于批評(píng)，或無具體的改進(jìn)或革新實(shí)施辦法，或不具真實(shí) 姓名者，人事部經(jīng)理可以內(nèi)容不全為由，不予交付審議，其有真實(shí)姓名者，并應(yīng) 由人事部經(jīng)理據(jù)實(shí)委婉簽注理由，將原件密授原建議人。60 本公司為審議員工提案建議，設(shè)置員工提案審議委員會(huì)（以下簡稱審 委會(huì)）由各幕僚單位主管為審議委員，經(jīng)營會(huì)議經(jīng)理為如集人，必要時(shí)，人事部 經(jīng)理需與召集人洽商后邀請(qǐng)與提案內(nèi)容有關(guān)的主辦單位主管出席。70 審委會(huì)的職責(zé)

3、如下：71 關(guān)于員工提案的審議事項(xiàng)。72 關(guān)于員工提案評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的研訂事項(xiàng)。73 關(guān)于提案獎(jiǎng)金金額的研議事項(xiàng)。74 關(guān)于提案實(shí)施成果的檢討事項(xiàng)。75 其他有關(guān)提案制度的研究改進(jìn)事項(xiàng)。80 人事部收受提案建議書后，認(rèn)為完全者，應(yīng)即于收件 3 日內(nèi)編號(hào)密封 送交審委會(huì)如召集人， 提交審委會(huì)審議。 如因案情特殊， 需由審委會(huì)另行洽請(qǐng)與 該建議案內(nèi)容有關(guān)的人員先行評(píng)核，提供審委會(huì)作為審議參加。前項(xiàng)審委會(huì)的審議除因案件特殊者可延長至 30 天外，應(yīng)于審委會(huì)召集人收 件日起 15 天內(nèi)完成審議工作。90 本公司員工所提案建議，具有下列情形之一者，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)：91 對(duì)于公司融資提出可行性方案， 降低融資風(fēng)險(xiǎn)，

4、提高公司投資效益者。92 對(duì)于公司組織研提調(diào)整意見，能收精簡或強(qiáng)化組織功能效果者。93 對(duì)于公司商品銷售或售后服務(wù)，研提具體改進(jìn)方案具有重大價(jià)值或增 進(jìn)受益者。94 對(duì)于商品修護(hù)的技術(shù)，提出改進(jìn)方法，值得實(shí)行的。95 對(duì)于公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、辦法提供具體改善意見，有助于經(jīng)營效能 提高者。96 對(duì)于公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，提供改善意見，具有降低開發(fā)成本，簡化 作業(yè)，提高開發(fā)經(jīng)營效率的功效者。97 對(duì)于公司未來經(jīng)營的研究發(fā)展等事項(xiàng)，提出研究報(bào)告，具有采納價(jià)值 或效果者。100 前條獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)， 由審委會(huì)各委員依員工提案評(píng)核表各個(gè)評(píng)核項(xiàng)目分 別逐項(xiàng)研討并評(píng)定分?jǐn)?shù)后，以總平均分?jǐn)?shù)依下表擬定等級(jí)及其獎(jiǎng)金金額。11 0 本條例自公布之日起執(zhí)行。提案評(píng)定表提案編號(hào):提案人所屬單位提案日期年 月曰評(píng)定日期月 日提案名稱及內(nèi)容大概評(píng)疋 成 績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審意見最高評(píng)分評(píng)分經(jīng)濟(jì)效益50%提案完整性10%創(chuàng)造性10%應(yīng)用范圍10%研究觀察花費(fèi)時(shí)間10%改善成本10%合計(jì)100%評(píng)