公司安全生產(chǎn)責(zé)任承包書

1、公司安全生產(chǎn)責(zé)任承包書XXX公司二OO五年度安全生產(chǎn)責(zé)任承包書為堅決貫徹從國家到地方的各級安全生產(chǎn)工作指示，堅 持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任 制，牢固樹立“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的思想，形成一個“人人重視安全，人人要安全”的良好氛圍和“一級抓一級、 一級保一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的安全工作格局，建立一個 良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序，切實保障員工的安全與健康，促進 我公司穩(wěn)步健康的發(fā)展，實現(xiàn)公司“一降低、二杜絕、三提 高、五消滅”（降低千人負(fù)傷率；杜絕違章指揮、違章作業(yè)； 提高隱患整改率、廢氣和污水排放達(dá)標(biāo)率；消滅重大傷亡、 設(shè)備、火災(zāi)、交通、大面積停電事故）的安全生產(chǎn)目標(biāo)。公

2、司決定與你單位（xxx車間）簽訂XX年度安全生產(chǎn)責(zé)任承包 書。一、公司承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法 規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，積極改進不合理或有礙 于職工身心健康的生產(chǎn)工藝和作業(yè)環(huán)境，降低勞動強度，保 護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。2、進行各類專業(yè)檢查和日常安全巡視，積極指導(dǎo)、監(jiān) 督所屬各單位的安全工作，杜絕違章指揮或強令工人冒險作 業(yè)，對下屬單位提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議和隱患 整改意見，必須及時做出處理決定，解決其必須的人力、物 力、財力并提供必要的服務(wù)。3、保證勞動防護用品質(zhì)量，并按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，定期 檢測生產(chǎn)崗位和作業(yè)現(xiàn)場有毒有害物質(zhì)

3、的含量，積極采取有 效防范措施，完善工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防范、勞動條件改善的 基礎(chǔ)工作，消除職業(yè)危害和職業(yè)病的發(fā)生。4、采取多種形式，積極組織開展安全生產(chǎn)的宣傳、教 育和培訓(xùn)工作，努力提高全體員工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我保 護意識。二、你單位的安全生產(chǎn)責(zé)任、目標(biāo)及年度獎懲辦法1、安全生產(chǎn)責(zé)任1）按照國家安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、 工傷保險條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 結(jié)合本單位實際情況， 在XX年度的基礎(chǔ)上，要求建立健全安全生產(chǎn)機制和完善各 項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到天天有檢查，處處有安全標(biāo)志， 事事有安全規(guī)章。并應(yīng)用現(xiàn)代安全管理方法， 搞好事故預(yù)測、 預(yù)防，教育好本單位的員工，做到自我防護、自我教育、自

4、 主管理，進一步遏制和減少發(fā)生在工作期間、上下班途中等 非生產(chǎn)性因素的工傷事故。2）認(rèn)真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在進行 生產(chǎn)活動時，必須認(rèn)真執(zhí)行安全工作的 “五同時”（在計劃、 布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時計劃、布置、 檢查、總結(jié)、評比安全工作）。3）以加強安全基礎(chǔ)管理為重點，強化現(xiàn)場安全管理， 杜絕“三違”，督促操作人員正確使用和愛護勞動保護用品 和用具。經(jīng)常進行安全檢查，對查出來的事故隱患，要按照“三定、三不推”的原則進行處理（三定：定人員、定措施、 定期限；三不推：即凡本單位（部門）能解決的班組不推給 車間，車間不推給生產(chǎn)部，生產(chǎn)部不推給公司）。確屬本單 位不能解

5、決的，應(yīng)提出解決方案和措施，及時上報有關(guān)職能 部門和主管領(lǐng)導(dǎo)。4 ）作業(yè)環(huán)境必須保持整潔，安全道路暢通，安全標(biāo)志 醒目，各種安全設(shè)置必須加強管理，定期檢查，使之保持齊 全、完好、可靠，對安全設(shè)施不得任意拆除、挪用和廢棄不 用。積極開展技術(shù)革新和攻關(guān)活動，提高工藝、設(shè)備的安全 水平，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運行。5）按規(guī)定對換崗、新上崗人員進行車間、崗位二級安 全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使之熟練掌握本單位、本崗位的安全技術(shù) 規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特殊作業(yè)人員必須參加公司統(tǒng)一安排的崗 位培訓(xùn)，取證后方能上崗單獨操作，各單位對特殊作業(yè)人員 的崗位變動須到人力資源部備案，經(jīng)認(rèn)可后方能上崗。并根 據(jù)本單位的特點，采用多層次、多種形

6、式的方法，把安全教 育、培訓(xùn)面覆蓋到各管理層和每個職工，努力提高群體安全 素質(zhì)。6）你單位必須與下屬班組簽訂安全承包合同。7）你單位必須每月至少召開一次安全例會，宣傳國家 和上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的新法律、新政策；要求班組每周 召開一次安全生產(chǎn)會，做到求深、求新、求實，記錄內(nèi)容真 實詳細(xì)；要求班組召開班前會、班后會，強調(diào)人員操作、設(shè) 備運行等安全生產(chǎn)相關(guān)事宜，并做好詳細(xì)記錄。8）合理安排員工的工作和休息，限制加班加點，因特 殊情況必須加班加點的應(yīng)經(jīng)同級工會同意，并報上級工會和 有關(guān)職能部門批準(zhǔn)。（本公司員工上下班時間的規(guī)定：正常 情況下，以公司辦公室公告規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)，上班前的 30分鐘內(nèi)和

7、下班后30分鐘內(nèi)為員工的上下班時間。）9）按照工傷保險條例規(guī)定，公司對職工發(fā)生在上 下班途中的機動車意外傷害將按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理，確認(rèn) 為工傷事故的將納入你單位的年度工傷指標(biāo)考核。10）在你單位的日常生產(chǎn)實踐中，應(yīng)遵循“誰用工，誰 負(fù)責(zé)”、“誰用設(shè)備，誰負(fù)責(zé)”的安全工作原則，優(yōu)先考慮 好工作中的可能存在的安全問題。對你單位要求派用的臨時 工，你單位必須負(fù)擔(dān)臨時工的相關(guān)安全責(zé)任，發(fā)生的工傷事 故的將納入你單位的年度工傷指標(biāo)考核。11）對你單位在雙休日、節(jié)假日中，發(fā)生因值班領(lǐng)導(dǎo)脫 崗而導(dǎo)致的責(zé)任事故，公司將嚴(yán)肅處理責(zé)任人，并給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣除3個月效益工資的處罰。12 ）公司對涉及到兩個及兩個以上

8、責(zé)任單位的一起安全事故，將對直接責(zé)任單位按發(fā)生1起事故予以責(zé)任追究，對無責(zé)任單位不予以責(zé)任追究 ；對兩個及兩個以上單位都存在 事故責(zé)任的，各按發(fā)生 1起事故予以責(zé)任追究。13 ）對你單位發(fā)生的任何安全事故（包括自然事故、技 術(shù)事故和責(zé)任事故），公司將遵循不講客觀的原則， 依據(jù)股 份公司安全生產(chǎn)獎懲辦法給予你單位相應(yīng)的處罰。14）對于日常生產(chǎn)實踐中發(fā)生的各類責(zé)任事故，視事故 發(fā)生的具體性質(zhì)，在事故結(jié)案時，要在規(guī)定時間內(nèi)，依據(jù)股 份公司安全生產(chǎn)獎懲辦法給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰。15） 對你單位發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故，不論事故大小， 均要求必須在1小時內(nèi)上報有關(guān)職能部門，同時積極參加急 救并保護好現(xiàn)場。

9、對于你單位未在規(guī)定時間內(nèi)上報的各類事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將加重處罰你單位，同時追究你單位第一責(zé) 任人、分管安全責(zé)任人的責(zé)任。2、年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo) 死亡事故為零；重傷事故為零；輕傷事故率為零； 三級安全教育率為100%特殊作業(yè)人員持證率大于 98% 特種設(shè)備年檢合格率 100%;重大設(shè)備責(zé)任事故、重大生 產(chǎn)責(zé)任事故、重大火災(zāi)責(zé)任事故、大面積停電責(zé)任事故分別為零3、獎懲辦法1 ）你單位在年終全面完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和未突破 年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo)兩大任務(wù)，公司將以你單位XX年12月底在冊員工（安全考核人員）人數(shù)為準(zhǔn)，獎勵人均300元， 獎勵分管安全領(lǐng)導(dǎo) 2500元（未設(shè)行政副職的單位，只對單 位第一責(zé)

10、任人按公司安委會成員的標(biāo)準(zhǔn)實施獎勵）。2）公司對你單位日常發(fā)生的各類事故，將遵循“四不 放過”的原則，按照股份公司安全生產(chǎn)獎懲辦法進行事 故處理，并在事故結(jié)案時，對你單位和事故責(zé)任人予以相應(yīng) 的處罰；其中：對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，你單位沒 有及時整改或整改不力；對不開班前班后會且沒有會議記 錄，造成安全事故；公司均按照股份公司安全生產(chǎn)獎懲辦 法中處罰條款的上限進行事故處理。3）對你單位在年終考核時，突破安全考核指標(biāo)的處罰： 輕傷事故一人次，你單位全體人員將不能獲得上述年終安全獎勵，并對你單位按年底總?cè)藬?shù)人平1020元處以罰款，對單位第一責(zé)任人及分管安全領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。 重傷事故一人次，你單位全體人員將不能獲得上述年終安全獎勵，并對你單位按年底總?cè)藬?shù)人平3040元處以罰款，對單位第一責(zé)任人及分管安全領(lǐng)導(dǎo)處以1000元罰款，。 工亡事故一人次，你單位全體人員將不能獲得上述年終安全獎勵，另將對你單位按年底總?cè)藬?shù)人平100元處以罰款，對單位第一責(zé)任人及分管安全領(lǐng)導(dǎo)處以1500元罰款。 重大設(shè)備責(zé)任事故及其他非人身傷害重大責(zé)任事故，將對你單位按直接經(jīng)濟損失的1020%處以罰款。 對發(fā)生多起事故按以上處罰條款累計處理。 你單位突破年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，年終不能參加各 類先進集體的評